Закон о шахтах и ​​работах

Закон о шахтах и ​​труде был частью законодательства в Южной Африке , первоначально принятым в 1911 году и измененным в 1912 и 1926 годах, прежде чем претерпел дальнейшие изменения в 1956 и 1959 годах. Этот закон юридически установил «цветовую полосу» в области занятости в Южной Африке. и был принят, чтобы установить обязанности и ответственность работников шахт и заводов в Южной Африке.

Ссылка на действие Color Bar [ править ]

Этот акт (с / без / или с поправками) иногда называют ЦВЕТНОЙ ПОЛОСЫ или ЦВЕТНОЙ ПОЛОСЫ. Термин «цветная полоса», однако, обычно относится к группе трудовых практик, практики неформальных профсоюзов, государственных постановлений и законодательства, которые были разработаны с течением времени для предотвращения конкуренции чернокожих за определенные категории рабочих мест, монополизированных белыми.

Оригинальный закон 1911 г. [ править ]

Во всяком случае, этот закон включал в себя различные постановления, которые давали «белым рабочим монополию на квалифицированные операции». Однако в Законе не оговаривается, что чернокожие должны подвергаться какой-либо дискриминации. Действительно, в нем не упоминалась раса или цвет кожи. Кроме того, это не давало специально и четко право государственного горного инженера вводить разрешенную цветовую полосу. Но в соответствии с разделом 4 (n) он дал генерал-губернатору полномочия выдавать, отменять и приостанавливать действие сертификатов компетентности для руководителей шахт, горных надзирателей, маркшейдеров, инженеров-механиков, машинистов двигателей и горняков, имеющих право на проведение взрывных работ. Это также давало ему право решать, в каких других профессиях необходимо иметь сертификаты компетентности.

АКТ ПО ГОРНЫМ И ЗАГОТОВКАМ от 1912 г. [ править ]

Та или иная комиссия критиковала руководство шахт за использование большого количества неквалифицированных белых, «часто совершенно игнорирующих горнодобывающую промышленность, и чья основная и часто единственная рекомендация - их физическая подготовка и пригодность для тяжелой работы». Тем не менее, когда комиссия отчитывалась в 1910 году, она представила проекты правил, изобилующие цветными полосами. Некоторые из них появились в интерпретации терминов, например, когда слова «белый человек» были вставлены в определение банкира, нападавшего, гангстера и управляющего рудником. Некоторые приняли форму запрета на использование только белых в определенных профессиях, таких как взрывные работы, управление лифтами, управление двигателями, надзор за котлами и другим оборудованием; или начальником смены и надзирателем шахты. Кроме того, только белым будет разрешено получить необходимые сертификаты компетентности, например,машинистами и машинистами котлов. С некоторыми изменениями, эти проекты правил послужили образцом для Закона о горных разработках 1912 года.

ПОПРАВКА ПО ГОРНЫМ И ЗАВОДАМ от 1926 г. [ править ]

В отличие от ПОЛОЖЕНИЙ 1912 года, этот Закон заключил в квадратные скобки цветных с привилегированным положением белых. Ибо не было и речи об отделении цветных, которые говорили на африканерском языке, разделяли его взгляды и стояли ближе к одному, чем к черному населению. Кроме того, в ключевом разделе этого закона "говорилось, что министр, прежде чем объявлять правила выдачи сертификатов компетентности (включая сертификат взрыва ключа, почти столетней лицензии уайт-майнера), должен запросить совета у владельцев и организации, члены которых имеют большинство сертификатов, то есть белые союзы, в том числе Профсоюз горняков. Он должен был сделать это через формирование консультативных комитетов ". В 1956 году в этот закон были внесены дополнительные изменения, касающиеся объявления работ в национальных интересах.

См. Также [ править ]

• Категория: Законы апартеида в Южной Африке
• Апартеид в Южной Африке

Ссылки [ править ]

Внешние ссылки [ править ]

• История Африки: Законодательство об апартеиде в Южной Африке