Институт города и гильдий Лондона - образовательная организация в Соединенном Королевстве. Основанный 11 ноября 1878 года лондонским Сити и 16 ливрейными компаниями - с целью развития национальной системы технического образования, институт с 1900 года действует в соответствии с Королевской хартией (RC117), выданной королевой Викторией. Позже принц Уэльский. Король Эдуард VII был назначен первым президентом института.
Учредил | 1878 г. |
---|---|
Номер регистрации. | 312832 |
Правовой статус | Благотворительность |
Штаб-квартира | Лондон |
Область, край | по всему миру |
Исполнительный директор | Кирсти Доннелли, MBE |
Веб-сайт | cityandguildsgroup.com |
Институт города и гильдий Лондона также является зарегистрированной благотворительной организацией (№ 312832) и присуждает квалификацию City & Guilds и ILM, предлагая множество аккредитованных квалификаций, включенных в Регулируемую структуру квалификаций (RQF). Президентом института является Принцесса. Роял, которая приняла эту роль в июне 2011 года (вслед за своим отцом, герцогом Эдинбургским , который занимал эту должность почти 60 лет), а председателем Совета является сэр Джон Армитт , вступивший в должность в ноябре 2012 года. Группа City & Guilds Group является это рыночный бренд организации, который сегодня состоит из ряда предприятий, включая City & Guilds, ILM, Kineo, Oxford Group, Digitalme и Gen2.
История
Встреча 16 города Лондон ливреи компании в 1876 году привел к созданию города и гильдий Лондонского института по улучшению технического образования (CGLI), которая направлена на улучшение подготовки мастеров , инженерно - технические специалистов , инженерные технологов , и профессиональные инженеры . Две основные цели заключались в создании Центрального учебного заведения в Лондоне и проведении системы квалификационных экзаменов по техническим предметам. [1]
Не имея возможности сразу найти достаточно большой участок в лондонском Сити для своего Центрального учреждения, CGLI занял здание на земле рядом с Эксибишн-роуд в Южном Кенсингтоне, хотя его штаб-квартира находилась в Грешем-колледже в Сити. В то время Джон Уотни был секретарем комитета Грешема и CGLI. Вечерние занятия предлагались в школе на Каупер-стрит, недалеко от Сити-роуд , что давало возможность преподавать химию и физику тем, кто хотел продолжить свое образование после работы в течение дня. Школа оказалась настолько успешной, что пришлось искать новое помещение на соседней Леонард-стрит, которая была официально открыта 19 февраля 1893 года как Технический колледж Финсбери. Директором института в то время был сэр Филип Магнус , позже член парламента от университета . Финсбери-колледж задумывался как первый из ряда колледжей для Центрального института, но был почти единственным из них. Колледж Финсбери продолжал свое самостоятельное существование до 1926 года.
City & Guilds Лондонской школы искусств был создан в 1854 году, в качестве одного из первых государственных школ дизайна, в Кеннингтоне , Южный Лондон. Первоначально он назывался Lambeth School of Art и был создан для обучения резьбе, лепке и архитектурному декору. В 1879 году художественная школа начала тесные рабочие отношения с Институтом города и гильдий. Так продолжалось до 1971 года, когда художественная школа стала самостоятельной благотворительной организацией. Художественная школа специализируется на изучении изобразительного искусства, резьбе по камню и дереву и сохранению трехмерных культурных артефактов для студентов и аспирантов. Институт города и гильдий аккредитует курсы резьбы по дереву и поддерживает связь с художественной школой.
С 2015 года City & Guilds Group вернулась к обучению и повышению квалификации. Первоначально это было связано с приобретением Oxford Group, но с тех пор включало приобретение находящейся в Аделаиде компании e3Learning, австралийского поставщика корпоративного электронного обучения и соблюдения нормативных требований, а также компании Gen2, специализирующейся на обучении специалистов ядерной отрасли из Камбрии. [2] [3]
Колледж города и гильдий
Столкнувшись с продолжающейся неспособностью найти значительный участок, компании в конечном итоге были убеждены секретарем Департамента науки и искусства генералом сэром Джоном Доннелли (который также был королевским инженером ) основать свое учреждение на территории площадью 87 акров (350 000 м²). ) участок в Южном Кенсингтоне, купленный комиссарами выставки 1851 года (за 342 500 фунтов стерлингов) для «целей искусства и науки» на неограниченный срок.
