Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Свобода ассоциации и защите права на организацию (1948) Нет 87 является Международная организация труда Конвенция, и один из восьми конвенций , которые формируют ядро международного трудового права , в интерпретации Декларации об основополагающих принципах и правах в сфере труда . [3]

Содержание [ править ]

Конвенция о свободе ассоциации и защите права на организацию состоит из преамбулы, за которой следуют четыре части, в общей сложности 21 статья. Преамбула состоит из официального представления документа на тридцать первой сессии Генеральной конференции Международной организации труда 17 июня 1948 года. Изложение «соображений», приведших к принятию документа. Эти соображения включают преамбулу к Уставу Международной организации труда ; подтверждение Филадельфийской декларации по данному вопросу; и просьба Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Нацийодобрив ранее полученный отчет 1947 года, «продолжить все усилия для того, чтобы можно было принять одну или несколько международных конвенций». В заключение в преамбуле указывается дата принятия: 9 июля 1948 года.

Часть 1 состоит из десяти статей, в которых излагаются права как работников, так и работодателей «вступать в организации по своему выбору.без предварительного разрешения ". На сами организации также распространяются права составлять правила и конституции, голосовать за должностных лиц и организовывать административные функции без вмешательства со стороны государственных властей. На эти организации также возлагаются четкие ожидания. Они требуются в осуществление этих прав, чтобы уважать законы страны. В свою очередь, законы страны "не должны нарушать и не должны применяться таким образом, чтобы нарушать гарантии, предусмотренные настоящей Конвенцией. "Наконец, в статье 9 говорится, что эти положения применяются как к вооруженным силам, так и к полиции только в соответствии с национальными законами и постановлениями и не заменяют собой предыдущие национальные законы, которые отражают те же права для таких сил.В статье 1 говорится, что все члены МОТ должны выполнять следующие положения.

ЧАСТЬ I. СВОБОДА АССОЦИАЦИИ

[...]

СТАТЬЯ 2

Работники и работодатели, без каких бы то ни было различий, имеют право создавать организации по своему выбору и присоединяться только к правилам соответствующей организации без предварительного разрешения.

Статья 3.

1. Организации работников и работодателей имеют право составлять свои уставы и правила, избирать своих представителей с полной свободой, организовывать свое управление и деятельность и разрабатывать свои программы.

2. Государственные органы должны воздерживаться от любого вмешательства, которое могло бы ограничить это право или воспрепятствовать его законному осуществлению.

Статья 4.

Организации работников и работодателей не подлежат роспуску или приостановлению деятельности административным органом.

Статья 5.

Организации работников и работодателей имеют право создавать федерации и конфедерации и присоединяться к ним, и любая такая организация, федерация или конфедерация имеет право присоединяться к международным организациям работников и работодателей.

Статья 6.

Положения статей 2, 3 и 4 настоящего Закона применяются к федерациям и конфедерациям организаций работников и работодателей.

Статья 7.

Приобретение правосубъектности организациями, федерациями и конфедерациями работников и работодателей не должно регулироваться условиями такого характера, которые ограничивают применение положений статей 2, 3 и 4 настоящего Федерального закона.

Статья 8.

1. При осуществлении прав, предусмотренных настоящей Конвенцией, трудящиеся и работодатели и их соответствующие организации, как и другие лица или организованные сообщества, уважают законы страны.

2. Закон страны не может нарушать и не должен применяться таким образом, чтобы нарушать гарантии, предусмотренные настоящей Конвенцией.

Статья 9.

1. Степень, в которой гарантии, предусмотренные настоящей Конвенцией, применяются к вооруженным силам и полиции, определяется национальными законами или постановлениями.

2. В соответствии с принципом, изложенным в пункте 8 статьи 19 Устава Международной организации труда [sic], ратификация настоящей Конвенции любым членом не считается затрагивающим какие-либо существующие законы, решения, обычаи или соглашения в в силу чего военнослужащие или сотрудники полиции пользуются любым правом, гарантированным настоящей Конвенцией.

Статья 10.

В настоящей Конвенции термин « организация» означает любую организацию работников или работодателей, направленную на продвижение и защиту интересов работников или работодателей. [4]

Часть 2 гласит, что каждый член МОТ обязуется обеспечить «все необходимые и надлежащие меры для обеспечения того, чтобы работники и работодатели могли свободно осуществлять право на объединение». Это предложение расширено в Конвенции 1949 года о праве на организацию и ведение коллективных переговоров .

Часть 3, содержащая статьи 12 и 13, касается технических вопросов, связанных с Конвенцией. В нем излагаются определения того, кто может принимать (с изменениями или без них) или отвергать обязательства по настоящей Конвенции в отношении «территорий за пределами метрополии», чьи полномочия на самоуправление распространяются на эту сферу. В нем также обсуждаются процедуры отчетности об изменении предыдущих заявлений о принятии этих обязательств. В части 4 излагаются процедуры официальной ратификации Конвенции. Было объявлено, что Конвенция вступит в силу через двенадцать месяцев с даты, когда Генеральный директор был уведомлен о ратификации двумя странами-членами. Этой датой стало 4 июля 1950 г., через год после Норвегии (которой предшествовала Швеция).) ратифицировал Конвенцию. В Части 4 также излагаются положения о денонсации Конвенции, включая десятилетний цикл обязательств. Заключительное обсуждение подчеркивает процедуры, которые будут иметь место в случае, если Конвенция в конечном итоге будет заменена новой Конвенцией, полностью или частично. [4]

Ратификации [ править ]

Ратификации конвенции

По состоянию на октябрь 2020 года Конвенцию ратифицировали 155 из 187 государств-членов МОТ: [2] [5]

См. Также [ править ]

  • Международное трудовое право
  • Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда
  • Трудовое право Великобритании

Заметки [ править ]

  1. ^ Ратификаций C087 - свободе ассоциации и защите права на организацию, 1948 год (№ 87)
  2. ^ a b «СОМАЛИ: Премьер-министр подписывает три основные конвенции Международной организации труда» . Раксанриб . 22 марта, 2014. Архивировано из оригинального 22 марта 2014 года . Проверено 22 марта 2014 года .
  3. ^ «Конвенции и ратификации» . Международная организация труда . 27 мая 2011 г.
  4. ^ a b Источник: Международная организация труда, МОТ. [1]
  5. ^ «Ратификации Конвенции 87» . Международная организация труда. Архивировано из оригинала на 2003-02-25 . Проверено 2013 . Проверить значения даты в: |access-date=( помощь )

Внешние ссылки [ править ]

  • ратификации
  • Текст Конвенции в Центре за мир в равновесии