Ассоциация Западных целлюлозно-бумажные рабочие (AWPPW) является профсоюзом в западных Соединенных Штатах . Он был основан 57 лет назад в сентябре 1964 года, когда рядовые члены Международного братства рабочих целлюлозно-бумажной промышленности и целлюлозно-бумажных комбинатов с Западного побережья были недовольны проведением переговоров о заработной плате между международными вице-президентами и другими международными вице-президентами. профсоюз United Papermakers and Paperworkers, с которым велись переговоры о Едином трудовом соглашении. Недовольство возникло в результате того, что международные вице-президенты объявили, что они берут на себя переговорную сессию Объединенной трудовой ассоциации. Они создали новый профсоюз - Ассоциацию рабочих западных целлюлозно-бумажных комбинатов. Затем последовал судебный процесс, в октябре 1964 года были проведены выборы в НСРБ, и эта западная организация была сертифицирована в качестве агента по ведению переговоров по Единому трудовому соглашению. [1]
Культура и символика
AWPPW уделяет особое внимание демократии и независимости. Это неудивительно, учитывая условия, в которых он был основан. Например, его информационный бюллетень, издающийся с 1964 года, называется «Мятежник» . Его печать представляет собой молоток, окруженный лозунгом «Надежно охраняйте демократические права своих членов». Печать и лозунг были созданы Биллом и Люсиль Риггс, вдохновленными исследованием Биллом Правил порядка Роберта . Билл «рассматривал молоток председателя как осязаемый символ прав члена». [2]
Управление
AWPPW возник в результате предполагаемой диктаторской практики Международного братства работников целлюлозно-бумажной промышленности и целлюлозно-бумажных комбинатов и Объединенного союза производителей бумаги и бумажных рабочих. Следовательно, он провозглашает себя «самым демократическим союзом в мире». [3]
Структура управления профсоюзом в соответствии с конституцией AWPPW 2006 года выглядит следующим образом:
- Президент
- Вице-президент
- Секретарь казначей
- Профсоюзный Организатор
- Площадь Представители
- Северный Вашингтон
- Южный Вашингтон
- Орегон, Айдахо, Юта
- Калифорния
- Представители зоны помощи
- Северный Вашингтон
- Южный Вашингтон
- Орегон, Айдахо, Юта
- Калифорния
- Попечители
- Северный Вашингтон
- Южный Вашингтон
- Орегон, Айдахо, Юта
- Калифорния
- Лоббистов
- Вашингтон
- Орегон, Айдахо, Юта
- Персонал - Бухгалтерский учет
- Персонал - Служба поддержки участников
Выборы и съезды
Ассоциация западных работников целлюлозно-бумажной промышленности использует прямо демократический процесс избрания своих должностных лиц. Кандидатуры должностных лиц ассоциации производятся на съезде сидящими делегатами. После того, как кандидатуры приняты, голосование за должностных лиц проводится на местном уровне каждым членом с хорошей репутацией. Каждый член с хорошей репутацией имеет право голосовать и баллотироваться на все должности.
Съезды происходят каждые пять лет, на срок офицерских сроков. Специальные собрания могут быть созваны 40% участников с хорошей репутацией. Члены исполнительного совета (президент, вице-президент, секретарь-казначей и четыре избранных попечителя) не имеют права отменять голоса делегатов на съезде.
Местные контракты заключаются местными офицерами. Забастовочные голоса и голоса за ратификацию контрактов принимаются простым большинством местных членов с хорошей репутацией.
Количество делегатов от каждого местного жителя зависит от количества его членов. Делегаты, наряду со всеми другими местными должностными лицами, избираются на местном уровне членами, имеющими хорошую репутацию на этом местном уровне.
В конституции есть положения об отзыве всех выборных должностных лиц.
Раскол
23 апреля 1964 года большинство из 21000 рабочих сорока девяти бумажных фабрик , принадлежащих восемнадцати компаниям, восстали против двух старейших профсоюзов, которые их представляли. Международное братство рабочих целлюлозно-сульфитных и бумажных фабрик (IBPS & PMW) и United Papermakers and Paperworkers (UPP) вместе с членской ассоциацией работников целлюлозно-бумажных комбинатов Тихоокеанского побережья (PCPPMEA) заключили коллективные переговоры с двадцатью девятью производителями.