Здание Центрального технического колледжа было спроектировано Альфредом Уотерхаусом , более известным как архитектор Музея естественной истории . Рядом с Центральным институтом на этом месте находились Королевская горная школа и Королевский научный колледж .
В 1907 году последние два колледжа были включены королевской хартией в Имперский колледж науки и технологий, а Центральный технический колледж CGLI был переименован в Колледж города и гильдий в 1907 году [4], но не был включен в Имперский колледж до 1910 года.
Хотя Колледж Города и Гильдий на протяжении большей части своей жизни управлялся Имперским Колледжем , Институт Города и Гильдий вместе с рядом собственных ливрейных компаний сохранял места в руководящем органе (Суде) Имперского Колледжа до его реорганизация в 2002 году. В 2002 году в соответствии с новой структурой факультетов Имперского колледжа Городской колледж и колледж гильдий, наряду с другими входящими в его состав колледжами, прекратили свое существование как отдельное образование. В сентябре 2013 года здание механической и авиационной инженерии в Имперском колледже было переименовано в здание города и гильдий в знак признания исторического наследия. Однако его название сохранилось и в Союзе колледжей города и гильдий (CGCU) - студенческом союзе инженерного факультета Имперского колледжа и бизнес-школы Имперского колледжа, а также в Ассоциации колледжей города и гильдий (CGCA).
Выпускники Центрального технического колледжа CGLI, Колледжа города и гильдий и нового инженерного факультета Имперского колледжа объединяются в Ассоциацию колледжей города и гильдий. Основанная в 1897 году как «Старые центральные жители», Ассоциация приняла свое нынешнее название в 1992 году [5].
Органы по экспертизе и аккредитации CGLI
В 1953 году была создана Ассоциированная экзаменационная комиссия (AEB), которой руководили City & Guilds.
В 1964 году был создан Национальный экзаменационный совет по надзорному менеджменту (NEBSM) в составе группы City & Guilds, специализирующийся на квалификациях руководителей и младших менеджеров.
В 1973 году был создан Технический образовательный совет (TEC) для унификации технического образования, в конечном итоге взяв на себя проверку курсов дальнейшего и высшего образования. Эти курсы привели к получению обычных национальных сертификатов и дипломов (ONC / Ds) и высших национальных сертификатов и дипломов (HNC / Ds), за которые ранее отвечали профессиональные организации.
В 1974 году был создан Совет по бизнес-образованию (BEC), которым снова руководили City & Guilds. Его задача заключалась в рационализации и повышении значимости дополнительного профессионального образования в колледжах дальнейшего образования и высшего образования, а также в политехнических школах . В течение 18 месяцев BEC взял на себя ответственность за нетехнические ONC, OND, HNC, HND и другие квалификации.
BEC слилась с TEC в 1984 году, чтобы сформировать отдельно управляемый Совет по бизнесу и технологическому образованию (BTEC). Затем в 1996 году он объединился с Советом по экзаменам и оценке Лондонского университета (ULEAC) и образовал Edexcel .
В 1990 году компания City & Guilds приобрела Pitman Examinations Institute, и награды Pitman Qualifications Single Subject в области бизнеса и управления и английского языка оказались успешными во всем мире.
В 2002 году Институт лидерства и менеджмента (ILM) [6] был образован в результате слияния NEBSM и Института надзорного управления (ISM) и стал частью City & Guilds Group.
В 2004 году Национальный совет по проверкам квалификации (NPTC) - специалисты по квалификациям на основе сельскохозяйственных земель - стал частью City & Guilds Group.
