Структурное неравенство

Примеры и перспективы в этой статье могут не отражать общий взгляд на предмет . Вы можете улучшить эту статью , обсудить проблему на странице обсуждения или, при необходимости, создать новую статью . ( Ноябрь 2017 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения )

Структурное неравенство возникает, когда структура организаций, институтов, правительств или социальных сетей содержит укоренившуюся предвзятость, которая дает преимущества для одних членов и маргинализирует или создает недостатки для других. Это может включать права собственности, статус или неравный доступ к здравоохранению , жилью, образованию и другим физическим или финансовым ресурсам или возможностям. Структурное неравенство считается неотъемлемой частью культуры Соединенных Штатов из-за истории рабства и последующего подавления равных гражданских прав меньшинств.

Структурное неравенство можно поощрять и поддерживать в обществе с помощью структурированных институтов, таких как система государственных школ, с целью поддержания существующей структуры благосостояния, возможностей трудоустройства и социального положения рас, удерживая учащихся из числа меньшинств от высоких академических достижений в старшей школе и колледж, а также в рабочей силе страны. Пытаясь уравновесить распределение государственного финансирования, политики оценивают элементы неравенства, чтобы определить уравновешенность финансирования во всех школьных округах. (14) ^[1]

Поэтому борьба со структурным неравенством часто требует широких структурных изменений , основанных на политике, со стороны государственных организаций и часто является критическим компонентом сокращения бедности . ^[2] Во многих отношениях хорошо организованное демократическое правительство, которое может эффективно сочетать умеренный рост с политикой перераспределения, имеет наилучшие шансы на борьбу со структурным неравенством. ^[2]

Образование [ править ]

Образование - основа равенства. ^{[3] В} частности, при структурировании школ концепция отслеживания, по мнению некоторых ученых, создает социальное неравенство в предоставлении учащимся равного образования. ^[4] Было обнаружено, что в школах существует уникальный процесс аккультурации, который помогает формировать модели самовосприятия и мировоззрения. Школы не только предоставляют образование, но и создают условия, в которых учащиеся могут развиваться во взрослых, формировать будущий социальный статус и роли и поддерживать социальные и организационные структуры общества. ^{[3] [4]} Отслеживание - это образовательный термин, обозначающий, где учащиеся будут размещены во время учебы в средней школе. ^[3] «В зависимости от того, насколько ранние ученики разделены на эти треки, определяется сложность перехода с одного трека на другой» (Grob, 2003, стр. 202). ^[3]

При отслеживании или сортировке учащиеся распределяются по разным группам на основе результатов стандартизированных тестов . Эти группы или треки бывают профессиональными, общими и академическими. Учащиеся распределяются по группам, которые определяют будущие образовательные и профессиональные результаты. ^[4] Сортировка, которая происходит в образовательной системе, соответствует иерархическим социальным и экономическим структурам в обществе. Таким образом, ученики рассматриваются и обрабатываются по-разному в зависимости от их индивидуального курса. У каждого трека есть разработанный учебный план, который призван соответствовать уникальным образовательным и социальным потребностям каждой отсортированной группы. ^[4] Следовательно, преподаваемая информация, а также ожидания учителей различаются в зависимости от трека, что приводит к созданию несходных культур в классе.

Пространственный / региональный [ править ]

В глобальном масштабе проблема пространственной и региональной сегрегации в значительной степени связана с неравенством между городскими и сельскими районами. Исследование, проведенное по заказу проекта WIDER Университета Организации Объединенных Наций, показало, что в 26 странах, включенных в исследование, пространственное неравенство было высоким и продолжает расти, особенно в развивающихся странах. Многие из этих неравенств восходят к географическим силам «второй природы», которые описывают инфраструктуру, которая существует в обществе для облегчения торговли товарами и занятости между экономическими агентами. ^[5]Другой доминирующий и связанный с этим фактор - это легкость доступа к водоемам и формы торговли на дальние расстояния, такие как порты. Расхождения между ростом сообществ, расположенных вблизи этих водоемов, и сообществ, находящихся дальше от них, были отмечены в случаях между странами и внутри стран. ^[6] В Соединенных Штатах и ​​многих других развитых странах пространственное неравенство переросло в более конкретные формы, описываемые сегрегацией по месту жительства и жилищной дискриминацией. Это особенно привлекло внимание, поскольку образование и занятость часто привязаны к тому, где домохозяйство расположено относительно городских центров, и различные показатели, от уровня образования до социальных пособий, коррелировали с пространственными данными. ^[7]