PCPPMEA всегда вел переговоры с определенной степенью автономии. За прошедшие годы возникли различные проблемы, которые вызвали разногласия. Примечательно, что больше всего раздражал вопрос секретности и отсутствия демократического правления. Международные союзы избрали своих вице-президентов большинством голосов, поданных на съезде. Даже 100% делегатов PCPPMEA не смогли выбрать собственное представительство. Рядовые члены PCPPMEA не верили, что Интернационалы прилагают достаточно усилий для урегулирования их претензий.
Во время переговоров до получения заработной платы было замечено, что интернационалисты отказались от тридцатилетней переговорной практики, заменив делегатов PCPPMEA на международных вице-президентов. Именно этот поступок побудил Билла Перрина, признанного лидера PCPPMEA, уйти. Он сказал, что просто собирался «немного порыбачить». Он был удивлен, обнаружив, что за ним следовали семьдесят три из 138 делегатов.
Два международных союза назначили новых делегатов и продолжили переговоры без PCPPMEA. Делегатам Тихоокеанского побережья было отказано в допуске, когда они попытались вернуться. Судебный иск в Окружном суде штата Орегон попытался восстановить в должности делегатов Тихоокеанского побережья. Суд вынес решение против PCPPMEA, и комитет мира был предложен, но не получил одобрения ни одной из сторон. Адвокат международных союзов утверждал в суде, что действия NLRB , а не судебное слушание, были подходящим местом для решения вопроса. Именно это заявление породило идею создания нового союза.
9 мая 1964 года несколько лидеров восстания встретились в Олимпии, штат Вашингтон , чтобы сформировать AWPPW. [4] Торг между международными профсоюзами и компаниями завершился 5 мая. Они получили предложение примерно на 0,16 доллара в час. Это было лучшее предложение рабочей силы из когда-либо полученных. Перед молодым профсоюзом одновременно стояли две задачи: убедить членов отклонить это предложение и получить достаточно подписанных карточек, чтобы потребовать признания NLRB. 9 500 рабочих целлюлозно-бумажной промышленности северо-запада, что значительно превышает необходимые 30%, подписали карточки с просьбой о представлении интересов AWPPW. Контракт был отклонен, и почти 15 000 членов отказались голосовать. Эти итоги голосования стали серьезным затруднением и угрозой для международных профсоюзов.
Международные профсоюзы поспешили объявить второй референдум, предлагая членам возможность пересмотреть предложение. Они попросили владельцев заводов на Тихоокеанском побережье выполнить контракт. Работодатели отказались, сославшись на находящееся на рассмотрении решение NLRB по ходатайству AWPPW о представительстве. 12 июля региональный директор NLRB удовлетворил запрос AWPPW о проведении выборов с правом переговоров. Выборы проводились в течение недели 14 сентября, и сорок девять заводов дали AWPPW победу над Интернационалом с 10 653 против 8 130. AWPPW был сертифицирован как эксклюзивный агент по ведению переговоров для рабочих целлюлозно-бумажной промышленности Тихоокеанского побережья 1 октября 1964 года [1].
Первый контракт
Первым делом нового союза было заключение контракта с ассоциацией производителей. Непроверенный, неопытный AWPPW столкнулся с множеством сил. Они не были уверены, насколько решительно их членство поддержит их. Проведение забастовки среди членов было бы не самым благоприятным началом. Президент Уильям Бернелл из IBPS & PMW и президент Пол Л. Филлипс из UPP выступили с совместным заявлением, в котором объявили о намерении их профсоюзов бороться за восстановление прав на переговоры по всем заводам, которые они потеряли. Джордж Мини из AFL-CIO осудил AWPPW и выразил свою поддержку Интернационалам.
Однако у нового союза была поддержка. Национальный AFL-CIO, возможно, не поддержал их, но AFL-CIO штата Орегон назвал Билла Перрина президентом AWPPW, лидером года в штате Орегон. AWPPW получил поддержку и обещал финансовую помощь от Международного союза береговых берегов и складов , возниц , Международных деревообрабатывающих компаний Америки , а также работников лесопиления и лесопиления.
