Перейти к навигации Перейти к поиску
Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда была принята в 1998 году на 86 - й Международной конференции труда. Это заявление, сделанное Международной организацией труда, << что все члены, даже если они не ратифицировали соответствующие конвенции , имеют обязательство, вытекающее из самого факта членства в Организации, уважать, поощрять и реализовывать в надлежащем порядке. веры и в соответствии с Конституцией принципов, касающихся основных прав, которые являются предметом этих Конвенций ".
Основные соглашения [ править ]
Существует восемь основных конвенций, которые охватывают коллективные переговоры, принудительный труд, детский труд и дискриминацию. Они требуют,
- свобода вступать в профсоюзы, вести коллективные переговоры и действовать
- Конвенция о свободе ассоциации и защите права на организацию , 1948 г., № 87
- Конвенция о праве на организацию и ведение коллективных переговоров , 1951 г., № 98
- отмена принудительного труда
- Конвенция о принудительном труде , 1930 г., № 29
- Конвенция об отмене принудительного труда , 1957 г., № 105
- отмена труда детей до окончания обязательной школы
- Конвенция о минимальном возрасте, 1973 г. , № 138
- Конвенция о наихудших формах детского труда , 1999 г., № 182
- без дискриминации на работе
- Конвенция о равном вознаграждении , 1951 г., № 100
- Конвенция о дискриминации в области труда и занятий , 1958 г., № 111
См. Также [ править ]
Внешние ссылки [ править ]