Последствия [ править ]

В частности, исследования выявили ряд экономических последствий жилищной сегрегации. Возможно, наиболее очевидным является изоляция меньшинств, которая создает дефицит потенциала для развития человеческого капитала. Во-вторых, многие государственные школы, к которым имеют доступ районы с низким социально-экономическим статусом, работают неэффективно, отчасти из-за ограниченного бюджета, который округ получает за счет ограниченной налоговой базы в том же районе. Наконец, еще одним важным фактором является просто богатство и безопасность домовладения. Стоимость собственности редко повышается в тех районах, где в первую очередь высока бедность. ^[8]

Причины [ править ]

Однако причины пространственного неравенства более сложны. Феномен крупномасштабной миграции семей белого среднего класса из городских центров середины 20-го века привел к появлению термина « бегство белых» . Хотя нынешнее состояние жилищной дискриминации можно частично отнести к этому явлению, более широкий набор институционализированной дискриминации , такой как предвзятость в сфере кредитования и недвижимости, а также государственная политика, помогли увековечить разделение, созданное с тех пор. К ним относятся предвзятость в банковской сфере и сфере недвижимости, а также дискриминационная государственная политика, способствующая расовой сегрегации. ^[9]Кроме того, растущее неравенство в доходах между чернокожими и белыми с 1970-х годов привело к созданию зажиточных кварталов, которые, как правило, состоят из однородного расового происхождения семей в пределах одной и той же категории доходов. ^[10] Подобная ситуация внутри расовых границ помогла объяснить, почему более 32% черных сейчас живут в пригородах. Однако эти новые пригороды часто делятся по расовому признаку, и опрос 1992 года показал, что 82% чернокожих предпочитают жить в пригороде, где их раса составляет большинство. ^[11] Это еще больше усугубляется такими практиками, как расовое управление , при котором риэлторы направляют покупателей жилья в район проживания на основе расовой принадлежности.

Транспорт [ править ]

Политика правительства, которая имела тенденцию способствовать пространственному неравенству, включает действия Федерального управления жилищного строительства (FHA) в Соединенных Штатах по продвижению красной черты , практики, при которой ипотечные кредиты могут осуществляться выборочно, исключая определенные городские районы, считающиеся рискованными, часто из-за расовой принадлежности. Подобная практика продолжала препятствовать получению покупателями жилья ипотечных кредитов в районах с измененной границей до 1960-х годов, когда FHA прекратило определение ограничений на основе расового состава. ^[12]

Появление автострад также добавило сложный слой стимулов и барьеров, которые помогли увеличить пространственное неравенство. Во-первых, эти новые сети позволили семьям среднего класса переехать в пригород, сохранив при этом связи, такие как работа, с городским центром. Во-вторых, что, возможно, более важно, автострады проходили через кварталы меньшинств, часто создавая барьеры между этими районами и центральными деловыми районами и районами среднего класса. В планах строительства автомагистралей часто избегали более прямого маршрута через соседей, принадлежащие к высшему или среднему классу, поскольку меньшинства не обладали достаточной властью, чтобы предотвратить такие действия. ^[13]

Решения [ править ]

Massey определяет три цели , в частности для Соединенных Штатов до конца жилой сегрегации: реорганизовать структуру столичного правительства, сделать большие инвестиции в образовании и рынок , наконец , открытого корпуса , так полное участие ^[10] Более конкретно, он выступает за более широкие, митрополит-широкие единицы налогообложение и управление, при которых налоговая база и решения принимаются в равной степени как городским, так и пригородным населением. Образование является ключом к устранению неравенства в сфере занятости в эпоху постпроизводства. И, наконец, федеральное правительство должно предпринять большие шаги для обеспечения соблюдения уже введенных им антисегрегационных мер в отношении жилья, таких как Закон о справедливом жилищном обеспечении, Закон о раскрытии информации о жилищной ипотеке иЗакон о реинвестициях в сообщества . Другой набор подразделений, которые могут быть полезны при разработке решений политики, включает три категории: политики на основе места, политики на основе людей и косвенные подходы. Политика, основанная на местах, включает улучшение общественных объектов и услуг, таких как школы и общественная безопасность в городских районах, в попытке привлечь внимание семей среднего класса. Эти программы должны быть сбалансированы с проблемами джентрификации.. Политика, ориентированная на людей, помогает расширить доступ к кредитам для семей с низкими доходами, желающих переехать, и такого рода политика типична для Закона о реинвестициях в сообществах и его многочисленных поправок на протяжении всей его законодательной истории. Наконец, косвенные подходы часто включают предоставление более удобных вариантов транспортировки в районы с низким уровнем дохода, таких как маршруты общественного транспорта или субсидируемое владение автомобилями. Эти подходы нацелены на последствия, а не на причины сегрегации, и основываются на предположении, что одним из наиболее пагубных последствий пространственного неравенства является отсутствие доступа к возможностям трудоустройства. В заключение отметим, что общей чертой всех этих направлений являются инвестиции в столицу и инфраструктуру центра или квартала. ^[14]

Здравоохранение [ править ]

Качество медицинской помощи, которую получает пациент, во многом зависит от ее доступности. Kelley et al. определяют доступ к здравоохранению как «своевременное использование личных медицинских услуг для достижения наилучших результатов в отношении здоровья». ^[15] Неравенство в отношении здоровья , которое в значительной степени вызвано неравным доступом к медицинскому обслуживанию, можно определить как «различие в том, какие социальные группы, находящиеся в неблагоприятном положении, такие как бедные, расовые / этнические меньшинства, женщины и другие группы, которые постоянно испытывали социальное неблагополучие или дискриминацию. систематически испытывают худшее здоровье или больший риск для здоровья, чем наиболее благополучные социальные группы ». ^[16]Проявления неравенства в сфере здравоохранения появляются во всем мире и являются актуальной темой в Соединенных Штатах. Фактически, исследования показали, что связанное с доходами неравенство в расходах на здравоохранение в Соединенных Штатах в большей степени благоприятствует богатым, чем в большинстве других западных стран. ^[17] Огромные затраты на здравоохранение в сочетании с огромным количеством американцев, не имеющих медицинской страховки, указывают на серьезное неравенство и серьезные проблемы, которые существуют. Система здравоохранения в Соединенных Штатах увековечивает неравенство, «нормируя медицинское обслуживание в соответствии с платежеспособностью человека, предоставляя неадекватную и низкую медицинскую помощь бедным и цветным людям, а также не создавая структур, которые могли бы удовлетворить медицинские потребности людей». Американцы ». ^[18]

Расовый [ править ]

Расовое неравенство в доступе к медицинскому обслуживанию и его качестве - серьезная проблема в Соединенных Штатах, о чем свидетельствуют такие данные, как тот факт, что ожидаемая продолжительность жизни афроамериканцев отстает от продолжительности жизни белых более чем на 5 лет, а афроамериканцы, как правило, страдают более хроническими заболеваниями. У афроамериканцев на 30% выше смертность от сердечно-сосудистых заболеваний и на 50% больше диабетических осложнений, чем у их белых коллег. ^[16] Агентство по здравоохранению и качеству исследований (AHRQ), режиссер Конгресса, возглавил усилия по разработке двух ежегодных докладов в Департаменте здравоохранения и социальных служб(DHHS), Национальном отчете о качестве здравоохранения и Национальном отчете о различиях в здравоохранении, в которых отслеживались различия в медицинском обслуживании в зависимости от расовых и социально-экономических факторов. В этих отчетах было разработано около 140 показателей качества медицинской помощи и около 100 показателей доступа к медицинской помощи, которые использовались для измерения различий в медицинском обслуживании. Первые отчеты, выпущенные в декабре 2003 года, показали, что чернокожие и латиноамериканцы испытали более низкое качество здравоохранения примерно по половине показателей качества, указанных в NHQR и NDHR. Кроме того, латиноамериканцы и выходцы из Азии столкнулись с ограниченным доступом к медицинской помощи примерно из-за двух третей мер доступа к медицинской помощи. ^[15]Недавние исследования пациентов Medicare показывают, что чернокожие пациенты получают более плохую медицинскую помощь, чем их белые коллеги. По сравнению с белыми пациентами, чернокожие получают гораздо меньше операций, анализов, лекарств и других видов лечения, в результате чего они чаще болеют и умирают. ^[19] Меры, принятые Агентством по исследованиям и качеству здравоохранения (AHRQ), показывают, что «менее 20% неравенств, с которыми сталкиваются чернокожие, AI / AN и латиноамериканцы, свидетельствуют о сокращении». ^[20]

Одно конкретное исследование показало, что афроамериканцы с меньшей вероятностью, чем белые, будут направлены на катетеризацию сердца и шунтирование, назначение анальгезии для контроля боли и хирургическое лечение рака легких. И афроамериканцы, и латиноамериканцы также получают меньше обезболивающих, чем белые, от переломов длинных костей и рака. Другие исследования показали, что афроамериканцы, как сообщается, получают меньше педиатрических рецептов, более низкое качество стационарного лечения, меньшее количество госпитализаций по поводу боли в груди, более низкое качество дородового ухода и менее адекватное лечение застойной сердечной недостаточности и пневмонии. ^[21]

Языковые барьеры стали важным фактором в процессе обращения за медицинской помощью из-за увеличения числа меньшинств в Соединенных Штатах. В 2007 году оценка Бюро переписи населения показала, что 33,6% населения США принадлежат к расовым этническим группам, которые не являются белыми неиспаноязычными. 20% жителей США в то время дома говорили на языке, отличном от английского. Наличие языкового барьера может вызвать множество препятствий в сфере здравоохранения: трудности в общении с медицинскими работниками, поиск / финансирование языковой помощи, отсутствие или отсутствие доступа к переводчикам и т. Д. ^[22]Прогноз на 2050 год показал, что более 50% территории Соединенных Штатов будет принадлежать к другой расовой категории, кроме неиспаноязычных белых. Таким образом, демонстрируя быстрое увеличение числа меньшинств с течением времени в Соединенных Штатах и ​​важность этого.

Пол [ править ]

Неравенство в сфере здравоохранения проявляется не только по признаку расы, но и по гендерному признаку . Хотя женщины, как правило, живут дольше мужчин, они, как правило, сообщают о худшем состоянии здоровья, большей инвалидности с возрастом и, как правило, более активно используют систему здравоохранения. ^[23] Неравенство в сфере здравоохранения часто ставит женщин в невыгодное положение. Это время необходимо планировать с учетом работы (формальной или неформальной), потребностей в уходе за детьми и географии, что увеличивает время в пути, необходимое для тех, кто не живет рядом с медицинскими учреждениями. ^[23] Кроме того, «бедные женщины и их дети, как правило, имеют неадекватные жилища, плохое питание, плохие санитарные условия и высокий уровень физического, эмоционального и сексуального насилия». Поскольку женщины и дети составляют 80%бедные в Соединенных Штатах , они особенно подвержены негативному влиянию неравенства в сфере здравоохранения. ^[23]

Пространственный [ править ]

Пространственное распределение и географическое положение также влияют на доступность и качество здравоохранения. Исследование, проведенное Роулендом, Лайонсом и Эдвардсом (1988), показало, что сельские пациенты чаще оказываются бедными и незастрахованными. ^[24] Из-за ограниченности ресурсов здравоохранения, доступных в сельской местности, эти пациенты получали меньше медицинских услуг, чем городские пациенты. ^[25] Другие исследования показали, что афроамериканцы и латиноамериканцы с большей вероятностью, чем белые, будут жить в районах, которые недостаточно обслуживаются поставщиками медицинских услуг, что вынуждает их дольше ждать помощи в переполненных и / или недоукомплектованных учреждениях или путешествовать на большие расстояния, чтобы получить помощь в других местах. области. Это время в пути часто создает препятствия для получения медицинской помощи и часто приводит к тому, что пациенты откладывают лечение на потом. ^[16]Фактически, афроамериканцы и латиноамериканцы с большей вероятностью, чем белые, откладывают обращение за медицинской помощью до тех пор, пока их состояние не станет серьезным, вместо того, чтобы обращаться за регулярной медицинской помощью, потому что время в пути и время ожидания обходятся дорого и мешают другим повседневным действиям. ^[16]

Окружающая среда сильно влияет на состояние здоровья человека. Например, три из пяти крупнейших свалок в Соединенных Штатах расположены в населенных пунктах, в которых преобладают афроамериканцы и латиноамериканцы, что является одним из самых высоких показателей детской астмы в этих группах. ^[21] Обнищавшие люди, которые не могут покинуть свои районы, следовательно, постоянно подвергаются воздействию одной и той же вредной окружающей среды, что отрицательно сказывается на их здоровье.

