Из Википедии, свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
CNA / NNOC
Логотип CNA 2016 RGB.svg
Основан1903 г.
Члены80 000 [1]
ПринадлежностьAFL-CIO , Ассоциация медсестер штата Мэн
Ключевые люди
  • Исполнительный директор Бонни Кастильо
  • Президенты: Дебора Бургер, Зеней Кортес, Коки Джайлз, Малинда Марковиц
Расположение офисаОкленд, Калифорния , США
СтранаСоединенные Штаты
Веб-сайтwww .calnurses .org

В Калифорнии ассоциация медицинских сестер / Национальный Медсестры Оргкомитет ( CNA / NNOC ), является профсоюзом и профессиональная ассоциация зарегистрированных медсестер в Соединенных Штатах.

Политики и действия [ править ]

Безопасность пациентов [ править ]

Под руководством РоузЭнн ДеМоро CNA привлекла внимание своей спонсорской поддержкой законодательных и нормативных реформ, включая единственное в стране законодательно установленное соотношение количества медсестер и пациентов в Калифорнии. [2] [3] Закон о соотношении, который требует от больниц постоянно поддерживать минимальное количество медсестер во всех больничных отделениях, был подписан в 1999 году тогдашним губернатором Калифорнии Греем Дэвисом . [ необходима цитата ] Коэффициенты были введены в 2004 году. Когда губернатор Калифорнии Арнольд Шварценеггер попытался отменить ключевые части закона в конце 2004 года по просьбе больничной индустрии Калифорнии, CNA провела успешную годичную кампанию, чтобы бросить вызов Шварцеггеру и защищать закон.[ необходима цитата ]

В последующем исследовании оценивалось влияние на исходы для медсестер и пациентов путем сравнения результатов в Калифорнии в последующие два года с результатами в Нью-Джерси и Пенсильвании - двух аналогичных штатах без таких мандатов. [3] В Калифорнии соблюдение требований в значительной степени соответствовало требованиям: более 80% были зарегистрированы в нескольких различных отделениях обследованных больниц; Эквивалентные уровни необязательной комплаентности в сравниваемых штатах были значительно ниже: 19%, 52% и 63% комплаентности в терапевтических / хирургических, педиатрических отделениях и отделениях интенсивной терапии (ОИТ) в Нью-Джерси и 33%, 66%, и 71% в Пенсильвании. [3]После обширной корректировки характеристик пациента и больницы исследование выявило статистически значимую взаимосвязь между соотношением количества медсестер и пациентов, 30-дневной смертностью и неспособностью к спасению (то есть невозможностью предотвратить клинически важное ухудшение, такое как смерть. или постоянная инвалидность в результате осложнения основного заболевания или оказания медицинской помощи) во всех трех штатах. [3] В частности, для каждого дополнительного пациента, увеличивающего рабочую нагрузку медсестры, вероятность смерти пациента увеличивалась на 13% в Калифорнии, на 10% в Нью-Джерси и на 6% в Пенсильвании после поправки на эти факторы. Во всех трех штатах учреждения с соотношением количества медсестер и пациентов, соответствующим требованиям Калифорнии, были связаны с более низкими показателями медсестер.выгорание , и медсестры постоянно сообщали о более высоком качестве ухода. [3]

Публичный профиль [ править ]

Калифорнийский полевой опрос в апреле 2008 года показал, что у CNA есть самые высокие члены. Положительный рейтинг среди всех групп, политиков и организаций, участвующих в дебатах о государственной политике по реформе здравоохранения в штате. [4]

9 мая 2008 года телешоу Службы общественного вещания с Биллом Мойерсом показало на CNA / NNOC сегмент, описывающий кампанию, проводимую организацией, в которой говорилось, что все американцы должны иметь право на такой же уровень обслуживания, как и вице-президент Дик Чейни и члены организации. Конгресс.

Растущие достижения CNA и NNU привлекли большое внимание страны в 2010 году. В профиле CNA и DeMoro в Business Week от 22 июля 2010 г. отмечалось: «При ДеМоро профсоюз бросился в более широкую борьбу за права пациентов. консолидации в сети больниц и страховщиков. NNU просто принимает эту борьбу на национальном уровне, - говорит ДеМоро ». Вашингтон Пост, 20 ноября 2010 г. описал «агрессивную стратегию национального союза медсестер, эксперты говорят: число его членов растет, и они не боятся выходить на пикеты». The San Francisco Chronicle в статье, озаглавленной «Профсоюз медсестер становится мощной политической силой», 24 ноября 2010 года писала: «Калифорнийская ассоциация медсестер из Окленда добилась своего успеха, нанеся мощные политические удары в сочетании с развлекательным театром. и умение разрабатывать стратегии ".

История [ править ]

Калифорнийская ассоциация медсестер была образована в 1903 году как Ассоциация медсестер штата Калифорния.

