| Девиз | Человеческое лицо в мировой экономике |
|---|---|
| Формирование | 1980 г. |
| Тип | НПО |
| Цель | Права человека и трудовые права |
| Штаб-квартира | Питтсбург, Пенсильвания |
Обслуживаемый регион | Центральная Америка , Бангладеш , Иордания , Китай , Индия , Мексика , Япония , США. |
Исполнительный директор | Чарльз Кернаган |
Институт Глобального труда и прав человека , ранее известный как Национальный комитет по труду (до 2011 года), является некоммерческой , неправительственной организации (НПО) , что нарушения прав исследует человека и труда , совершенное крупных транснациональных корпораций , производящих товары в развивающийся мир . Сегодня штаб-квартира Института находится в Питтсбурге , штат Пенсильвания , с офисами в Бангладеш и Центральной Америке . Чарльз Кернаганв настоящее время является исполнительным директором. Институт публикует исследования с целью повлиять на общественное мнение и корпоративную политику. Многие считают, что это организация, положившая начало движению против потогонных средств в конце 20-го века в Америке. [1]
Организация приостановила свою деятельность с июня 2017 года. [2]
Основание [ править ]
В 1980 году Джек Шейнкман, президент Объединенного профсоюза работников швейной и текстильной промышленности, основал Национальный комитет труда (NLC) ; Дуг Фрэзер, президент United Auto Workers ; и Билл Вимпизингер, президент Международной ассоциации машинистов . С момента основания миссия NLC заключалась в оказании помощи членам профсоюзов и активистам в Центральной Америке, которые стали жертвами политического насилия. Когда в 1990 году в Центральной Америке были подписаны Мирные соглашения , NLC стала зарегистрированной некоммерческой организацией и перенесла свою штаб-квартиру в Нью-Йорк , где расширила свою миссию по защите прав человека и трудящихся во всем мире. Чарльз Кернаганприсоединился к NLC в 1986 году и стал исполнительным директором в 1990 году. [1]
Внимание СМИ [ править ]
В 1996 году представители NLC встретились с рабочими в Гватемале, чтобы изучить предполагаемые условия работы потогонных фабрик. Рабочие фабрики представили этикетки линии одежды Кэти Ли Гиффорд , которая была произведена для Wal-Mart и, как утверждается, была произведена в Соединенных Штатах . NLC нацелился на Кэти Ли и ее громкий, здоровый имидж, что вызвало ажиотаж в средствах массовой информации и привлекло внимание общественности к проблеме потогонных семинаров. [3]
Их открытие в 1996 году и широкая огласка линии одежды Gifford, производимой в потогонных цехах, часто упоминается как начало освещения в средствах массовой информации потогонных и трудовых злоупотреблений за рубежом. «Кернаган, возможно, навсегда останется известен как активист, заставивший плакать Кэти Ли Гиффорд ». [4]
С тех пор Институт выявил условия, в которых создаются многие знаменитости, в том числе Мэри-Кейт и Эшли Олсен , Шон Комбс , Талия Соди и Дейзи Фуэнтес . Другие отчеты, выпущенные NLC, были нацелены на NBA , NFL , Disney , Ford Motor Company , Microsoft , K-Mart , Wal-Mart , H&M , Reebok , Puma AG , Nike, Inc. , Liz Claiborne , Hanes , Target ,Fruit of the Loom , Levi Strauss , JCPenney и многие другие марки одежды и компании.
Тактика кампании [ править ]
Институт исследует предполагаемые «потогонные» условия в развивающихся странах , экспортирующих товары в США и Европу . С Кернаган в качестве директора, Институт публично оказывает давление на брендовые компании, пытаясь пристыдить их общественный имидж. Кернаган утверждает, что «если бы он снял рубашку с вашей спины и показал вам кровь детей на ткани, люди бы насторожились». [5] Кернаган вместе с заместителем директора Барбарой Бриггс ездили на конференции и на фабрики, выдавая себя за корпоративных инвесторов, чтобы исследовать трудовую политику и условия на фабриках. Для ленты дат NBC В разделе о работе Национального комитета труда в 2005 году Кернаган носил очки со встроенной скрытой камерой, чтобы задокументировать условия работы на бангладешских заводах, которые производят товары для американских компаний.
Помимо деятельности известных брендов, Институт также критикует знаменитостей, выпускающих одежду на фабриках с нарушениями трудовых отношений, используя свой общественный имидж для привлечения внимания средств массовой информации. Тактика организации подвергается критике со стороны розничных продавцов, производителей одежды и международных торговых представителей за то, что она вызывает негативную реакцию в прессе, а не ведет прозрачные переговоры с предприятиями. [6]
Законодательство [ править ]
Закон о достойных условиях труда и добросовестной конкуренции был первоначально написан Национальным комитетом по труду в сотрудничестве с Объединенными сталелитейщиками Америки и сенатором Байроном Дорганом ( Демократическая Республика Северная Дакота). Закон будет «запрещать импорт, экспорт и продажу товаров, изготовленных с использованием потогонного труда и для других целей». [7] Законопроект был внесен в 2006 году и повторно внесен в 2007 году, но умер в комитете и так и не стал законом.
Ссылки [ править ]
- ^ а б Китти Крупат (1997). «От зоны боевых действий к зоне свободной торговли» . В Эндрю Росс (ред.). Никакого пота: мода, свободная торговля и права швейников . Verso. С. 51–78 . ISBN 1859841724.
- ^ «Обновление института» . Институт глобального труда и прав человека . Проверено 11 февраля 2018 года .
- ↑ Greenhouse, Стивен (18 июня 1996 г.). «Крестоносец заставляет дрожать знаменитостей» . Нью-Йорк Таймс .
- ↑ Герцог, Линн (31 июля 2005 г.). «Человек, заставивший Кэти Ли плакать» . Вашингтон Пост .
- ^ Чарльз, Боуден (июль – август 2003 г.). «Хранитель огня» . Мать Джонс .
- ^ "Возмутитель спокойствия" . Женская одежда на каждый день . 6 июня 1996 г.
- ^ «S 367: Закон о достойных условиях труда и добросовестной конкуренции» .
