Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Изображение, демонстрирующее шесть черт HEXACO
Шесть черт характера HEXACO

HEXACO модель структуры личности является шесть-мерной моделью человеческой личности , которая была создана Эштоном и Ли , и объяснила в своей книге, The H фактор личности , [1] на основе выводов из серии лексических исследований с участием нескольких европейских и Азиатские языки. Шесть факторов или параметров включают честность-смирение (H), эмоциональность (E), экстраверсию (X), доброжелательность (A), сознательность (C) и открытость опыту.(О). Каждый фактор состоит из черт с характеристиками, указывающими высокий и низкий уровни фактора. Модель HEXACO была разработана с использованием тех же методов, что и другие таксономии признаков, и основана на работе Коста и МакКрэ [2] и Голдберга. [3] Модель, таким образом, имеет несколько общих элементов с другими моделями признаков . Тем не менее, модель HEXACO уникальна в основном благодаря добавлению измерения Честности-Смирения. [4]

Модель личности HEXACO [ править ]

Исполнение партитур HEXACO на диаграмме
Визуализация результатов HEXACO молодой женщины

Модель личности HEXACO концептуализирует человеческую личность в шести измерениях .

Модель HEXACO была разработана на основе нескольких предыдущих независимых лексических исследований. Основанные на языке таксономии личностных черт широко используются в качестве метода разработки моделей личности. Этот метод, основанный на логике лексической гипотезы , использует прилагательные, встречающиеся в языке, которые описывают поведение и тенденции среди людей. Факторный анализ применяется к прилагательным для выявления минимального набора независимых групп личностных качеств. [5]

Исследования, основанные на описанной выше лексической гипотезе, впервые были предприняты на английском языке. Последующие исследования проводились на других языках, включая хорватский, голландский, филиппинский, французский, немецкий, греческий, венгерский, итальянский, корейский, польский, русский и турецкий. Сравнение результатов выявило шесть возникающих факторов в одинаковой форме на разных языках, включая английский. [6]

Личность часто оценивается с помощью инвентаризации самоотчета или отчета наблюдателя. Шесть факторов оцениваются с помощью серии вопросов, предназначенных для оценки индивидуума по уровням каждого фактора. [7] Эштон и Ли разработали формы отчетов для самих себя и наблюдателей из Пересмотренного реестра личности HEXACO (HEXACO-PI-R). [8] HEXACO-PI-R оценивает шесть широких личностных факторов HEXACO, каждый из которых содержит четыре «грани» или более узкие характеристики личности. (Дополнительный 25-й узкий аспект, называемый альтруизмом, также включен и представляет собой смесь факторов Честности-Смирения, Эмоциональности и Доброжелательности.)

Шесть факторов, их аспекты и прилагательные, описывающие личность, которые обычно относятся к этим шести группам, следующие: [9]

  • Честность-Смирение (H) :
    • Аспекты: искренность, справедливость, избегание жадности, скромность.
    • Прилагательные: искренний, честный, верный, верный, скромный / непритязательный в сравнении с лукавым, лживый, жадный, претенциозный, лицемерный, хвастливый, напыщенный.
  • Эмоциональность (E):
    • Аспекты : боязнь, тревога, зависимость, сентиментальность.
    • Прилагательные: эмоциональный, сверхчувствительный, сентиментальный, боязливый, тревожный, уязвимый по сравнению с храбрым, жесткий, независимый, самоуверенный, стабильный.
  • Экстраверсия (X):
    • Грани: социальная самооценка, социальная смелость, коммуникабельность, живость.
    • Прилагательные: общительный, живой, экстравертный, общительный, разговорчивый, веселый, активный или застенчивый, пассивный, замкнутый, замкнутый, тихий, сдержанный.
  • Доброжелательность (А) :
    • Аспекты: прощение, мягкость, гибкость, терпение.
    • Прилагательные: терпеливый, терпимый, миролюбивый, мягкий, покладистый, снисходительный, нежный или вспыльчивый, сварливый, упрямый, холерик.
  • Добросовестность (C):
    • Грани: организованность, трудолюбие, перфекционизм, осмотрительность.
    • Прилагательные: организованный, дисциплинированный, прилежный, осторожный, тщательный, точный или небрежный, небрежный, безрассудный, ленивый, безответственный, рассеянный.
  • Открытость к опыту (O):
    • Аспекты: эстетическая оценка, любознательность, творчество, нестандартность.
    • Прилагательные: интеллектуальный, творческий, нетрадиционный, новаторский, ироничный против поверхностного, лишенный воображения, условный

История и развитие [ править ]

Модель HEXACO возникла из-за желания исследователей оценивать личность. Хотя это не было прямым результатом этого желания, из-за этого стремления и десятилетий усилий спустя; модель HEXACO будет утверждена.

