Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Forté профиль является количественно подтверждено стилем общения профилирования инструмента. Профиль Forté определяет естественные предпочтения и сильные стороны стиля общения человека, то, как он адаптируется к конкретному человеку, команде и / или среде и как они, скорее всего, относятся к другим. Форте также определяет текущий логический стиль человека, текущий уровень выносливости и текущие чувства по поводу достижения цели.

История [ править ]

Компания Forte была основана CD Morgan III в 1978 году.

Раннее исследование лексической теории (или относящейся к словам или лексике языка в отличие от его грамматики и конструкции) было проведено Гальтоном (1884) и предположило, что черты личности отражаются в словах, которые люди используют для описания друг друга. . Эта работа в конечном итоге привела к созданию инструмента профиля личности Cattel 16PF . Этот подход впоследствии стал основой для создания других инструментов, включая Forté, PI, Big Five и т. Д.

В середине 1970-х Морган рассмотрел более 200 инструментов, чтобы провести исследование и составить отчет на основе сильных сторон. Не существовало. Морган начал со 185 слов или дескрипторов, которые, как известно, отражают коммуникативные стили доминирования, экстраверсии, терпения и конформизма, основанные на его (CD Morgan III (1978–1983 #) и более ранних работах Терстона № 1934 #; [1] Кеттелла) # 1950 #; [2] Guilford # 1954 #; [3] Daniels # 1973 #; [4] и Horst # 1968 #. [5]

В раннем экспериментальном введении Морганом списка респондентов, как и сегодня, просили ответить на каждое прилагательное на основе 5-балльной шкалы Лайкерта в двух разных восприятиях - «базовое я» и «я, каким меня ожидают другие». ». 185 дескрипторов были сокращены 30. Использование этого процесса предоставило возможность назначать эквиваленты с равной нагрузкой для каждой среды - основной и адаптирующейся.

Поскольку большая часть исследования была сосредоточена на реакции респондентов на слова, классифицируемые как прилагательные или дескрипторы, эффективность опроса повысилась. Точность была доказана по следующим критериям: проверка # конструкция, содержание, одновременность и прогнозирование #, надежность # проверка и повторная проверка #, структурная инвариантность, взаимосвязь признаков и внутренняя / внешняя достоверность. Для уточнения формулировок и способов использования инструмента используются продолжающиеся процедуры полевых испытаний.

Анализ стиля общения определяет, независимо, изолированное реактивное значение прилагательного или дескриптора. Следующим шагом было выявление группы прилагательных или дескрипторов с одинаковыми реактивными значениями (т. Е., Называемая загрузкой первичного признака) и определение того, что они означают. Из исследований LL Thurstone, RB Cattell, JP и RB Guilford, [6] DW Fiske, [7] P. Horst # 1968 # [8], CD Morgan III # 1978–1983) и исследования Моргана, проведенного в десятилетие 1970-х, группа прилагательных или дескрипторов реактивного значения была идентифицирована как свидетельство высокой стилевой нагрузки для каждого из основных стилей инструмента или инструмента. Система измерения стилей, полученных с трех точек зрения # я, адаптирующаяся среда (s # и то, как индивид воспринимается другими) была дополнительно улучшена за счет разработки анализа стилей общения с множественной сложностью.

Это просто метод кластерной выборки . Образец берется из идентифицированных кластеров силы, что позволяет компьютеру спроектировать фактический профиль общения / поведения. Карточка опроса Forté - это смоделированная среда реального мира. Участнику опроса не нужно понимать все слова, поскольку слова являются стимулами, чтобы вызвать реакцию. Таким образом, выборка имеет значение при правильном вычислении.

Полевые тематические исследования помогли описать поведение людей с похожими реакциями на кластеры признаков. Система определяла тип и степень поведения. Была измерена интенсивность признака. Было определено отклонение. Процессы и программное обеспечение Forté обновляются каждые шесть # 6) месяцев, что отражает улучшение как самовосприятия, так и наблюдаемого поведения. Forté уникален в своем математическом взвешивании каждого дескриптора, а затем в дальнейшем усилении каждого признака конкретными, индивидуальными значениями реакции для соответствующей шкалы Лайкерта (от 1 до 5 #.

