Дэниел А. (Дэн) Рен (родился 8 января 1932 г.) - американский теоретик бизнеса и заслуженный профессор Университета Оклахомы , особенно известный своей книгой 1972 года, написанной в соавторстве с Артуром Бедейаном , под названием «Эволюция управленческой мысли». [1] [2]
биография
Рен родился в Колумбии, штат Миссури , и вырос в деревне к югу от Колумбии, штат Миссури, на шоссе 63 , где его отец владел и управлял универсальным магазином . Он получил степень бакалавра в области управления производством и персоналом в 1954 году в Университете Миссури , а затем прошел программу ROTC ВВС США и работал в Германии. Вернувшись в Университет Миссури, он получил степень магистра менеджмента. После работы в компании Hallmark Cards в Канзас-Сити, штат Миссури, он поступил в аспирантуру Университета Иллинойса , где в 1964 году получил докторскую степень в области бизнеса. [3]
Рен начал свою академическую карьеру в Университете штата Флорида в качестве доцента в 1963 году, затем стал адъюнкт-профессором, а затем и профессором. В 1972 году он написал свою работу «Эволюция управленческой мысли». В 1973 году он перешел в Оклахомский университет , где в 1989 году был назначен профессором менеджмента Дэвида Росса Бойда, а с 1994 по 1999 год - профессором американского свободного предпринимательства Фонда МакКасленда. С 2000 года он является почетным профессором Дэвида Росс Бойда. В 1973 году Рен был также назначен куратором коллекции истории бизнеса Гарри В. Басса, с 1975 по 1977 год он был директором отдела менеджмента, а в 2005/06 году он был временным деканом и Фредом Брауном, председателем Прайс-колледжа. Бизнес.
Рен был президентом Южной ассоциации менеджеров в 1973-74 годах, где он инициировал их награды за вклады членов. [4] [5] В Академии управления он возглавлял отдел истории менеджмента. Он был избран членом обеих профессиональных ассоциаций. [6]
Рен был дважды удостоен награды «Выдающийся педагог Америки» и награды «Выдающийся педагог года» Академии менеджмента как «самый выдающийся историк менеджмента своего поколения». [3]
Работа
Самые влиятельные книги по менеджменту 20 века, 2001 г.
На рубеже веков несколько авторов начали размышлять об управлении 20-го века. Исследования [7] были выполнены Артуром Г. Бедейаном и Реном (2001), обращаясь к книгам по менеджменту, и Стюартом Крейнером и Дес Дирлав (2002) [8], обращаясь к наиболее влиятельным мыслителям в области менеджмента 20-го века. В статье 2001 года в журнале « Организационная динамика» Бедеян и Рен привели список двадцати пяти самых влиятельных книг по менеджменту. Авторы были отобраны публикации на основе того влияния, которое они оказали в свое время на управленческое мышление, и на то влияние, которое они оказали на управленческую дисциплину в целом. [9] Вместе с группой консультантов был разработан первый список, который был дополнительно составлен на основе опроса коллег-членов Академии управления .
Первые десять книг в их окончательном списке: [10]
- Фредерик Уинслоу Тейлор (1911), Принципы научного менеджмента .
- Честер И. Барнард (1938), Функции исполнительной власти .
- Питер Ф. Друкер (1954), Практика управления.
- Дуглас МакГрегор (1960), Человеческая сторона предприятия.
- Герберт А. Саймон (1947), Административное поведение: исследование процессов принятия решений в административной организации . С предисловием Честера И. Барнарда
- Пол Р. Лоуренс и Джей У. Лорш (1967), Организация и окружающая среда: управление дифференциацией и интеграцией.
- Джеймс Дж. Марч и Герберт А. Саймон (1958), Организации.
- Абрахам Х. Маслоу (1954), Мотивация и личность .
- Майкл Э. Портер (1980), Конкурентная стратегия: методы анализа отраслей и конкурентов.
- Фриц Дж. Ротлисбергер и Уильям Дж. Диксон (1939), Менеджмент и рабочий.
О своем первом выборе: они далее объяснили, что «Хотя Тейлор остается любимым призраком популярной прессы, фундаментальный принцип философии Тейлора - правило знания в противоположность традиции и личному мнению - сегодня так же актуален, как и в его время." [11]
Избранные публикации
Рен был автором, соавтором и / или редактором девяти книг и более 40 журнальных статей. [3] Выбор:
- Рен, Дэниел А. Эволюция управленческой мысли, 1972; 6-е издание (2009 г.) в соавторстве с Артуром Бедейаном .
- Дэниел А. Рен, Дэн Войч. Принципы управления: процесс и поведение, 1976.
Статьи, подборка:
- Рен, Дэниел А. "Интерфейс и межорганизационная координация". Журнал Академии управления 10.1 (1967): 69-81.
- Рен, Дэниел А. "История управления: проблемы и идеи для обучения и исследований". Журнал менеджмента 13.2 (1987): 339-350.
- Рен, Дэниел А., Артур Г. Бедеян и Джон Д. Бриз. «Основы административной теории Анри Файоля». Решение руководства 40.9 (2001): 906-918.
- Бедеян, Артур Г. и Дэниел А. Рен. «Самые влиятельные книги по менеджменту 20 века». Организационная динамика 29,3 (2002): 221-225.
Рекомендации
- ^ Шафриц, Джей М. и Филип Х. Уитбек. Классика теории организации. (1978).
- ↑ Гриффин, Рики и Грегори Мурхед. Организационное поведение. Cengage Learning, 2011 г.
- ^ a b c Биографии призывников Дэниела А. Рена на ohehs.org, 2014 г.
- ^ Дж. Дуайт М. Джеффи, Бертон Г. Малкил, Ричард Э. Квандт (1974) Журнал бизнес-исследований. п. 104
- ↑ История Южной ассоциации менеджмента на сайте southmanagement.org, 2011.
- ^ "Транскрипция интервью с доктором Дэниелом Реном, Университет Оклахомы" на netcast.usf.edu. ( онлайн ). Дата обращения 11.2014.
- ↑ Кларк, Тимоти и Дэвид Грейтбэтч. «Управленческая мода как имидж-спектакль, производство пользующихся спросом книг по менеджменту». Management Communication Quarterly 17.3 (2004): 396-424.
- ^ Крейнер, S., & Dearlove, D. (2002). Мыслители 50 . Получено с www.thinkers50.com.
- ^ Bedeian & Рен (2001, стр. 221)
- ^ Bedeian & Рен (2001, стр. 222-3)
- ^ Bedeian & Рен (2001, стр. 222)
Внешние ссылки
- Дэниел А. Рен на ohehs.org.
- Расшифровка интервью с доктором Дэниелом Реном, Университет Оклахомы