Из-за сложной задачи оценки личности было принято решение использовать систематический метод, а согласованный подход заключался в использовании факторного анализа . Это, однако, создало новую проблему, поскольку определение того, какие черты использовать в факторном анализе, было источником множества споров. Решение этой проблемы было основано на лексической гипотезе . Проще говоря, эта гипотеза предполагает, что важные в обществе черты личности приведут к развитию слов, описывающих как высокие, так и низкие уровни этих черт.

Первое использование лексического подхода приписывается Баумгартнеру , швейцарскому промышленному психологу, который использовал его для классификации слов в немецком языке. Хотя Баумгартнер была первой, кто применил его, вскоре за ней последовали Олпорт и Одберт в 1936 году, которые применили этот подход к английскому языку. Именно в их работе, в которой они утомительно копались в словаре, был создан список из примерно 18 000 слов. Затем он был сокращен до 4500 слов и использован для описания личностных качеств.

Этот список слов был сокращен до 35 терминов исследователем Раймондом Кеттеллом . Позволив другим исследователям оценить список, он провел факторный анализ, в результате которого было получено 12 факторов. Однако повторения других исследователей не смогли дать этого числа (скорее всего, из-за развивающегося характера метода факторного анализа). Хотя эти 12 факторов не были воспроизведены, постоянно воспроизводились пять признаков. Эти 5 черт станут основой модели оценки личности Большой пятерки и позже будут подкреплены исследованиями репликации, в которых использовалось больше слов, чем Кеттелл использовал в своем предыдущем исследовании.

По мере того, как «большая пятерка» становилась все более и более популярной, исследователи задавались вопросом, будут ли эти черты постоянно обнаруживаться в других языках. После нескольких исследований на нескольких языках было обнаружено, что большая пятерка действительно постоянно встречается и на других языках. Благодаря расширению исследований на другие языки было обнаружено, что продолжала проявляться шестая черта. Эта черта стала чертой честности-смирения.

Открытие черты честности-смирения в других языках заставило исследователей задуматься, почему это не было обнаружено в оригинальных исследованиях английского языка. Ответ на этот вопрос получил, когда с помощью современных компьютеров было установлено, что эта шестая черта действительно существует в английском языке. Используя полный набор слов, которые ранее были сгруппированы в 75 различных кластеров, репликации показали наличие шестого признака, который ранее отсутствовал. Это исследование в разных культурах привело к тому, что черта честности-смирения была добавлена ​​к Большой пятерке и стала новой моделью; Модель HEXACO. [10]

Отношения с личностными факторами «большой пятерки» [ править ]

В настоящее время наиболее широко используемая модель структуры личности также основана на анализе личностно-описательных прилагательных. Эта модель состоит из пяти личностных факторов, известных под общим названием «Большая пятерка» . [3] Три фактора из Большой пятерки аналогичны факторам экстраверсии , сознательности и открытости опыту в модели HEXACO. Два оставшихся фактора Большой пятерки, называемые дружелюбием и невротизмом.(с противоположным полюсом последнего фактора - эмоциональная устойчивость), аналогичны факторам согласия и эмоциональности модели HEXACO, но с некоторыми различиями в содержании факторов. Приятность и эмоциональность из модели HEXACO представляют собой чередующиеся варианты их коллег из Большой пятерки, например, характеристики, связанные с вспыльчивым характером, связаны с невротизмом или низкой эмоциональной стабильностью в рамках Большой пятерки, но с низкой степенью согласия в рамках HEXACO. Следовательно, согласие Большой пятерки и согласие HEXACO не идентичны. Факторы Большой Пятерки не включают фактор Честности-Смирения, но некоторые характеристики, относящиеся к Честности-Смирению, включены в фактор Доброжелательности Большой Пятерки.Хотя более ранние исследования выявили только «большую пятерку», более поздние исследования, проведенные на разных языках (включая английский) с большим набором прилагательных, выявили шесть факторов, как указано выше.[6] [11] Названия четырех факторов HEXACO (все, кроме Честности-Смирения и Эмоциональности) были заимствованы из существующих ярлыков для факторов Большой Пятерки. Названия факторов были выбраны на основе общего значения характеристик внутри каждого фактора. Тем не менее, другие исследования, которые сравнивают эти два, показывают, что некоторые черты могут быть проанализированы с использованием модели HEXACO вместо Большой пятерки. Например, такие черты, как нарциссизм или манипулятивность, можно оценить с помощью черты честности-скромности, включенной в модель. [12]

