Из Википедии, свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Меры равенства мужчин и женщин [1] или ( в ) равенства являются статистические инструменты , используемые для количественного определения концепции равенства мужчин и женщин . [2] [3]

Существует более трехсот различных показателей, используемых для измерения гендерного равенства, а также ряд важных показателей . [4] Наиболее известные индексы гендерного равенства включают Индекс гендерного развития (GDI) ПРООН и Показатель расширения прав и возможностей женщин (GEM), введенный в 1995 году. Более свежие показатели включают Индекс гендерного равенства (GEI), представленный Social Watch в 2004 году, Глобальный гендерный разрыв индекс (GGGI) , разработанной Всемирным экономическим форумом в 2006 году, а социальные институты и индекс Пол из центра развития ОЭСРс 2007 года. [4] [5]

Индикаторы [ править ]

Примеры показателей гендерного равенства включают разбивку с учетом гендерных аспектов количества или процентного соотношения должностей законодателей или старших менеджеров, наличие гражданских свобод, таких как свобода одежды или свобода передвижения , социальные показатели, такие как права собственности, такие как доступ к банкам или земле. показатели преступности, такие как насилие в отношении женщин , показатели здоровья и образования, такие как ожидаемая продолжительность жизни , уровень образования, и экономические показатели, такие как гендерный разрыв в оплате труда , участие в рабочей силе или трудовой доход . [4]

Чтобы сократить количество цитируемых отдельных статистических данных, обычно используются несколько индексов, состоящих из агрегированных показателей. [4]

Индексы [ править ]

Индекс гендерного развития [ править ]

Основная статья: Индекс гендерного развития
Карта мира, на которой показаны страны, входящие в группы с 1 по 5 Индекса гендерного развития (на основе данных за 2018 год, опубликованных в 2019 году). Страны группы 1 наиболее близки к гендерному паритету, тогда как страны группы 5 находятся дальше всего (т. Е. Имеют наибольшее гендерное неравенство).

GDI - это гендерно-ориентированная разработка Индекса человеческого развития , измеряющая уровни развития в стране, скорректированные существующим гендерным неравенством. [5] [6]Он направлен на устранение гендерного разрыва в ожидаемой продолжительности жизни, образовании и доходах. В нем применяется штраф «неприятия неравенства», который создает штраф в оценке развития за гендерный разрыв в любой из категорий индекса человеческого развития, включая ожидаемую продолжительность жизни, грамотность взрослого населения, посещаемость школ и логарифмические преобразования дохода на душу населения. Что касается ожидаемой продолжительности жизни, GDI предполагает, что женщины будут жить в среднем на пять лет дольше, чем мужчины. Кроме того, с точки зрения дохода GDI рассматривает разрыв в доходах с точки зрения фактического заработанного дохода. GDI не может использоваться независимо от индекса человеческого развития (HDI), и поэтому он не может использоваться сам по себе в качестве индикатора гендерного разрыва. Фактически можно точно учесть только разрыв между HDI и GDI; GDI сам по себе не является независимым измерителем гендерного разрыва.[7]

Мера расширения прав и возможностей мужчин и женщин [ править ]

Основная статья: Мера по расширению прав и возможностей мужчин и женщин

GEM был разработан одновременно с GDI, но считается более специализированным. [5] Он включал параметры, отсутствующие в GDI (и, соответственно, HDI), такие как права и доступ к власти. [4]GEM был разработан, чтобы измерить, «могут ли женщины и мужчины активно участвовать в экономической и политической жизни и принимать участие в принятии решений». Это, как правило, больше сфокусировано на агентстве (что люди на самом деле могут делать), чем на благополучии (как люди себя чувствуют или преуспевают в общей схеме вещей). GEM определяется с использованием трех основных показателей: доля мест, занимаемых женщинами в национальных парламентах, процент женщин на руководящих экономических должностях (включая административные, управленческие, профессиональные и технические профессии) и доля женщин в доходах (заработанные доходы мужчин по сравнению с самки). [8] GEM считается ценным политическим инструментом, поскольку он позволяет некоторым параметрам, которые ранее было трудно сравнивать между странами, войти в международное сравнение.[9]