В 2005 году Орган по присуждению наград в сфере гостеприимства (HAB) - специалисты по наградам в сфере гостеприимства и общественного питания - стал частью City & Guilds Group. В январе 2010 года все активные кандидаты были переведены на курсы City & Guilds, чтобы исключить дублирующие награды по всей Группе.
В 2008 году в рамках группы City & Guilds Group был образован Центр повышения квалификации City & Guilds. Его миссия состоит в том, чтобы влиять на политику и практику в области навыков во всем мире и совершенствовать их с помощью научно-обоснованного подхода.
Благотворительная цель
Благотворительные цели Института Сити и Гильдий Лондона:
«Предоставление международно признанных квалификаций, наград, оценок и поддержки для частных лиц и организаций в Соединенном Королевстве и за рубежом по широкому спектру профессий в промышленности, торговле, государственных услугах и в других местах». [7]
Благотворительными объектами Института, как определено в его королевской хартии, являются:
"Для целей всех таких отраслей науки и изящных искусств, а также для развития, распространения, пропаганды, развития, культуры и применения всех таких отраслей науки и изящных искусств, которые приносят пользу или приносят пользу или могут принести пользу использования в производственных и технических отраслях, особенно в торговле и промышленности в целом, или в любой их отрасли ". [7]
Квалификация
City & Guilds - это орган, выдающий награды, предлагающий множество аккредитованных квалификаций, включенных в Регулируемую структуру квалификаций (RQF), Кредитную и квалификационную структуру для Уэльса (CQFW) и Шотландскую систему кредитов и квалификаций (SCQF). По состоянию на ноябрь 2016 года City & Guilds предлагает 2312 различных регулируемых квалификаций, больше, чем любой другой орган, присуждающий награды. [8] Они охватывают уровень от начального до уровня 7 по RQF, при этом большинство квалификаций попадают в диапазон от начального уровня до уровня 3. [9]
- Квалификация начального уровня - это основа для начинающих.
- Квалификации уровня 1 - это вступительные награды, охватывающие базовые задачи и знания.
- Уровень 2 немного более продвинутый, требующий некоторых знаний в предметной области.
- Квалификации 3-го уровня охватывают более сложные задачи, а также запускают развитие навыков руководителя. Во многих профессиях уровень 3 является критерием компетентности.
Диапазон профессиональных квалификаций охватывает такие области, как инженер-техник , искусство и ремесло , торговец , здравоохранение и социальное обеспечение , парикмахерское дело , техническое обслуживание автомобилей , строительство и общественное питание, но также и более малоизвестные предметы, такие как стрижка овец , ди-джеинг, флористика и даже двери. присмотр (вышибала).
Национальные профессиональные квалификации
Доступные квалификации включают национальные профессиональные квалификации (NVQ), большинство из которых предлагается на уровне 2 или 3, [10] хотя City & Guilds предлагает NVQ до уровня 7. [11] С 229 NVQ в реестре регулируемых квалификаций (как ноября 2016 г.), City & Guilds предлагает больше различных NVQ, чем любая другая организация. [12]
TechBac
Компания City & Guilds запустила TechBac в 2014 году. Это квалификация в стиле бакалавриата, предназначенная для лиц в возрасте 16–19 лет и позволяющая получить квалификацию технических навыков и навыков на рабочем месте. [13] Он доступен на уровне 2 и уровне 3, при этом награды уровня 3 приносят баллы UCAS, которые могут засчитываться при поступлении на курсы университета или колледжа. [14] TechBac можно изучать по одиннадцати предметам: [15]
- Инженерное дело
- Строительство
- Здравоохранение
- Уход за детьми
- Автомобильная промышленность
- Земля
- Гостиничный бизнес и кейтеринг
- Бизнес
- Волосы и красота
- Путешествия и туризм
- Строительные услуги.
