Закон о работодателях и рабочих 1875 г.

Закон Работодатели и рабочие тысяча восемьсот семьдесят пять (38 & 39 Vict, с 90, 13 августа 1875 г.) ^[1] был британский парламентский акт принят во Бенджамин Дизраэли «ы второго введения . Закон распространился на Ирландию , которая в то время была частью Соединенного Королевства .

Фон [ править ]

Закон имел целью уравнять обе стороны в отрасли, разрешив регулирование всех нарушений контрактов в соответствии с гражданским законодательством . До принятия закона работодатели подчинялись гражданскому праву, которое могло повлечь за собой штраф, в то время как работники могли быть подвергнуты уголовному преследованию, которое могло привести к штрафу и тюремному заключению . Дизраэли с гордостью прокомментировал: «Мы уладили долгую и мучительную борьбу между капиталом и трудом» и надеялся, что это «укрепит и сохранит для консерваторов непреходящую любовь рабочего класса ». ^{[ необходима цитата ]}

Содержание [ править ]

Раздел 3 (3) был истолкован судами как допускающий присуждение награды за выполнение работ за выполнение работ.

Раздел 4 был истолкован как означающий, что работник, отсутствующий на работе, может быть привлечен к ответственности и возмещает убытки своему работодателю (даже если работодатель не может показать денежные убытки на обычных принципах).

В разделе 15 отмечается, что в Ирландии старшим судебным должностным лицом является лорд-канцлер Ирландии, а окружные суды Ирландии известны как суды по гражданским законам .

Этот раздел нуждается в расширении . Вы можете помочь, добавив к нему . ( Апрель 2011 г. )

См. Также [ править ]

• Трудовое право Великобритании
• Закон о заговоре и защите собственности 1875 г.
• Нокс против Донкастера Амальгамейтед Коллирис Лтд [1940] AC 1014

Ссылки [ править ]

Внешние ссылки [ править ]

• Хансард, Второе чтение