По прошествии времени, когда эти меры (GDI и GEM) применяются год за годом, возникли споры о том, оказали ли они такое влияние на продвижение гендерно-чувствительного развития, как предполагалось, когда они были впервые созданы. Некоторые из основных критических замечаний в отношении обоих показателей включают в себя то, что они являются узкоспециализированными и сложными для интерпретации, часто неверно истолкованными, страдают от больших пробелов в данных, не обеспечивают точных сопоставлений между странами и пытаются объединить слишком много факторов развития в один показатель. Возникает опасение, что, если эти индексы недостаточно информированы, их количество может скрывать больше, чем раскрывать. [7]Они измеряют не относительное положение и статус женщин по отношению к мужчинам, а скорее абсолютные уровни дохода на душу населения или человеческого развития. Миллс (2010) идет дальше, говоря, что «хотя они часто рекламируются как ключевые показатели гендерного (не) равенства, большинство экспертов согласны с тем, что на самом деле они вообще не являются показателями гендерного неравенства» [6].

Индекс гендерного равенства [ править ]

Индекс гендерного равенства (GEI) был разработан для измерения неблагоприятных для женщин ситуаций. Он разработан для облегчения международных сравнений путем ранжирования стран на основе трех измерений показателей гендерного неравенства: образование, участие в экономической жизни и расширение прав и возможностей. Из-за того, что он сосредоточен на социально-экономических возможностях, его критиковали за игнорирование основных причин гендерного неравенства, таких как здоровье. [5]

Глобальный индекс гендерного разрыва [ править ]

Мировая карта индекса гендерного разрыва на 2013 год.
Основная статья: Отчет о глобальном гендерном разрыве

Еще одним популярным и широко известным глобальным индексом гендерного разрыва является Глобальный индекс гендерного разрыва, опубликованный в Глобальном отчете о гендерном разрыве. Эта мера была введена Всемирным экономическим форумом в 2006 году и с тех пор публикуется ежегодно. Индекс основан на уровне неблагополучия женщин (поэтому он не является строго показателем равенства) и предназначен для сравнительного сравнения гендерного разрыва по разным странам и годам. Повышение баллов с течением времени можно интерпретировать как процент неравенства между мужчинами и женщинами, который был закрыт. В докладе исследуются четыре критических области неравенства между мужчинами и женщинами примерно в 130 странах мира, уделяя особое внимание участию в экономической жизни и возможностям, уровню образования, расширению политических прав и статистике здоровья и выживания. [10]

Меры GEI и GGP концептуально шире. GEI фокусируется на социально-экономических возможностях, но подвергается критике за игнорирование основных причин гендерного неравенства, таких как здоровье. [5] GGI является наиболее полным, поскольку его, в свою очередь, критиковали за то, что он слишком широкий. [5]

Социальные институты и гендерный индекс [ править ]

Основная статья: Социальные институты и гендерный индекс

Чтобы устранить предполагаемую несоответствие этих четырех индексов, в 2007 году Центр развития ОЭСР представил Индекс социальных институтов и гендера (SIGI), составной индикатор гендерного равенства, который сосредоточен исключительно на социальных институтах, которые также влияют на равенство между мужчинами и женщинами. как по четырем измерениям семейного кодекса, физической неприкосновенности, прав собственности и гражданских свобод. Социальные институты включают нормы, ценности и отношения, существующие в обществе по отношению к женщинам. [5]Авторы SIGI утверждают, что это «единственный индекс, который фокусируется на основных источниках гендерного неравенства», при этом они отмечают, что он предназначен для дополнения, а не замены вышеупомянутых других существующих мер; они также отмечают, что эта тема, вероятно, слишком сложна для одного индикатора, и рекомендуют подход с несколькими индикаторами для любых исследований, которые хотят быть более всеобъемлющими. [5] Инструмент получил высокую оценку за то, что он является ценным средством для развивающихся стран, но подвергся критике как менее применимый для развитых. [6]

