Государственные праздники в Новой Зеландии (также известные как установленные законом праздники ) состоят из множества культурных, национальных и религиозных праздников , которые законодательно закреплены в Новой Зеландии . Работники могут получить не более 11 государственных праздников и не менее 20 ежегодных отпускных дней в году.
Государственные праздники в Новой Зеландии начались с празднования Дня Святого Андрея в 1857 году . [3] Общенациональные государственные праздники начались с Закона о государственных праздниках 1873 года, который был основан на Законе Великобритании о государственных праздниках 1871 года . Сначала было какое-то сопротивление. [4]
Уже с 1843 года в дни юбилеев отмечалось первое прибытие поселенцев в каждую провинцию. [5] К 1846 году День годовщины Веллингтона был описан как имеющий вид английской ярмарки. [6]
В Новой Зеландии есть два типа национальных государственных праздников: « понедельники » и другие.
Рождество и Новый год всегда были праздниками по понедельникам, а с 2013 года День Вайтанги и День Анзака также стали выходными по понедельникам. [7]Если эти дни выпадают на выходные, когда работник обычно не работает, то выходной день переносится на следующий понедельник или вторник; если работник обычно работает в определенные выходные, то он остается традиционным праздником, и работник имеет право на оплачиваемый выходной в этот день. Если они обычно работают в оба дня, они имеют право только на традиционный выходной, а выходной в понедельник считается обычным рабочим днем. Другие государственные праздники берутся только в тот день, когда они выпадают, и только сотрудники, которые в противном случае работали бы в этот день, имеют право на оплачиваемый выходной. [8]
Все работники, работающие в праздничные дни, должны получать полуторную заработную плату , а если в противном случае для них это будет обычный рабочий день, им должен быть предоставлен альтернативный выходной (известный как замещающий день). Оплата за альтернативный отпуск эквивалентна соответствующей ежедневной оплате за конкретный альтернативный день, если бы они его отработали. [9]