Всеобщий союз (ゼネラルユニオン, zeneraru Юнион ) является профсоюз , основанная в 1991 году , со штаб - квартирой в Осаке , Япония . Членство открыто для всех национальностей и всех работников. В нее входят члены, работающие в торговых компаниях, на фабриках и ресторанах, но большинство членов - это учителя и сотрудники, которые работают в сфере языкового обучения в частных разговорных школах , средних школах и университетах в регионах Кансай и Чубу в Японии. Члены профсоюзов работают в университетах, таких как университет Рицумейкан , и языковых школах, таких как ECC , Berlitz.и Габа . В последние годы профсоюз также начал крупные организационные кампании среди южноамериканских рабочих в Японии , наряду с филиппинскими рабочими.
ゼ ネ ラ ル ユ ニ オ ン( zeneraru yunion ) | |
Основан | Июнь 1991 г . |
---|---|
Штаб-квартира | Осака |
Место расположения | |
Принадлежности | Национальный совет профсоюзов (全 労 協) , Национальный профсоюз разнорабочих (全国 一般 全国 協議 会) |
Веб-сайт | www |
На президентских выборах 2020 года председателем профсоюза является Асари Тошиаки, а генеральным секретарем - Деннис Тесолат, который вернулся на эту должность после шести лет пребывания на посту председателя.
Всеобщий профсоюз находится под эгидой Национального союза рабочих , который сам является частью Национального совета профсоюзов (Zenrokyo), одной из трех основных федераций профсоюзов Японии .
Основание союза
С основанием Осака Дзэнрокё (район, связанный с Дзенрокё, Национальным советом профсоюзов) 2 февраля 1991 года, было решено, что профсоюз общего типа необходим, чтобы помочь как отдельным рабочим, так и группам неорганизованных рабочих справиться со своими проблемы с трудоустройством.
12 июня 1991 года на собрании в Апио Осака был основан Всеобщий союз. В подготовительный период до основания General Union уже организовал в ELC Junior отделение профсоюзов среди японских учителей-женщин. В мае к профсоюзу присоединился первый иностранный член из английской школы HAL из-за спора по поводу заработной платы. К моменту своего основания General Union уже начал укрепляться среди учителей языковых школ и учителей иностранных языков.
В течение первого года своего существования профсоюз также участвовал в работе групп по изучению прав государственных служащих на трудоустройство и установил связи с другими группами иммигрантов, а именно с азиатскими друзьями (2 и 3 сентября работала совместная горячая линия по проблемам трудоустройства) и с RINK (Права иммигрантов). Network in Kansai), в которой General Union была организацией-учредителем.
Хотя попытки профсоюза утвердиться среди государственных служащих не принесли результатов, работа союза с учителями иностранных языков продолжала расширяться. В 1991 году профсоюз также занимался проблемами занятости в школе Neverland English School (оплачиваемые каникулы, невыплата заработной платы), OIC (Оксфорд) и IES (International Educational Services).
Ранняя история
Полагая, что существует необходимость в более широком профсоюзном присутствии в школах английского языка, General Union провела два открытых собрания для иностранных учителей. 23 марта 1992 года первое собрание собрало 60 новых членов и широко освещалось в прессе.
1992 год также привел в профсоюз первых иностранных рабочих, не говорящих по-английски. Профсоюз представлял филиппинских рабочих завода Tanaka Metal Works и бразильских диспетчеров в Gunma на Takechi Rubber.
Первое отделение General Union, представляющее иностранных преподавателей университетов, было основано в Hannan University. Вмешательство профсоюза не позволило университету снизить ставку для учителей за класс.
Это стало предвестником кампаний профсоюзов за социальное страхование в конце 1990-х и на протяжении 2000 года, когда 8 ноября 1992 года профсоюз провел семинар под названием «Социальное страхование и налоги для иностранцев».
Забастовка, выигравшая двухмесячный бонус на ELC Junior 17 июля 1992 года, также стала первой забастовкой профсоюза.
В 1993 году были созданы первые крупные филиалы языковых школ ГУ. Члены профсоюзов участвовали в Шунто 1993 года . Одним из пикетированных работодателей был IES в отношении уволенного канадского учителя английского языка.
К концу августа профсоюз насчитывал 100 членов и имел четыре отделения на рабочих местах. Одно отделение состояло из иностранных инструкторов, работающих в Interac . Подразделение Interac было создано в мае и к августу уже объявило забастовку против несправедливой трудовой практики, связанной с увольнением члена профсоюза. Позже компания отозвала увольнение, и забастовка была выиграна. Эта первая забастовка в Interac ознаменовала бы начало долгого спора между профсоюзом и компанией и обеспечила бы профсоюзу первое крупное общенациональное освещение на телевидении и в газетах в прайм-тайм.
К концу 1993 года в профсоюз входило 140 членов, почти половина из которых были японцами, и еще два отделения языковых школ; Осака YMCA и Берлитц.
В 1994 году в Японии были банкротства двух языковых школ. 25 марта Аттони обанкротился, и учителя создали филиал General Union, чтобы справиться с потерей заработной платы. Затем опыт General Union с Attony был использован для помощи учителям школы Bilingual, которая обанкротилась 25 июля. Это были первые банкротства, которые последовали в 90-х и закончились крупным банкротством NOVA в 2007 году.
Еще одним крупным событием 1994 года в сфере преподавания языков стал сентябрьский арест учителя NOVA за хранение марихуаны. Это привело к тому, что школа потребовала тестирования на наркотики всех своих иностранных сотрудников. 6 сентября компания была объявлена о филиале General Union NOVA. Члены профсоюзов отказались пройти тест на наркотики, в результате чего 18 сентября к ним приехал исполнительный директор NOVA Андерс Лундквист, чтобы извиниться за политику компании. Хотя от этой политики отказались, это привело бы к более позднему конфликту, поскольку компания отказалась удалить условие о тестировании на наркотики из трудового договора.
В этом году Генеральный союз основал еще больше профсоюзов. 17 мая было создано отделение профсоюза Nichibei Eigo Gakuin, и был подписан его первый коллективный договор. В университетском секторе General Union начала свою долгую борьбу против ограничений на продление контрактов. 31 марта член профсоюза был уволен из Университета Гакуин в Осаке после того, как были оспорены ограничения на трехлетний контракт. Сражение профсоюза было передано в Верховный суд Японии и было освещено в статье Newsweek. Семь преподавателей из Университета Отемона Гакуина также присоединились к университету и сформировали филиал для борьбы с продлением контрактов. Профсоюзу удалось сохранить рабочие места для всех членов.
GEOS - Первые удары по сети школ национального языка
В середине 1995 года члены профсоюзов GEOS начали организовывать профсоюзное отделение. Филиал был объявлен компании 7 ноября 1995 года. [1]
Кампания профсоюзов по защите здоровья и пенсионных прав для иностранных рабочих
Из - за давления со стороны Генерального союза, в марте 2005 года правительство Японии социального страхование Агентство начало исследовать школы английского языка в Японии из -за неуплаты социального страхования (社会保険, , Shakai Hoken ) . В целом, отказ от приема на работу штатных сотрудников является незаконным в Японии - Закон о медицинском страховании и Закон о пенсиях сотрудников предусматривают, что компании должны регистрировать всех работников, которые были в Японии более двух месяцев, как в системе медицинского страхования, так и в пенсионной системе. независимо от национальности. Покрытие Shakai Hoken для сотрудников также включает пособие по болезни и травмам. Бремя оплаты делится между работодателем и работником, каждый из которых платит примерно половину ежемесячной суммы страхового взноса. [2]
Всеобщий союз (Осака) имеет официальный консультативный статус при Экономическом и Социальном Совете ООН (ЭКОСОС). [3]
Иск Шакаи Хокена
Член GU, работающий по контракту с 29,5 часами в неделю в диспетчерском агентстве ALT, обратился в Японскую пенсионную службу с просьбой записать их в сякай хокен (медицинское страхование и пенсионное обеспечение) после того, как его компания отказалась это сделать. У Пенсионной службы Японии есть памятка, в которой говорится, что работники, которые работают три четверти полного рабочего дня, должны быть зачислены в сякай хокен. JPS применяет это внутреннее бюрократическое руководство, чтобы избежать приема на работу, заставляя рабочих оплачивать такие расходы самостоятельно. JPS также отказался принять их, сославшись на правило трех кварталов. Этот член при поддержке GU подал в суд на JPS за халатное несоблюдение Закона о медицинском страховании и Закона о пенсиях сотрудников. Первое слушание состоялось в Окружном суде Токио 13 апреля 2012 г. [4]
20 марта 2015 года суд постановил, что не существует закона, запрещающего регистрацию сякаи хокена на основании рабочего времени, и что данный работник в любом случае работал сверх лимита, установленного для обязательного зачисления, поэтому то, что он не был зачислен, было незаконным. поступил, при этом правительство отклонило запрос о зачислении. [5] [6]
Защита работников от сексуальных домогательств
После ряда инцидентов, когда члены профсоюзов подвергались преследованиям со стороны студентов на своих рабочих местах, в 2013 году профсоюз назначил сотрудников по вопросам сексуальных домогательств как мужчин, так и женщин, в качестве контактных лиц для тех, кто пострадал от сексуальных домогательств. [7]
Структура союза
Общий союз состоит из трех основных областей, в промышленном и коммерческом секторе , в школах и колледжи сектора , а также сектор частного языка промышленности .
Промышленный и коммерческий сектор
Это направление ГУ ориентировано на рабочих заводов и других промышленных предприятий. Он состоит из General Branch, Южноамериканского и Shinobu Foods Branch. Южноамериканский филиал в настоящее время работает на многих предприятиях, включая Fuso и Daisen Kosakusho.
Сектор школ и колледжей
Это направление ГУ ориентировано на работников, занятых в школах и университетах. GU имеет членов на многих рабочих местах, в том числе Ашия Гакуэн средней школы, [8] Химедзи Dokkyo университет , Кансай Гайдай университет , [9] Kun'ei Высшая школа, [10] Осака Gaigo, [11] Ritsumeikan университет , [12] Kobe университет Сёина Женский , [13] и университет Осаки . [14]
Индустрия частного языка
Эта область GU ориентирована на преподавание языка в частном секторе, включая работников eikaiwas и ALT . Среди других компаний , она имеет членов в Berlitz Японии , [15] Interac , [16] ГАМК , [17] Нова , [18] OTC, Epion , [19] Британского Совета , [20] ECC , [21] Panasonic Excel International , Коко Джуку [22] и Детский клуб Пеппи . [23]
Филиал Берлиц
GU филиал Berlitz Японии была основана в 1993 году, и с тех пор выиграл ряд улучшений для учителей в том числе: Страхование по безработице и работников от несчастных случаев страхования регистрации для MG учителей. Зачисление в программу медицинского и пенсионного страхования (сякаи хокен) для тех, кто работает более 30 часов в неделю. Оплачиваемые каникулы для MG и учителей за урок. Надбавка к оплате в размере 25% сверхурочной работы и 35% за работу в установленный выходной день. Право отказаться от работы в установленные выходные или государственные праздники. Соглашение предварительно консультации с профсоюзом перед завершением, передачи или изменений условий работы любого члена профсоюза. Разрешение различных жалоб, связанных с увольнениями, страхованием здоровья, несправедливым отношением к учителям. [24]
Филиал Коко Джуку
Окончательный расчет для сотрудников
Статья 23 Закона Японии о трудовых стандартах гласит, что, когда работник завершает работу для работодателя, его последний платеж должен быть выплачен в течение семи дней. [25] Коко Джуку не следует этому правилу и платит сотрудникам в следующем месяце. В 2014 году сотрудник Coco Juku, уходивший в отставку, запросил ему зарплату в течение семи дней, предусмотренных законом, и получил отказ. General Union был вовлечен и установил контакт с Nichii Gakkan , материнской компанией Coco Juku. Ничии Гаккан приказал Коко Джуку произвести оплату в течение семи дней, что компания и сделала. [26]
