Из Википедии, свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
"Распоряжение № 8802", Справедливая практика найма в оборонной промышленности

Президентский указ 8802 был подписан президентом Франклином Д. Рузвельтом 25 июня 1941 года, запрещая этническую или расовую дискриминацию в оборонной промышленности страны. Он также учредил Комитет по справедливой практике найма . Это был первый федеральный акт, хотя и не закон, который продвигал равные возможности и запрещал дискриминацию в сфере занятости в Соединенных Штатах. Многие граждане итальянской или немецкой национальности пострадали от Второй мировой войны, что препятствовало ведению войны и понижало моральный дух. Этот этнический фактор был главной мотивацией Рузвельта. [1] В заявлении президента, сопровождавшем Орден, упоминались военные действия, в которых говорилось, что «демократический образ жизни в стране можно успешно защитить только с помощью и поддержкой всех групп», и приводились сообщения о дискриминации: [2]

Имеются данные о том, что необходимые работники не допускаются к работе в отраслях, связанных с оборонным производством, исключительно по соображениям расы, вероисповедания, цвета кожи или национального происхождения в ущерб моральному духу рабочих и национальному единству.

Исполнительный приказ был также потребовал от гражданского правозащитники А. Филип Рэндолф , Уолтер Уайт , и другие лица, участвующие в марте на Вашингтон движения , которые запланировали марш на Вашингтон, округ Колумбия , в 1941 году в знак протеста против расовой дискриминации в промышленности и военных. Они приостановили марш после того, как был издан Указ № 8802. [3]

Приказ требовал от федеральных агентств и ведомств, занимающихся оборонным производством, гарантировать, что программы профессиональной подготовки и обучения осуществляются без дискриминации по «расе, вероисповеданию, цвету кожи или национальному происхождению». Все оборонные контракты должны были включать положения, запрещающие также частным подрядчикам дискриминацию.

История [ править ]

Приказ учредил Президентский комитет по справедливой практике найма в Управлении производством , который должен был централизовать государственные контракты в наращивании обороны до того, как Соединенные Штаты вступили во Вторую мировую войну . FEPC должен был информировать отрасль о требованиях, расследовать предполагаемые нарушения и «предпринимать соответствующие шаги для удовлетворения жалоб, которые он считает обоснованными». Комитет также должен был дать рекомендации федеральным агентствам и президенту о том, как сделать указ 8802 наиболее эффективным.

Преамбула приказа гласила: [4]

Принимая во внимание, что политика Соединенных Штатов состоит в том, чтобы поощрять полное участие в программе национальной обороны всех граждан Соединенных Штатов, независимо от расы, вероисповедания, цвета кожи или национального происхождения, при твердом убеждении, что демократический образ жизни в Нацию можно успешно защитить только с помощью и поддержкой всех групп внутри ее границ; и

Принимая во внимание, что есть свидетельства того, что имеющиеся и необходимые работники не допускаются к работе в отраслях, связанных с оборонным производством, исключительно из-за соображений расы, вероисповедания, цвета кожи или национального происхождения в ущерб моральному духу рабочих и национальному единству:

Итак, в силу полномочий, предоставленных мне Конституцией и законодательными актами, и в качестве предварительного условия для успешного ведения нашего национального оборонного производства, я настоящим подтверждаю политику Соединенных Штатов, согласно которой не должно быть никакой дискриминации. при приеме на работу рабочих в оборонной промышленности или в правительстве по признаку расы, вероисповедания, цвета кожи или национального происхождения, и настоящим заявляю, что в соответствии с указанной политикой и настоящим Приказом работодатели и профсоюзные организации обязаны обеспечить полное и равноправное участие всех работников оборонной промышленности без дискриминации по признаку расы, вероисповедания, цвета кожи или национального происхождения;

Эти заявления были направлены на отмену дискриминации при приеме на работу в оборонной промышленности и правительстве. Правительство не прекращало сегрегацию в вооруженных силах до 1948 года, когда президент Гарри С. Трумэн издал Указ № 9981 .

В Указ 8802 за годы войны несколько раз вносились поправки. [5] После того, как США вступили в войну, FEPC был передан Совету по военному производству , учрежденному в соответствии с EO 9040.

В мае 1943 года был издан Указ № 9346, согласно которому зона действия FEPC была распространена на федеральные агентства, выполняющие регулярные правительственные программы, и возвращена ему независимость. После окончания Второй мировой войны Комитет был распущен по статуту 17 июля 1945 года. [6]

Это ОР было заменено Указом 9981 в 1948 году. Спустя годы принятие Конгрессом Раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года и Постановления 11246 от 1965 года запрещало дискриминацию при приеме на работу и в общественных местах. [7]

См. Также [ править ]

Ссылки [ править ]

  1. ^ Джон В. Джеффрис (2018). Америка военного времени: тыл Второй мировой войны . п. 97. ISBN 9781442276505.
  2. ↑ The New York Times : «Приказ президента и даже перерыв для меньшинств в оборонных должностях», 26 июня 1941 г. , по состоянию на 4 февраля 2012 г.
  3. ^ Кэтрин М. Льюис и Дж. Ричард Льюис, Джим Кроу Америка: документальная история (Университет Арканзаса, 2009), 169
  4. ^ Рузвельт, Франклин. «Распоряжение 8802 - Запрещение дискриминации в оборонной промышленности» . Дата обращения 5 мая 2014 .
  5. ↑ Национальный архив: «Франклин Д. Рузвельт - 1941» , по состоянию на 4 февраля 2012 г.
  6. ^ Национальный архив: "Исполнительные Приказы (8000-8999)" , доступ4 февраля 2012
  7. ^ Брукс, Рой L .; и другие. (2000). Судебные разбирательства по гражданским правам: случаи и перспективы (2-е изд.). Каролина Академик Пресс. С. 398–99. ISBN 0-89089-691-7.

Внешние ссылки [ править ]

  • Полный текст Распоряжения 8802