Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Конвенция МОТ о минимальном возрасте для приема на работу C138, [1] - это конвенция, принятая в 1973 году Международной организацией труда . Он требует от ратифицировавших его государств проводить национальную политику, направленную на обеспечение эффективного искоренения детского труда и постепенного повышения минимального возраста для приема на работу или работы . Конвенция C138 заменяет несколько аналогичных конвенций МОТ в конкретных областях труда.

Минимальный возраст [ править ]

Страны вправе указать минимальный возраст для приема на работу, минимум 15 лет. Заявление на 14 лет также возможно в течение определенного периода времени. Законы также могут разрешать легкую работу для детей в возрасте 13–15 лет (без вреда для их здоровья или школьной работы). Минимальный возраст 18 лет установлен для работы, которая «может поставить под угрозу здоровье, безопасность или нравственность молодых людей». Определение типа работы и отступлений возможно только после трехсторонних консультаций (если такая система существует в ратифицирующей стране).

Влияние на другие соглашения [ править ]

Конвенция представляет собой пересмотр нескольких конвенций для работников в определенных областях. После вступления в силу некоторые из этих конвенций были закрыты для ратификации, и присоединение к этой конвенции автоматически привело к денонсации более старых. Обзор конвенций МОТ о минимальном возрасте для пожилых показан ниже:

Ратификации [ править ]

Минимальный возраст определяется штатами

  14 (32%)
  15 (43%)
  16 (25%)

Конвенция МОТ C138 вступила в силу через год после сдачи на хранение первых двух ратификаций (Куба и Ливия). По состоянию на июнь 2020 года 173 страны подписали Конвенцию C138. Однако поначалу ратификация этой конвенции шла крайне медленно. Поэтому в 1999 г. была принята альтернативная конвенция с более ограниченной сферой действия [2]. Она касается Конвенции МОТ № 182 о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда.

Конвенция C138 вступает в силу для ратифицировавшей ее страны через год после ратификации. Это может быть осуждено [ требуется разъяснение ] каждые 10 лет в году по прошествии 10 лет (например, 19 июня 2027 - 19 июня 2028 ).

Ссылки [ править ]

  1. ^ Конвенция МОТ 1973 C138: Конвенция о минимальном возрасте для приема на работу (Конвенция о минимальном возрасте для приема на работу) (58-я сессия конференции, Женева, 1973), 1015 United Nations Treaty Series, p. 297.
  2. Nissen, A. (15 июня 2018 г.). «Могут ли государства-члены ВТО полагаться на заботы граждан, чтобы помешать корпорациям импортировать товары, изготовленные из детского труда? . Утрехтский обзор права . 14 (2): 70. DOI : 10,18352 / ulr.436 .п. 74 со ссылкой на Конвенцию МОТ 1999 г. C182: Конвенцию о наихудших формах детского труда (Конвенция о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда), 2133 United Nations Treaty Series, p. 163
  3. ^ Verdragenbank архивации 2 января 2018 в Wayback Machine Министерства иностранных дел Нидерландов

Внешние ссылки [ править ]

  • Конвенция о минимальном возрасте
  • Список ратификаций
  • Общее описание конвенций МОТ
  • Текст Конвенции в Центре за мир в равновесии