Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Институт управления равными возможностями обороны (DEOMI)
DEOMICampus.jpg
Штаб-квартира366 Tuskegee Airmen Drive,
База космических сил Патрик,
Флорида
Интернет сайтhttp://www.DEOMI.org

Институт управления равными возможностями обороны (DEOMI) - это школа и исследовательская лаборатория Министерства обороны США, расположенная на базе космических сил Патрик , Флорида , предлагающая как очные, так и выездные курсы, а также работающая в областях равных возможностей , межкультурного общения , религиозное, расовое, гендерное и этническое разнообразие и плюрализм . Курсы и исследования предназначены для поддержки готовности гражданского и военного персонала, работающего с американскими вооруженными силами.

История [ править ]

Оригинальное здание Института оборонных отношений.

DEOMI был основан в 1971 году как Институт межрасовых отношений в защите (DRRI) на основе уроков, извлеченных из Движения за гражданские права . [1] На фоне национальной политики неравенства и сегрегации, а также проблем как в гражданском мире, так и в вооруженных силах, связанных с расовой напряженностью и враждебностью, военные лидеры понимали, что совместная работа по расовым признакам была не только правильным поступком, но и необходимый элемент с точки зрения боевой готовности.

В результате была созвана межведомственная рабочая группа для изучения «причин и возможных способов лечения ... беспорядков в вооруженных силах». Под председательством генерал-майора ВВС Люциуса Теуса целевая группа привела к принятию Директивы 1322.11 Министерства обороны о создании Совета по образованию в области межрасовых отношений и привела к созданию в 1971 году DRRI на авиабазе Патрик, Флорида, под руководством первого директора, Полковник Эдвард Ф. Крис, США. [2] В июле 1979 года название было изменено на Институт управления равными возможностями защиты, чтобы отразить растущий круг вопросов, включенных в курсы DEOMI, включая сексуальные домогательства, сексизм, экстремизм, религиозное приспособление и антисемитизм . [1] Более 20 000 военнослужащих запаса и действующей службы, а также гражданских служащих американских вооруженных сил окончили DEOMI с момента его создания. [1]

История расовых отношений в вооруженных силах США иногда описывалась поэтапно, начиная с фазы I Исполнительного указа № 9981, изданного президентом Гарри С. Трумэном , об интеграции Вооруженных сил Соединенных Штатов. Фаза II, образовательные программы, была инициирована, чтобы справиться с ситуацией «расовых беспорядков». Создание DRRI положило начало новому этапу в истории расовых отношений, а позже и обучению разнообразию во многих его формах. [3]

DEOMI в настоящее время размещается в двухэтажном здании площадью 90 000 квадратных футов (8 400 м 2 ), в котором находятся классы, офисы преподавателей, библиотека, компьютерные классы, исследовательские зоны и аудитория. Это современный объект с точки зрения аудиовизуальных коммуникаций и презентационных ресурсов. [4] Он был посвящен 14 января 2004 года. [5]

В 2011 году доктор Дэниел П. Макдональд основал Центр исследований человеческих отношений доктора Ричарда Оливера Хоупа. Центр был посвящен первому директору по исследованиям в DEOMI, который был инициатором многих исследований, которые поддерживали обучение и образование в области человеческих отношений, преподаваемых даже сегодня. «Центр надежды» фокусируется на улучшении понимания человеческих отношений в Министерстве обороны, разработке новых методологий для улучшения этих отношений, а также разработке и тестировании новых технологий, которые могут быть использованы для повышения готовности всех сил. [6]

Миссия [ править ]

Заявление о миссии DEOMI гласит, что учреждение «будет помогать своим клиентам в оптимизации их готовности к миссии и возможностей, продвигая человеческое достоинство через образование справедливости, разнообразие, культурную компетентность, исследования и консультации по всему миру». [1]

Логотип DEOMI

В Руководящих принципах этого документа содержится аббревиатура «ГОТОВНОСТЬ»: [1]

  • R espect - для бесконечного достоинства и ценности всех людей
  • E xcellence - в образовании, обучении и исследованиях
  • Wareness - из вопросов, успехов и стратегий в области человеческих отношений
  • D iversity - понимание того, что наши силы происходят от наших различий, а также наших общих ценностей, целей и этик
  • Я nnovation - процессов, технологий и конструкций для повышения нашей миссии
  • N ция - которую мы поклялись защищать и стремиться к улучшению
  • E Xchange - идеи в духе академической свободы и профессиональной ответственности
  • S elfless Service - приоритет высшим идеалам равенства и справедливости
  • S оддержка - приверженность к качеству процессов для наших клиентов и нашей организации

DEOMI Press [ редактировать ]

Пресса DEOMI является редактором и издательским подразделением Института управления равными возможностями обороны. Пресса DEOMI редактирует и публикует информационные письма, периодические издания, технические отчеты DEOMI и материалы о культурных мероприятиях. Пресса DEOMI была основана в 2010 году д-ром Дэниелом П. Макдональдом, исполнительным директором по исследованиям, развитию и стратегическим инициативам DEOMI.