Квалификация более высокого уровня
City & Guilds предлагает квалификацию более высокого уровня по широкому кругу предметов, начиная от профессионального инжиниринга , инженерных технологий , менеджмента, инженерных служб зданий и заканчивая различными уровнями ученичества для более высоких технических специалистов , ремесленников , ремесел , путешествий и туризма.
Эти квалификации состоят из подразделений, основанных на результатах, основанных на компетенциях, охватывающих основные, специализированные, а также ключевые технические и управленческие области, которые оцениваются посредством экзаменов и письменного задания. [16]
Диплом о высшем профессиональном уровне
Дипломы о высшем профессиональном уровне (HPD) - это набор наград на уровне 4 RQF для людей, которые хотят получить продвинутые технические навыки и более широкие управленческие знания. По состоянию на февраль 2017 года большинство из них было прекращено, и, хотя диплом о высшем профессиональном уровне в области управления спортом и отдыхом все еще действует, он больше не открыт для новых учащихся. [17]
Диплом магистра профессионального уровня
Диплом магистра-профессионала (MPD) - это награда 7-го уровня, подходящая для тех, кто работает на более высоких уровнях в соответствующей отрасли. Он больше не присуждается. [18]
Награды за профессиональное признание
Награды города и гильдий за профессиональное признание - это аккредитованные награды, предлагаемые на уровнях с 4 (академический первый год бакалавриата или свидетельство о высшем образовании ) до 7 (академическая степень магистра или послевузовский сертификат или уровень диплома ) Регулируемой рамки квалификаций , что соответствует Лицензирование (LCGI), членство (AfCGI), получение диплома (GCGI) и членство (MCGI) Института. [19] [20]
Согласно City and Guilds, характеристики человека, получившего премию профессионального признания:
Лицензирование (LCGI): «Кандидат на премию профессионального признания (лицензирование) уровня 4 обычно:
- несут ответственность в первую очередь за управление повседневной деятельностью
- управлять ресурсами в своей зоне ответственности
- конструктивно работать с другими для развития и поддержания хороших рабочих отношений
- развивать и поддерживать хорошие отношения с клиентами
- выявить и получить доступ к возможностям профессионального развития
- уметь применять профессиональные стандарты в своей зоне ответственности
- эффективно общаться и управлять информацией в соответствии с организационными и юридическими требованиями
- последовательно достигать целей и задач
- проявлять самостоятельность и рассудительность в рабочей роли
- учитывать взгляды и точки зрения других при принятии решений
- решать проблемы, которые четко определены, но не являются рутинными " [20]
Партнерство (AfCGI): «Кандидат на получение награды за профессиональное признание (членство) 5-го уровня обычно:
- иметь обязанности линейного руководства
- предвидеть, планировать и вести изменения
- управлять ресурсами
- конструктивно работать с другими для развития и поддержания хороших рабочих отношений
- задавать направление и вдохновлять других работать вместе для достижения сложных результатов
- генерировать творческие идеи для информирования о передовой практике и постоянного улучшения
- следить за соблюдением профессиональных стандартов *
- реализовать эффективную коммуникационную стратегию
- развивать и поддерживать хорошие отношения с клиентами для поддержки культуры организации, ориентированной на потребителя.
