 | |
| Формирование | 1998 г. |
|---|---|
| Тип | Профессиональный орган |
| Штаб-квартира | Нейпервилл, Иллинойс , США |
| Президент | Брайан Доддс |
| Веб-сайт | www |
Recognition Professionals International (или RPI ) - это профессиональная ассоциация, представляющая работников в области человеческих ресурсов . RPI работает над продвижением роли человеческих ресурсов как профессии и обеспечивает сетевое взаимодействие, обучение и сертификацию для признания рабочего места. [1] RPI была более известна как Национальная ассоциация признания сотрудников (NAER) [2] - название, которое ассоциация носила с момента своего создания в 1998 году до изменений в 2007 году.
Некоммерческая организация, RPI в настоящее время спонсируется такими компаниями, как Discover Financial Services , BMW Manufacturing, Медицинский центр Университета Вандербильта , Wells Fargo и Sears .
История [ править ]
На низовом уровне профессионалы AT&T, Walt Disney World и Chevron, небольшая группа последовательных участников конференций по менеджменту, были впечатлены созданием RPI (в то время известной как NAER), чтобы поделиться передовым опытом признания. Три компании ( Sears , BI и OC Tanner Company ) внесли значительный финансовый вклад и стали первоначальными спонсорами-основателями, а NAER был официально сформирован в 1998 году. Первая конференция как ассоциация была проведена в Атланте, штат Джорджия, с участием всего 90+ человек. .
Всего за несколько лет количество членов NAER выросло с 50 до более чем 500. Число членов ассоциации увеличилось на 35% с 2001 по 2002 год. В 2007 году NAER изменил свое название на Recognition Professionals International, чтобы отразить более широкое мировоззрение. своих целей. [3]
Членство [ править ]
Предварительных условий для членства в RPI нет. Стандартный годовой членский взнос составляет 250 долларов, но RPI предлагает скидки для корпоративных групп. [4]
Сертификаты [ править ]
Назначение Certified Recognition Professional (CRP) предоставляется после завершения четырех курсов, посвященных тому, как структурировать программы признания для достижения успеха, стратегическому планированию и оценке, управлению и поддержке признания, а также как применять системы признания. [5]
Признание и исследования [ править ]
Каждый год RPI спонсирует ежегодный обзор номинантов на получение награды RPI Best Practices Awards , в ходе которого определяются наилучшие общие практики признания, наилучшая стратегия признания, лучший план коммуникации и наилучшее измерение программы признания. [6] Критерии награждения включают следующее: стратегия признания, ответственность руководства, измерение программы признания, план коммуникации, обучение признанию, мероприятия и празднования признания, а также изменение программы и гибкость. [7] Среди недавних лауреатов премии «Лучшее общее признание» - MGM Grand (2007), Westfield Group.(2006 г.) и Мемориальный медицинский центр Конемо (2005 г.). В дополнение к своей программе награждения RPI также поощряет признание сотрудников на низовом уровне как решительного сторонника Национального дня признания сотрудников (3 марта). [8]
См. Также [ править ]
Ссылки [ править ]
- ^ Признание профессионалов Международный архивируются 2011-12-27 на Wayback Machine
- ^ Веб-сайты ресурсов по распознаванию сотрудников, заархивированные 1 сентября 2006 г. на Wayback Machine
- ^ Краткая история признания международных профессионалов
- ^ Признание профессионалов Международный архивируются 2008-04-24 на Wayback Machine
- ^ Rideau Four Graduate First Ever Recognition Professionals Международная программа RPI Certified Recognition Professional Program. Архивировано 15 апреля 2008 г. в Wayback Machine.
- ^ Статья об управлении персоналом: Международная ассоциация профессионалов признания, получатели награды RPI за лучшую практику 2007 делятся своими мыслями, заархивированными 13 декабря 2007 г. на Wayback Machine
- ^ Признание профессионалов Международный архивируются 2008-04-21 на Wayback Machine
- ^ Признание сотрудников: ресурсы и инструменты, заархивированные 3 марта 2008 г. на Wayback Machine
Внешние ссылки [ править ]
- Официальный веб-сайт
