Веб -сайт по трудоустройству — это веб- сайт , посвященный конкретно трудоустройству или карьере . Многие веб-сайты по трудоустройству предназначены для того, чтобы работодатели могли публиковать требования к вакансии для заполнения, и обычно известны как доски объявлений. Другие сайты по трудоустройству предлагают обзоры работодателей, советы по карьере и поиску работы, а также описывают различные описания вакансий или работодателей. Через веб-сайт вакансий потенциальный сотрудник может найти и заполнить заявление о приеме на работу или отправить резюме через Интернет на рекламируемую должность.
Центр онлайн-карьеры был разработан [ когда? ] как некоммерческая организация, поддерживаемая сорока крупными корпорациями, позволяющая соискателям размещать свои резюме, а рекрутерам — размещать объявления о вакансиях. [1]
В 1994 году Роберт Дж. Макговерн основал NetStart Inc. как программное обеспечение, продаваемое компаниям для размещения объявлений о вакансиях на их веб-сайтах и управления входящими электронными письмами, генерируемыми этими списками. После притока двух миллионов долларов инвестиционного капитала [2] он затем перенес это программное обеспечение на свой собственный веб-адрес, сначала перечислив вакансии от компаний, которые использовали программное обеспечение. [3] NetStart Inc. изменила свое название в 1998 году, чтобы работать под названием своего программного обеспечения CareerBuilder . [4] Компания получила дополнительный приток семи миллионов долларов от инвестиционных фирм, таких как New Enterprise Associates , для расширения своей деятельности. [5]
В 1995 году шесть крупных газет объединились, чтобы разместить в Интернете свои секретные разделы. Служба называлась CareerPath.com и содержала списки нуждающихся в помощи от Los Angeles Times, Boston Globe, Chicago Tribune, New York Times, San Jose Mercury News и Washington Post. [6]
В 1998 году индустрия попыталась охватить более широкую и менее технически подкованную базу, когда Hotjobs.com попытался купить место на Суперкубке , но Fox отклонил эту рекламу из-за дурного вкуса. В рекламе был показан уборщик в зоопарке, подметающий клетку со слоном, совершенно незаметно для животного. Слон ненадолго садится, а когда снова встает, уборщик исчез, что позволяет предположить, что рабочий теперь застрял в анусе слона. Реклама должна была проиллюстрировать потребность тех, кто застрял на работе, которую они ненавидят, и предложить решение через свой веб-сайт. [7]
В 1999 году на сайте Monster.com было размещено три 30-секундных рекламных ролика Суперкубка за четыре миллиона долларов. [8] Одна реклама, в которой дети разговаривали как взрослые, шутливо интонируя свою мечту о работе на различных бесперспективных работах с юмористическим эффектом, была намного популярнее, чем конкурирующая реклама Hotjobs.com о охраннике, который переходит с низкооплачиваемой работы в службу безопасности на та же самая работа в причудливом здании. [9] Вскоре после этого Monster.com поднялся на первое место среди сайтов по трудоустройству в Интернете. [10] Реклама Hotjobs.com не была столь успешной, но она придала компании достаточный импульс для IPO в августе. [11]