См. Также [ править ]

  • Индекс гендерного паритета

Ссылки [ править ]

  1. ^ Мердок, Дэниел. «Экономические меры гендерного неравенства» . Study.com . Проверено 4 ноября 2019 года .
  2. ^ «Использование данных для измерения гендерного равенства | ДЭСВ ООН | Департамент ООН по экономическим и социальным вопросам» . www.un.org . Проверено 26 октября 2018 .
  3. ^ "Как измерить гендерное равенство?" . sciencenordic.com . Проверено 26 октября 2018 .
  4. ^ a b c d e Хокен, Анджела; Мунк, Херардо Л. (24 апреля 2012 г.). «Межнациональные индексы с гендерно дифференцированными данными: что они измеряют? Насколько они достоверны?». Исследование социальных показателей . 111 (3): 801–838. DOI : 10.1007 / s11205-012-0035-7 .
  5. ^ a b c d e f g h Денис Дрекслер; Йоханнес Юттинг; Лука Т. Кацели (22 сентября 2008 г.). «Социальные институты и гендерное равенство: введение в базу данных ОЭСР по гендерным институтам и развитию (GID-DB)». . Статистика, знания и политика, 2007 г. Измерение и содействие прогрессу обществ: измерение и содействие прогрессу обществ . Издательство ОЭСР. С. 472–474. ISBN 978-92-64-04324-4.
  6. ^ a b c Миллс, Мелинда (2010). «Гендерные роли, гендерное (не) равенство и рождаемость: эмпирический тест пяти индексов гендерного равенства» . Канадские исследования в области народонаселения . 37 (3–4): 445–474. DOI : 10,25336 / P6131Q .
  7. ^ a b Класен, Стефан (2006). «Гендерные меры ПРООН: некоторые концептуальные проблемы и возможные решения» . Журнал человеческого развития . 7 (2): 243–274. DOI : 10.1080 / 14649880600768595 .
  8. ^ Куэв Бетет, Ханни (2006). «Чего не хватает в показателях расширения прав и возможностей женщин?». Журнал человеческого развития . 7 (2): 221–241. DOI : 10.1080 / 14649880600768553 .
  9. ^ Шармес, Жак; Wieringa, Саския (2003). «Измерение расширения прав и возможностей женщин: оценка индекса развития с учетом гендерного фактора и меры по расширению прав и возможностей женщин». Журнал человеческого развития . 4 (3): 419–435. DOI : 10.1080 / 1464988032000125773 .
  10. ^ Класен, Стефан; Шулер, Дана (2011). «Реформирование индекса гендерного развития и меры по расширению прав и возможностей женщин: реализация некоторых конкретных предложений». Феминистская экономика . 17 (1): 1–30. DOI : 10.1080 / 13545701.2010.541860 .

Дальнейшее чтение [ править ]

  • Класен, С. (2007). «Гендерные показатели благополучия». В McGilivray, М. (ред.). Измерение благополучия человека: понятие и измерение . Лондон: Палгрейв. С. 167–192.
  • Итон, Лиза (2019). «Упрощенный подход к измерению национального гендерного неравенства» . PLOS ONE . 14 (1): e0205349. Bibcode : 2019PLoSO..1405349S . DOI : 10.1371 / journal.pone.0205349 . PMC  6317789 . PMID  30605478 .
  • Конечны, Петр; Кляйн, Максимилиан (2018-12-01). «Гендерный разрыв во времени и пространстве: путешествие по биографиям Википедии с помощью индикатора пола человека Викиданных» . Новые СМИ и общество . 20 (12): 4608–4633. DOI : 10.1177 / 1461444818779080 . ISSN  1461-4448 .