Munitionettes были британские женщины , занятые на оружейных заводах во время Первой мировой войны .
История
В начале войны военная промышленность Соединенного Королевства столкнулась с трудностями в производстве оружия и боеприпасов, необходимых для вооруженных сил страны . В ответ на кризис, известный как кризис Shell 1915 года , британское правительство приняло Закон о боеприпасах 1915 года, чтобы усилить государственный надзор и регулирование отрасли. [ необходима цитата ]
Вновь созданное министерство боеприпасов регулировало заработную плату, часы работы и условия занятости на военных заводах. Это также вынудило фабрики принимать на работу больше женщин, потому что многие мужчины страны участвовали в войне, а мужской труд был в дефиците. [ необходима цитата ]
Историк Анджела Вуллакотт подсчитала, что к середине 1918 года примерно один миллион женщин работал на производстве боеприпасов. [1] Она предполагает, что большее количество женщин работало на производстве боеприпасов, чем в Отряде добровольной помощи , Сухопутной армии женщин или других подобных организациях. [1]
Историк Дебора Том предполагает, что многие рабочие имели предыдущий опыт работы на фабриках, хотя немногие из них изготавливали боеприпасы. [2] Но конкретный тип работы считался другим: историк Патрика Фара отмечает, что 90 процентов женщин, которые занимались инженерными профессиями, занимались домами, которые ранее не считались подходящими для женщин, и большинство из них были заняты на военных заводах, производящих кордит и TNT . [3]
Некоторые женщины, поступающие на работу с боеприпасами, добивались более высокой заработной платы и меньшего количества часов работы, чем это принято в домашней прислуге, пабах и прачечных. Работодатели в этих отраслях жаловались, что их персонал уходит из-за военных заводов. [2] Национальный завод по производству боеприпасов в Гретне , который в то время был крупнейшей промышленной площадкой в мире, [3] зафиксировал, что 36 процентов его рабочих ранее работали в качестве домашней прислуги. [1]
К июню 1917 года примерно 80 процентов вооружения и боеприпасов, использовавшихся британской армией во время Первой мировой войны, производились боеприпасами. [4]
Условия труда
Условия варьировались от фабрики к фабрике. В Гретне персонал в основном состоял из женщин, которые работали в 12-часовые смены и жили в хижинах, а их кровати делили с кем-то в противоположную смену, чтобы минимизировать расходы на проживание. [3] Комитет по охране здоровья рабочих, занятых в производстве боеприпасов, сообщил, что «женщины согласились с условиями работы, которая в случае продолжения работы должна в конечном итоге оказаться губительной для здоровья». [2]
Отравление тротилом
Боевики ежедневно работали с опасными химическими веществами без надлежащей защиты. Многие женщины работали с тринитротолуолом (ТНТ) и длительным воздействием азотной кислоты, которая окрашивала женскую кожу в желтый цвет. Женщин, у которых пожелтела кожа, в народе называли канареечными девушками . Продолжительное воздействие химикатов также создало серьезную опасность для здоровья боеприпасов. Длительное воздействие химических веществ, таких как TNT, может нанести серьезный вред иммунной системе. Люди, подвергшиеся воздействию TNT, могут испытывать печеночную недостаточность, анемию и увеличение селезенки; TNT может даже повлиять на фертильность женщин. Некоторые побочные эффекты обычно включали увеличение груди и нижней части. [ необходима цитата ]
Взрывы
Рабочие, работающие с боеприпасами, столкнулись с риском взрыва из-за характера используемых ими материалов. В нескольких случаях взрывчатые вещества, с которыми работали женщины, воспламенялись и ранили или убивали рабочих. Взрывы на британских заводах по производству боеприпасов во время Первой мировой войны включали взрыв в Барнбоу в 1916 году, в результате которого погибли 35 женщин, взрыв в Сильвертауне в 1917 году , в результате которого погибли 73 человека и более 400 получили ранения, а также взрыв в 1918 году на Национальной фабрике по заполнению снарядов в Чилвелле , который погибли более 130 рабочих. [5]
Заработная плата
Когда началась война, не существовало стандартных ставок заработной платы для женщин, и цены на продукты питания выросли на треть за год до июля 1915 года, в результате чего женщины, работающие с боеприпасами, получали минимальные ставки заработной платы ниже прожиточного минимума . [6] Ставки заработной платы значительно различались на разных фабриках, и до 1917 года женщинам запрещалось покидать одну фирму, чтобы перейти на другую, которая будет им платить лучше, потому что они должны были получить справку от своего предыдущего работодателя о том, что они ушли со своими согласие работодателя. [6] Арбитражное разбирательство по обеспечению соблюдения Положения о справедливой заработной плате было слишком медленным, чтобы решить проблему заработной платы женщин, занятых на производстве боеприпасов. [6]
Закон о боеприпасах от июля 1915 г. провозгласил, что допуск «полуквалифицированной или женской рабочей силы не должен отрицательно сказаться на ставках, обычно выплачиваемых за работу», или снижать ставки, которые, как ожидается, должен платить мужчина. [6] Официального заявления о том, что представляет собой «мужская» работа по сравнению с «женской», не было, но в октябре были внесены предложения относительно того, какие женщины, выполняющие «мужскую» работу, должны оплачиваться. [7] [6] Поправка от января 1916 г. гласила, что министр по делам боеприпасов имеет право давать указания относительно размера заработной платы работниц, и ввел обязательный арбитраж для разногласий между работающими женщинами и их работодателями. В Законе от августа 1917 г. были отменены положения о выдаче свидетельств, запрещающие женщинам покидать фабрики без разрешения работодателя для получения более высокой заработной платы в другом месте. [6] Рабочие, работающие с боеприпасами, представили необычный случай в истории равной занятости. Подход Министерства боеприпасов к принципу «равная оплата за равный труд» заключался в следующем:
Равная оплата за равный труд обычно устанавливается путем установления новых ставок после введения женщин, которые либо настолько высоки, что делают дальнейшее трудоустройство женщин на них нерентабельно для работодателя, либо настолько низкими, что делают занятие непривлекательным. мужчинам.