25 октября 1964 года AWPPW провела свою первую предоплатную конференцию. Они избрали доску для переговоров, установили процедуры и составили проекты требований, которые они должны были представить на совместной конференции по заработной плате. Присутствовали 140 делегатов из пятидесяти восьми местных жителей из Вашингтона, Орегона и Калифорнии. Было важно вернуть контракт, конкурентоспособный с контрактами, подписанными международными союзами. AWPPW посчитал важным быстро заключить контракт.
Переговоры начались 28 октября 1964 года. Они следовали установленным в прошлом процедурам. Первым важным вопросом, который нужно было обсудить, была формулировка, предусматривающая, что все сотрудники будут представлены AWPPW. Ассоциация производителей сопротивлялась этому требованию. Сделка зашла в тупик по самому первому вопросу. 3 ноября руководство обратилось в Федеральную службу посредничества и примирения (ФСМ).
11 ноября AWPPW объявил о первом за тридцать лет забастовке заводов тихоокеанского побережья. [5] [6] [7] Некоторые сотрудники, оставшиеся верными старым Международным профсоюзам, пересекли линии пикета. [8] Работодатели утверждали, что тридцать три завода продолжали работать. Эмоции накалялись, было какое-то насилие. Неуважение к суду было возбуждено. Выданы запретительные судебные приказы и предъявлены обвинения в недобросовестной трудовой деятельности. FMCS в Вашингтоне следил за продолжением переговоров. С их помощью 23 ноября было достигнуто соглашение, и забастовка прекратилась. [9]
Конституция
В феврале 1965 года состоялся первый конституционный съезд AWPPW. Основным конституционным соображением было демократическое правление. История демократии в профсоюзах ясно показала, что AWPPW необходимо наделить определенными полномочиями, чтобы принимать решения в наилучших интересах членов. Баланс, заложенный в Конституцию, вызывает озабоченность как рядовых, так и офицеров AWPPW.
Достигнутый баланс при условии, что все представители и должностные лица должны баллотироваться на выборах. Офицерам будет разрешено присутствовать на заседаниях комитетов и озвучивать их, но только избранным региональным представителям разрешено голосовать. Обращаясь к проблеме равного голоса для мелких местных жителей, было решено, что местным жителям будет предоставлено выборное представительство, уравновешивающее всех местных жителей. Таким образом, более мелкие профсоюзы получат больше делегатов с равным голосом.
Билл Перрин, возглавивший первоначальное восстание, стал первым конституционно избранным президентом AWPPW.
Региональные представители должны были быть переизбраны членами своего региона. Конституция предусматривает отзыв любого избранного должностного лица. В каждом регионе был избран попечитель плюс один попечитель в целом, в обязанности которого входило наблюдение за отчетами секретарей-казначеев и обеспечение выполнения избранными должностными лицами своих обязательств.
Был сформирован исполнительный совет из десяти человек, состоящий из попечителей, президента, двух вице-президентов и секретаря-казначея. Рядовые члены составляли большинство совета, поэтому они могли контролировать действия совета. Они действовали как судебно-апелляционная коллегия. Они наблюдали за обвинениями, выдвинутыми против членов в соответствии с правилами конституции. Следовательно, член, обвиненный в нарушении, может подать апелляцию в правление, состоящее из большинства рядовых членов. Это было явно демократичной чертой AWPPW. У члена был еще один шаг за пределы этого совета. Решение исполнительного совета может быть обжаловано в правлении, состоящем из трех членов, которое называется Общественным наблюдательным советом. В его состав входили люди, не связанные с AWPPW. Совет по общественному контролю имел право отменять, изменять или поддерживать решения исполнительного совета.
AWPPW создал еще одно совершенно уникальное демократическое конституционное постановление, касающееся сборов. Скромные 2 доллара в месяц на душу населения взимались с каждого местного жителя, чтобы поддерживать управление профсоюзом и оплачивать юридические счета, понесенные профсоюзом. Если местный житель по какой-либо причине потеряет свой устав, даже в результате добровольной отставки, все средства и имущество останутся у местного жителя. Это представляет собой существенное отличие от оговорок «об обратном», по которым международные профсоюзы наказывают местных жителей, если они рассматривают возможность выхода. AWPPW рассматривает эти положения об отмене как шантаж.
