Акроним |
|
---|---|
Тип | Стандартный бумажный тест |
Разработчик / администратор | Комиссия Союза государственной службы |
Проверенные знания / навыки | Письмо, английский , общие знания , другое |
Цель | Отбор кандидатов на различные должности государственных служб Индии |
Год начался | 1922 [1] |
Продолжительность | 2 часа на бумаге (предварительные) 3 часа на бумаге (от сети) |
Оценка / диапазон оценок | 0 - 200 (предварительные) 0 - 1750 (основные) 0 - 275 (интервью) Всего: 2225 (предварительные + основные + интервью) |
Оценка / валидность оценки | 2025 г. |
Предложил | Раз в год |
Ограничения на попытки | 6 (Общие), 9 (OBC и PwBD- Общие), без ограничений для кандидатов в SC и ST |
Страны / регионы | Индия |
Языки | Вопросник издается только на хинди или английском языке. Ответы могут быть даны на любом из запланированных языков Индии. |
Ежегодное количество тестируемых | ≈ 1 миллион в год появляется на предварительном экзамене |
Предпосылки / критерии приемлемости | Должен быть выпускником и гражданином Индии. |
Платеж | ₹ 100 / - (для общих кандидатов-мужчин). Для других категорий кандидатов регистрационный взнос не взимается. |
Баллы / оценки, используемые | Комиссия Союза государственной службы для отбора студентов на различные государственные службы Индии |
Квалификационная ставка | примерно 0,1% |
Веб-сайт |
Услуги Экспертиза гражданская ( CSE ) является общенациональным конкурсным экзаменом в Индии , проведенной Комиссия государственной службы Союза для приема на работу в различные гражданских службы правительства Индии , в том числе индийской административной службы , иностранных дел Индии и полицейской службы индийской . Также называется экзаменом UPSC , [2]он проводится в три этапа - предварительный экзамен, состоящий из двух заданий объективного типа (Документ общего исследования I и Документ общего исследования II, также широко известный как Тест на профессиональную пригодность к гражданской службе или CSAT), и основной экзамен, состоящий из девяти работ обычного ( эссе), в котором квалификационными являются две работы и учитываются только семь баллов, после чего проводится личностный тест (собеседование). [2]
Процесс [ править ]
Услуги Экспертиза гражданской основана на британской эры Imperial гражданской службы испытаний, а также испытаний , проведенных на государственной службе старых индийских империй , таких как Маурьев империи и империи Моголов . Считается, что это самый сложный конкурсный экзамен в Индии. На подготовку одной попытки уходит два полных года - год до отборочных и год от отборочных до собеседования. В общей сложности на фактическом экзамене человек сидит 32 часа от предварительных экзаменов до собеседования. В среднем ежегодно подают заявки от 900 000 до 1 000 000 кандидатов, а количество кандидатов, участвующих в предварительном экзамене, составляет приблизительно 550 000. [3] Результаты отборочных турниров публикуются в середине августа, а окончательные результаты публикуются в мае следующего года.
- Этап I: Предварительный экзамен - проводится ежегодно в июне. Результаты будут объявлены в августе.
- Этап II: Сеть
- Экзамен - проводится ежегодно в октябре. Результаты будут объявлены в январе.
- Тест личности (интервью) - проведен в марте. Окончательные результаты обычно объявляются в мае.
Программа обучения отобранных кандидатов обычно начинается в сентябре следующего года.
Право на участие [ править ]
Право на сдачу экзамена следующее: [2]
Национальность [ править ]
- Для индийской административной службы, индийской полицейской службы и индийской дипломатической службы
кандидат должен быть гражданином Индии .
- Для других услуг кандидат должен быть одним из следующих:
- Гражданин Индии.
- Гражданин Непала или подданный Бутана
- Тибетский беженец , который поселился в Индии до 1 января 1962.
- Лицо индийского происхождения, которое иммигрировало из Пакистана , Мьянмы , Шри-Ланки , Кении , Уганды , Танзании , Замбии , Малави , Заира , Эфиопии или Вьетнама с намерением навсегда поселиться в Индии.