Исследования, относящиеся к модели HEXACO [ править ]

Теоретические основы милосердия, честности-смирения и эмоциональности [ править ]

Модель HEXACO часто используется в исследовательских исследованиях, когда поведение или черты характера, обнаруженные по параметрам «Приятность», «Честность-смирение» и «Эмоциональность», представляют особый интерес. Факторы Доброжелательности, Честности-Смирения и Эмоциональности заметно отличаются от своих аналогов в Пятифакторной модели (FFM). Предлагается, чтобы честность-смирение, эмоциональность и уступчивость были показателями альтруистического и антагонистического поведения. Честность-Смирение и Доброжелательность измеряют два разных аспекта Взаимного альтруизма , высокие уровни которого указывают на склонность к поведению и сотрудничеству, а не к эксплуатации других. Фактор честности-смирения представляет склонность человека к просоциальному альтруистическому поведению [13].в то время как доброжелательность указывает на склонность человека прощать и проявлять терпимость. Эмоциональность - это мера родственного альтруизма , то есть склонности проявлять сочувствие и привязанность к своей семье.

Честность-Смирение и Темная триада [ править ]

Фактор честности-смирения использовался в различных исследованиях как мера этического или просоциального поведения (см. Эштон и Ли (2008) [14] для более подробной информации). Низкий уровень фактора честности-смирения связан с более высоким уровнем материализма, неэтичной деловой практикой и девиантным сексуальным поведением. Было установлено, что фактор честности-смирения предсказывает одобрение неэтичной деловой практики [15] и даже степень, в которой человек пойдет на риск для здоровья и безопасности (даже по отношению к коллегам). [16]Человек с низкими показателями по фактору честности-смирения может иметь склонность к антиобщественным действиям. Какие антиобщественные действия человек может совершить, может быть связано с его личностным профилем наряду с другими факторами модели HEXACO. Например, тот, у кого низкие показатели честности-смирения и низкие показатели добросовестности и доброжелательности, с большей вероятностью будет совершать правонарушения на рабочем месте. [14]

Темная триада личности состоит из психопатии, макиавеллизма и самолюбования. Психопатию определяют по таким характеристикам, как безжалостность, антиобщественность и эгоизм. Макиавеллизм состоит из эгоизма, в котором человек сосредотачивается на собственных потребностях, прежде всего, манипулируя другими. Нарциссизм также можно определить как эгоизм, но он отличается, поскольку этот человек считает себя более важным, чем его окружение. [17]Однако считается, что эти конструкции не полностью представлены в обычных пятифакторных моделях личности. Темную триаду можно концептуализировать как находящуюся на противоположном полюсе Честности-Смирения (Искренность, Верность, Верность и т. Д.), Что означает, что низкие уровни Честности-Смирения соответствуют более высоким уровням психопатии, макиавеллизма и / или нарциссизма. [7] [18] Личностные конструкции Темной триады, как правило, коррелируют только с неприятностями в инвентаре Большой пятерки, в противном случае они непоследовательно представлены в показателях черт Большой пятерки. [19]По этой причине несколько исследователей использовали модель HEXACO, чтобы получить более подробное представление о личностных характеристиках людей, которые демонстрируют черты / поведение, которые будут рассматриваться в рамках измерения Темной триады. [20]

