Вильгельм Халлер
Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Вильгельм «Вилли» Халлер (1935–2004) был швабским бизнесменом и социальным предпринимателем и считается отцом и изобретателем Flexitime компании Interflex Datensysteme.

Жизнь

Портрет Вильгельма Вилли

Будучи учеником у господ Hengstler, немецкого производителя электромеханических счетчиков, Халлер понял, что фиксированные концепции в организациях не могут соответствовать потребностям развития рабочего мира.

В 1964 году он отправился со своей семьей в Нью-Йорк, где вместе с Полом Базером основал дочернюю компанию Hengstler Hecon Corporation и, среди прочего, изобрел счетчик ключей, на который в 1966 году был получен патент США. [1] [2]

В конце 1960-х годов он вернулся в Германию и начал заниматься гибким рабочим графиком и разработал концепции гибкого рабочего времени, сменного рабочего времени [3] и ежегодного рабочего времени.

На основе промышленных счетчиков компания Haller разработала первое оборудование для учета рабочего времени, без которого реализация гибкого рабочего времени была бы невозможна. Это оборудование впервые позволило фиксировать фактическое время работы сотрудника, а не только время начала и окончания рабочего дня. Это было революционно в 1960-х годах. Чтобы донести до широкой публики свои концепции гибкого рабочего времени и сделать их популярными, Халлер создал швабско-английский слоган «I laik Gleitzeit» («Мне нравится гибкое время») [4] , который стал предметом обсуждения для многих и рассматривался как наклейки на бампер на многих автомобилях.

Его идеи и концепции сделали его известным как «отец Flexitime» и привели к дискуссии о том, чтобы сделать рабочий график гибким, который обсуждался в тогдашней Западной Германии , и со временем находил все больше и больше реализации. Халлер выступал за разделение работы «три на двоих» для борьбы с безработицей в конце 1970-х годов. [5] Его советы как эксперта по Flexitime были востребованы не только в Германии, но и во всем мире.

В ходе этой разработки компания Haller приступила к проектированию первой в мире компьютерной системы, на основе которой чуть позже было разработано первое оборудование для регистрации времени на базе ПК для малого и среднего бизнеса. В своем базовом режиме работы эти системы соответствовали стандартам всех современных систем регистрации времени. Многие другие продукты и патенты можно отнести к изобретениям Галлера. [ нужна ссылка ]

Для того, чтобы достичь своих целей быстрее и лучше и дать сотрудникам возможность разделить успех, Халлер вместе с тремя другими единомышленниками основал компанию Interflex Datensysteme, которая постоянно развивалась, чтобы стать лидером европейского рынка (позднее она была передана Ingersoll Rand ) . . Халлер построил свою организацию на основе прогрессивных концепций управления. Важную роль в этом сыграла мотивация сотрудников. Идея заключалась в том, что одна треть прибыли должна быть разделена между инвесторами, сотрудниками и благотворительными проектами. Новинкой для того времени было активное вовлечение сотрудников в процессы принятия решений.

Халлер никогда не считал себя начальником, а скорее частью команды, тем не менее, он был признанным и компетентным генеральным директором. Он смог сделать так, чтобы его идеи были поняты и переданы другим, вдохновляя и воодушевляя своих сотрудников, добиваясь их общего видения и, таким образом, используя их потенциал знаний для организации. Для Халлера было чрезвычайно важно, чтобы работа приносила удовольствие.

Вилли Халлер покинул свою компанию в 1980-х годах и работал консультантом и тренером в компаниях, профсоюзах, учреждениях и общественных организациях. Он основал ряд социальных проектов, в том числе «Lebens House» [6] и «Nudel House». [7] [8] Он был приглашенным докладчиком в университетах и ​​на семинарах по менеджменту [9] и появлялся в телевизионных шоу. [10]

Хотя Галлер был радикальным мыслителем, он также имел влияние на ведущих менеджеров, потому что был не только харизматичным, но также прагматичным и логичным в своей аргументации. Он является автором ряда книг и многих статей по менеджменту, экономике и богословским темам. Он считал себя учеником философа Мартина Бубера , чье влияние очевидно в книге Галлера Das Dunkle Feuer , продемонстрированной в этом переводе отрывка:

Мы упускаем из виду и слишком часто умалчиваем тот факт, что спасениена самом деле должен быть обнаружен в тени. Как при превращении семени в плод, используя один из примеров Иисуса, решающее значение имеет тьма земли и ее кажущееся разрушение, так и спасение, по-видимому, вырастает главным образом из страданий внутри себя и окружающей среды. Но это не имеет ничего общего с аскетизмом или самоуничижением, которые заставляют нас корчить рожи и украшать горькие лица, а скорее с путем к свободе; высвобождая человека, ползающего на четвереньках во внутренней и внешней зависимости, к славной свободе Детей Божьих и сотворению из нас праведных людей. Этот путь ведет в пустыню, вниз, в ад, в пещеры, в темные лона Матери-Земли, где пшеница умирает и из которой только так могут родиться плоды. [11]

Идеи Галлера продолжают оставаться источником влияния даже после его смерти, в том числе в работе Международного общества лидеров и бизнеса, поставившего своей целью гуманизацию труда.

Библиография

  • "Die heilsame Alternative", Вупперталь, Erstauflage, 1989 г.
  • "Ohne Macht und Mandat", Вупперталь, 1992 г.
  • "Flexible Arbeitszeit", Мюнхен, 1992 г.
  • "Flexible Arbeitszeiten im stationären Pflegedienst", Radolfzell, Erstauflage 1993
  • "Das dunkle Feuer", Оберурзель, 1994 г.
  • "Die Zinspeitsche", Санкт-Георген: Анджела Хакбарт Верлаг, oJ, 1 994

использованная литература

  1. ^ "Средства контроля" .
  2. ^ https://books.google.com/patents/about?id=AKMtAAAAAEBAJ [ мертвая ссылка ]
  3. ^ Коэн, Аллан; Гадон, Герберт (1978). Альтернативные графики работы: интеграция индивидуальных и организационных потребностей . Лонгман. п. 36. Архивировано из оригинала 06.10.2014 . Проверено 18 сентября 2017 г. .[ ISBN отсутствует ]
  4. ↑ Produkte . Архивировано 28 марта 2012 г. в Wayback Machine .
  5. ^ "Eine Initiative gegen die Arbeitslosigkeit" . Computerwoche (на немецком языке). 5 мая 1978 г. Проверено 5 октября 2014 г.
  6. ^ Своим видением он создал новые проекты и смог вдохновить других, таких как | Lebenshaus Schwäbische Alb
  7. ^ Спагетти фон Хэнд | Лендершпигель | ZEIT ОНЛАЙН
  8. ^ Nudelhaus Trossingen - italienische Feinkostenwaren - Wir über uns
  9. ^ «Архивная копия» (PDF) . www.biberach.de . Архивировано из оригинала (PDF) 17 февраля 2007 г .. Проверено 13 января 2022 г. {{cite web}}: CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )
  10. ^ "www.tvprogramme.net" .
  11. ↑ Das dunkle Feuer, Oberursel, 1994.
Получено с " https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Wilhelm_Haller&oldid=1100208351 "
Contribute a better translation