Образование [ править ]
Все кандидаты должны иметь как минимум одно из следующих образовательных квалификаций: [2]
- Диплом центрального, государственного или предполагаемого университета
- Диплом, полученный по заочному или дистанционному образованию
- Диплом открытого университета [4]
- Квалификация, признанная правительством Индии эквивалентной одному из вышеперечисленных
Следующие кандидаты также имеют право на участие, но должны предоставить подтверждение своего права от компетентного органа в своем институте / университете во время основного экзамена, в противном случае они не будут допущены к участию в экзамене. [2]
- Кандидаты, явившиеся на экзамен, сдача которого обеспечит им достаточную образовательную квалификацию для удовлетворения одного из вышеперечисленных пунктов. [5]
- Кандидаты, сдавшие заключительный экзамен на получение степени MBBS, но еще не прошедшие стажировку.
- Кандидаты, сдавшие выпускной экзамен ICAI, ICSI и ICWAI.
- Диплом частного университета.
- Диплом любого иностранного университета, признанный Ассоциацией индийских университетов .
Возраст [ править ]
Кандидат должен достигнуть возраста 21 года и не достичь возраста 32 лет (для кандидата общей категории) на 1 августа года экзамена. Установленные возрастные ограничения различаются в зависимости от кастовой оговорки. [6]
- Для других отсталых каст (OBC) верхний возрастной предел составляет 35 лет.
- Для зарегистрированных каст (SC) и зарегистрированных племен (ST) ограничение составляет 37 лет.
- Для персонала службы обороны, не работающего в ходе боевых действий, ограничение составляет 40 лет.
- Для кандидатов, принадлежащих к бывшим военнослужащим, в том числе офицеров и офицеров ОЭС / ООС, которые несли военную службу не менее пяти лет по состоянию на 1 августа года и были освобождены
- по завершении задания (включая тех, чье задание должно быть завершено в течение одного года с 1 августа года, иначе, чем путем увольнения или увольнения из-за проступка или неэффективности, или
- из-за инвалидности в связи с военной службой или
- о признании недействительным или
- Ослабление на срок до пяти лет будет предоставлено в случае ОЭС / SSCO, которые завершили начальный период назначения пятилетней военной службы по состоянию на 1 августа года и чье назначение было продлено более чем на пять лет и в этом случае Министерство обороны выдает свидетельство о том, что они могут подавать заявление о приеме на работу в гражданские органы и что они будут выпущены с уведомлением за три месяца после выбора с даты получения предложения о назначении, срок составляет 32 года.
- Для ОЭС / ООС, которые завершили начальный период военной службы в течение пяти лет, предел составляет 32 года.
- Для кандидатов PwD ограничение составляет 37 лет.
- Для Domiciles в Джамму и Кашмире с 1 января 1980 года по 31 декабря 1989 года, предел составляет 32 лет.
- Для категории экономически более слабой части (EWS) применяются стандартные возрастные ограничения.
Количество попыток [ править ]
Количество раз, когда кандидат может появиться на экзамене, указано ниже. [4]
- Кандидаты в общую категорию - 6 [7]
- Кандидатов в категории OBC - 9
- Кандидаты SC / ST - неограниченное количество попыток до 37 лет.
Явка на попытку одной из работ на предварительном экзамене засчитывается как попытка, в том числе дисквалификация / снятие кандидатуры. Однако подача заявки на сдачу экзамена, но не явка на нее не считается попыткой. [8]
Вакансии и выбор [ править ]
Обычно количество вакансий меняется каждый год. Количество кандидатов, прошедших предварительный экзамен, обычно в 11 или 12 раз превышает количество вакансий, а количество кандидатов, отобранных для финального собеседования, в два раза превышает количество вакансий. Согласно существующим политикам резервирование для SC / ST / OBC применяется к каждому уровню процесса выбора.