Экономический [ править ]

Социально-экономический фон - еще один источник неравенства в сфере здравоохранения. Бедность существенно влияет на развитие болезней, поскольку бедность увеличивает вероятность плохого здоровья в дополнение к уменьшению возможности позволить себе профилактическую и рутинную медицинскую помощь. ^[23] Отсутствие доступа к медицинской помощи оказывает значительное негативное влияние на пациентов, особенно тех, кто не застрахован, поскольку они с меньшей вероятностью будут иметь постоянный источник медицинской помощи, например врача первичного звена , и с большей вероятностью откладывают обращение за помощью. пока их состояние не станет опасным для жизни. ^[21] Исследования показывают, что люди, имеющие медицинское страхование, получают значительно больше услуг, чем незастрахованные, причем наиболее уязвимыми группами являются меньшинства, молодые люди и люди с низкими доходами. Та же тенденция для незастрахованных пациентов по сравнению с застрахованными сохраняется и в отношении детей. ^[25]

Хэдли, Стейнберг и Федер (1991) обнаружили, что госпитализированные пациенты, не охваченные медицинским страхованием, с меньшей вероятностью получат дорогостоящие специализированные процедуры и, как следствие, с большей вероятностью умрут во время госпитализации. ^[25] Федер, Хэдли и Маллнер (1984) заметили, что больницы часто ограничивают бесплатную помощь, отказывая в ней тем, кто не в состоянии платить, и сокращают услуги, обычно используемые незастрахованными бедными. ^[25]У меньшинств меньше шансов иметь медицинскую страховку, потому что они с меньшей вероятностью будут занимать группы со средним и высоким уровнем дохода и, следовательно, неспособны покупать медицинскую страховку, а также потому, что они, как правило, занимают низкооплачиваемую работу, которая не предусматривает медицинского страхования как часть их пособия, связанные с работой. Данные переписи показывают, что 78,7% белых охвачены частной страховкой по сравнению с 54% чернокожих и 51% выходцев из Латинской Америки. Около 29% выходцев из Латинской Америки в США не имеют ни частной, ни государственной медицинской страховки. ^[23]

Исследование, проведенное среди получателей Medicare, также показало, что, несмотря на предлагаемые единообразные льготы, пожилые пациенты с высоким доходом получали на 60% больше услуг врача и на 45% больше дней стационарного лечения, чем пожилые пациенты с низким доходом, не охваченные Medicaid. ^[25] После поправки на состояние здоровья выясняется, что у людей с более высокими доходами выше расходы, что указывает на то, что богатые получают сильное преимущество в связи с неравенством доходов в медицинском обслуживании. Однако это неравенство различается в зависимости от возрастных групп. Было показано, что неравенство больше всего для пожилых людей, затем для взрослых и меньше всего для детей. Этот образец показал, что финансовые ресурсы и другие связанные атрибуты, такие как уровень образования, очень влияли на доступ и использование медицинской помощи. ^[26]

Решения [ править ]

Признание того, что доступ к медицинским услугам различается в зависимости от расы, географического положения и социально-экономического положения, послужило импульсом для разработки политики здравоохранения в интересах этих уязвимых групп. ^[25] В 1965 году в Соединенных Штатах были реализованы определенные программы, такие как Medicare и Medicaid , в попытке распространить медицинское страхование на большую часть населения. Medicare - это программа, финансируемая из федерального бюджета, которая обеспечивает медицинское страхование людей в возрасте 65 лет и старше, людей моложе 65 лет с определенными формами инвалидности и людей любого возраста с терминальной стадией почечной недостаточности (ERSD). Медикейд, с другой стороны, обеспечивает медицинское страхование определенным людям и семьям с низким доходом и в значительной степени регулируется государством. ^[27]Однако исследования показали, что коммерческие больницы, как правило, делают медицинскую помощь менее доступной для незастрахованных пациентов в дополнение к пациентам, подпадающим под программу Medicaid, в целях сдерживания затрат. ^[25] Другая программа, Государственная программа медицинского страхования детей (SCHIP), предоставляет недорогую медицинскую страховку детям из семей, которые не имеют права на участие в программе Medicaid, но не могут позволить себе частное медицинское страхование самостоятельно. ^[28] Необходимость достижения справедливости в качестве медицинского обслуживания и доступа к нему является очевидной и неотложной. Согласно Фейну (1972), эта цель может включать равные результаты в отношении здоровья для всех по группам доходов, равные расходы на душу населения по группам доходов или исключение дохода как нормирования здравоохранения.устройство. Некоторые предложили, чтобы национальный план медицинского страхования с комплексными льготами и без отчислений или других расходов с пациентов обеспечивал наибольшую справедливость. ^[25] Фейн также подчеркнул, что необходима реформа здравоохранения, в частности, для отказа от финансовой помощи для лечения пациентов, которая зависела от дохода пациента или количества предоставляемых услуг. Он предложил вместо этого оплачивать врачей на оплачиваемой основе. ^[25] Другое исследование, проведенное Рейнольдсом (1976), показало, что общинные центры здоровья улучшили доступ к медицинскому обслуживанию для многих уязвимых групп, включая молодежь, чернокожих и людей с серьезными заболеваниями. Исследование показало, что общинные центры здоровья оказывали более профилактическую помощь и большую непрерывность ухода, хотя были проблемы с получением адекватного финансирования, а также адекватным персоналом. ^[25] Привлечение сообщества к пониманию связи между социальными проблемами, такими как занятость, образование и бедность, может помочь мотивировать членов сообщества отстаивать политику, улучшающую состояние здоровья. ^[21]

