Из Википедии, свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

В стандартах, производительность и инновация Совет ( китайский :标新局), ( аббревиатура : SPRING Singapore ) была законом совета при Министерстве торговли и промышленности в Сингапуре . Он работал как агентство по развитию предприятий и помогал предприятиям повысить конкурентоспособность на рынке Сингапура. Это также был национальный орган по стандартам и соответствию.

1 апреля 2018 года компания SPRING Singapore была объединена с IE Singapore и образовала Enterprise Singapore . [2]

История [ править ]

Ранее известный как Совет по производительности и стандартам (PSB), он был образован в результате слияния Национального совета по производительности (NPB) и Сингапурского института стандартов и промышленных исследований (SISIR) в апреле 1996 года. производительность, которой занимается NPB, и технические аспекты, которыми занимается SISIR.

В апреле 2002 года организация была переименована в SPRING Singapore и перешла на инновационную экономику и сыграла свою новую роль в продвижении творчества для поддержания роста сингапурцев. [3]

Миссия [ править ]

Как национальный орган по стандартам и соответствию, SPRING Singapore «помогла снизить технические барьеры в торговле, обеспечить контроль качества продуктов и услуг и способствовать использованию сингапурских и международных стандартов в промышленности». [4]

Миссия SPRING Singapore заключалась в том, чтобы «помочь сингапурским предприятиям расти и укреплять доверие к сингапурским продуктам и услугам».

Организация [ править ]

SPRING Singapore возглавил Филип Йео , бывший глава A * STAR . [5]

ВЕСНА Сингапур был разделен на пять департаментов: [6]

  • Возможности предприятия
  • Продвижение предприятия
  • Развитие индустрии
  • Стандарты качества
  • Корпоративное развитие

Портфолио [ править ]

У агентства было три основных направления: производительность и инновации; стандарты и качество; и малые и средние предприятия (МСП) и отечественный сектор. [7]

Стипендии [ править ]

В 2008 году компания SPRING Singapore выделила первую партию стипендий для развития руководителей (EDS) студентам младших курсов и студентам университетов, стремящимся к бизнесу и предпринимательству.

Стипендия для развития менеджмента (MDS) также была доступна для сотрудников малых и средних предприятий, желающих получить степень магистра в университете из списка SPRING Singapore. До 90% стоимости курса субсидировалось SPRING Singapore, а оставшиеся 10% полностью покрывались компанией SME. Эта стипендия была предоставлена ​​спонсирующей компанией малого и среднего бизнеса на срок до двух лет.

См. Также [ править ]

Ссылки [ править ]

  1. ^ «ВЕСНА Сингапур назначает нового генерального директора» . Канал NewsAsia . Проверено 8 октября 2015 года .
  2. ^ Хэн, Дженис. «IE и Spring объединяются своевременно, учитывая глобальные изменения: Iswaran» . The Business Times . Проверено 1 апреля 2018 года .
  3. Ви, Джейн (29 мая 2003 г.). «ВЕСНА Сингапур (Совет по стандартам, производительности и инновациям)» . Совет национальной библиотеки . Архивировано из оригинала 3 мая 2008 года . Проверено 30 марта 2011 года .
  4. ^ «ВЕСНА - О ВЕСНОЙ Сингапур» . ВЕСНА Сингапур. Архивировано из оригинала 8 января 2008 года . Проверено 14 января 2008 года .
  5. ^ «ВЕСНА - Совет директоров» . О нас . ВЕСНА Сингапур. Архивировано из оригинала 4 октября 2012 года . Проверено 2 мая 2013 года .
  6. ^ «О нас - Организационная структура» . ВЕСНА Сингапур. Архивировано из оригинала 5 декабря 2007 года . Проверено 14 января 2008 года .
  7. ^ «О нас - ВЕСНА Сингапур (Совет по стандартам, производительности и инновациям)» . Министерство торговли и промышленности . Архивировано из оригинала 18 декабря 2007 года . Проверено 14 января 2008 года .