- анализировать, определять и получать доступ к профессиональному развитию
- решать проблемы, которые четко определены, но сложны и нестандартны
- проявлять самостоятельность и суждение при принятии решений с учетом взглядов и точек зрения других » [20]
Graduateship (GCGI): «Кандидат на премию профессионального признания (Graduateship) уровня 6 обычно:
- иметь обязанности высшего руководства
- взять на себя ответственность за достижение целей организации
- взять на себя ответственность за управление программой существенных изменений или развития
- выявлять и управлять ресурсами для достижения целей организации
- взять на себя ответственность за мотивацию, делегирование и расширение прав и возможностей других
- продвигать инновации и генерировать идеи для улучшения
- взять на себя ответственность за продвижение, мониторинг и поддержание соответствия профессиональным стандартам *
- установить, вести и поддерживать эффективную коммуникацию
- разрабатывать и внедрять стандарты обслуживания клиентов
- оценить влияние профессионального развития на себя и организацию
- решать сложные и нестандартные проблемы
- использовать автономию для вынесения суждений, демонстрируя способность понимать различные точки зрения, подходы и школы мысли » [20]
Членство (MCGI): «Кандидат на получение награды за профессиональное признание (членство) уровня 7 обычно:
- иметь обязанности стратегического руководства
- сформулировать видение будущего организации или собственной зоны ответственности
- взять на себя ответственность за руководство организацией или своей зоной ответственности через комплексные изменения
- иметь глубокое понимание ресурсов и управлять ими для достижения целей организации
- создать культуру взаимной поддержки и сплоченности, которая ценит вклад других и признает успех
- продвигать инновации и генерировать идеи для улучшения
- создание среды и культуры, которые обеспечивают и поощряют соблюдение профессиональных стандартов *
- разработать коммуникационную стратегию для организации или своей зоны ответственности
- представляют организацию для общения по важным и чувствительным вопросам и устанавливают надежные методы управления информацией.
- разработать стратегию по помещению клиента в центр организации или в зону своей ответственности
- поборник профессионального развития в организации » [20]
Профессиональная инженерная квалификация
City & Guilds предлагает дипломы об окончании (уровень 6) и аспирантуре (уровень 7) в области инженерии. Они были разработаны совместно с профессиональными инженерными организациями, чтобы их владельцы могли подать заявку на профессиональную регистрацию в качестве корпоративного инженера (IEng) с дипломом о высшем образовании или дипломированного инженера (CEng) с дипломом о последипломном образовании. Кандидаты на профессиональную регистрацию рассматриваются индивидуально в рамках обычных процедур оценки, проводимых соответствующим профессиональным органом для их конкретной дисциплины. [21] [22]
Дипломы выпускников и аспирантов предлагаются в пяти областях: гражданское строительство, машиностроение, электротехника, электроника и телекоммуникации, а также информационные технологии. Эта квалификация может привести к профессиональной регистрации (IEng или CEng, в зависимости от ситуации) в следующих трех специализированных технических учебных заведениях: [22]
- Гражданское строительство - Институт инженеров-строителей
- Машиностроение - Институт инженеров-механиков
- Электротехника; Электронная и телекоммуникационная техника; Информационные технологии - Институт инженерии и технологий
Ассоциация (ACGI)
Ассоциация Института Сити и Гильдий Лондона присуждается студентам инженерного факультета Имперского колледжа Лондона по завершении учебы. [23] Это наследие исторического Колледжа Сити и Гильдий и ассоциации между Сити и Гильдиями Лондона и колледжем. Это считается квалификацией NVQ уровня 6, несмотря на то, что в ней участвуют только академические компоненты, и сотрудники имеют право использовать пост-номинальные буквы ACGI. [24] [25]
Стипендия (FCGI)
Стипендия (FCGI) - это высшая награда, присуждаемая Институтом Лондонского совета города и гильдий и признающая выдающиеся профессиональные и личные достижения. Стипендиатами являются лидеры промышленности, образования и науки или правительства и государственного сектора, которые достигли значительных успехов в своих областях. Как правило, они занимают руководящие должности, такие как генеральные директора, члены правления, специалисты или консультанты на национальном или международном уровне. FCGI эквивалентен уровню 8 в Регламентированной структуре квалификаций (RQF), тому же уровню, что и докторская или профессиональная докторская степень . [26]
Признание
- Награды за профессиональное признание, утвержденные королевской хартией . [27]
- Награды за профессиональное признание аккредитованы Ofqual и включены в Реестр регулируемых квалификаций. [28]
- Профессиональные квалификации, аккредитованные Ofqual и внесенные в Реестр регулируемых квалификаций. [28]
Рекомендации
- ^ "Архивы Имперского колледжа" . Aim25.ac.uk . Проверено 5 августа 2013 года .
- ^ «The City & Guilds Group приобретает австралийскую компанию электронного обучения e3Learning» . Город и гильдии . Проверено 11 августа 2017 года .