Повышение расового и этнического разнообразия поставщиков медицинских услуг также может служить потенциальным решением. Медицинские работники из расовых и этнических меньшинств с гораздо большей вероятностью, чем их белые коллеги, будут обслуживать общины меньшинств, что может иметь множество положительных эффектов. Пропаганда увеличения числа поставщиков медицинских услуг из числа меньшинств может помочь улучшить качество общения между пациентом и врачом, а также уменьшить скопление в неукомплектованных персоналом медицинских учреждениях в районах проживания меньшинств. Это может помочь сократить время ожидания, а также повысить вероятность того, что такие пациенты будут искать близлежащие медицинские учреждения, а не путешествовать на большие расстояния в качестве крайней меры. ^[21]

Принятие мер по увеличению объема переводческих услуг также может улучшить качество медицинского обслуживания. ^[23] Это означает увеличение доступности двуязычных и бикультурных поставщиков медицинских услуг для людей, не говорящих по-английски. Исследования показывают, что пациенты, не говорящие по-английски, сообщают о лучшем физическом функционировании, психологическом самочувствии, восприятии здоровья и снижении боли при лечении у врача, говорящего на их языке. Пациенты латиноамериканского происхождения сообщали о повышении приверженности планам лечения, когда их врач говорил по-испански и также имел схожее происхождение. Программы обучения для улучшения и расширения коммуникативных навыков врачей могут повысить удовлетворенность пациентов, их комплаентность, участие пациентов в принятии решений о лечении и использование профилактических услуг ^[21]

Идея всеобщего здравоохранения , которая реализуется во многих других странах, стала предметом горячих споров в Соединенных Штатах.

Работа [ править ]

Занятость является ключевым источником дохода для большинства населения мира и, следовательно, самым прямым способом, с помощью которого люди могут избежать бедности. Однако неравный доступ к достойной работе и сохраняющееся неравенство на рынке труда сводят на нет усилия по сокращению бедности. ^[29]Исследования разделили сегрегацию в сфере занятости на две категории: дискриминация в первом и втором поколении. Дискриминация в первом поколении проявляется как явная предвзятость, проявляемая работодателями, и с конца эры гражданских прав пошла на убыль. Дискриминация второго поколения; с другой стороны, он менее прямой и, следовательно, гораздо труднее принимать законы. Это помогает объяснить разницу между показателями найма женщин и соотношением мужчин и женщин, которое в последнее время увеличилось, а также относительную нехватку женщин на руководящих должностях высшего уровня. ^[30]Таким образом, несмотря на принятие обширного законодательства о дискриминации при приеме на работу, на рабочем месте все еще существуют неформальные барьеры. Например, гендерная дискриминация часто принимает форму рабочих часов и пособий по уходу за детьми. ^[31] Во многих случаях женщины-специалисты, которым приходится брать отпуск по беременности и родам, или матери-одиночки, которые должны заботиться о своих детях, часто оказываются в невыгодном положении, когда дело доходит до продвижения по службе.