Год | Количество кандидатов, подающих заявки на предварительные заявки | Количество кандидатов, появившихся на | Количество кандидатов, пришедших на собеседование | Количество отобранных кандидатов | Заключительные вакансии | |
---|---|---|---|---|---|---|
Отборочные | Сеть | |||||
2010 г. | 5,47,698 | 2,69 036 | 11 865 | 2,589 | 965 | 1,043 |
2011 г. | 4,99,120 | 2,43 236 | 11 237 | 2,415 | 999 | 1 001 |
2012 г. | 5 50 080 | 2,71,442 | 12 190 | 2 674 | 998 | 1,091 |
2013 | 7,76,604 | 3,23,949 | 14 178 | 3 003 | 1,122 | 1,228 |
2014 г. | 9,47,428 | 4,51,602 | 16 286 | 3 308 | 1,236 | 1,364 |
2015 г. | 9,45,908 | 4,65,882 | 15 008 | 2,797 | 1,078 | 1,164 |
2016 г. | 11,36,000 | 5,00,000 | 15 452 | 2 961 | 1,099 | 1 209 |
2017 г. | 10,00,000 (приблизительно) | 4,56 625 | 13 366 | 2,568 | 1058 | 980 |
2018 г. | 11,00,000 (приблизительно) | 4,93,972 | 10 468 | 1,994 | 758 | 759 |
Обрезка [ править ]
Ниже приведены контрольные отметки экспертизы прошлых лет:
Год | Отборочные | Основной (из 1750) | Общее (из 2025 г.) | Ref. | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Категория | Метки | Всего оценок | Категория | Метки | Категория | Метки | ||
2013 | Общий | 241 | 400 | Общий | 564 | Общий | 775 | |
OBC | 222 | OBC | 534 | OBC | 742 | |||
SC | 207 | SC | 518 | SC | 719 | |||
ST | 201 | ST | 510 | ST | 707 | |||
PH-1 | 199 | H-1 | 510 | PH-1 | 725 | |||
PH-2 | 184 | PH-2 | 502 | PH-2 | 718 | |||
PH-3 | 163 | PH-3 | 410 | PH-3 | 613 | |||
2014 г. | Общий | 205 | 385 | Общий | 678 | Общий | 889 | |
OBC | 204 | OBC | 631 | OBC | 844 | |||
SC | 182 | SC | 631 | SC | 830 | |||
ST | 174 | ST | 619 | ST | 811 | |||
PH-1 | 167 | PH-1 | 609 | PH-1 | 816 | |||
PH-2 | 113 | PH-2 | 575 | PH-2 | 778 | |||
PH-3 | 115 | PH-3 | 449 | PH-3 | 713 | |||
2015 г. | Общий | 107,34 | 200 | Общий | 676 | Общий | 877 | |
OBC | 106 | OBC | 630 | OBC | 834 | |||
SC | 94 | SC | 622 | SC | 810 | |||
ST | 91,34 | ST | 617 | ST | 801 | |||
PH-1 | 90,66 | PH-1 | 580 | PH-1 | 802 | |||
PH-2 | 76,66 | PH-2 | 627 | PH-2 | 830 | |||
PH-3 | 40.00 | PH-3 | 504 | PH-3 | 697 | |||
2016 г. | Общий | 116 | 200 | Общий | 787 | Общий | 988 | |
OBC | 110,66 | OBC | 745 | OBC | 951 | |||
SC | 99,34 | SC | 739 | SC | 937 | |||
ST | 96 | ST | 730 | ST | 920 | |||
PH-1 | 75,34 | PH-1 | 713 | PH-1 | 927 | |||
PH-2 | 72,66 | PH-2 | 740 | PH-2 | 951 | |||
PH-3 | 40 | PH-3 | 545 | PH-3 | 817 | |||
2017 г. | Общий | 105,34 | 200 | Общий | 809 | Общий | 1006 | |
OBC | 102,66 | OBC | 770 | OBC | 968 | |||
SC | 88,66 | SC | 756 | SC | 944 | |||
ST | 88,66 | ST | 749 | ST | 939 | |||
PH-1 | 88,88 | PH-1 | 734 | PH-1 | 923 | |||
PH-2 | 61,34 | PH-2 | 745 | PH-2 | 948 | |||
PH-3 | 40 | PH-3 | 578 | PH-3 | 830 | |||
2018 г. | Общий | 98 | 200 | Общий | 774 | Общий | 982 | [9] |
OBC | 96,66 | OBC | 732 | OBC | 938 | |||
SC | 84 | SC | 719 | SC | 912 | |||
ST | 83,34 | ST | 719 | ST | 912 | |||
PH-1 | 73,34 | PH-1 | 711 | PH-1 | 899 | |||
PH-2 | 53,34 | PH-2 | 696 | PH-2 | 908 | |||
PH-3 | 40 | PH-3 | 520 | PH-3 | 754 |
Список услуг [ править ]
Ниже приведены услуги, которые можно получить при сдаче экзамена на государственную службу.