Закрытие компании
После того, как в начале 2019 года было объявлено о закрытии компании, инструкторам, преподающим английский язык, было предложено либо трехмесячное выходное пособие, либо они были переведены в корпорацию Gaba, также принадлежащую Ничии Гаккану. General Union вела переговоры с компанией и получила постоянную работу при 100% выплате заработной платы, пока переговоры продолжались. [27]
Нова филиал
Проведение дискриминационных тестов на наркотики и принятие мер против них
В 1994 году, после ареста двух инструкторов Nova по обвинению в наркотиках в августе и сентябре, Nova попросила всех 3100 инструкторов подписать соглашение о прохождении обязательного теста на наркотики, результаты которого будут сообщены в полицию. Тест на наркотики применялся только к иностранному персоналу. [28] [29] Эта акция привела к тому, что 6 сентября 1994 года было основано отделение GU Eikaiwa Nova . В то же время в Канто было основано отделение NUGW Nova. [30]
Коллегия адвокатов Осаки написала мнение, что эта политика является нарушением права учителей на неприкосновенность частной жизни. [31] Нова утверждала, что формы согласия были получены от более чем 90 процентов сотрудников. По данным профсоюза, от инструкторов никогда не требовалось проходить тест на наркотики. [32]
ГУ проводит повторное расследование в отношении президента Новой Зеландии Нозому Сахаши
После банкротства «Новы» ГУ потребовало предъявить Сахаши обвинение в невыплате заработной платы. Прокуратура Осаки отказалась это сделать, поэтому ГУ обратилось к аудиторам прокуратуры, которые сочли отсутствие обвинительного заключения «несправедливым». [33]
Пособия защищены
После землетрясения 11 марта 2011 года , когда посольства призывали своих граждан к эвакуации, Нова заставляла инструкторов переехать в Токио или сократить пособия. Члены ГУ в одном из филиалов «Новы» протестовали и вели переговоры с «Новой», и пособия были возвращены. [34]
Снято увольнение учителя-инвалида
В августе 2013 года Нова объявила, что они не продлевают контракт учителя, по сути, уволив его. У учителя было заболевание, из-за которого было трудно добираться до работы, но оно никогда не приводило к опозданию и не влияло на его работу. Ранее компания сокращала его часы на два года подряд, в результате чего он был исключен из системы социального страхования правительства Японии. [35] Так как состояние учителя ухудшилось из-за стресса, он не стал этим заниматься. После того, как он не был продлен, GU энергично протестовал, встретившись с представителями компании 21 августа. Представители профсоюзов раскритиковали Nova за «отсутствие гуманности» и заявили о возможности проведения демонстраций по этому поводу. Во время встречи Нова отозвала невозобновление. [36] [37]
ЕСС филиал
Установление и улучшения достигнуты
26 февраля 1996 года было объявлено о создании отделения GU школы разговорного английского языка ECC в Осаке . [38] С тех пор профсоюз добился в ECC немалых достижений, включая платежные ведомости по английскому языку, гибкий оплачиваемый отпуск, страхование по безработице , медицинское страхование и многое другое. пенсионное страхование, бесплатный номер для младших учителей района Кинки, улучшенные процедуры экстренной эвакуации, соглашение о предварительных консультациях для консультации с профсоюзом перед внесением изменений, затрагивающих членов профсоюза, и обязательное обучение теперь проводится в рабочее время (или оплачиваются по сверхурочной ставке). [39]
Переход к постоянной работе
С апреля 2013 года учителя имеют право стать сейшайн (постоянными сотрудниками). В 2013 году два сотрудника (офисные сотрудники) были переведены на сейшайн [40].
Коллективный договор о продлении контракта
29 июля 2013 года GU и ECC подписали коллективный договор, согласно которому члены GU всегда будут продлевать свои контракты, если только не возникнут исключительные обстоятельства. [41]
Филиал Interac
Создание и забастовки
Филиал GU Interac , компании, которая направляет учителей в различные компании и государственные школы, был объявлен 25 мая 1993 года. Ряд учителей, которые хотели улучшить условия, присоединились к GU. Переговоры не увенчались успехом, и профсоюз перешел в режим спора с забастовками, пикетированием, и спор получил широкое освещение в прессе. [42]
Действия против незаконных контрактов itaku
В 2007 году ГУ провело обследование советов по образованию в префектуре Осака и обнаружило, что 23 из них нанимали помощников учителей языка по незаконным контрактам итаку. Профсоюз сообщил об этом Бюро труда Осаки, и советам по образованию было приказано прекратить работу. [43]
2009 год был напряженным для филиала GU Interac. Учителя Interac, работающие в Курашики в префектуре Окаяма, обратились в местный совет по образованию. Они стремились нанять напрямую, а не нанимать Interac и отправлять их. Совет по образованию отказал учителям, которые затем обратились в ГУ. ГУ занялось этим делом от их имени, и после угроз потерять работу и попыток выселить учителей из предоставленного городом жилья, ГУ выиграло прямой найм для 4 из 7 членов совета по образованию Курашики, а остальных трех. члены получили диспетчерские должности в других районах Окаямы. [44]
ГУ также потребовало, чтобы Interac зачислила всех своих учителей в систему страхования от безработицы . [45]
Осенью 2009 года GU разослал опрос во все городские советы по образованию в префектуре Айти. 16 ответили, что нанимают учителей по контрактам итаку. 19 октября 2009 г. GU подал в суд на Interac в Трудовую комиссию Осаки , представил документы в бюро по трудоустройству Айти и посетил Совет по образованию префектуры Айти, чтобы проинформировать совет по образованию о том, что он разрешает незаконные контракты итаку, использование которых нарушил закон об отправке и закон о гарантиях занятости. [43]
Дело комиссии по труду
В ответ на дело Комиссии по труду, возбужденное GU против Interac, 26 июля 2010 года Комиссия по труду Осаки постановила, что Interac применил несправедливую трудовую практику , отказавшись вести коллективные переговоры с профсоюзом. В результате Interac было приказано принести профсоюзу извинения и запретить участие в торгах на правительственные проекты в префектуре Осака. [46] Interac обжаловал это решение в Центральной комиссии по труду в Токио, и 28 февраля 2011 года между Interac и GU было достигнуто мировое соглашение. [47]