Уровень образования [ править ]

Дискриминация при приеме на работу также тесно связана с образованием и навыками. Одним из наиболее важных факторов, которые могут помочь описать неравенство в занятости, было то, что на протяжении большей части послевоенной эпохи многие западные страны начали сокращать производственные рабочие места, которые обеспечивали относительно высокооплачиваемую работу людям с умеренными или низкими профессиональными навыками. ^[32] Начиная с 1960-х годов, Соединенные Штаты начали переход от низкооплачиваемых рабочих мест, особенно в производственном секторе, к занятости, основанной на технологиях или услугах. ^[33] Это имело несбалансированный эффект сокращения возможностей трудоустройства для наименее образованной рабочей силы, в то же время увеличивая производительность и, следовательно, заработную плату квалифицированной рабочей силы, увеличивая уровень неравенства.^[34] Кроме того, глобализация, как правило, усугубляла это снижение спроса на неквалифицированную рабочую силу внутри страны.

Наконец, слабая политика на рынке труда с 70-х и 80-х годов не смогла устранить неравенство доходов, с которым приходится сталкиваться тем, кто работает с более низким уровнем доходов. А именно, профсоюзное движение начало сокращаться, уменьшая возможности сотрудников обсуждать условия найма, а минимальная заработная плата не увеличивалась вместе с инфляцией. ^[35]

Расовый [ править ]

К другим препятствиям относятся занятия человеческим капиталом , требующие обширной сети для развития клиентуры, например юристов, врачей и продавцов. Исследования показали, что для черных и белых, занимающихся одним и тем же занятием, белые часто могут получить выгоду от более богатого круга клиентов и связей. ^[36] Кроме того, исследования показывают, что лишь небольшой процент низкоквалифицированных сотрудников нанимается через рекламу или холодные звонки, что подчеркивает важность социальных связей с работодателями из среднего и высшего классов. ^[37]

Пол [ править ]

Хотя женщины становятся все более активными в составе рабочей силы, в настоящее время существует гендерный разрыв в доходах. Статистика показывает, что женщины, которые работают полный рабочий день круглый год, зарабатывают 75% дохода, как и их коллеги-мужчины. ^[38] Отчасти гендерный разрыв в заработной плате объясняется тем, что женщины концентрируются в разных профессиональных областях, чем мужчины, что известно как профессиональная сегрегация . ^[39] Данные переписи 1990 года показывают, что более 50% женщин должны будут сменить работу, прежде чем женщины будут распределены на рынке труда так же, как мужчины, что обеспечит полную гендерную интеграцию. ^[40] Это можно объяснить тенденцией женщин выбирать степени, ведущие к менее прибыльным должностям, чем те, которые выбирают мужчины.^[41]

Другие исследования показали, что система Hay, оценивающая рабочие места, недооценивает профессии, которые, как правило, заполняются женщинами, что по-прежнему приводит к смещению заработной платы в ущерб женскому труду. ^[42] Когда определенная работа ассоциируется с женщинами, ее социальная ценность снижается. Почти все исследования показывают, что процент женщин коррелирует с более низкими заработками как мужчин, так и женщин даже в областях, требующих значительных профессиональных навыков, что предполагает сильное влияние гендерного состава на заработки. ^[43]Кроме того, женщин, как правило, нанимают на менее желательные рабочие места, чем мужчин, и им отказывают в доступе к более квалифицированным работам или рабочим местам, которые ставят их на авторитетную роль. В целом женщины, как правило, занимают меньше руководящих должностей по сравнению с мужчинами. Исследование, проведенное Рескином и Россом (1982), показало, что при контроле показателей, связанных с владением и производительностью труда, женщины обладали меньшим авторитетом и зарабатывали меньше, чем мужчины с равным статусом в своей профессии. ^[44]Практика исключения обеспечивает наиболее ценные вакансии и возможности карьерного роста для членов групп с более высоким статусом, которые в Соединенных Штатах в основном относятся к мужчинам европеоидной расы. Таким образом, мужчинам предоставляется больше преимуществ, чем женщинам, и они сохраняют этот цикл, в то время как они по-прежнему обладают большей социальной властью, распределяя низкоквалифицированные и низкооплачиваемые рабочие места женщинам и меньшинствам. ^[45]

Неравенство в вложении навыков [ править ]

Еще один фактор гендерного разрыва в доходах отражается в разнице в профессиональных навыках женщин и мужчин. Исследования показывают, что женщины меньше инвестируют в собственное профессиональное обучение, потому что они остаются на рабочем месте в течение более короткого периода времени, чем мужчины (из-за брака или воспитания детей), и, следовательно, имеют более короткий промежуток времени, чтобы извлечь выгоду из своих дополнительных усилий. ^[46] Однако работодатель также подвергается дискриминации. Исследования показали, что разрыв в доходах также связан с тем, что работодатели вкладывают меньше денег в обучение сотрудников-женщин, что приводит к гендерному неравенству в доступе к возможностям карьерного роста. ^[47]