Новый союз столкнулся с многочисленными проблемами. Авторы книги «Восстание целлюлозы и бумаги: новый союз тихоокеанского побережья» считают, что нет никаких сомнений в том, что AWPPW будет продолжать работать демократическим образом. Основная проблема, с которой сталкивается AWPPW, заключается в том, что она может быть слишком демократичной. [10]
Женщины в AWPPW
Соглашение 1968 года между AWPPW и целлюлозно-бумажными комбинатами западного побережья было историческим, по словам Клиффорда Александра-младшего , председателя федеральной комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC). Профсоюз с 1966 года добивался равной оплаты труда женщин, выполняющих ту же работу, что и мужчины. Этот язык является первым случаем, когда язык равной оплаты труда был включен в крупный контракт в бумажной промышленности.
Местные жители 183 и 644 выиграли эту уступку в 36-дневной забастовке фабрики Scott Paper в Эверетте, штат Вашингтон . Это повысило заработную плату женщин на 7% и установило стандарт равной оплаты труда во всей отрасли. Члены одобрили решение по данному вопросу 5 568 голосами против 1 150. Это представляет собой увеличение базовой ставки на 0,13½ доллара в час для 2 000 женщин. Производители сказали бы, что это означает повышение заработной платы более чем на 500 000 долларов в год.
Это стало началом, но, конечно, не концом крестового похода женщин AWPPW за возмещение ущерба и реформирование различных форм дискриминации в отношении женщин. В 1969 году Нэнси Вебер из местного отделения 672 подала иск против Kimberly-Clark, который продолжался как групповой иск до Федерального окружного суда . Судебное решение оштрафовало Kimberly-Clark на 66 800 долларов плюс судебные издержки . На сегодняшний день это было крупнейшее поселение, основанное на Титуле VII, но, что более важно, Кимберли была вынуждена изменить свою политику.
Группа женщин AWPPW объединилась в группу под названием Women Inc., чтобы бороться с целлюлозно-бумажной промышленностью по многим вопросам, связанным с Разделом VII . Они подали от 30 до 35 дел о дискриминации в EEOC. Производители защищались, ссылаясь на устаревшие законы, допускающие их дискриминационное поведение. В 1969 г. Women, Inc. с помощью других женских групп поразила завод по производству древесноволокнистых плит в Сан-Франциско. Они вынудили руководство этих заводов выйти за рамки строгих юридических формулировок и изучить всю политику компании в свете раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года . Бремя доказывания легло на государство. Эта историческая юридическая победа женщин AWPPW не только изменила характер поведения производителей целлюлозы и бумаги, но и установила стандарт промышленного соблюдения Раздела VII EEOC по всей стране.
AWPPW и политика
AWPPW преследует два основных политических интереса: сохранение рабочих мест и защита как нынешних, так и вышедших на пенсию работников. [11] Ключевыми проблемами в последнее время были меры по охране окружающей среды, международные торговые соглашения и Закон о свободном выборе сотрудников . На президентских выборах 2008 года профсоюз полностью поддержал позицию Барака Обамы по вопросам труда, начиная от минимальной заработной платы и заканчивая Центральноамериканским торговым соглашением. [12]
В начале 1970-х AWPPW боролась за усовершенствованные нормы безопасности для целлюлозно-бумажной промышленности в Вашингтоне и Орегоне и победила, но не добилась больших успехов в попытках ввести запрет на экспорт бревен. [13]
Организация
Конституция требует, чтобы исполнительный совет ассоциации создал организационный план для «поддержания силы этой организации». Президент ассоциации может нанять одного или нескольких организаторов. Для проведения организационной работы также могут быть привлечены местные представители.
