Глобальные сотрудники и союзники LGBTQI + в Microsoft (ранее - сотрудники- геи и лесбиянки в Microsoft [1] ) ( GLEAM ) - это группа ресурсов сотрудников Microsoft, в которую входят сотрудники LGBTQI + вместе с прямыми союзниками . GLEAM возник как частный список рассылки в 1980-х годах. Члены списка успешно выступили за включение сексуальной ориентации в политику Microsoft по борьбе с дискриминацией в 1989 году. В 1997 году лидеры групп отметили, что имели место действия против геев, но «явная предвзятость крайне редка». [2]
GLEAM также лоббировал предложение Microsoft о страховании и других льготах для однополых домашних партнеров . Лоббирование усилилось после того, как программное обеспечение Lotus предложило эти преимущества своим сотрудникам. [2] Microsoft добавила это преимущество в 1993 году. [3]
GLEAM стал более формально организован в 1993 году в рамках Консультативного совета Microsoft по разнообразию, наряду с Blacks at Microsoft (BAM), женской группой, известной как Hoppers, и другими подобными группами. [3]
Совсем недавно группа убедила Microsoft добавить гендерную идентичность и самовыражение в свою антидискриминационную политику в апреле 2005 г., а в 2006 г. - постепенно расширить льготы по медицинскому страхованию на помощь трансгендерам. С этого времени Кампания за права человека повысила рейтинг Microsoft «Индекс корпоративного равенства» - набор показателей для измерения соответствия компании ее целям по обеспечению нейтральности гендерной идентичности на рабочем месте - до 100%. [4]
Законодательство штата Вашингтон о правах геев [ править ]
GLEAM также добивался поддержки со стороны Microsoft законодательства о правах геев в штате Вашингтон. Во время законодательных слушаний по законопроекту Вашингтона HB 1515, который распространит действие действующих антидискриминационных законов штата на людей с альтернативной сексуальной ориентацией, два сотрудника Microsoft дали показания в качестве частных лиц от имени закона. Консервативная религиозная группа восприняла это как означающее, что Microsoft активно поддерживает закон как организация, и потребовала от компании отказаться от своей поддержки.
В электронном письме от 22 апреля 2005 г. генеральный директор компании Стив Баллмер объяснил сотрудникам Microsoft, что в начале года компания решила сосредоточить лоббистские усилия на вопросах, более непосредственно связанных с ее основным бизнесом (например, конфиденциальность компьютеров). В том же электронном письме он подтвердил приверженность компании разнообразию и призвал отдельных акционеров принять участие в этом вопросе, но сказал, что ни одна из сторон не должна выступать от имени компании.
В ответ, семь дней спустя, совет директоров GLEAM разослал электронное письмо, в котором предлагалось с указанием конкретных сроков различные шаги, которые Microsoft должна предпринять, чтобы восстановить свой публичный имидж и «недоверие», порожденное электронной почтой Баллмера. письмо от 22 апреля. Среди предложений было то, что Microsoft должна признать, что ее нейтральная позиция была ошибкой (включая предлагаемый пресс-релиз и предлагаемые семидневные сроки для распространения релиза), и сотрудничать с GLEAM в качестве «экспертов в предметной области» в обращение к ЛГБТ-сообществу, начиная с шестидесятидневного периода «интенсивного охвата». Между тем петиция сотрудников с просьбой поддержать законопроект в Microsoft превысила 1700 подписей. [ необходима цитата ]
Законопроект был принят на следующей законодательной сессии (2006 г.) под руководством гей-законодателя, члена палаты представителей Эд Мюррея (D) из 43-го законодательного округа, и после дезертирства сенатора штата от республиканской партии Билла Финкбейнера , который впоследствии вышел на пенсию и чье место было захвачено демократом и Microsoft выпускник, Эрик Оемиг . Во время выборов 2006 года избиратели 43-го законодательного округа также повысили членство депутата Эда Мюррея в Сенат штата Вашингтон .
15 сентября 2009 года Microsoft публично объявила о своей поддержке референдума 71 по защите внутренних партнерств штата Вашингтон. [5]
См. Также [ править ]
- ЛГБТ-сотрудники в Google
- GLIFAA , организация, представляющая ЛГБТ в агентствах и учреждениях иностранных дел США.
- Страница гордости Microsoft
Ссылки [ править ]
- ^ "#HelloPride: 'Мы компания каждого' - Microsoft Life" . Жизнь . 2016-06-30 . Проверено 6 августа 2020 .
- ^ a b «Адвокат: геи и лесбиянки в Microsoft, 4 марта 1997 года, Салли Дж. Кларк» . Findarticles.com. Архивировано из оригинального 19 -го февраля 2006 года . Проверено 3 декабря 2013 года .
- ^ a b "Официальная страница GLEAM" . Microsoft. 2013-11-07. Архивировано из оригинала на 2011-12-09 . Проверено 3 декабря 2013 .
- ^ "HRC" . HRC . Проверено 27 ноября 2020 .
- ^ Холден, Доминик (2009-09-14). «SLOG о поддержке Microsoft Ref71» . Slog.thestranger.com . Проверено 3 декабря 2013 .
Внешние ссылки [ править ]
- BusinessWeek: Как Microsoft изменила свое мнение (Копии переписки по HB 1515)
- Microsoft: сотрудники-геи, лесбиянки, бисексуалы и трансгендеры в Microsoft
- Утвердить референдум 71
- Разработчик Xbox обвиняет Microsoft в гомофобии