- ^ «The City & Guilds Group приобрела ведущего поставщика тренингов Gen2 в Камбрии» . Город и гильдии . Проверено 11 августа 2017 года .
- ^ "Имперский колледж: Колледж города и гильдий" . Architecture.com. 10 ноября 2010 года Архивировано из оригинала 2 октября 2012 года . Проверено 5 августа 2013 года .
- ^ «Введение в Ассоциацию колледжей города и гильдий» . Cgca.org.uk. Архивировано из оригинального 13 августа 2013 года . Проверено 5 августа 2013 года .
- ^ «Институт лидерства и менеджмента» . Ilm.com . Проверено 5 августа 2013 года .
- ^ а б "Город и гильдии Лондонского института" . Комиссия по благотворительности . Проверено 7 ноября +2016 .
- ^ «Реестр регулируемых квалификаций» . Ofqual . Проверено 8 ноября +2016 .
- ^ «Реестр регулируемых квалификаций» . Ofqual . Проверено 8 ноября +2016 .
- ^ «Реестр регулируемых квалификаций» . Ofqual . Проверено 8 ноября +2016 .
- ^ «Квалификация: город и гильдии, диплом NVQ уровня 7 в области стратегического управления и лидерства» . Ofqual . Проверено 8 ноября +2016 .
- ^ «Реестр регулируемых квалификаций» . Ofqual . Проверено 8 ноября +2016 .
- ^ «ТехБак» . Город и гильдии . Проверено 8 ноября +2016 .
- ^ «ТехБак» . UCAS . Проверено 8 ноября +2016 .[ постоянная мертвая ссылка ]
- ^ "Город и гильдии TechBac" . Квалификационные информационные профили . UCAS. Архивировано из оригинала 9 ноября 2016 года . Проверено 8 ноября +2016 .
- ^ C & G высшего уровня квалификации (HLQs) архивации 29 декабря 2010 в Wayback Machine
- ^ «Реестр регулируемых квалификаций» . Ofqual . Проверено 25 февраля 2017 года .
- ^ "master% 20professional" "Квалификация: город и гильдии, уровень 7, диплом магистра по стратегии и развитию" . Ofqual . Проверено 6 ноября +2016 .
- ^ "Professional% 20Recognition" & sort = -None & filters% 5B0% 5D = название организации% 2BCity% 20and% 20Guilds% 20of% 20London% 20 Институт "Реестр регулируемых квалификаций" . Ofqual . Проверено 6 ноября +2016 .
- ^ а б в г д «Награды за профессиональное признание (9200)» . Город и гильдии . Проверено 6 ноября +2016 .
- ^ «Инженерное дело (диплом об окончании и аспирантуре) (9210)» . Город и гильдии . Проверено 25 февраля 2017 года .
- ^ а б «Продвижение к профессиональной регистрации» (PDF) . Город и гильдии . Проверено 25 февраля 2017 года .
- ^ «Свидетельства об образовании» . Имперский колледж Лондона . Дата обращения 16 ноября 2019 .
- ^ «Квалификационные сравнения» . Город и гильдии . Дата обращения 16 ноября 2019 .
- ^ Оксфордский словарь сокращений . Издательство Оксфордского университета. 1998. с. 9 . Проверено 18 февраля +2016 .
- ^ https://www.cityandguilds.com/qualifications-and-apprenticeships/qualifications-explained/qualification-comparisons
- ^ «Professional Recognition Awards (9200) Часто задаваемые вопросы» (PDF) . Город и гильдии. Август 2012 . Проверено 25 февраля 2017 года .
- ^ а б "Организация: Лондонский институт Сити и гильдий" . Реестр регулируемых квалификаций . Ofqual . Проверено 6 ноября +2016 .
- Академическое сравнение квалификаций города и гильдий
Внешние ссылки
- Веб-сайт City & Guilds Group
- Сайт города и гильдий
- Город и гильдии NPTC