Филиал Peppy Kids Club
Создание и ранние переговоры
В июле 2012 года GU основал филиал Peppy Kids Club . Филиал был официально объявлен компании, и были выдвинуты требования о том, чтобы правила работы были доступны для всего персонала, объяснение того, как компания обеспечивает участие всех сотрудников в страховании от безработицы , и что когда учителей отправляют в командировки, Компания должна напрямую платить за гостиницу, а не требовать, чтобы преподаватель делал это, а затем возмещал им расходы. [48] [49]
Компания незамедлительно привлекла юриста, который ответил профсоюзу, и 6 августа 2012 г. были проведены переговоры с компанией, чтобы ответить на требования профсоюза в письменной форме до 17 августа 2012 г. [50] Впоследствии профсоюз объявил, что компания согласились внести предоплату за отели, когда учителям необходимо было остаться в них на одну или две ночи. Компания утверждала, что это всегда была официальная политика по всей стране и что там, где этого не происходило, это было результатом ошибок связи между головным офисом и филиалом. Профсоюз также объявил, что теперь компания будет возмещать учителям квитанции, даже если в квитанции есть небольшие ошибки в названии компании. [51]
Профсоюз подчеркнул тот факт, что японские учителя, которые составляют большинство преподавательского состава Пеппи, не были зачислены на страховку по безработице и также работают дольше, чем иностранный персонал. Было предложено новое соглашение о конфиденциальности, которое профсоюз расценил как попытку «запугать JT [японских учителей] и поставить их на место». [52]
Увольнение кафедры филиала
Впоследствии компания не сменила председателя профсоюзного отделения ГУ после восьми лет работы. Компания утверждала, что его уволили за плохую успеваемость и что он «не смог стать учителем», но, по словам профсоюза, оценки учителей находились в диапазоне 96-97%, так что эта причина была просто предлогом и настоящей причиной. увольнение было разрушением профсоюзов . Профсоюз потребовал отменить увольнение до 8 ноября 2012 г., но компания отказалась сделать это.
Это побудило других учителей вступить в профсоюз, а GU подало заявление о несправедливой трудовой практике в Комиссию по трудовым отношениям Осаки в связи с нарушениями компанией Закона о профсоюзах 1949 года . Профсоюз сообщил компании, что они планируют провести забастовку, и компания отреагировала на это, убрав кафедру филиала из учебного расписания, и начала звонить другим учителям, желая узнать подробности забастовок, которые запугали учителей и стали еще одним нарушением правил деловой практики. профсоюзное право. [53]
Впоследствии по роте начались забастовки. [54] Было заключено мировое соглашение, и председатель филиала вернулся к работе. Впоследствии компания снова попыталась не продлить его, и снова начались забастовки. [55]
Разрешение спора
Действия профсоюзов продолжались [56], и была установлена процедура рассмотрения жалоб. Спор по поводу увольнения председателя филиала был позже урегулирован при посредничестве Комиссии по труду префектуры Осака в 2016 году [57].
Филиал Габа
Создание и ранние обсуждения
Хотя General Union в целом отвечает за районы Кансай и Нагоя, в 2007 году он стал участвовать в кампании по организации инструкторов в базирующейся в Токио школе разговорного английского языка Gaba . 6 сентября 2007 года был образован союз инструкторов Габы. [58]
Примерно в 2007 году представители профсоюзов много обсуждали с компанией. В 2007 году Габа повысила базовую ставку оплаты за урок с 1400 иен за урок до 1500 иен за урок для инструкторов без ремня, а также подняла стоимость уроков для инструкторов с поясом. Кроме того, сроки контрактов были увеличены с четырех до шести месяцев, но никаких других изменений не последовало. Всеобщий профсоюз уже давно утверждает, что эти изменения были вызваны давлением профсоюзов [59], но Габа утверждает, что изменения обсуждались в 2006 году, до того, как профсоюз пришел в Габу, и что изменения не были связаны с давлением профсоюзов.
Дело о первой комиссии по труду
Союз затем принял несправедливое труда практике дело по Осаке комиссии по трудовым отношениям , утверждая , что Габа не обговорены, что они обязаны делать в соответствии со статьей 7 закона профсоюзов , [60] , а также иметь инструкторы признаны сотрудники, а не «доверенные независимые» [61] итаку (субподрядчики), которыми Габа в настоящее время заявляет.
Дело Осакской комиссии по трудовым отношениям рассматривалось с июля 2008 года по август 2009 года. Решение было вынесено в канун Рождества 2009 года. В нем говорилось, что Габа не применяла несправедливую трудовую практику , поскольку она добросовестно вела переговоры с профсоюзом. Это была победа Габы. Тем не менее, 35-страничное решение Комиссии по труду также содержало формулировку, подразумевающую, что система найма инструкторов Gaba содержит элементы труда и что инструкторы Gaba имеют право объединяться «как наемные работники». Эта формулировка, в свою очередь, была истолкована Генеральным профсоюзом как решение о статусе инструкторов, и через свою веб-страницу было объявлено, что инструкторы Gaba являются не итаку, а служащими в соответствии с законом о профсоюзах. [62] Это не сразу изменило ситуацию с трудоустройством инструкторов Gaba, но профсоюз заявил, что будет использовать это для получения стандартных пособий по трудоустройству (оплачиваемый отпуск, страхование от безработицы , медицинское страхование и т. Д.), Которые Gaba в настоящее время не предоставляет инструкторам под их руководством. itaku контракты. [63]
Несмотря на то , что Габа выиграла дело о недобросовестной трудовой практике , она была недовольна формулировкой первоначального решения, в частности, ссылками на инструктора, нанимающего элементы труда в соответствии с законодательством о профсоюзах, и обратилась с просьбой о внесении поправок в формулировку решения в Центральную комиссию по труду. Комиссия в Токио. [64] Слушания проводились с марта по июль 2010 года.
