Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Видимая рука: управленческая революция в американском бизнесе
Обложка книги The Visible Hand.jpg
АвторАльфред Д. Чендлер мл.
СтранаСоединенные Штаты
Языканглийский
Жанристория
ИздательБелкнап Пресс
Дата публикации1977 г.
Страницы608
НаградыПулитцеровская премия по истории
ISBN9780674940529

Видимая рука: Управленческая революция в американском бизнесе является книга американского бизнесисторик Альфред Д. Чандлер младший , опубликовал Belknap пресс отпечатком Harvard University Press в 1977 году Чандлер утверждаетчто в девятнадцатом веке Адам Смит известный «s «невидимая рука» рынка была заменена «видимой рукой» среднего менеджмента, которая стала «самым мощным институтом в американской экономике». [1]

Видимая рука была присуждена в 1978 году Пулитцеровскую премию за истории и Бэнкрофт премию в Колумбийском университете . [2]

Восемь предложений Чендлера [ править ]

Чендлер использует восемь предложений [3], чтобы показать, как и почему видимая рука менеджмента заменила то, что Адам Смит называл невидимой рукой рыночных сил:

  1. что современный бизнес, состоящий из нескольких единиц, заменил малое традиционное предприятие, когда административная координация позволяла получать более высокие прибыли, чем координация с помощью рыночного механизма;
  2. что для этого многокомпонентного бизнес-предприятия создана управленческая иерархия;
  3. это многокомпонентное коммерческое предприятие появилось впервые в истории в то время, когда объем экономической деятельности достиг уровня, делающего административную координацию более эффективной, чем рыночную;
  4. что после того, как управленческая иерархия была создана и успешно выполнила свои функции административной координации, сама иерархия стала источником власти, постоянства и непрерывного роста;
  5. что карьера наемных менеджеров становилась все более профессиональной и технической;
  6. что многокомпонентное коммерческое предприятие росло в размерах и разнообразии, и по мере того, как его менеджеры становились более профессиональными, управление предприятием отделялось от его собственности;
  7. что менеджеры предпочитают политику, благоприятствующую долгосрочной стабильности и росту их предприятий, политике, которая максимизирует текущую прибыль;
  8. что по мере роста крупных предприятий и доминирования в основных секторах экономики они изменили базовую структуру этих секторов и экономики в целом.

См. Также [ править ]

Ссылки [ править ]

  1. ^ "Профессор Гарвардской школы бизнеса Альфред Д. Чендлер-младший, выдающийся историк бизнеса, умер в возрасте 88 лет" . AScribe - через  HighBeam Research (требуется подписка) . 11 мая 2007 года Архивировано из оригинального 25 марта 2016 года . Проверено 9 декабря 2012 года . CS1 maint: discouraged parameter (link)
  2. ^ "Известный экономический историк Альфред Чендлер младший, 88" . Вашингтон Пост . - через  HighBeam Research (требуется подписка) . 14 мая 2007 года в архив с оригинала на 11 марта 2016 года . Проверено 9 декабря 2012 года . CS1 maint: discouraged parameter (link)
  3. ^ Чендлер, Альфред. Видимая рука . Белкнап Пресс, 1977. ISBN 978-0674940529 . Вступление. 

Дальнейшее чтение [ править ]

  • Антонио, Роберт Дж. «Видимая рука: управленческая революция в американском бизнесе». Телос, 1979. 42 (1979): 188–193.
  • Хенсель, Наянтара. «Видимая рука: управленческая революция в американском бизнесе». Defense AR Journal 19.3 (2012): 345+. Академический OneFile. Интернет.
  • Джон, Ричард Р. «Доработки, исправления, несогласие: Альфред Д. Чендлер-младший, Видимая рука через двадцать лет». Обзор истории бизнеса 71 № 2 (1997): 151–200. онлайн

Внешние ссылки [ править ]

  • Краткое изложение книги Макса Олсона «Видимая рука: управленческая революция в американском бизнесе »
  • v
  • t
  • e