Дальнейшие исследования [ править ]

С момента первоначальной разработки HEXACO Personality Inventory в начале 2000-х годов модель HEXACO использовалась для исследования различных тем в нескольких областях психологии. Добавление шестого фактора, а также чередование доброжелательности и эмоциональности позволяет исследовать и предсказывать поведение, основанное на менее просоциальном поведении. Исследования с использованием модели HEXACO подтвердили связь между доброжелательностью и честностью-смирением в просоциальном и этическом поведении. Одно исследование показало значительную взаимосвязь между уровнями честности-смирения и одобрением мести [21], в то время как другое обнаружило, что уровни уступчивости были связаны со склонностью прощать. [22]Было обнаружено, что уровни честности-смирения связаны с уровнями творческих способностей. В частности, было обнаружено, что низкие уровни Честности-Смирения связаны с более высокими уровнями самооценки творчества; однако никакой связи между творчеством и согласием не обнаружено. [23] Честность-Смирение все чаще используется в исследованиях поведения на рабочем месте (подробности см. На веб-сайте HEXACO). Например, в одном исследовании исследователи обнаружили, что люди с высоким уровнем честности и смирения постоянно проявляют продуктивное поведение, тогда как люди с низким показателем H с большей вероятностью будут проявлять контрпродуктивное поведение. [24]

Дальнейшие исследования с использованием модели HEXACO изучили взаимосвязь между ее различными областями и оценками рискованного поведения. В одном исследовании: уровни эмоциональности были связаны с восприятием риска; уровни добросовестности были связаны с предполагаемыми выгодами; в то время как открытость и честность-смирение предсказывали принятие социального риска и риск для здоровья / безопасности соответственно. [25] Модель HEXACO также использовалась в исследованиях сексуальности, включая ассоциацию соблазнительного поведения и одобрения сексуальной активности без эмоциональной привязанности к Эмоциональности и Честности-Смирению. [26] Кроме того, уровень честности-смирения ассоциировался с верностью партнеру в отношениях. [27]

Другие темы исследования, в которых использовалась модель HEXACO, включают: религиозность, [28] предрассудки , [29] принятие этических решений, [15] академическую успеваемость , [30] [31] и политические взгляды / поведение. [32] [33] [34]

Измерения HEXACO, визуализированные в двух измерениях в соответствии с Атласом личности, эмоций и поведения.

Визуализация в двух измерениях [ править ]

Измерения модели личности HEXACO были визуализированы в двух измерениях с использованием Атласа личности, эмоций и поведения. [35] Прилагательные, используемые для описания каждого измерения HEXACO, оцениваются с использованием двух ортогональных измерений атласа: принадлежности и доминирования. Затем набранные точки визуализируются с использованием графиков плотности ядра в двух измерениях. Векторы, нарисованные на каждом из шести графиков, представляют собой измерение HEXACO, выраженное в двух измерениях атласа.

Критика и ограничения [ править ]

Модель личности HEXACO - это таксономия личности, основанная на признаках. Таким образом, критика и ограничения модели аналогичны критике и ограничениям других показателей, основанных на характеристиках (см. « Большая пятерка личностных качеств» § Критика ). Показатели на основе признаков, включая модель HEXACO, обычно основываются на факторном анализе. К сожалению, факторный анализ не всегда обеспечивает воспроизводимые результаты. Модели, созданные с помощью факторного анализа, могут различаться в разных выборках в зависимости от: (i) того, как исследователь организует измерения (например, используя униполярные или биполярные рейтинги), и (ii) количества рейтингов / переменных, включенных в анализ. [36]

Де Раад и др. утверждали, что только три личностные черты полностью воспроизведены (т.е. проявились во всех анализах) в разных культурах (экстраверсия, уступчивость и сознательность). Эти авторы утверждают, что за пределами трех характеристик маркеры факторов становятся ненадежными. Они также утверждают, что утверждения об универсальности модели HEXACO следует внимательно рассматривать, поскольку многие языки и культуры еще предстоит оценить с помощью соответствующих исследований личностных качеств. [37] Более того, аспект честности и смирения не всегда последовательно воспроизводится. Несколько прошлых исследований выявили противоречивые измерения шестого фактора (например, гедонизм – спонтанность) [38], в то время как другие исследования выявили потенциально более шести факторов. [13]Вышеупомянутая критика характерна не только для модели HEXACO, учитывая, что были серьезные споры относительно идентичности пятого фактора личности в пятифакторной модели, особенно в разных культурах. [39]