28 октября 2010 г., после нескольких раз призывов Габы к достижению некоторой формы компромисса с профсоюзом, Центральная комиссия по труду отклонила претензию компании об изменении формулировок первоначального постановления Комиссии по труду Осаки, заявив, что претензия Габы была " нет заслуг ». [65] Центральный комитет труда отклонил иск Габы, потому что в любом случае у них не было достаточно информации, и они считали, что решение должно быть принято нижестоящим судом (Комитет по труду Осаки). Несмотря на неубедительный характер этого решения, Генеральный профсоюз снова истолковал его как постановление, согласно которому инструкторы Gaba являются работниками в соответствии с законодательством о профсоюзах, и они снова объявили о победе на своем веб-сайте. [66] Габа подал в суд на Центральную комиссию по труду в Окружном суде Токио за отклонение их апелляции, и первое слушание состоялось 19 января 2011 года. [67] Поскольку Центральная комиссия по труду является правительственным органом, находящимся под эгидой Министерства внутренних дел. Здоровье, труд и благосостояние , это означало, что компания подала в суд на японское правительственное агентство. [65] Решение суда было вынесено 27 июля 2011 года, и апелляция Габы была отклонена. Компания подала апелляцию в Высокий суд Токио, и первое слушание состоялось 15 ноября 2011 года. [68] После переговоров с профсоюзом компания согласилась отозвать это дело и признать права своих инструкторов в соответствии с законодательством о профсоюзах. [69] [70]
Привет, работа
В августе 2010 года члены профсоюза подали заявление в офис Shibuya Hello Work о страховании от безработицы . [71] После того, как Hello Work почти год не предпринимала никаких действий, в июне 2011 года ГУ подало официальную жалобу, в ответ на которую Hello Work извинился и сказал, что немедленно начнет расследование. [72] Заявки, которые все еще проходили через бюрократию, были позже отозваны ГУ в рамках соглашения, подписанного с Габой. [73]
Жалоба SESC
4 октября 2010 года General Union подала официальную жалобу в Комиссию по надзору за ценными бумагами и биржами , [74] входящую в Агентство финансовых услуг , по вопросам соблюдения требований, основанных на заявлении Габа в своем отчете за 2009 финансовый год, что не было профсоюз в компании, и что трудовые отношения были «гладкими и гармоничными», а также за то, что не упомянули дело Осакской комиссии по труду и последующее обращение Габы в Центральную комиссию по труду в Токио. [64] [75]
Иск о клевете
Помимо судебного преследования правительства, Габа решил подать в суд на Генеральный профсоюз за клевету из-за статьи на веб-странице профсоюза, посвященной соблюдению Габой. Компания предъявила иск профсоюзу о возмещении ущерба и судебных издержек на 58 миллионов иен. [76] Первое слушание состоялось 28 января 2011 года в Окружном суде Токио , и иск компании был отклонен в ноябре 2011 года. [77] После переговоров с профсоюзом Габа согласился не обжаловать их потерю. [69] [70]
Дальнейшее дело Комиссии по труду
После того, как Габа подал в суд на Генеральный профсоюз за клевету, профсоюз подал еще одну несправедливую трудовую практику , прося, чтобы Комиссия по труду Осаки прекратила вмешиваться в деятельность профсоюзов, отозвала свое требование о том, чтобы профсоюз удалил новостную статью со своего веб-сайта, не запугивал профсоюз и его члены путем судебного разбирательства и другими способами, что тогдашний мажоритарный акционер Daiwa Securities ведет переговоры с профсоюзом, и что Габа выплатит профсоюзу 58 200 000 иен (сумма, на которую Габа подала в суд на профсоюз) за вмешательство в деятельность профсоюза и публично принесет свои извинения. Дело было подано 16 мая 2011 г., и ожидалось, что оно продлится какое-то время. [76] Профсоюз и Габа подписали соглашение в апреле 2012 года, и дело было отозвано. [70]
Невозобновление председательства профсоюзного отделения
Проработав более 8 лет инструктором Габа, [78] Габа не продлила контракт с Фрэнсисом Стрэнджем, председателем отделения Габа General Union, начиная с 1 ноября 2011 года. Профсоюз расценил это как разрушение профсоюзов , и в октябре профсоюз продемонстрировал и распространил листовки Learning Studios в Осаке и Токио, а также провел переговоры с Габой и новым владельцем Ничи Гакканом, чтобы отменить отказ от продления. [79] После переговоров Габа согласился повторно нанять Стрэнджа, и он вернулся к работе 12 февраля 2012 года. [69]
General Union и Gaba подписывают соглашение
В апреле 2012 года [80] Габа и General Union подписали соглашение, в котором обе стороны отозвали свои дела, ожидающие рассмотрения в судах и правительственной бюрократии. Габа согласился добросовестно вести переговоры по вопросу о статусе занятости и льготах для инструкторов. [69]
General Union и Gaba начинают переговоры
После подписания соглашения о переговорах 28 мая 2012 года профсоюз и компания начали переговоры об условиях, которые продолжаются по состоянию на 2013 год [81].
