Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Тереза ​​М. Амабиле (родилась 15 июня 1950 г.) - американский ученый, профессор бизнес-администрирования Эдселя Брайанта Форда в отделе управления предпринимательской деятельностью Гарвардской школы бизнеса .

Биография [ править ]

Амабиле в первую очередь известна своими исследованиями и творчеством, начиная с конца 1970-х годов. Изначально получив образование химика, Амабайл получила докторскую степень по психологии в Стэнфордском университете в 1977 году. Сейчас она изучает, как повседневная жизнь внутри организаций может влиять на людей и их работу. Ее исследования охватывают творчество, продуктивность, инновации и внутреннюю рабочую жизнь - совокупность эмоций, восприятий и мотивации, которые люди испытывают, реагируя на события на работе. [1]

Последние открытия Амабиле представлены в ее книге «Принцип прогресса: использование малых достижений для зажигания радости, вовлеченности и творчества в работе». [2] Книга, опубликованная в августе 2011 года издательством Harvard Business Review Press , написана в соавторстве с мужем и соавтором Амабил, Стивеном Крамером, доктором философии.

Amabile опубликовала более 100 научных статей и глав в различных изданиях, включая ведущие журналы по психологии (например, Journal of Personality and Social Psychology и American Psychologist ) и по менеджменту ( Ежеквартальный отчет по административным наукам , Журнал Академии управления ). Она также является автором «Описания предпочтений в работе» и « Ключи к творчеству и инновациям» . Амабиле использовала выводы своих исследований при работе с различными группами в бизнесе, правительстве и образовании, включая Procter & Gamble , Novartis International AG , Motorola, IDEO., и Фонд творческого образования. Она представила свои теории, результаты исследований и практические выводы на десятках форумов, включая Всемирный экономический форум в Давосе, ежегодный университет Организации молодых президентов и ежегодную конференцию Front End of Innovation.

В Гарвардской школе бизнеса Амабайл преподавала на курсах MBA и руководящих курсах по творческому менеджменту, лидерству и этике. Ранее в университете Брандейс она преподавала социальную психологию, организационную психологию, психологию творчества и статистику. Она работала ведущим-инструктором сериала из 26 частей « Несмотря ни на что: внутренняя статистика» , первоначально транслировавшегося на PBS. [3]

Публикации [ править ]

Доктор Amabile является автором The Принцип прогресса , творчества в контексте , [4] и Расти Проявите , [5] , а также более 150 научных статей, главы, тематические исследования и презентации. Она является членом редакционных коллегий журнала Creativity Research Journal, Creativity and Innovation Management и Journal of Creative Behavior.. Среди ее работ: Творчество (Ежегодный обзор психологии), Оценка рабочей среды для творчества (Журнал Академии Менеджмента); «Изменения в рабочей среде для творчества во время сокращения» (журнал «Академия менеджмента»); Поведение лидера и рабочая среда для творчества: воспринимаемая поддержка лидера (Leadership Quarterly); и «Влияние и креативность на работе» (Ежеквартальное издание «Административная наука»). Она также опубликовала несколько статей в Harvard Business Review. [6]

Ссылки [ править ]

  1. Перейти ↑ Potier, Beth (10 февраля 2005 г.). «Тереза ​​Амабиле из HBS« отслеживает творчество в дикой природе » » . Harvard Gazette . Архивировано из оригинала на 4 августа 2009 года.
  2. ^ Амабиле, Тереза; Крамер, Стивен (2011). Принцип прогресса: использование небольших побед для разжигания радости, вовлеченности и творчества на работе . Harvard Business Review Press. ISBN 978-1422198575.
  3. ^ Несмотря ни на что: внутренняя статистика . Анненберг Медиа. 1989. ISBN. 1-55946-091-1.
  4. ^ Amabile, Тереза (1996). Творчество в контексте: обновление социальной психологии творчества . Westview Press. ISBN 978-0813345499.
  5. ^ Эмебайл, Тереза М. (1992). Креативное взросление: воспитание творческой жизни (2-е изд.). Фонд творческого образования. ISBN 978-0930222895.
  6. ^ "Факультет: Тереза ​​М. Амабиле" . Гарвардская школа бизнеса .

Дальнейшее чтение [ править ]

  • Амабиле, Тереза ​​М .; Крамер, Стивен Дж. (Май 2011 г.). «Сила малых побед» . Harvard Business Review .
  • Джонстон, Меган (7 марта 2011 г.). «Дай волю своему внутреннему гению» . Сидней Морнинг Геральд .
  • Кук, Гарет (8 мая 2011 г.). «Подкуп детей» . The Boston Globe .
  • Эби, Дуглас (май 2011 г.). «Мифы творчества в бизнесе» . Творческий ум . PsychCentral.
  • Гоулман, Дэниел (18 октября 2012 г.). «Творчество в рабочей среде с Терезой Амабиле (подкаст)» . Больше, чем звук . Архивировано из оригинального 26 октября 2012 года . Расец Кун

Внешние ссылки [ править ]

  • Принцип прогресса