Многие исследования, в которых используется модель HEXACO, подтверждают полезность таких измерений, как Доброжелательность, Эмоциональность и Честность-Смирение. Однако модель HEXACO не обязательно может быть лучшим личностным инструментом в любой ситуации. Когда модель HEXACO сравнивалась с модифицированной пятифакторной моделью, которая включала измерение честности и смирения, предсказательная способность модели HEXACO в нескольких случаях была аналогична таковой у модифицированной FFM (пятифакторной модели). [26] Авторы также признают, что модель HEXACO может иметь преимущество, когда переменные-предикторы концептуально связаны с фактором Честности-Смирения, и что во многих случаях модифицированная модель FFM-plus-Honesty-Humility дает аналогичные результаты.

См. Также [ править ]

  • Психология личности
  • Пересмотренный список личностей NEO
  • Теория черт
  • Лексическая гипотеза
  • Большая пятерка личностных качеств
  • Альтернативная пятерка модели личности

Ссылки [ править ]

  1. ^ Эштон, Майкл С .; Ли, Кибеом; Перуджини, Марко; Шарота, Петр; de Vries, Reinout E .; Ди Блас, Лиза; Бойс, Кэтлин; Де Раад, Боэле (2004). «Шестифакторная структура личностно-описательных прилагательных: решения из психолого-психологических исследований на семи языках». Журнал личности и социальной психологии . 86 (2): 356–366. DOI : 10.1037 / 0022-3514.86.2.356 . ISSN  0022-3514 . PMID  14769090 .
  2. Перейти ↑ Costa, PT, Jr. И МакКрэй, Р.Р. (1992). Пересмотренное руководство NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) и NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI), Одесса, Флорида: Ресурсы психологической оценки.
  3. ^ a b Гольдберг LR (январь 1993 г.). «Структура фенотипических черт личности». Am Psychol . 48 (1): 26–34. DOI : 10.1037 / 0003-066X.48.1.26 . PMID 8427480 . 
  4. Перейти ↑ Ashton MC, Lee K (2007). «Эмпирические, теоретические и практические преимущества модели структуры личности HEXACO». Чел Soc Psychol Ред . 11 (2): 150–66. DOI : 10.1177 / 1088868306294907 . PMID 18453460 . 
  5. ^ Терстон, LL (1934). «Векторы разума». Психологический обзор . 41 (1): 1–32. DOI : 10.1037 / h0075959 . ISSN 0033-295X . 
  6. ^ а б Ли К., Эштон MC (2008). «Факторы личности HEXACO в лексиконе личности коренных народов английского и 11 других языков». J Pers . 76 (5): 1001–54. DOI : 10.1111 / j.1467-6494.2008.00512.x . PMID 18665898 . 
  7. ^ а б Эштон, MC; Ли, К. (2009). «HEXACO-60: Краткое описание основных аспектов личности». Журнал оценки личности . 91 (4): 340–345. DOI : 10.1080 / 00223890902935878 . PMID 20017063 . 
  8. ^ Ли, К .; Эштон, MC (2004). «Опросник личности HEXACO: новый показатель основных измерений личности». Многофакторные поведенческие исследования . 39 (2): 329–358. DOI : 10,1207 / s15327906mbr3902_8 . PMID 26804579 . 
  9. ^ Эштон MC; Ли К. (2007). «Эмпирические, теоретические и практические преимущества модели структуры личности HEXACO». Чел Soc Psychol Ред . 11 (2): 150–66. DOI : 10.1177 / 1088868306294907 . PMID 18453460 . 
  10. ^ С., Эштон, Майкл (2018). Индивидуальные различия и личность (3-е изд.). Лондон, Соединенное Королевство: Academic Press. С. 59–83. ISBN 9780128098455. OCLC  987583452 .