Габа обещает улучшения
4 марта 2013 года филиал General Union Gaba провел свою первую официальную сессию коллективных переговоров с Gaba в 2013 году. Представители компании заявили, что они «полны решимости улучшить условия труда для инструкторов» и что они рассматривают возможность увеличения стимулов TNT и ставка оплаты за урок. [82]
Повышение заработной платы за утренние пиковые занятия
Впоследствии General Union и компания подписали коллективное соглашение , согласно которому с мая 2013 года все инструкторы, работающие на первых трех уроках утреннего пикового времени в будние дни (F-смена), будут получать дополнительно 200 иен за каждый проводимый урок. Соглашение было официально подписано и датировано 17 июня 2013 года. Первый день выплаты жалованья, включая льготы, был 25 июня 2013 года. Для инструкторов с самой низкой ставкой заработной платы (около 50% персонала) это означало увеличение заработной платы на 13,3%. уроки. [83] [84]
Подписано Соглашение о процедуре рассмотрения жалоб
4 октября 2013 года General Union и Gaba Corporation подписали соглашение о порядке рассмотрения жалоб. Это юридически требует от компании справедливого и оперативного реагирования на жалобы на рабочем месте, связанные с отдельными инструкторами. [85]
Работа с сексуальными домогательствами со стороны клиентов к инструкторам
С 2013 года General Union сообщила о ряде инцидентов, когда клиенты Gaba подвергались сексуальным домогательствам в отношении инструкторов. [86] В ответ на это компания изменила свою политику, чтобы инструкторам было проще блокировать студентов, которые вели себя ненадлежащим образом, и ввела стандартизированную форму для ISL (руководителей службы поддержки инструкторов) для сообщения о преследованиях со стороны клиентов в штаб-квартиру Gaba. [87]
В 2014 году филиал профсоюза в Габе назначил инструкторов для инструкторов по вопросам сексуальных домогательств, чтобы они рассказывали о происшествиях на работе. [88]
В 2015 году сотрудники Gaba удалили из системы информацию о клиенте, который преследовал женщин-инструкторов. Инструктор, который ввел информацию об этом, чтобы женщины-инструкторы знали и могли подготовиться. Инструктор получил предупреждение от компании и велел больше не делать этого. Профсоюз возразил против этого. [89] Позже в 2015 году инструктор, который предупредил нового инструктора о клиенте, который в прошлом преследовал женщин-инструкторов, был подвергнут дисциплинарным взысканиям со стороны компании, против чего также выразил протест профсоюз. [90]
Просьбы улучшить подготовку к стихийным бедствиям
Филиал GU неоднократно поднимал вопросы безопасности перед компанией. В июне 2014 года он попросил провести учения во всех учебных студиях. Этого не произошло. В 2014 году после того, как в уведомлении об эвакуации на Shimbashi LS было обнаружено, что места эвакуации нет, профсоюз обратился к компании с просьбой исправить это, что и было сделано. [91] [92]
В 2014 году профсоюз также попросил компанию выполнить Постановление столичного Токио о мерах для лиц , оказавшихся в затруднительном положении, чтобы обеспечить наличие достаточных запасов в Learning Studios на случай бедствия. [93] Компания заявила, что все подготовились. [94]
После сильного землетрясения в мае 2015 года ГУ снова попросило компанию провести учения во всех учебных студиях и убедиться, что инструкторы, клиенты и персонал готовы на случай бедствия. [95] Профсоюзный опрос выявил низкий уровень подготовки инструкторов. [96] В августе 2015 года компания заявила, что планирует проводить учения «чаще». [97] Габа провела учения в 14 обучающих студиях в конце 2015 и начале 2016 года. [98] В июле 2016 года она также провела учения в трех обучающих студиях.
Габа обеспечивает подготовку к чрезвычайным ситуациям
После того, как General Union неоднократно поднимал этот вопрос, в течение июля и августа 2016 года Габа предоставила комплекты для оказания неотложной помощи всем кабинам во всех 42 учебных студиях Габа по всей Японии. В комплекты входят еда, питье и два шлема. [99]
Смотрите также
- Национальный совет профсоюзов
- Национальный союз разнорабочих
- Профсоюзы Японии
- Японское трудовое право
Внешние ссылки
- Страница Всеобщего союза на Facebook
- General Union Fukuoka (район Фукуока)
- General Union (Осака и Нагоя)
- Японское агентство социального страхования
- Городской союз Канагава (Кавасаки, Канагава)
- Национальный союз разнорабочих
- Национальный союз разнорабочих Южный Токио
- Профсоюз рабочих Zentoitsu (Уэно-Окатимати, Токио)
Рекомендации
- ^ https://issuu.com/generalunion/docs/1996февраль
- ^ Брофи, Барри английские школы сталкиваются с огромным страховой зонд 12 апреля 2005 Проверено 18 июня 2014
- ^ Организация Объединенных Наций вебсайт ЭКОСОС Решение 2005/237 Проверено 18 июня 2014
- ↑ General Union Voice General Union Voice Summer 2012 Проверено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт Всеобщего союза Постановление Генерального союза против правительства Японии о медицинском и пенсионном страховании на 20 марта Дата обращения: 25 марта 2015 г.
- ^ Веб-сайт General Union Победа ГУ в суде над правительством над страховкой имеет большое влияние. Проверено 25 марта 2015 г.
- ^ Веб-сайт General Union Union назначает сотрудников по борьбе с сексуальными домогательствами 1 ноября 2013 г. Дата обращения 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт Всеобщего союза учителей Ashiya Gakuen организуют для защиты своих прав Получено 18 июня 2014 г.
- ↑ Веб-сайт General Union Новые отделения профсоюзов в школе Ashiya Gakuen и Kansai Gaidai Получено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Учителя средней школы Kun'ei выигрывают права на здоровье и пенсию, получено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт Всеобщего союза General Union Osaka Gaigo Branch Проверено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Филиал General Union Ritsumeikan Архивировано 24 мая2012 г. на Wayback Machine Получено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Женский университет Кобе Шоин Проверено 18 июня 2014 г.
- ↑ Веб-сайт General Union, Осака, U: ожидаются значительные сокращения для лиц, работающих неполный рабочий день. Дата обращения 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union General Union Berlitz Branch Проверено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union. Филиал General Union Interac. Архивировано 5 октября2007 г. на Wayback Machine. Получено 18 июня 2014 г.
- ↑ Веб-сайт General Union. Филиал General Union в Габе. Архивировано 9 мая2008 г. на Wayback Machine. Получено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Филиал General Union Nova Проверено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт Всеобщего союза Всеобщее объединение Эпион Мабучи Филиал Эпион Мабучи 支部Проверено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Веб-сайт General Union Британского совета Проверено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union General Union ECC Branch Проверено 18 июня 2014 г.
- ^ Общий веб-сайт Союза Работаете в Cocojuku? Архивировано 18 октября2012 г. на Wayback Machine. Проверено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Филиал General Union Peppy Kids Club Получено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-страница Всеобщего союза General Union Berlitz Branch Проверено 18 июня 2014 г.