Все услуги Индии
- Индийская административная служба ( IAS )
- Индийская полицейская служба ( IPS )
Центральные службы (группа А)
- Индийская дипломатическая служба ( IFS )
- Индийская служба аудита и бухгалтерского учета ( IA&AS )
- Индийская Служба Гражданского Счета ( ICAS )
- Индийская служба корпоративного права ( ICLS )
- Индийская служба защиты счетов ( IDAS )
- Индийская служба оборонных владений ( IDES )
- Индийская информационная служба ( IIS )
- Индийская телекоммуникационная служба ( ИТС )
- Индийская служба боеприпасов ( IOFS )
- Индийская почтовая служба ( IPoS )
- Индийская служба счетов и финансов P&T ( IP & TAFS )
- Индийская железнодорожная бухгалтерская служба ( IRAS )
- Индийская железнодорожная кадровая служба ( IRPS )
- Служба охраны железных дорог Индии ( IRPFS )
- Индийская служба железнодорожного движения ( IRTS )
- Индийская налоговая служба ( IRS-IT )
- Индийская налоговая служба ( IRS-C & CE )
- Индийская торговая служба ( ITrS )
Услуги Группы B
- Гражданские службы штаба вооруженных сил ( AFHCS )
- Государственная служба Дели, Андаманских и Никобарских островов ( DANICS )
- Полицейская служба Дели, Андаманских и Никобарских островов ( DANIPS )
- Гражданская служба Пондичерри ( PCS )
- Полицейская служба Пондичерри ( PPS )
Предварительный [ править ]
Схема предварительной экспертизы до 2010 г. была основана на рекомендациях Комиссии Котари (1979 г.). Он включал в себя два экзамена: один по общеобразовательным предметам стоимостью 150 баллов, а второй по одному из 23 факультативных предметов стоимостью 300 баллов. До 2011 года, когда он был модернизирован, [10] предварительная модель сохранялась с небольшими изменениями раз в десять-пятнадцать лет. [10]
Начиная с 2011 года предварительный экзамен будет сосредоточен на аналитических способностях и понимании, а не на способности запоминать. В новый шаблон вошли две работы по два часа по 200 марок каждая. [11] Обе статьи содержат только вопросы объективного типа с множественным выбором ответов. [11] Это следующие:
- В работе I проверяются знания кандидата о текущих событиях, истории Индии и индийского национального движения, географии Индии и мира, индийской государственности и системе панчайти Радж, экономическом и социальном развитии, экологической экологии, биоразнообразии, изменении климата и общей науке, искусстве и культуре. . [11]
- Бумага II (также называемая CSAT или тест на пригодность к гражданской службе), проверяет навыки кандидата в понимании, межличностных навыках, общении, логическом мышлении, аналитических способностях, принятии решений, решении проблем, базовой математической грамотности, интерпретации данных, навыках понимания английского языка и умственных способностях. . [11] Он носит квалификационный характер, и оценки, полученные в этом документе, не засчитываются в качестве заслуг. Тем не менее, кандидат должен набрать минимум 33% в этой работе, чтобы пройти предварительный экзамен. [ необходима цитата ]
В августе 2014 года Центр объявил, что оценки по английскому языку в CSAT не будут учитываться при оценке или заслугах, и кандидаты 2011 года могут получить второй шанс участвовать в тесте в следующем году. [12]
В мае 2015 года правительство Индии объявило, что работа II предварительного экзамена будет квалификационной по своему характеру, то есть она не будет оцениваться для соответствия требованиям к экзамену по электросети, и кандидат должен будет набрать не менее 33%, чтобы иметь право на оценку по экзамену. основание оценок Работы I Предварительной экспертизы. [2] Те, кто прошел отборочные турниры, получают право на участие в основных турнирах.
