 | Эта статья требует дополнительных ссылок для проверки . ( декабрь 2018 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить это сообщение-шаблон ) |
Джон Джордж Гейер, III (Флинт, Мичиган; 24 января 1934 - 26 сентября 2009), американский психолог , много работал над системами оценивания DISC , которые улучшают производительность труда / жизни. Доктор Гейер проработал 40 лет в процессе оценки и был известен как пионер и основатель в области отбора, обучения и исследований персонала, а также лидер в области оценки персонала. За свою карьеру он разработал множество инструментов оценки, в том числе систему личного профиля DiSC и профиль личностного фактора, которыми воспользовались более 50 миллионов человек по всему миру и перевел на более чем 30 языков. [1] [2] [3] [4]
Семейное происхождение и ранние годы [ править ]
Джон Г. Гейер III родился в семье Джона Джорджа Гейера-младшего (1900–1967) и Ирен Э. Бок (1911–1978). Отец Иоанна III был волжско-немцем по происхождению, а Ирина была дочерью еврейских иммигрантов из Австро-Венгерской империи .
Джон III был способным учеником, который прошел свой путь в колледже, помогая своему отцу рисовать.
Образование и карьера [ править ]
Джон Г. Гейер окончил NWC [ необходимы разъяснения ] по специальности «речь» (второстепенная психология). Он преуспел в речи и дебатах и занимал должность старшего вице-президента. Он выбрал Иисус Навин 1: 8 в качестве своего стиха для ежегодника '58: «Не позволяйте этой Книге Закона отходить от ваших уст; размышляйте над ней день и ночь, чтобы вы могли быть осторожны, чтобы делать все, что в ней написано. Затем вы будет процветающим и успешным ". [2]
Он получил степень магистра речевого общения (минор педагогической психологии и статистики) и докторскую степень. в области теории коммуникации (организационное поведение / незначительное государственное управление) в U of M [ требуется разъяснение ] Во время учебы в университете он работал в NWC инструктором, затем помощником президента и директором по связям с общественностью. [2]
Карьера доктора Гейера включала соучредитель отделов экологии здравоохранения, директор по поведенческим наукам и управленческому образованию, декан летней школы Миннесотского университета, декан расширенного университета Аризонского университета, адъюнкт-профессор Университета Миннесоты. Мичиганская высшая школа бизнеса, где он провел всемирно известный семинар менеджеров менеджеров, а также работал исследователем, автором и консультантом. [2]
Среди его наград - «Выдающийся учитель года» (медицинские науки), Университет Массачусетса; [ требуется разъяснение ] Награда за выдающиеся заслуги, Citicorp Executive Development Center; и Специальная награда Национальной ассоциации телемаркетинга. Он проводил исследования для Комиссии здравоохранения США, U of M [ требуется разъяснение ] Медицинской школы, Oldsmobile и IBM Corp. [2]
В профессиональном и общественном участии доктора Гейера были основатель / президент Outreach Home для умственно отсталых (ныне Portland Residence), разработчик и инструктор курсов повышения чувствительности для полицейских департаментов Миннеаполиса и Сент-Пола, а также ведущий инструктор Allie Q. Brown Afro- Американская специальная школа. [2]
Ссылки [ править ]