- ^ Японский институт трудовой политики и обучения веб-сайт Закон о трудовых стандартах, последнее посещение - 20 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Коко Джуку приказал заплатить 12 мая 2014 г. Архивировано 23 октября 2014 г. на Wayback Machine. Получено 20 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union General Union обеспечивает продолжение работы для членов после краха Coco Juku Получено 17 августа 2020 г.
- ^ «Нова учителя, ищущие юридической помощи» . The Japan Times, перепечатано с разрешения Nova Union. 1 октября 1994 года Архивировано из оригинала 27 июля 2007 года . Проверено 11 февраля 2007 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ «Нова учителя проверяют на наркотики: сотрудники призывают школу положить конец« незаконной трудовой практике »» The Japan Times 1994 Перепечатано с разрешения Nova Union. Проверено 11 февраля 2007 г. Архивировано 1 октября 2011 г. в Wayback Machine.
- ^ Сайт Всеобщего союза Nova История отделения архивация 2014-07-14 в Wayback Machine извлекаться 18 июня 2014
- ^ Письмо Рекомендации Осаки коллегии адвокатов. Проверено 20 марта 2007 г. Архивировано 1 января 2008 г., в Wayback Machine.
- ^ «Наши достижения» Нова Союз учителей. Проверено 11 февраля 2007 г. Архивировано 1 октября 2011 г. в Wayback Machine.
- ↑ Всеобщий союз Всеобщий союз сил повторного расследования экс-президента NOVA, Сахаши, 12 мая 2009 г. Проверено 18 июня 2014 г.
- ^ Члены Всеобщего профсоюза отыграли пособия в NOVA 12 июля 2011 г. Источник: 18 июня 2014 г.
- ^ Всеобщий союзノ ヴ ァ 英 会話 / # 自 分 未来 ア ソ シ エ 障 が い 者 の 解雇 を や め ろ! Нова: Хватит увольнять инвалидов! 16 августа 2013 г. Дата обращения 18 июня 2014 г.
- ^ General Union Twitter 20 августа 2013 г.
- ^ General Union Union восстанавливает работу уволенного учителя-инвалида Nova 30 августа 2013 г. Проверено 18 июня 2014 г.
- ^ Общий веб-сайт Союза ECC Union History - 1996 1 декабря 1996 г., дата обращения 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union General Union ECC Branch ECC 支部 Проверено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Безопасность работы в ECC ... скоро ?? 11 апреля 2013 г. Дата обращения 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Коллективное соглашение с ECC обеспечивает трудоустройство участников 19 августа 2013 г. Архивировано 22 октября 2013 г., в Wayback Machine Дата обращения 18 июня 2014 г.
- ^ Всеобщий союз "10 лет Всеобщего союза" Стр. 19.
- ^ a b Веб-сайт General Union Union принимает меры против школ Interac и Aichi. Архивировано 4 декабря 2010 г., в Wayback Machine.
- ^ Веб-сайт General Union Kurashiki BoE прощается с Interac - Union получает прямую работу для учителей. Архивировано 26 июля 2011 г., в Wayback Machine.
- ^ Веб-сайт General Union GU Требует страхования по безработице, получено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Interac запрещен в проектах префектуры Осака. Архивировано 3 декабря 2010 г. в Wayback Machine.
- ^ Веб-сайт General Union General Union и Interac соглашаются в Центральной комиссии по труду 28 февраля 2011 г. Архивировано 6 августа 2011 г. на Wayback Machine Получено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Объявлен филиал, требования представлены, переговоры ожидаются в ближайшее время 4 июля 2012 г. Архивировано 29 октября 2013 г., на Wayback Machine Получено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union支部 公然 化 、 要求 提出 、 近 く 交 渉 へ 4 июля 2012 г. Дата обращения 18 июня 2014 г. (на японском языке)
- ^ Веб-сайт General Union Отчет о переговорах в Peppy Kids 10 августа 2012 г. Архивировано 18 октября 2012 г. в Wayback Machine Получено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Небольшие, но важные проблемы решены в детском клубе Peppy 22 августа 2012 г. Архивировано 18 октября 2012 г. в Wayback Machine Дата обращения18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Поддержите своих японских коллег 19 сентября 2012 г. Дата обращения 18 июня 2014 г.
- ↑ Веб-страница General Union Peppy Kids Club увольняет кресло отделения - профсоюз начинает действовать 4 декабря 2012 г. Архивировано 12 декабря 2012 г., в Wayback Machine. Проверено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-страница Общего союза Учителя на забастовке в детском клубе Peppy 1 декабря 2012 г. Архивировано 15 августа 2014 г., в Wayback Machine
- ↑ Веб-сайт General Union, Peppy Kids Club Strikes, 5 сентября 2013 г. Архивировано 16 января 2014 г., в Wayback Machine. Проверено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Даже тайфун не остановит нашу организационную кампанию в Peppy Kids Club. Проверено 29 марта 2016 г.
- ^ Веб-сайт General Union Peppy Dispute Comes to close Дата обращения: 29 марта 2016 г.
- ↑ National Union Voice Рабочие ГАМК требуют достоинства на работе, октябрь 2007 г. Архивировано 20 февраля 2009 г. на Wayback Machine. Получено 11 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт Всеобщего союза, Учителя ГАМК получают прибавку к зарплате! 24 июня 2008 г. Архивировано 26 июля 2011 г., в Wayback Machine. Проверено 11 июня 2014 г.
- ^ Закон о профсоюзах веб-сайта японского юридического перевода,получено 11 июня 2014 г.
- ^ Сайт Габа Контракт Проверено 11 июня 2014
- ^ Веб-сайт General Union Учителя Габа «Сотрудники», а не «субподрядчики». Архивировано 26 июля 2011 г.на Wayback Machine. Получено 11 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Round One To The Union 27 января 2010 г. Архивировано 21 января 2010 г., в Wayback Machine Дата обращения 11 июня 2014 г.
