Профсоюзы в Соединенном Королевстве
Профсоюзы в Соединенном Королевстве были впервые декриминализованы по рекомендации Королевской комиссии в 1867 году, которая согласилась с тем, что создание организаций выгодно как работодателям, так и работникам. Узаконенное в 1871 году движение профсоюзов стремилось реформировать социально-экономические условия для рабочих в британской промышленности, и стремление профсоюзов к этому привело к созданию Комитета лейбористского представительства , который фактически лег в основу сегодняшней Лейбористской партии . по-прежнему имеет обширные связи с профсоюзным движением в Великобритании. Маргарет ТэтчерПравительство Великобритании ослабило полномочия профсоюзов в 1980-х годах, в частности, затруднив законные забастовки, а некоторые члены британского профсоюзного движения критиковали лейбористское правительство Тони Блэра за то, что оно не отменило некоторые изменения Тэтчер. Большинство британских профсоюзов являются членами TUC, Конгресса тред-юнионов (основан в 1867 г.) или, где это уместно, Конгресса тред-юнионов Шотландии или Конгресса тред-юнионов Ирландии , которые являются основными национальными профсоюзными центрами страны .
Членство резко сократилось в 1980-х и 1990-х годах, упав с 13 миллионов в 1979 году до примерно 7,3 миллиона в 2000 году. В сентябре 2012 года членство в профсоюзах упало ниже 6 миллионов впервые с 1940-х годов. [2] С тех пор членство в профсоюзах снова начало постепенно расти, достигнув 6,44 миллиона в 2019 году.
Подобно корпорациям [3] , профсоюзы считались преступными до принятия Закона о объединениях 1825 года и считались квазилегальными организациями, подчиненными ограничениям торговой доктрины, до принятия Закона о профсоюзах 1871 года . Этот закон отменил ограничения общего права, но воздержался от внутренних дел профсоюзов. Закон о торговых спорах 1906 г. освободил профсоюзные фонды от ответственности за причинение ущерба в результате правонарушений, и эта свобода дала будущим профсоюзным пикетам большую власть.
Принцип, согласно которому общее право обеспечивает соблюдение собственных правил профсоюза и что профсоюзы могут свободно устраивать свои дела, отражен в Конвенции МОТ о свободе ассоциации и в статье 11 Европейской конвенции о правах человека с учетом требования о том, что правила " необходимые в демократическом обществе », могут быть навязаны. Профсоюзы должны иметь исполнительный орган, и этот исполнительный орган должен, в соответствии с разделами 46–56 Закона о профсоюзах и трудовых отношениях (консолидация) 1992 года , избираться не реже одного раза в пять лет прямым тайным равным голосованием членов профсоюза по почте.
