Мамочка — это путь в жизни женщины, который ставит во главу угла материнство . [1] Это может также конкретно относиться к условиям труда женщин в рабочей силе , которые облегчают материнство, например, гибкий график, но в то же время обычно предоставляют меньше возможностей для карьерного роста. [2] [3] Отсылки к маминому следу часто сопровождаются тем, что она домохозяйка , временно или даже навсегда отказываясь от работы. Женщин, следующих по материнскому пути, можно противопоставить карьерным женщинам , которые отдают предпочтение своей карьере, а не рождению детей.
Писательница Дженнифер А. Кингсон ввела термин «мамочка» в статье в The New York Times от 8 августа 1988 года , в которой она описала карьерные препятствия, с которыми сталкиваются сотрудники юридической фирмы, которые пожертвовали потенциалом продвижения по службе, когда у них появились дети. [4]
Статью Фелис Шварц 1989 года в Harvard Business Journal иногда называют первым обсуждением феномена мамочкиных следов. [5] Шварц утверждает в своей статье, что, хотя «стоимость найма женщин на руководящие должности выше, чем стоимость найма мужчин», [6] эта более высокая стоимость связана в первую очередь с гендерными ожиданиями на рабочем месте и обязанностями женщин по воспитанию детей. [7] Шварц писал:
Вводящая в заблуждение метафора стеклянного потолка предполагает наличие невидимого барьера, воздвигнутого лидерами корпораций, чтобы воспрепятствовать продвижению женщин по карьерной лестнице за пределы среднего уровня. Я считаю, что более подходящей метафорой является диаграмма поперечного сечения, используемая в геологии. Барьеры на пути женского лидерства возникают, когда потенциально контрпродуктивные слои влияния на женщин — материнство, традиции, социализация — встречаются с управленческими слоями, пронизанными в значительной степени бессознательными предубеждениями, стереотипами и ожиданиями мужчин. Такие интерфейсы не существуют для мужчин и, как правило, непроницаемы для женщин. [8]
Утверждения Шварца вызвали широкую огласку и новый разговор о женщинах на рабочем месте. The New York Times , придумавшая этот термин в 1988 году, более подробно описала путь мамы в статье от 8 марта 1989 года «Карьера мамы вызывает фурор», в которой обсуждалась статья Шварца и реакция на нее в общественной сфере. В статье мамочка описывалась как феномен, «при котором женщин с семейными обязанностями переводят на тупиковую низкооплачиваемую работу». [3]
При разных уровнях заработной платы и социально- экономических группах заработок женщин, как правило, стабилизируется после родов. [9] Даже с поправкой на переменные, в среднем матери во всех группах получают более низкую заработную плату, чем не матери. [10] Помимо этого общего снижения доходов, существуют значительные различия в разрыве в заработной плате матерей между высокооплачиваемыми и малооплачиваемыми женщинами.