- ^ a b Маккрости, Джеймс, « Учителя Габа оспаривают статус « подрядчика » », Japan Times , 19 октября 2010 г., стр. 12-13. Проверено 11 июня 2014 г.
- ^ a b Веб-сайт General Union Апелляция Габа отклонена, подает в суд на правительство Архивировано 23 мая 2011 г. на Wayback Machine Получено 11 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт Всеобщего профсоюза Последние новости - Габа проигрывает апелляцию Центральной комиссии по труду Дата обращения 11 июня 2014 г.
- ^ JALT сайт Габа Габа Hey: Работа Отношения В Габа Corp Ничего Sing О извлекаться 11 июня 2014
- ^ Веб-сайт General Union Председатель филиала Gaba Non-Renews, 21 октября 2011 г. Архивировано 25 октября 2011 г., в Wayback Machine. Получено 11 июня 2014 г.
- ^ a b c d Веб-сайт General Union GABA Does About Face: повторно нанимает председателя филиала, прекращает судебные иски 28 февраля 2012 г. Архивировано 8 апреля 2012 г. в Wayback Machine Дата обращения 11 июня 2014 г.
- ^ a b c Веб-сайт General Union Больше причин для присоединения, чем когда-либо 23 апреля 2012 г. Архивировано 28 апреля 2013 г. на Wayback Machine Дата обращения 11 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Члены Габа ищут страховку по безработице 25 августа 2010 г. Архивировано 26 июля 2011 г. в Wayback Machine. Получено 11 июня 2014 г.
- ^ Обновление веб-сайта General Union по страхованию от безработицы, получено 11 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Больше причин для присоединения, чем когда-либо 23 апреля 2012 г. Архивировано 28 апреля 2013 г. на Wayback Machine Дата обращения 11 июня 2014 г.
- ^ ELT News Всеобщий союз подает жалобу Габа 28 октября 2010 года , извлекаемых 11 июня 2014 года
- ^ Габа 2010 Фондовая биржа отчет Проверено 11 июня 2014
- ^ a b Веб-сайт General Union General Union предъявляет встречные иски к Габе на 58 миллионов иен. Архивировано 4 июля 2011 г. на Wayback Machine. Обновлено 11 июня 2014 г.
- ↑ Скотт, Саймон, « Статус« подрядчика »Gaba под огнем сотрудников и судов », Japan Times , 20 декабря 2011 г., стр. 13. Проверено 11 июня 2014 г.
- ^ Общая страница Союза Оргкомитет филиала в Габе. Архивировано 3 сентября2011 г. на Wayback Machine. Получено 18 июня 2014 г.
- ↑ Веб-сайт General Union. Председатель филиала Gaba Non-Renews. Архивировано 25 октября2011 г. в Wayback Machine. Получено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union GU - Больше причин для присоединения, чем когда-либо Архивировано 8 апреля 2012 г.на Wayback Machine Дата обращения 15 мая 2012 г.
- ^ Веб-сайт General Union GU - Больше причин для присоединения, чем когда-либо Архивировано 8 апреля2012 г. на Wayback Machine Получено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт Общего союза Габа заверяет профсоюз: «Мы полны решимости улучшить условия труда» 7 марта 2013 г. Дата обращения 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Итак, что профсоюз когда-либо сделал для меня? 3 июля 2013 г. Архивировано 4 марта 2016 г. в Wayback Machine. Проверено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Повышение заработной платы Габа - коллективный договор подписан 3 июля 2013 г. Архивировано 14 июля 2014 г. на Wayback Machine Получено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union General Union и Gaba Corporation подписывают соглашение о процедуре рассмотрения жалоб 23 октября 2013 г. Архивировано 29 октября 2013 г. на Wayback Machine. Получено 18 июня 2014 г.
- ^ Маккрости, Джеймс, « Харассеры используют формат урока Габы« мужчина-мужчина » », Japan Times , 17 июня 2014 г., стр. 12
- ^ Веб-сайт General Union, преследующие клиентов Gaba, могут быть заблокированы - Вот как: 21 апреля 2014 г. Архивировано 11 мая 2014 г., на Wayback Machine Получено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union Филиал General Union в Габе назначает сотрудников по борьбе с сексуальными домогательствами 10 апреля 2014 г. Архивировано 11 мая 2014 г., в Wayback Machine Проверено 18 июня 2014 г.
- ^ Веб-сайт General Union, 26 мая 2015 г., Скрытие сексуальных домогательств со стороны клиентов в Gaba Получено 12 июня 2015 г.
- ^ Веб-сайт General Union Габа скрывает сексуальные домогательства клиентов, наказывает инструкторов 30 сентября 2015 г. Дата обращения 30 сентября 2014 г.
- ↑ Веб-сайт General Union, 24 июля 2014 г., Union просит Габа улучшить плохие меры безопасности. Получено 10 июня 2015 г.
- ^ Веб-сайт General Union, 27 июля 2014 г., Плакат об эвакуации Shimbashi LS Обновлено Дата обращения 10 июня 2015 г.
- ↑ Веб-сайт General Union, 8 октября 2014 г. Подготовка к стихийным бедствиям в корпорации Gaba Дата обращения 10 июня 2015 г.
- ^ Веб-сайт General Union 18 февраля 2015 г. Габа все-таки заботится о нашей безопасности Получено 10 июня 2015 г.
- ^ Веб-сайт General Union 10 июня 2015 г. Катастрофы в корпорации Gaba Получено 12 июня 2015 г.
- ↑ Веб-сайт General Union, 7 августа 2015 г., последнее посещение - 30 сентября 2015 г.
- ^ Веб-сайт General Union 10 сентября 2015 г. Учения по чрезвычайным ситуациям будут проводиться в GABA "чаще" Источник: 30 сентября 2015 г.
- ^ Веб-сайт General Union, 14 октября 2015 г., Gaba Corporation проведет учения по ликвидации чрезвычайных ситуаций. Проверено 26 января 2016 г.
- ^ Веб-сайт General Union Больше никаких уток и прикрытий в Габе Проверено 5 сентября 2016 г.