  11. ^ Сокир G (октябрь 2009). «Повторяющиеся измерения личности в инклюзивных лексических исследованиях: признаки большой шестерки». J Pers . 77 (5): 1577–614. DOI : 10.1111 / j.1467-6494.2009.00593.x . PMID 19678873 . 
  12. ^ С., Эштон, Майкл (2013). Индивидуальные различия и личность (2-е изд.). Амстердам: Academic Press. ISBN 9780123741295. OCLC  835227535 .
  13. ^ a b Thalmayer, AG; Saucier, G .; Эйгенхейс, А. (2011). «Сравнительная валидность кратких и средних опросников личности большой пятерки и большой шестерки». Психологическая оценка . 23 (4): 995–1009. DOI : 10.1037 / a0024165 . PMID 21859221 . 
  14. ^ а б Эштон, MC; Ли, К. (2008). "Модель структуры личности HEXACO и важность фактора H". Компас социальной и психологии личности . 2 (5): 1952. DOI : 10.1111 / j.1751-9004.2008.00134.x .
  15. ^ а б Ли, К .; Эштон, MC; Моррисон, DL; Кордери, Д .; Данлоп, PD (2008). «Прогнозирование целостности с помощью модели личности HEXACO: использование отчетов о себе и наблюдателя». Журнал профессиональной и организационной психологии . 81 : 147–167. DOI : 10.1348 / 096317907x195175 .
  16. ^ Веллер, JA; Тикир, А. (2011). «Прогнозирование принятия конкретных рисков с помощью структуры личности HEXACO». Журнал принятия поведенческих решений . 24 (2): 180. DOI : 10.1002 / bdm.677 .
  17. ^ С., Эштон, Майкл (13.06.2017). Индивидуальные различия и личность (3-е изд.). ISBN 9780128098455. OCLC  987583452 .
  18. ^ Эштон, MC; Ли, К. (2005). «Честность-смирение, большая пятерка и пятифакторная модель». Журнал личности . 73 (5): 1321–1353. DOI : 10.1111 / j.1467-6494.2005.00351.x . PMID 16138875 . 
  19. ^ Paulhus, DL; Уильямс, KM (2002). «Темная триада личности: нарциссизм, макиавеллизм и психопатия». Журнал исследований личности . 36 (6): 556–563. DOI : 10.1016 / S0092-6566 (02) 00505-6 .
  20. ^ де Фриз, RE; ван Кампен, Д. (2010). «Модели личности HEXACO и 5DPT: сравнение и их взаимосвязь с психопатией, эгоизмом, претенциозностью, аморальностью и макиавеллизмом» (PDF) . Журнал расстройств личности . 24 (2): 244–257. DOI : 10.1521 / pedi.2010.24.2.244 . PMID 20420478 .  
  21. ↑ Эдвин СК, Бун С.Д. (январь 2012 г.). «Предсказание оценок романтической мести: роли честности – смирения, уступчивости и мстительности». Личность и индивидуальные различия . 52 (2): 128–132. DOI : 10.1016 / j.paid.2011.09.014 .
  22. ^ Shepherd & Belicki, 2008
  23. ^ Сильва, П.Дж.; Кауфман, JC; Reiter-Palmon, R .; Вигерт, Б. (2011). «Креативное творчество: честность-смирение, доброжелательность и структура творческих достижений HEXACO». Личность и индивидуальные различия . 51 (5): 687–689. DOI : 10.1016 / j.paid.2011.06.011 .
  24. ^ Zettler, I .; Хилбиг, BE (2010). «Честность-смирение и человек-положение на работе». Европейский журнал личности . 24 : 569–582. DOI : 10.1002 / per.757 .
  25. ^ Weller JA, Tikir A (апрель 2011). «Прогнозирование принятия конкретных рисков с помощью структуры личности HEXACO». Журнал принятия поведенческих решений . 24 (2): 180–201. DOI : 10.1002 / bdm.677 .
  26. ^ а б Эштон, MC; Ли, К. (2008). «Предсказание критериев, связанных с честностью и смирением, с помощью HEXACO и пятифакторной модели личности». Журнал исследований личности . 42 (5): 1216. DOI : 10.1016 / j.jrp.2008.03.006 .
  27. ^ Bourdage, JS; Лук-порей.; Эштон, MC; Перри, А. (2007). «Большая пятерка и модель HEXACO - корреляты сексуальности». Личность и индивидуальные различия . 43 (6): 1506–1516. DOI : 10.1016 / j.paid.2007.04.008 .
