Дэвид Чарльз Старк - профессор социологии имени Артура Лемана в Колумбийском университете , где он работал заведующим кафедрой социологии, а в настоящее время руководит Центром организационных инноваций . Он также является профессором социальных наук в Уорикском университете . Ранее он был внештатным преподавателем Института Санта-Фе . Его хорошо цитируют в областях экономической социологии , социальных сетей , исследований науки и технологий, а также социальных изменений и развития.
Дэвид Чарльз Старк | |
---|---|
Родившийся | 1950 (возраст [1] | 71)
Академическое образование | |
Образование | Кандидат наук. |
Альма-матер | Принстон (1972) Гарвардский университет (доктор социологии, 1982) |
Тезис | Коалиционная политика в действии: новые классовые конфигурации в капиталистических и государственно-социалистических обществах (1982 [2] ) |
Академическая работа | |
Докторанты | Джина Нефф [3] |
биография
Он получил степень бакалавра ( с отличием ) в Принстоне в 1972 году и докторскую степень. доктор философии по социологии из Гарварда в 1982 году. Старк получил стипендию Гуггенхайма в 2002 году. Он является бывшим президентом Общества содействия развитию социально-экономической науки и был приглашенным научным сотрудником в различных учреждениях, в том числе в Берлинском институте исследований. Advanced Study , Sciences Po в Париже, Институт перспективных исследований при Чжэцзянском университете в Китае, Копенгагенская школа бизнеса , Нидерландский институт перспективных исследований , Фонд Рассела Сейджа в Нью-Йорке, Центр перспективных исследований в области поведенческих наук в Пало Альто , Институт перспективных исследований / Collegium Budapest, Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales в Париже, Берлинский исследовательский центр социальных наук (WZB) и Институт гуманитарных наук в Вене . Старк получил в 2009 году Премию У. Ричарда Скотта за выдающуюся стипендию Американской социологической ассоциации за свою статью «Социальные времена сетевых пространств» (совместно с Балашем Ведресом), опубликованную в Американском журнале социологии (2006). В 2013 году он получил степень Doctor Honoris Causa (Почетный доктор) Высшей нормальной школы Кашана .
Работа
Он был одним из ведущих участников в разработке концепции гетерархии , относящейся к процессу распределенного интеллекта и разнообразия оценочных принципов в организациях. Он ввел термин «рекомбинантная собственность» для анализа неоднозначности активов во время трансформации экономик бывшего советского блока. Он был принят для изучения инновационных процессов в высокотехнологичных секторах США и Западной Европы.
Старк внес значительный вклад в новую экономическую социологию . В его исследовании используются этнографические полевые исследования и анализ социальных сетей . Изучая организационные формы как сайты с множеством оценочных принципов или рамок ценности, он проводил полевые исследования на венгерских фабриках до и после 1989 года, в новых медиа-стартапах на Манхэттене до и после краха dot.com акций высокотехнологичных фирм. в 2000 году и в торговом зале Всемирного финансового центра до и после атак 11 сентября 2001 года. Его работа с Балашем Ведресом позволила разработать комбинацию сетевых и последовательных аналитических методов, что стало ключевым достижением в развивающейся области анализа социальных последовательностей .
В своей книге «Чувство диссонанса: оценка ценности экономической жизни», опубликованной в 2009 году, Старк опирается на большую часть своих недавних исследований постсоциалистических преобразований в Венгрии, своего исследования новых медиа-фирм на Кремниевой аллее и своей работы по принятие решений в торговых залах. Старк связывает эти примеры вместе и предлагает ряд ключевых детерминант инноваций в организации. Главной из этих детерминант является множество различных целей и представлений о том, что стоит мотивировать участников в организации. Он утверждает, что с различными представлениями о том, что является ценным, организации могут быть оснащены для успеха в поиске, в котором то, что они ищут, неясно (как Старк определяет инновации). [4]
По состоянию на 2016 год Старк был главным исследователем проекта «BLINDSPOT: Diversity and Performance in Networks and Teams» Европейского исследовательского совета Horizon 2020. [5]
В 2020 году Старк совместно с Ноортье Марресом редактировал специальный выпуск Британского журнала социологии по социологии тестирования. В том же году Старк также отредактировал книгу Oxford University Press «Комплекс производительности: конкуренция и соревнования в социальной жизни» .
В 2021 году Старк вместе с Иваной Пайс редактировал специальный выпуск журнала Sociologica под названием «Власть и контроль в платформенном монополистическом капитализме».
Избранные статьи
- «Алгоритмическое управление в платформенной экономике». Социология , 2020, 14 (3): 47-72 (совместно с Иваной Пайс).
- «Комплекс спектаклей». стр. 1-27 в Дэвиде Старке (ред.) Комплекс производительности. Оксфорд: Издательство Оксфордского университета.
- «Тестирование и тестирование во время пандемии». Социология , 2020, (14 (1): 67-94.
- «Испытайте: для новой социологии тестирования». Британский журнал социологии , 2020, 71 (3): 423-443
- «Андерграундное тестирование: персонажи как зонды в подпольной музыке». Британский журнал социологии , 2020, 71 (3): 527-589.
- «Что наблюдается в рейтинге? Рейтинги как ориентация перед лицом неопределенности». Теория, культура и общество , 2019, 36 (4): 3-26 (с Еленой Эспозито).
- «Организационная форма Мебиуса: создавать, покупать, сотрудничать или кооптировать?». Социология , 2018, 12 (1): 65-80 (совместно с Элизабет Уоткинс).
