Национальная Заработная плата ( Норвежский : Rikslønnsnemnda ) является норвежским органом по разрешению трудовых споров .
Его задача заключается в проведении обязательного арбитража ( норвежский : tvungen lønnsnemnd ), когда переговоры сторон в норвежской трудовой жизни (работодатели и работники) застопорились, и если конфликт ( забастовка или локаут ) имеет «последствия для жизни или здоровья или имеет другие серьезные последствия. разрушительное воздействие на общество ". Парламент Норвегии , или правительство Норвегии , когда парламент не заседает, несет ответственность за проведение Национальных Зарплаты совета. [1] [2]
Он был учрежден 19 декабря 1952 года, когда вступил в силу Закон о Национальном совете по заработной плате. Он базируется в Осло и состоит из семи членов. Секретариат обеспечивается Министерством труда Норвегии . [1] [2]
В настоящее время членами Национального совета по заработной плате являются: [3]
- Stein Husby
- Энн Бритт Эвенсен Норум
- Стейнар Стрём
- Тор-Арне Солбаккен , представитель Норвежской конфедерации профсоюзов
- Рольф Негард , представитель Конфедерации норвежских предприятий
- Тон Рёнхольдтанген , представляющий LO Stat
- Сири Рёйн , государственный директор по персоналу
Смотрите также
Рекомендации
- ^ а б Хенриксен, Петтер (ред.). "Rikslønnsnemnda" . Магазин норске лексикон (на норвежском языке). Осло: Kunnskapsforlaget . Проверено 7 июня 2010 года .
- ^ а б «Обязательный арбитраж и расчеты Национальным советом по заработной плате» . Правительство . Проверено 7 июня 2010 года .
- ^ "Offisielt fra statsråd" (на норвежском языке). Норвежское информационное агентство . 5 марта 2010 г.