Конференции по военному руководству Исследовательские симпозиумы и семинары [ править ]

В дополнение к курсам по месту жительства и выездным программам, возглавляемым его учебными группами, Исследовательское управление DEOMI, возглавляемое доктором Дэниелом П. Макдональдом, проводит исследования для всех родов войск и проводит специальные мероприятия для военных и гражданских лидеров. Одним из примеров был симпозиум по межкультурной компетенции (также известный как 3C) в июле 2009 года для примерно 200 «лидеров, практиков, операторов и исследователей». 3C определяется как «способность эффективно адаптироваться и взаимодействовать с другими людьми из разных культур или происхождения, необходимая для культурной адаптации общей силы. Доктор Макдональд и его команда исследовали и определили общие межкультурные компетенции, которыми должен обладать каждый лидер МО . [7]

Организационное исследование климата DEOMI (DEOCS) [ править ]

Командный климатический обзор был разработан исследовательской группой DEOMI под руководством доктора Дэниела П. Макдональда. [8] DEOCS - это универсальный инструмент Министерства обороны для командиров, позволяющий оценить их организационный климат, связанный с человеческими отношениями и вопросами организационной эффективности. [9] В законах о государственной обороне от 2013 и 2015 годов стало законом, что каждый командующий, после вступления в должность, должен пройти командное обследование климата в течение 90 дней; и что командиры должны следить за этим ежегодно ежегодно. [10] в 2015 году заместитель министра обороны по кадрам и готовности (USD (P&R)) издал меморандум, в котором DEOCS объявляется командным обследованием по оценке климата для Министерства обороны. [11]В 2011 году д-р Дэниел П. Макдональд и его команда приступили к разработке возможностей для DEOCS, которые выходили за рамки простого предоставления услуг обследования почти в реальном времени для командиров, и начали разработку системы непрерывной поддержки и повышения производительности на основе возможности оценки, называемой система «Оценка решений». [8]Идея заключается в том, что командиры и их советники по равным возможностям или специалисты по климату нуждаются в поддержке в реальном времени не только при выполнении сложной задачи полной оценки климата для выявления проблем до того, как они появятся, но также должны быть представлены обоснованные решения для удовлетворять их уникальные диагностированные потребности в своих организациях. Кроме того, после использования его для определения исходной линии при принятии командования последующие опросы также могут оценить прогресс. Опрос может быть проведен военнослужащими онлайн. [5]

Д. Haughton младший Научная библиотека Claiborne [ править ]

Исследовательская библиотека Клэйборна Д. Хогтона-младшего была основана в 2004 году. Миссия Исследовательской библиотеки DEOMI заключается в поддержке образовательных и исследовательских целей DEOMI путем удовлетворения информационных потребностей преподавателей, сотрудников, студентов, приглашенных исследователей, а также других покровителей и заинтересованных сторон. . Коллекция библиотеки постоянно расширяется и в настоящее время состоит из более 19 000 книг, периодических изданий и мультимедийных материалов, посвященных равным возможностям, равным возможностям трудоустройства, разнообразию, культуре, межкультурной компетенции и другим темам человеческих отношений. [12]

Ссылки [ править ]

  1. ^ a b c d e Сайт DEOMI.
  2. ^ [1] [ постоянная неработающая ссылка ]
  3. ^ Уэйн, Джордж Х., "Перспективы межрасовых отношений: время рассмотреть фазу III", Обзор авиационного университета, март-апрель 1974 г.
  4. ^ Описание проекта Design-Build Team (Rush, Inc.). [ постоянная мертвая ссылка ]
  5. ^ a b «Рябь, Брайан», DEOMI продолжает открывать новые горизонты через пять лет после переезда в новый кампус, «Статья DEOMI по связям с общественностью» . Архивировано из оригинала на 2010-07-05 . Проверено 11 декабря 2010 .
  6. ^ https://www.deomi.org/DownloadableFiles/aboutDeomi/documents/Summer_and_Fall_2013_Reflections_Magazine.pdf
  7. ↑ Ripple, Bryan, «Общая сила кросс-культурной компетенции, исследованная на симпозиуме DEOMI», 13 июля 2009 г., AF.mil.
  8. ^ a b https://www.researchgate.net/publication/325767902_Assessment_to_Solutions_The_Spoonful_of_Sugar
  9. ^ https://www.gao.gov/assets/680/675040.pdf
  10. ^ https://www.congress.gov/search?q=%7B%22source%22%3A%22legislation%22%2C%22search%22%3A%22%5C%22National%20Defense%20Authorization%20Act%20for% 20Fiscal% 20Year% 202013% 5C% 22% 22% 7D & searchResultViewType = расширенный
  11. ^ https://www.deocs.net/DocDownloads/GDE-PHASE_2_Request_and_Conduct_The_DEOCS-20180625.pdf
  12. ^ https://www.deomi.org/research/library.cfm

Внешние ссылки [ править ]

  • Брошюра DEOMI.