Сеть [ править ]
Экзамен по электроснабжению государственных служб состоит из письменного экзамена и собеседования. [2]
Обследование [ править ]
Основной письменный экзамен по государственной службе состоит из девяти работ, двух квалификационных и семи рейтинговых. Диапазон вопросов может варьироваться от одной до шестидесяти оценок, от двадцати слов до 600 слов ответов. Каждая статья рассчитана на 3 часа. Кандидаты, прошедшие квалификационные работы, ранжируются в соответствии с оценками, и отобранное количество кандидатов вызывается на собеседование или личностный тест по усмотрению Комиссии.
Согласно предложению профессора Аруна, в соответствии с новым распределением оценок на экзамене на государственную службу в 2013 году в экзамен были внесены некоторые изменения . Комитет С. Нигавекар . [13] Однако после некоторых разногласий квалификационные документы для индийских языков и английского были восстановлены. [14]
Бумага | Предмет | Метки |
---|---|---|
Бумага А | (Один из индийских языков, перечисленных ниже, который должен быть выбран кандидатом (из языков, перечисленных в Восьмом приложении к Конституции Индии ) (Соответствие требованиям) | 300 |
Бумага B | Английский (квалификационный) | 300 |
Бумага I | Сочинение | 250 |
Документ II | Общие исследования I (индийское наследие и культура, история и география мира и общества) | 250 |
Документ III | Общие исследования II (управление, конституция, государственное устройство, социальная справедливость и международные отношения) | 250 |
Документ IV | Общие исследования III (технологии, экономическое развитие, биоразнообразие, окружающая среда, безопасность и управление стихийными бедствиями) | 250 |
Бумага V | Общие исследования IV (этика, порядочность и способности) | 250 |
Документы VI, VII | Две работы по одной теме, которые кандидат выберет из списка факультативных предметов ниже (250 баллов за каждую работу) | 500 |
Промежуточный итог (письменный тест) | 1750 | |
Тест личности (интервью) | 275 | |
Всего оценок | 2025 г. |
Список языков [ править ]
Экзамен проводится на нескольких языках, в скобках указано название сценария: [15]
- Ассамский ( Ассамский )
- Бенгальский ( бенгальский )
- Бодо ( Деванагари )
- Догри (Деванагари)
- Английский ( английский )
- Гуджарати ( гуджарати )
- Хинди (деванагари)
- Каннада ( каннада )
- Кашмири ( персидский )
- Конкани (Деванагари)
- Майтхили (Деванагари)
- Малаялам ( малаялам )
- Манипури (бенгальский)
- Маратхи (деванагари)
- Непальский (деванагари)
- Одиа ( Одиа )
- Панджаби ( гурумукхи )
- Санскрит (деванагари)
- Сантхали (Деванагри или Ол Чики )
- Синдхи (деванагари или арабский )
- Тамильский ( тамильский )
- Телугу ( телугу )
- Урду (персидский)
Необязательные предметы [ править ]
Темы, доступные для статей VI и VII: [ необходима цитата ]
- сельское хозяйство
- Животноводство и ветеринария
- Антропология
- Ботаника
- Химия
- Гражданское строительство
- Торговля и бухгалтерский учет
- Экономика
- Электротехника
- География
- Геология
- История
- Закон
- Литература на любом из перечисленных выше языков
- Управление
- Математика
- Машиностроение
- Медицинская наука
- Философия
- Физика
- Политология и международные отношения
- Психология
- Государственное управление
- Социология
- Урду
- Статистика
- Зоология
Интервью [ править ]
Целью собеседования, официально названного «Тест личности», является оценка личной пригодности кандидата для карьеры на государственной службе советом компетентных и непредвзятых наблюдателей. Тест предназначен для оценки умственных способностей кандидата. В широком смысле это действительно оценка не только интеллектуальных качеств кандидата, но и социальных качеств и интереса к текущим делам. Некоторые из качеств, которые следует оценивать, - это умственная активность, критическая способность к ассимиляции, ясное и логичное изложение, баланс суждений, разнообразие и глубина интереса, способность к социальной сплоченности и лидерству, а также интеллектуальная и моральная целостность.