Предписанные гендерные роли [ править ]

Женщины, как правило, остаются на работе меньше времени, чем мужчины, из-за брака или времени, посвященного воспитанию детей. Следовательно, мужчины обычно рассматриваются как «кормильцы» семьи, что находит свое отражение в пособиях, предоставляемых работникам в тех профессиях, которые традиционно выполняются мужчинами. Исследование, проведенное Хайди М. Берггрен, по оценке льгот, предоставляемых работникам медсестрам (традиционная женская карьера), автомеханикам и ремонтникам (традиционная мужская карьера), показало, что последние обеспечивали более значительные преимущества, такие как медицинское страхование и другие виды неотложной медицинской помощи. льготы, тогда как первые обеспечивали больший доступ к отпуску по болезни с полной оплатой. ^[48]В нем очерчены роли, отведенные женщинам как опекунам и мужчинам как опекунам семьи, что впоследствии побуждает мужчин искать оплачиваемую работу, одновременно поощряя женщин к тому, чтобы они играли большую роль дома, чем на рабочем месте. Многие политики в отношении отпуска по уходу за ребенком в США плохо разработаны и усиливают роль мужчин как кормильца, а женщин как опекунов. ^[49]

Стеклянный потолок [ править ]

Женщины часто описывают тонкие гендерные барьеры в продвижении по службе, известные как стеклянный потолок . Это относится к ограниченной мобильности женщин на рынке труда из-за социальных ограничений, которые ограничивают их возможности и влияют на их карьерные решения. ^[50]

Решения [ править ]

Исследование, проведенное Doorne-Huiskes, den Dulk и Schippers (1999), показало, что в странах с государственной политикой, направленной на обеспечение баланса между работой и семейной жизнью, женщины имеют высокий уровень участия в рабочей силе и существует меньший гендерный разрыв в заработной плате, что указывает на что такая политика может побудить матерей оставаться на своих занятиях, а также побудить мужчин брать на себя большую роль в воспитании детей. Такая мера включает обязательство работодателей предоставлять своим работникам оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, чтобы оба родителя могли заботиться о детях без риска для их карьеры. Еще одна предлагаемая мера - это предоставляемый государством дневной уход за детьми в возрасте 0–6 лет или финансовая поддержка сотрудников для оплаты их собственных услуг по уходу за детьми. ^[51]

В 1978 году был принят Закон о дискриминации при беременности, в который были внесены поправки в Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года . В этом законе дискриминация по признаку беременности, родов или связанных с ними медицинских проблем квалифицируется как незаконная гендерная дискриминация. Закон о семейных и медицинских отпусках, принятый в 1993 году, требует, чтобы работодатели предоставляли неоплачиваемый отпуск продолжительностью до двенадцати недель в связи с рождением или усыновлением ребенка и уходом за ближайшими больными членами семьи. Эти два закона помогли популяризировать важную роль, которую женщины играют в уходе за членами семьи, и дали женщинам больше возможностей сохранить рабочие места, которые они ранее потеряли. ^[50] Однако Закон о семейных и медицинских отпусках 1993 г.ограничено тем, что только 60% всех сотрудников в США имеют право на этот отпуск, поскольку многие малые предприятия освобождены от такого покрытия. ^[52]

Тот факт, что меры по отпуску по уходу за ребенком продолжают усиливать традиционное разделение труда между полами, указывает на необходимость уменьшить стигматизацию мужского родительства, а также стигму отцовства в отношении возможностей трудоустройства женщин. Некоторые возможные меры по улучшению отпуска по уходу за ребенком включают: обеспечение защиты работы, полные льготы и существенную оплату в рамках отпуска по уходу за ребенком, чтобы повысить социальную ценность обоих родителей, ухаживающих за детьми, и сделать отпуск по уходу за ребенком более гибким, чтобы оба родителя могли взять отпуск. , уменьшение негативного воздействия отпуска по уходу за ребенком на положение на работе и поощрение отцов к уходу за детьми путем предоставления образовательных программ по дородовой и послеродовой помощи. ^[53]

Ссылки [ править ]