Систематическое отслеживание информативных данных от больших групп людей выявляет определенную последовательность в моделях ответов. Эти согласованности можно рассматривать как измерения, по которым люди выстраиваются в определенных положениях. Такие измерения можно определить как «интроверсия-экстраверсия», как это представлено в независимом исследовании Кеттелла № 1950 # [9] и Айзенка № 1947 #. [10] Этот стиль общения был первоначально описан в теориях швейцарского врача и психолога К.Г. Юнга. [11] Форте уточнил такие измерения стиля общения по сравнению с «личностными» чертами.

Размеры стиля общения можно использовать для определения пространства стиля общения, в котором люди размещают себя в определенных точках. И Кеттелл, и Айзенк нашли доказательства двумерного пространства. Кеттел даже использует до 16 «факторных» или стилевых измерений. Forté определяет более 250 000 размеров профиля с помощью основных, текущих профилей адаптации и восприятия. Также предоставляется текущая логика, данные индекса выносливости и целей.

См. Также [ править ]

  • Стили обучения
  • Индикатор типа Майерса – Бриггса
  • Психометрия
  • Психология личности
  • Психология

Ссылки [ править ]

[12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21]

  1. ^ Терстон, LL (1934). «Векторы разума» (PDF) . Психологический обзор . 41 (1): 1–32. DOI : 10.1037 / h0075959 .
  2. ^ Кеттелл, Р. Б. «Основные группы черт для описания личности». # Нью-Йорк: Психологический бюллетень. 42, # 3 #, 126-139. 1945 г.
  3. ^ Гилфорд, Дж. П. и Гилфорд, Р. Б. «Анализ черт личности». # Психологические монографии, 69 # 4 #, 1954 #.
  4. ^ Дэниелс, AS " Прогнозирующий индекс ". # Уэсли Хиллз, Массачусетс: Praendex Incorporated. 1973
  5. ^ Хорст, П. "Личность: измерения размеров". # Калифорния: Джосси-Басс. 1968 г.
  6. ^ Гилфорд, Дж. П. и Гилфорд, Р. Б. «Анализ черт личности».
    1. Психологические монографии, 69 (4 #, 1954 #
  7. ^ Фиске, DW "Согласованность факторных структур оценок личности из разных источников". # Журнал аномальной и социальной психологии. 1970 #
  8. ^ Хорст, П. "Личность: измерения размеров". # Калифорния: Джосси-Басс. 1968 #.
  9. ^ Кеттелл, Р. Б., Сондерс, Д. Р., и Стайс, Г. Ф. «Опросник по 16 чертам личности». # Шампейн, Иллинойс: Институт тестирования личности и способностей. 1950 #
  10. ^ Айзенк, HJ "Измерения личности". # Нью-Йорк: Рутледж и Кеган Пол. 1947 #
  11. ^ Юнг, Карл Г. "Интеграция личности". # Нью-Йорк: Фаррар и Райнхарт, Inc., 1939 г. #
  12. ^ Кеттелл, Р. Б. «Основные группы черт для описания личности».
    1. Нью-Йорк: Психологический бюллетень. 42, (3 #, 126-139. 1945 #.
  13. ^ Кеттелл, Р. Б., Сондерс, Д. Р., и Стайс, Г. Ф. «Опросник по 16 чертам личности». # Шампейн, Иллинойс: Институт тестирования личности и способностей. 1950 г.
  14. ^ Дэниелс, AS "Прогнозирующий индекс". # Уэсли Хиллз, Массачусетс: Praendex Incorporated. 1973 г.
  15. ^ Айзенк, HJ "Измерения личности". (Нью-Йорк: Рутледж и Кеган Пол.1947.
  16. ^ Фиске, DW "Согласованность факторных структур оценок личности из разных источников". (Журнал аномальной и социальной психологии.1970.
  17. ^ Гилфорд, Дж. П. и Гилфорд, Р. Б. «Анализ черт личности». (Психологические монографии, 69 (4 #, 1954 #.
  18. ^ Хорст, П. "Личность: измерения размеров". # Калифорния: Джосси-Басс. 1968 #.
  19. ^ Хьюстон, С.Р. и Соломон, Д. «Индекс профессионального обследования людских ресурсов». # Грили, Колорадо: Университет Северного Колорадо, Исследовательская монография № 1. 1977a #.
  20. ^ Юнг, Карл Г. "Интеграция личности". # Нью-Йорк: Фаррар и Райнхарт, Inc., 1939 г. #.
  21. ^ Терстон, LL "Векторы разума". # Психологический обзор: 41,
    1. 1 #, 1934 г.)

Внешние ссылки [ править ]

  • Монография Forte # открывается в PDF)