CNA был первым профсоюзом медсестер в США, который заключил коллективные договоры для медсестер, когда Ширли Кэрью Титус [5] выступала за заключение соглашений с Конференцией больниц Ист-Бэй о минимальной заработной плате, полуторачасовой оплате сверхурочной работы и разнице в сменах. работа в ночное время и в выходные, 40-часовая рабочая неделя, оплачиваемый отпуск, отпуск и больничный, а также медицинское страхование, оплачиваемое работодателем.

В апреле 2008 года CNA / NNOC вступили в конфликт с SEIU из-за соглашения между SEIU и Catholic Healthcare Partners of Ohio. CNA / NNOC назвал выборы «фикцией». SEIU и Catholic Healthcare Partners отменили выборы для 8000 рабочих в 9 больницах Огайо по вопросу о том, иметь ли представительство SEIU. NNOC утверждает, что соглашение соответствует модели SEIU, заключающейся в заключении спорных соглашений с работодателями, которые приносят в жертву общественную защиту и стандарты на рабочем месте в обмен на большее количество членов. [6] Конфликт продолжался до марта 2009 года, когда CNA / NNOC и SEIU объявили, что профсоюзы будут сотрудничать для организации сотрудников больниц, при этом медсестры присоединятся к профсоюзу медсестер, а другой персонал больниц присоединится к SEIU. [7]

Создана Национальная ассоциация медсестер [ править ]

18 февраля 2009 года CNA / NNOC объявили, что они присоединяются к двум другим союзам медсестер, Массачусетской ассоциации медсестер и Объединенной американской медсестре , чтобы создать профсоюз, состоящий из 150 000 членов. Организация называется « Национальная ассоциация медсестер» [8] и связана с AFL-CIO . Дебора Бургер, сопрезидент CNA / NNOC, сказала, что новая группа призвана дать зарегистрированным медсестрам национальный голос и большую организационную силу. [9]

3 января 2013 года CNA объединила усилия с Национальным союзом работников здравоохранения (NUHW), чтобы сформировать новый профсоюз NUHW-CNA. Частью мотивации в отношении присоединения были выборы в 2013 году 43 000 сервисных и технических работников Kaiser, которых в то время представлял конкурент CNA, SEIU-UHW. Несмотря на поддержку CNA, SEIU-UHW победила на выборах, и партнерство между CNA и NUHW в конечном итоге закончилось. [10]

См. Также [ править ]

  • Список сестринских организаций
  • Государственное страхование здоровья
  • Здравоохранение с одним плательщиком
  • Универсальное здравоохранение

Ссылки [ править ]

  1. ^ «О нас Индексная страница» . Calb = nurses.org . Архивировано из оригинала на 2 ноября 2010 года . Проверено 24 мая 2019 .
  2. ^ Dembosky, апрель (2020-12-30). «Калифорния выходит за рамки своих ограничений на работу медсестер из-за всплеска COVID-19» . NPR . Штат просит медсестер заботиться о большем количестве пациентов одновременно, чем обычно, сглаживая то, что многие медсестры и их профсоюзы считают своей самой священной защитой работы: закон, существующий только в Калифорнии, который устанавливает правовые ограничения на соотношение количества медсестер и пациентов. .
  3. ^ a b c d e Айкен Л. Х., Слоан Д. М., Чимиотти Дж. П., Кларк С. П., Флинн Л., Сиго Д. А., Спец Дж., Смит Г. Л. (август 2010 г.). «Последствия штатного расписания медсестры Калифорнии для других штатов» . Health Serv Res . 45 (4): 904–21. DOI : 10.1111 / j.1475-6773.2010.01114.x . PMC 2908200 . PMID 20403061 .  
  4. ^ "California Field Poll, Release # 2267, Date Release: Monday, April 28, 2008 By Mark DiCamillo and Mervin Field" (PDF) . Архивировано из оригинала (PDF) от 5 ноября 2008 года . Проверено 19 марта 2009 года .
  5. ^ «Титус, Ширли Кэрью (1892–1967)» . 2007-01-01. Архивировано из оригинала на 2016-09-11. Цитировать журнал требует |journal=( помощь )
  6. ^ "Проблемы роста труда" . Thenation.com . Проверено 24 мая 2019 .
  7. ↑ Greenhouse, Стивен (19 марта 2009 г.). «SEIU и Союз медсестер прекращают ожесточенное соперничество» . Нью-Йорк Таймс . Проверено 19 марта 2009 .
  8. ^ «Это официально: три союза сливаются, чтобы сформировать« Супер-союз » медсестер » . 2009-12-08. Архивировано из оригинала на 2009-12-14 . Проверено 30 августа 2010 .
  9. ^ Рэйн, Джордж (2009-02-19). «Профсоюзы медсестер объединить» . Хроники Сан-Франциско . Проверено 19 февраля 2009 .
  10. ^ Hananel, Сэм. «Health Care Alliance может угрожать более крупному сопернику» . Sfgate.com . Проверено 4 января 2013 года .

Внешние ссылки [ править ]

  • Официальный сайт