Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Логотип Офиса соответствия

Закон 1995 года Конгресс Подотчетность (CAA) применяется законы о защите на рабочем месте около 30 000 работников законодательной ветви власти в национальном масштабе и создала Управление по соблюдению ( OOC или офис ) для управления и обеспечения целостности этого закона в рамках своих программ разрешения споров, образование , и принуждение. [1] OOC информирует членов Конгресса , нанимающих офисы и сотрудников, а также посетителей об их правах и обязанностях в соответствии с законами о рабочем месте и доступности. OOC также консультирует Конгресс о необходимых изменениях и поправках к CAA; и главный юрисконсульт OOC имеет независимые следственные и правоохранительные органы по определенным нарушениям ВГА.

OOC состоит из пяти членов беспристрастного совета директоров и четырех руководящих сотрудников, назначаемых советом, которые выполняют повседневные функции агентства. В офисе также работают профессиональные сотрудники на Капитолийском холме, которые обучают, общаются, инспектируют, ведут судебные разбирательства и иным образом руководят его деятельностью.

История [ править ]

23 января 1995 года CAA стал первым законопроектом, принятым к 104-му Конгрессу . Законодательство применяет 11 федеральных законов о гражданских правах, безопасности, труде и публичном доступе к Законодательной власти, включая Раздел VII Закона о гражданских правах, Закон о семейных медицинских отпусках (FMLA) , Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) , Закон о профессиональных Закон о безопасности и здравоохранении (OSHAct) , Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих (USERRA) и Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA), среди прочего. Закон также учредил OOC для обеспечения соответствия требованиям CAA и проведения информационно-разъяснительной и образовательной программы для работодателей законодательной власти. 23 января 1996 года OOC официально открылся.

OOC обеспечивает соблюдение нескольких федеральных законов о рабочих местах и ​​публичном доступе к Законодательной власти через программы разрешения споров, расследования и обучения. OOC осуществляет обязательный многоэтапный процесс разрешения споров, которому должны следовать все сотрудники для обработки своих требований в соответствии с CAA, а также контролирует и удостоверяет выборы переговорных единиц. Главный юрисконсульт OOC регулярно проверяет офисы и помещения законодательных органов на соответствие стандартам OSHAct и ADA. Офису также поручено информировать сотрудников Конгресса и нанимать офисы об их правах и обязанностях в соответствии с CAA и поддерживать веб-сайт с учебными публикациями и онлайн-тренингами.

Лидерство [ править ]

В нынешний совет директоров OOC входят председатель совета директоров Барбара Л. Каменс, главный владелец, Barr & Camens; Алан В. Фридман, партнер, Munger, Tolles & Olson LLP; Роберта Л. Хольцварт, партнер, Holmstrom & Kennedy, PC; Сьюзан С. Робфогель , советник, Nixon Peabody LLP; и Барбара Чайлдс Уоллес, советник, Wise, Carter, Child & Caraway, PA Susan Tsui Grundmann, бывший председатель Совета США по защите заслуг, присоединилась к OOC в качестве исполнительного директора в январе 2017 года.

Профиль FY2017 [ править ]

В 2017 финансовом году OOC получил 185 общих информационных запросов от застрахованных сотрудников, в том числе консультантов OOC, которые предоставили неофициальные советы и информацию по вопросам на рабочем месте и способам получения скорейшего разрешения спора. [2] Было подано 47 запросов на конфиденциальное консультирование, первый шаг в официальном процессе разрешения споров OOC, из которых 30 были переданы в новые дела о посредничестве. По состоянию на конец финансового года 10 из этих дел были урегулированы посредничеством; пять дел закончились исками в окружной суд США; восемь ожидали подачи жалобы; 14 ожидали посредничества; и пять закончились административной жалобой. В Совет директоров OOC были поданы две новые апелляции для апелляционного рассмотрения. В 2017 финансовом году было урегулировано восемь вопросов на общую сумму 934 754 доллара США.

Офис главного юрисконсульта OOC проинспектировал такие районы, как Ботанический сад США , несколько зданий Библиотеки Конгресса , офисы членов Палаты представителей, Строительное управление AOC и полицию Капитолия США . Было проведено пять новых расследований по охране труда. 14 марта 2017 года OOC присудил награды за признание безопасности 69 офисам Сената и 88 офисам Палаты представителей, которые были свободны от опасностей во время инспекций по охране труда на 114-м Конгрессе. В 2017 финансовом году OOC провело проверки, чтобы убедиться, что общественные услуги и жилые помещения соответствуют титулам II и III ADA, уделяя особое внимание зданиям Библиотеки Конгресса в Мэдисоне и Адамса, Рейберну и Пушечному дому.Офисные здания и внешний маршрут, примыкающий к Федеральному офисному зданию О'Нила. OOC также обработал несколько вопросов управления персоналом.

