 | В этой статье не процитировать какие - либо источники . ( сентябрь 2017 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
| Френч против Barclays Bank plc | |
|---|---|
 | |
| Суд | Апелляционный суд |
| Цитата (и) | [1998] EWCA Civ 1092 , [1998] IRLR 646 |
| Ключевые слова | |
| Трудовой договор , взаимное доверие и уверенность | |
Френч против Barclays Bank plc [1998] EWCA Civ 1092 -дело по трудовому праву Великобритании, касающееся трудового договора . Он постановил, что изменение руководства для персонала может нарушить условия взаимного доверия, которые подразумеваются в каждом индивидуальном трудовом договоре, а одностороннее изменение практики на рабочем месте может нарушить этот договор.
Факты [ править ]
Мистер Френч должен был переехать из Оксфордшира в Эссекс . Ему нужно было продать свой семейный дом в Рэдли и купить еще один в Биллерикеи . В руководстве для персонала Barclays Bank plc сказано, что он получит дискреционную беспроцентную промежуточную ссуду, чтобы позволить ему завершить покупку нового дома перед продажей старого. Но, к сожалению, рынок жилья рухнул. К октябрю 1989 года оценщики сказали, что дом Рэдли стоил 150 000 фунтов стерлингов, тогда как он пытался продать его за 195 000 фунтов стерлингов. Банк изменил свою политику и отозвал кредит. Г-н Френч утверждал, что отзыв кредита был нарушением контракта. Господин Френч представлял лорд Лестер, королевский адвокат.
Суждение [ править ]
Уоллер Л.Дж. постановил, что схема ссуды была бездоговорной и дискреционной. Тем не менее отказ от схемы мог подорвать доверие и уверенность. Соответственно, изменение практики на рабочем месте в одностороннем порядке было нарушением подразумеваемых условий взаимного доверия .
Уокер LJ и Hobhouse LJ согласились.
См. Также [ править ]
- Трудовое право Великобритании
- Трудовой договор по английскому праву
- Autoclenz Ltd - Белчер [2011] UKSC 41
Заметки [ править ]
Ссылки [ править ]
Внешние ссылки [ править ]