- "Ради чего это стоит". Исследования в области социологии организаций , 2017, 52: 383-397.
- "Game Changer: Топология творчества". Американский журнал социологии , январь 2015 г., 120 (4): 1144-1194 (с Матисом де Вааном и Балашем Ведресом).
- «Этническое разнообразие сдувает пузырьки цен». Proceedings of the National Academy of Sciences , December 2014, 111 (52): 185240-18529 (с Шином С. Левином, Эваном П. Апфельбаумом, Марком Бернардом, Валери Л. Бартельт и Эдвардом Дж. Зажаком ).
- «Политические дыры в экономике: деловая сеть партизанских фирм в Венгрии». Американский социологический обзор , октябрь 2012 г., 77 (5): 700-722 (совместно с Балашем Ведресом).
- «Структурные складки: генеративные нарушения в перекрывающихся группах». Американский журнал социологии , январь 2010 г., 115 (4): 1150-1190 (с Балашем Ведресом).
- «PowerPoint в общественных местах: цифровые технологии и новая морфология демонстрации». Теория, культура и общество , 2008, 25 (5): 31-56 (с Вереной Паравел).
- «Социальные времена сетевых пространств: сетевые последовательности и иностранные инвестиции в Венгрии». (совместно с Балашем Ведресом) Американский журнал социологии , март 2006 г., 111 (5): 1368–1411.
- «Социальные технологии сборки: создание смысла и демонстрация в восстановлении Нижнего Манхэттена». (с Моник Жирар) В книге Дэвида Лазера и Виктора Майера-Шенбергера , под ред., « Управление и информация: переосмысление управления и обсуждения в 21 веке» . Нью-Йорк и Оксфорд: Oxford University Press, 2007.
- «Как распознать возможности: гетерархический поиск в торговой комнате». С. 84–101 в Карин Норр Цетина и Алекса Преда, ред., Социология финансовых рынков . Оксфорд: Издательство Оксфордского университета (с Даниэлем Беунза).
- «Инструменты торговли: социотехнология арбитража в торговом зале Уолл-Стрит». (совместно с Даниэлем Беунза) Промышленные и корпоративные изменения , том 13, № 1, 2004 г., стр. 369–401.
- «Постоянная бета-версия: отзывчивая организация в эпоху Интернета». (с Джиной Нефф) В Philip EN Говард и Стив Джонс, ред., Общество в Интернете: Интернет в контексте . Таузенд-Оукс, Калифорния: Sage, 2003, стр. 173–188. ISBN 978-0-7619-2708-2
- «Распространение информации и организация разнообразия в проектах новых медиа». (с Моник Жирар) Окружающая среда и планирование A , vol. 34, № 11, ноябрь 2002 г., стр. 1927–1949. ISSN 0308-518X
- «Неоднозначные активы для неопределенных сред: гетерархия в постсоциалистических фирмах» , под ред. Пола Ди Маджио , Фирма XXI века: меняющаяся экономическая организация в международной перспективе . Princeton University Press, 2001, стр. 69–104. ISBN 978-0-691-11631-0
- «Рекомбинантная собственность в восточноевропейском капитализме». Американский журнал социологии . Январь 1996 г., т. 101, нет. 4. С. 993–1027.
Книги
- Комплекс перформанса: конкуренция и соревнования в общественной жизни , (ред.). Оксфорд и Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.
- Moments of Valuation: Exploring Sites of Dissonance , (Соредактор с Ариан Бертойн Антал и Майклом Хаттером). Оксфорд и Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета, 2015.
- Это место, эти люди: жизнь и тень на Великих равнинах (с Нэнси Уорнер). Издательство Колумбийского университета, 2014.
- The Sense of Dissonance: Accounts of Worth in Economic Life , Princeton University Press, 2009.
- Постсоциалистические пути: трансформация политики и собственности в Центрально-Восточной Европе (совместно с Ласло Брустом). Нью-Йорк и Кембридж: Издательство Кембриджского университета, 1998 г. ISBN 978-0-521-58035-9
- Restructuring Networks in Postocialism: Legacies, Linkages, and Localities (Соредактор с Гернотом Грабхером ), Лондон и Нью-Йорк: Oxford University Press, 1997. ISBN 978-0-19-829020-9
- Переделка экономических институтов социализма: Китай и Восточная Европа (соредактор с Виктором Ни ), Стэнфорд: Stanford University Press, 1989. ISBN 978-0-8047-1495-2
Рекомендации
- ^ а б «Старк, Дэвид» . Нидерландский институт перспективных исследований . 27 марта, 2013. Архивировано из оригинального 26 марта 2013 года . Проверено 18 сентября 2013 года .
- a «Дэвид Чарльз Старк, родился в Эниде, Оклахома, США, в 1950 году».
- ^ Старк, Дэвид Чарльз (1982). Коалиционная политика в действии: новые классовые конфигурации в капиталистических и государственно-социалистических обществах (PhD). Гарвардский университет. OCLC 9780061 .
- ^ Нефф, Джина (октябрь 2015 г.). "Биографические данные доктора Джины Нефф" (PDF) . GinaNeff.com . п. 1 . Проверено 9 ноября 2018 года .
- ^ Старк, Дэвид (2009). Чувство диссонанса: оценки ценности в экономической жизни . Принстон и Оксфорд: Издательство Принстонского университета. Архивировано из оригинала на 2012-01-06 . Проверено 23 марта 2011 .
- ^ Веб-сайт BLINDSPOT https://blindspot.cim.warwick.ac.uk/
Внешние ссылки
- Центр организационных инноваций
- Чувство диссонанса - личная веб-страница