Техника интервью заключается не в строгом перекрестном допросе, а в естественном, но направленном и целенаправленном разговоре, призванном выявить психологические качества кандидата.
Собеседование не предназначено для проверки специальных или общих знаний кандидата, которые уже были проверены с помощью письменных работ. Ожидается, что кандидаты проявят разумный интерес не только к специальным предметам академических исследований, но и к событиям, происходящим вокруг них как внутри, так и за пределами их собственного государства или страны, а также к современным течениям мысли и к новым открытиям. что должно пробудить любопытство у всей образованной молодежи. Стандарты собеседования очень высоки и требуют тщательной подготовки, а также приверженности.
Ссылки [ править ]
- ^ https://www.upsc.gov.in/sites/default/files/History%20of%20the%20Commission%20final%20%281%29_0.pdf
- ^ a b c d e f g «Экзамен по центральным государственным службам Комиссии по государственной службе Союза, уведомление за 2011 год» (PDF) . upsc.gov.in . Архивировано из оригинального (PDF) 9 июля 2011 года . Проверено 9 июля 2011 года .
- ^ «На предварительный экзамен UPSC приходит более 4,5 миллионов студентов» . Индийский экспресс . 24 августа 2014 . Проверено 16 марта 2019 .
- ^ a b «Часто задаваемые вопросы» . upsc.gov.in . Архивировано из оригинала 9 июля 2011 года . Проверено 9 июля 2011 года .
- ^ "Экзамен по государственной службе - Обзор" . upsc.gov.in . Архивировано из оригинала 9 июля 2011 года . Проверено 9 июля 2011 года .
- ^ "Государственная служба (предварительная) экспертиза, 2019" (PDF) . UPSC . 19 февраля 2019.
- ^ http://www.upsc.gov.in/sites/default/files/Engl_CSP_2017.pdf
- Перейти ↑ Kumar, S. Vijay (18 ноября 2014 г.). «Центр по снижению возрастного предела для кандидатов на государственную службу» . Индус . ISSN 0971-751X . Проверено 19 апреля 2019 .
- ^ Экзамен по гражданской службе, 2018
- ^ a b «Изменение шаблона в UPSC» . Пионер . 22 июня 2011 года Архивировано из оригинала 10 июля 2011 года . Проверено 10 июля 2011 года .
- ^ a b c d "Изменения в экзамене на государственную службу" . Hindustan Times . Нью-Дели . 21 июня 2011 года Архивировано из оригинала 10 июля 2011 года . Проверено 10 июля 2011 года .
- ^ "CSAT Row: Знаки английской бумаги не будут включены за заслуги" . Патрика Групп (4 августа 2014 г.). Архивировано из оригинала 8 -го августа 2014 года . Проверено 4 августа 2014 года .
- ^ «Премьер-министр утверждает изменения в схеме экзамена на госслужбу» . LiveMint. 27 февраля 2013 . Проверено 25 марта 2013 года .
- ^ "Правительство откатывает изменения в экзамен по электросети UPSC" . Индус . 2 сентября 2016 . Проверено 31 октября 2017 года .
- ^ «Экзамен по государственной службе, 2015» (PDF) . Комиссия Союза общественных услуг. 23 мая 2015. с. 5 . Проверено 23 июня +2016 .
Внешние ссылки [ править ]
- Официальный сайт Комиссии по государственной службе Союза
- Официальный сайт государственной (предварительной) экспертизы 2020