Заработная плата
Ниже приведена текущая и реальная заработная плата AWPPW механика-подмастерья с 1964 года по настоящее время. Текущая информация о заработной плате за 1964–1984 гг. Была воспроизведена из специального издания «Повстанцы к 20-летию» [14], тогда как текущая информация о заработной плате с 1994 г. по настоящее время была собрана из контрактов AWPPW. Реальная заработная плата (выделена жирным шрифтом) была рассчитана с помощью калькулятора инфляции на веб-сайте Бюро статистики труда. [15]
1964 г. Заработная плата: 3,49 -> 24,01
Заработная
плата 1974 г. (низкая): 6,43 -> 27,81 Заработная плата 1974 г. (высокая): 7,46 -> 32,27
Заработная плата 1984 г. (низкая): 12,325 -> 25,30 Заработная
плата 1984 г. (высокая): 17,205 -> 35,31
Заработная плата 1994 года (низкая): 19,265 -> 27,72 Заработная
плата 1994 года (высокая): 21,525 -> 30,97
Заработная плата в 2004 г. (низкая): 21,83 -> 24,64 Заработная
плата в 2004 г. (высокая): 29,35 -> 33,13
Заработная плата в 2009 году (низкая): 19,94 Заработная
плата (высокая) в 2009 году: 31,865
Исторически работники целлюлозно-бумажной промышленности получали относительно высокую заработную плату. По данным Бюро статистики труда , это связано как с «большим количеством квалифицированных рабочих, занимающихся производством и обслуживанием», так и с необычно высокой плотностью профсоюзов: на момент опроса 1982 года 96% рабочих целлюлозно-бумажного производства были нанятые профсоюзом фабрик. [16]
Рекомендации
- ^ a b «Союз получает сертификацию» . Вестник . (Бенд, Орегон). UPI. 2 октября 1964 г. с. 3.
- ^ «Билл, Люсиль Риггс дала AWPPW свою печать, слоган». (23 сентября 1974 г.). Мятежник, специальный выпуск AWPPW Tenth Anniversary, стр.17.
- ^ AWPPW - Приведение справедливости к своему рабочему месту Архивированного 7 января 2009, в Wayback Machine
- ^ «Образован целлюлозно-бумажный союз, назревает беда» . Вестник . (Бенд, Орегон). UPI. 11 мая 1964 г. с. 2.
- ^ «Забастовка бумажного союза» . Евгений Регистр-Страж . (Орегон). 12 ноября 1964 г. с. 1А.
- ^ «Целлюлозно-бумажные компании Западного побережья поражены новым профсоюзом» . Вестник . (Бенд, Орегон). UPI. 12 ноября 1964 г. с. 1.
- ^ «Забастовка нанесла удар по бумажной промышленности» . Льюистон Морнинг Трибьюн . (Айдахо). Ассошиэйтед Пресс. 13 ноября 1964 г. с. 1.
- ^ «Целлюлозно-бумажная промышленность опасается длительной забастовки» . Вестник . (Бенд, Орегон). UPI. 13 ноября 1964 г. с. 1.
- ^ «Целлюлоза, бумажная забастовка заканчивается» . Евгений Регистр-Страж . (Орегон). Об этом сообщает AP, UPI. 24 ноября 1964 г. с. 1А.
- ^ Кляйнсорге, Пол; Керби, Уильям. Восстание целлюлозы и бумаги: новый союз тихоокеанского побережья . Институт производственных отношений Калифорнийского университета, 1966 год.
- ^ «О'Салливан призывает членов голосовать». (26 сентября 2008 г.). Мятежник. п. 5.
- ↑ Джон Роудс, «Несколько слов от ваших офицеров». (26 сентября 2008 г.). Мятежник. п. 2.
- ^ «Десятилетие истории AWPPW в деталях». (23 сентября 1974 г.). Мятежник, специальный выпуск AWPPW Tenth Anniversary, стр. 24.
- ^ "1964-74-84 Сравнение контрактов AWPPW". (28 сентября 1984 г.). Мятежник, Специальное издание к 20-летию, стр. 24.
- ^ Калькулятор инфляции , Бюро статистики труда.
- ^ Дэвид Ларсон. «Заработная плата в бумажной промышленности одна из самых высоких в обрабатывающей промышленности». Ежемесячный обзор труда (март 1984 г.). п. 52.
Архивы
- Ассоциация западных работников целлюлозно-бумажной промышленности , около 1960-1970 гг. 14 кубических футов. В Трудовом архиве Вашингтона, в специальных коллекциях библиотек Вашингтонского университета .
- Документы Джона Х. Эйера. 1951-1970 гг. 19,21 кубических футов (20 коробок).
Внешние ссылки
- https://web.archive.org/web/20090107015657/http://www.awppw.com/
- http://www.awppw.org