Другими словами, работодатели предпочли не нанимать женщин и платить им одинаково, потому что вместо этого они могли нанимать мужчин, или они наняли так много женщин, что мужчины не хотели заниматься этим занятием, и поэтому не было высокой заработной платы мужчин, с которой можно было бы сравнивать, что позволяло работодателям платить. женщин относительно мало для работы. [6] Однако на заводах по производству боеприпасов работали в основном женщины, но все же было достаточно мужчин и недавние воспоминания об их заработной плате, с которыми можно было сравнивать. Более того, в соответствии с Законом 1915 года министерство боеприпасов обязалось не обесценивать мужскую работу, выплачивая более низкие ставки, пока они временно отсутствовали на войне. Мужские союзы были заинтересованы в том, чтобы министерство выполняло свои обещания, а союзы, представляющие женщин, выступали за равенство. [6] [7] Профсоюзы требовали «равной оплаты труда мужчин », а не «равной оплаты за равный труд». [6]
Работодатели и министерство утверждали, что «не считалось, что одна женщина приравнивается к одному мужчине» [6], и что женщинам нужно больше надзора и новые удобства. [7] Они также приводили доводы в пользу различий между сдельной работой и работой, оплачиваемой в зависимости от времени, предполагая, что было приемлемо платить поровну за произведенную работу, но они предполагали, что женщина могла бы достичь меньшего за то же время, чем мужчина, поэтому неохотно предоставляли равную оплату за повременную работу. [6] [7] Профсоюзы также требовали равных военных авансов и премий для женщин за мужскую работу. Это требование было отклонено Министерством боеприпасов на том основании, что это было бы очень дорого для государства, а также что это было бы «несправедливо» по отношению к женщинам, работающим в новых отраслях, в которых мужчины раньше не работали, и возлагал надежды. [6]
В конце войны выплаты «без работы» выплачивались только тем женщинам, которые могли доказать, что работали до войны. Ожидается, что другие вернутся в свои дома или будут работать по дому. [7]
Наблюдатели
90 процентов из примерно 1000 женщин-добровольцев-полицейских, обученных с 1914 года, работали на военных заводах в качестве надзирателей за работницами-женщинами. [8] Им выплачивалась еженедельная заработная плата, а другим добровольцам - нет. [8]
Культура и спорт
На военных заводах были созданы социальные клубы, театральные общества, музыкальные группы и дискуссионные группы, особенно популярны были фортепианная музыка и пение. [1] Такие действия часто осуществлялись работниками и поощрялись органами социального обеспечения, стремящимися повысить моральный дух и производительность. [1]
Во время войны женский футбол был популярен среди военных и широкой публики. [1] Кубок боеприпасов был известным соревнованием на северо-востоке Англии в 1917–1918 годах, которое проводилось между женскими футбольными командами, производившими различные боеприпасы и другими предприятиями. [9] Матчи привлекали тысячи зрителей, а ведущие игроки, такие как Белла Рэй , стали известными. Руководство некоторых фабрик, по-видимому, считало участие своих сотрудников в футболе «неизбежным злом», которое способствовало повышению производительности и дисциплины среди женщин, «отстраненных от своих традиционных гендерных ролей». [10]
Наследие
Женщины в промышленности
Поскольку во время войны большое количество женщин было занято на производстве боеприпасов, условия их занятости оказали влияние на женщин после окончания войны. Том отмечает, что история работы женщин на военных заводах «во многом мифична в создании истории о женской работе, в которой подчеркивается вторичный заработок женщин, их уязвимость перед мужской враждебностью и зависимость от правительства, а не их собственных организаций для улучшения». [2]
В ноябре 1917 года Черчилль, который в то время был министром боеприпасов, заявил женщинам-профсоюзным активистам, что:
Мы несравненно величайшие работодатели для женщин из всех когда-либо существовавших в мире, мы являемся пионерами в области занятости женщин в промышленной и даже военной области. Какое бы положение в будущем ни занял женский труд после войны, на него в огромной степени повлияет реальная практика, которой следовали, когда так много делалось, и когда такой большой контроль был возложен на организацию Министерства боеприпасов. ... Сейчас время Великой войны для нас, чтобы осознать, открыть и провозгласить принципы, которые должны регулировать, возможно, на всю жизнь целого поколения, а, возможно, и на более длительный срок, направления развития, по которым должен развиваться женский промышленный труд. [6]
Созданный прецедент заключался в том, что женщинам могли платить меньше, чем мужчинам, и что они должны были вернуться к своим домашним обязанностям, чтобы уступить место мужчинам, возвращающимся с линии фронта. [7] В официальной истории о женщинах, занятых на производстве боеприпасов и их заработной плате 1922 года, правительство оправдало это, заявив, что, в то время как «заработная плата мужчины является« семейной », а женщина -« индивидуальной »заработной платой», и утверждая, что заработная плата женщин является «индивидуальной» заработной платой. не объединялись в профсоюзы и не боролись за свои права и поэтому несли ответственность за установление этих двух стандартов. [6]
Однако вклад женщин в военные действия продемонстрировал их возможности, и ему приписывают изменение отношения к женщинам в обществе и придание значительного импульса женскому избирательному движению . [11]
Культурные ссылки
- Роман Пэта Баркера « Регенерация» включает группу боевиков, которые рассказывают о своем опыте военной работы.
дальнейшее чтение
- Эйрт-Киндри, Энн Виктория Маргарет (1987). Munitionettes: британские женщины в боеприпасах во время Первой мировой войны .
- Фергюсон, доктор Харви; Оудитт, Шэрон (2004-03-01). «Работа на заводах по производству боеприпасов» . Боевые силы, пишущие женщины: идентичность и идеология в Первой мировой войне . ISBN 978-0-203-35916-7.
- Стори, Нил; Хаусего, Молли (2010-04-20). «Боеприпасы и работницы войны» . Женщины в Первой мировой войне . ISBN 978-0-7478-0752-0.
- Вуллакотт, Анджела (1994-05-20). От нее зависит их жизнь: работники боеприпасов в Великой войне . Калифорнийский университет Press. ISBN 978-0-520-08502-2.
- Смит, Анджела (2008). «Девушка за мужчиной за ружьем: женщины-сиделки на вербовочных плакатах времен Первой мировой войны». Журнал исследований войны и культуры . 1 (3): 223–241. DOI : 10,1386 / jwcs.1.3.223_1 . S2CID 143485956 .
- Повар, Бернард. Женщины и война: историческая энциклопедия от античности до наших дней , том 1: ABC-CLIO, 2006. Печать.
Внешние ссылки
- Женщины и Первая мировая война - Женщины в составе рабочей силы: временные мужчины
Рекомендации
- ^ а б в г д е Вуллакотт, Анджела (1994-05-20). От нее зависит их жизнь: боеприпасы в Великой войне . Калифорнийский университет Press. ISBN 978-0-520-08502-2.
боеприпасы девушки.
- ^ а б в г Том, Дебора (1995). « „ Революция на рабочем месте“? Работа женщин в военных заводов и технологических изменений 1914-1918» . В Груте, Гертьян де; Шровер, Марлу (ред.). Работающие женщины и технологические изменения в Европе в девятнадцатом и двадцатом веках . Тейлор и Фрэнсис. ISBN 978-0-7484-0260-1.
- ^ а б в Фара, Патрисия (2018). Собственная лаборатория: наука и избирательное право в Первой мировой войне . Издательство Оксфордского университета. ISBN 978-0-19-879498-1.
- ^ Джон Симкин. «Боеприпасы» . Спартак Образовательный. Архивировано из оригинального 3 -го января 2013 года . Проверено 15 января 2013 года .
- ^ Браун, Джонатан (3 июля 2014 г.). «Когда трупы падали с неба Ноттингемшира во время Первой мировой войны» . Независимый . Проверено 19 июня 2018 .
- ^ Б с д е е г ч я J к л м н Официальная история Министерства боеприпасов Том V: Заработная плата и социальное обеспечение . HMSO. 1922. ISBN. 978-1-78149-407-3.
- ^ а б в г д е Вайтман, Клэр (30.07.2014). Больше, чем боеприпасы: женщины, работа и машиностроение, 1900-1950 гг . Рутледж. ISBN 978-1-317-87647-2.
- ^ а б Уэстон, Авалон (2016-10-31). Меню, боеприпасы и сохранение мира: дневники тыла Габриэль Вест 1914-1917 . Перо и меч. ISBN 978-1-4738-7088-8.
- ^ Бреннан, Патрик. "Блит Спартанс Леди ФК" . Проверено 11 сентября 2014 года .
- ^ Манган, Дж. А. (2004-08-02). Милитаризм, спорт, Европа: война без оружия . Рутледж. ISBN 978-1-135-77317-5.
- ^ «Канарские девушки и роль женщин в Первой мировой войне» . Королевский британский легион . Проверено 14 ноября 2018 года .