  28. ^ Saroglou, V .; Пишон, I .; Trompette, L .; Verschueren, M .; Дернел, Р. (2005). «Просоциальное поведение и религия: новые данные, основанные на проективных измерениях и оценках коллег». Журнал научного изучения религии . 44 (3): 323–348. CiteSeerX 10.1.1.503.7559 . DOI : 10.1111 / j.1468-5906.2005.00289.x . 
  29. ^ Сибли, CG; Harding, JF; Perry, R .; Asbrock, F .; Дакитт, Дж. (2010). «Личность и предрассудки: расширение модели личности HEXACO». Европейский журнал личности . 24 (6): 515–534. DOI : 10.1002 / per.750 .
  30. ^ Noftle EE, Robins RW (июль 2007). «Личностные предикторы академических результатов: большая пятерка коррелятов GPA и SAT». J Pers Soc Psychol . 93 (1): 116–30. DOI : 10.1037 / 0022-3514.93.1.116 . PMID 17605593 . 
  31. ↑ de Vries A, de Vries RE, Born MPh (октябрь 2010 г.). «Широкие и узкие черты: сознательность и честность-смирение как предикторы академических критериев» . Европейский журнал личности . 25 (5): 336–348. DOI : 10.1002 / per.795 .
  32. ^ Zettler, I .; Hilbig, BE; Хаубрих, Дж. (2011). «Альтруизм в избирательных бюллетенях: прогнозирование политического отношения и поведения». Журнал исследований личности . 45 : 130–133. DOI : 10.1016 / j.jrp.2010.11.010 .
  33. ^ Чирумболо, А .; Леоне, Л. (2010). «Личность и политика: роль модели личности HEXACO в прогнозировании идеологии и голосования». Личность и индивидуальные различия . 49 : 43–48. DOI : 10.1016 / j.paid.2010.03.004 .
  34. ^ Zettler, I .; Хилбиг, BE (2010). «Отношение бескорыстных: объяснение политической ориентации альтруизмом». Личность и индивидуальные различия . 48 (3): 338–342. DOI : 10.1016 / j.paid.2009.11.002 .
  35. ^ Моббс, Энтони ЭД (2020). «Атлас личности, эмоций и поведения» . PLOS ONE . 15 (1): e0227877. DOI : 10.1371 / journal.pone.0227877 .
  36. Перейти ↑ Goldberg, LR (1992). «Разработка маркеров факторной структуры Большой пятерки». Психологическая оценка . 4 : 26–42. DOI : 10.1037 / 1040-3590.4.1.26 .
  37. ^ Де Раад, В .; Al, Et; Млачич, Борис; Церковь, А. Тимоти; Katigbak, Marcia S .; Остендорф, Фриц; Гребичкова, Мартина; Ди Блас, Лиза; Ширмак, Жофия (2010). «Только три личностных фактора полностью воспроизводятся в разных языках: Ответ Эштону и Ли». Журнал исследований личности . 44 (4): 442–445. DOI : 10.1016 / j.jrp.2010.05.005 .
  38. ^ Беккер, П. (1999). «За пределами большой пятерки». Личность и индивидуальные различия . 26 (3): 511–530. DOI : 10.1016 / s0191-8869 (98) 00168-8 .
  39. Перейти ↑ Larsen, RJ, & Buss, DM (2008). Психология личности: области знаний о человеческом поведении , третье издание. Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.

Внешние ссылки [ править ]

  • Веб-сайт для HEXACO-PI-R , включая интерактивное онлайн-администрирование, а также бесплатную загрузку для академических исследований и учебных целей.
  • Фактор личности H: почему некоторые люди манипулятивны, самовлюбленны, материалистичны и эксплуатируют - и почему это важно для всех (эта книга написана для широкой аудитории и исследует важность фактора честности-смирения в различных аспектах человеческие жизни.)
  • Международный Личность Пункт Бассейн имеет коллекцию общественного достояния весы , которые измеряют HEXACO черты.