| Ламбет ЛБК против Комиссии по расовому равенству | |
|---|---|
| Суд | Апелляционный суд |
| Цитата (и) | [1990] ICR 768 |
Ламбет Л.Б.К. против Комиссии по расовому равенству [1990] ICR 768 - это трудовой закон Великобритании, касающийся исключений из правил, запрещающих дискриминацию, которые теперь содержатся вПриложении 9 Закона о равенстве 2010 года .
Факты [ править ]
Совет зарезервировал две должности для заявителей из числа афро-карибских или азиатских стран в жилищном департаменте. [1] Эти группы составляли 50% арендаторов совета. Совет хотел быть «более внимательным к потребностям и опыту чернокожих». Трибунал постановил, что, поскольку работа предполагала ограниченный контакт с общественностью, они не включали «личные услуги» [2] в соответствии с Законом о межрасовых отношениях 1976 года, раздел 5 (2) (d). Апелляционный суд по трудовым спорам отклонил апелляцию. [3]
Суждение [ править ]
Balcombe LJ посмотрел на словарные определения слова «личный» и сказал, что будет иметь значение, если будет личный контакт. Это вопрос смешения закона и фактов. Он не обнаружил ошибок в праве со стороны трибунала.
Манн LJ и Mustill LJ согласились.
См. Также [ править ]
Заметки [ править ]
- ↑ Кэти Дэниелс; Линда Макдональд (2005). Равенство, разнообразие и дискриминация: студенческий текст . CIPD Publishing. п. 119. ISBN 978-1-84398-112-1.
- ^ Питер Чендлер (2003). Закон о занятости Во: Практическое руководство для менеджеров по персоналу, должностных лиц профсоюзов, работодателей, сотрудников и юристов . Издательство Kogan Page. С. 242–243. ISBN 978-0-7494-3888-3.
- ^ [1989] ICR 641