Образовательная и информационная деятельность OOC в 2017 финансовом году включала в себя проведение для руководителей и сотрудников очного обучения юрисдикции OOC и процесса разрешения административных споров. Сюда входило спонсирование семинара по тепловому стрессу и разработка учебных материалов по распространенным опасностям безопасности в офисе, инспекциям по безопасности и охране здоровья OOC и другим темам, связанным с безопасностью и здоровьем. OOC также выпустил новый учебный модуль по соответствию ADA и техническое руководство, чтобы помочь сотрудникам законодательных органов определить общие препятствия для доступа в помещения для встреч и офисов.

115-й Конгресс [ править ]

Сенат США и Палата представителей реализован ряд мер по рассмотрению заявлений о сексуальных домогательствах в законодательных бюро во время 115th съезда . Резолюция 330 Сената требует, чтобы все члены, должностные лица и служащие проходили тренинг по борьбе с домогательствами на рабочем месте каждый Конгресс. [3] Постановление 630 Палаты представителей требует, чтобы все сотрудники Палаты прошли обучение по вопросам дискриминации и домогательств лично в течение 90 дней после начала нового Конгресса. [4] Палата представителей США также приняла резолюцию 724 Палаты представителей, которая требует, чтобы все офисы Палаты принимали политику противодействия преследованию и дискриминации, создает Управление по защите интересов сотрудников, чтобы помогать сотрудникам Дома в решении вопросов, рассматриваемых OOC и Комитетом по этике, запрещает использование заработной платы Дома средств или представительского вознаграждения Участников для выплаты компенсаций или вознаграждений в результате поведения, нарушающего ВГА, и запрещает Участникам вступать в сексуальные отношения или нежелательные действия сексуального характера с персоналом. [5]

Во время 115-го Конгресса также было подано несколько законопроектов, предлагающих серьезные реформы в процедурах OOC и CAA. В соответствии с Законом о консолидированных ассигнованиях от 2018 года сотрудники Библиотеки Конгресса попали в юрисдикцию CAA. [6] HR 4924, принятый Палатой представителей 6 февраля 2018 г., отменит требования CAA по консультированию и посредничеству, потребует от членов Конгресса и офисов, не входящих в Конгресс, платить за вознаграждения или выплаты за предполагаемые проступки в соответствии с CAA, переименовать OOC в Управление Конгресса по правам на рабочем месте и потребовать от офисов, не входящих в Конгресс, разработать программу обучения по правам сотрудников в соответствии с CAA. среди прочего. [7] Сенат не принял ни одного крупного закона о реформе CAA.

Ссылки [ править ]

  1. ^ "Закон об ответственности Конгресса 1995 г. (1995 - HR 1)" . GovTrack.us . Проверено 1 апреля 2018 .
  2. ^ «Годовой отчет за 2017 финансовый год -« Состояние рабочей силы Конгресса: отчет о правах на рабочем месте, безопасности и гигиене труда и доступности в соответствии с Законом об ответственности Конгресса » » (PDF) .
  3. ^ Эй, Klobuchar (2017-11-09). "S.Res.330 - 115-й Конгресс (2017-2018 гг.): Резолюция Сената по обучению противодействию преследованию от 2017 г." . congress.gov . Проверено 21 апреля 2018 .
  4. ^ Барбара, Комсток (2017-12-19). «H.Res.630 - 115-й Конгресс (2017-2018): Требование от каждого члена, должностного лица и сотрудника Палаты представителей пройти программу обучения правам и обязанностям на рабочем месте на каждой сессии каждого Конгресса, а также для других целей» . congress.gov . Проверено 21 апреля 2018 .
  5. ^ Грегг, Харпер (2018-02-06). "All Info - H.Res.724 - 115-й Конгресс (2017-2018 гг.): Требование от каждого офиса Палаты представителей принять политику против преследования и дискриминации на рабочем месте офиса, создание Управления по защите интересов сотрудников предоставлять юридическую помощь и консультации сотрудникам Палаты представителей относительно процедур и процедур в соответствии с Законом об отчетности Конгресса 1995 года, а также для других целей " . www.congress.gov . Проверено 21 апреля 2018 .
  6. ^ Эдвард, Ройс (2018-03-23). «HR1625 - 115-й Конгресс (2017-2018): Закон о консолидированных ассигнованиях, 2018» . www.congress.gov . Проверено 21 апреля 2018 .
  7. ^ Грегг, Харпер (2018-02-07). «HR4924 - 115-й Конгресс (2017-2018): Закон об ответственности Конгресса от Закона о реформе 1995 года» . www.congress.gov . Проверено 21 апреля 2018 .

Внешние ссылки [ править ]

  • Официальный сайт