В законе об авторском праве США работа, сделанная по найму ( работа по найму или WFH ) — это работа, на которую распространяется авторское право, которая создается работником в рамках своей работы, или некоторые ограниченные виды работ, на которые согласны все стороны. в письменном виде на имя WFH. Работа по найму является законодательно определенным термином (17 USC § 101), поэтому работа по найму не создается только потому, что стороны в соглашении заявляют, что работа является работой по найму. Исключением из общего правила является то, что лицо, фактически создающее произведение, является юридически признанным автором этого произведения. Согласно закону об авторском праве в СШАи в некоторых других юрисдикциях по авторскому праву, если произведение «сделано по найму», работодатель, а не работник, считается законным автором. В некоторых странах это известно как корпоративное авторство . Субъектом, выступающим в качестве работодателя, может быть корпорация или другое юридическое лицо, организация или физическое лицо. [1]
Аккредитация не влияет на работу по найму в США. Фактический создатель может быть или не быть публично указан за произведение, и это признание не влияет на его правовой статус. Государства-участники Бернской конвенции об охране литературных и художественных произведений отдельно признают авторские права и неимущественные права , при этом неимущественные права включают право фактических авторов публично идентифицировать себя как таковые и сохранять целостность своего произведения. [2]
Например, Microsoft наняла много программистов для разработки операционной системы Windows , которая приписывается просто корпорации Microsoft. Напротив, Adobe Systems перечисляет многих разработчиков Photoshop в своих списках. В обоих случаях программное обеспечение является собственностью компании-работодателя. В обоих случаях фактические создатели имеют моральные права. Точно так же газеты обычно ссылаются на новостные статьи, написанные их сотрудниками, а издатели ссылаются на писателей и иллюстраторов, которые выпускают комиксы с такими персонажами, как Бэтмен или Человек-паук ., но авторские права на произведение принадлежат издателям. Однако статьи, опубликованные в академических журналах, или работы, созданные фрилансерами для журналов, как правило, не являются произведениями, созданными по найму, поэтому издатель обычно требует от владельца авторских прав, автора, подписать соглашение о передаче авторских прав . , короткий юридический документ, передающий авторские права конкретного автора издателю. В этом случае авторы сохраняют те авторские права на свою работу, которые не были предоставлены издателю. [ нужна ссылка ]
Обстоятельства, при которых произведение считается «произведением, созданным по найму», определяются Законом США об авторском праве 1976 г.
1) произведение, подготовленное работником в рамках своей трудовой деятельности; или (2) произведение, специально заказанное или заказанное для использования в качестве вклада в коллективное произведение , в качестве части кинофильма или другого аудиовизуального произведения, в качестве перевода, в качестве дополнительного произведения, в качестве компиляции, в качестве учебного текста, в качестве теста, в качестве материала для ответов на тест или в качестве атласа, если стороны прямо договорились в письменном документе, подписанном ими, что работа считается работой, выполненной по найму. (17 Свод законов США, § 101)
Первая ситуация применима только в том случае, если автор работы является наемным работником, а не независимым подрядчиком. [1] Определение того, является ли физическое лицо наемным работником в рамках доктрины работы по найму, определяется в соответствии с общим агентским правом, [1] в котором суд рассматривает множество факторов, чтобы определить, является ли работодатель- трудовые отношения существуют. В деле Верховного суда, подтверждающем, что общее право агентирования должно использоваться для того, чтобы отличать сотрудников от независимых подрядчиков в контексте работы по найму, Сообщество за творческое ненасилие против Рейда [ 3] Суд перечислил некоторые из этих факторов: