Добросовестность является чертой личности быть осторожным , или прилежным . Добросовестность подразумевает желание хорошо выполнять задачу и серьезно относиться к обязательствам перед другими. Сознательные люди, как правило, эффективны и организованы, в отличие от легкомысленных и беспорядочных . Они проявляют склонность к самодисциплине , покорности и стремлению к достижениям ; они демонстрируют запланированное, а не спонтанное поведение; и они вообще надежны . Это проявляется в характерном поведении, например в аккуратности исистематический ; также включая такие элементы, как осторожность , тщательность и обдуманность (тенденция тщательно обдумать, прежде чем действовать). [1]
Добросовестность является одним из пяти признаков как пять фактора модели и модели HEXACO личности и является одним из аспектов того , что традиционно называют как имеющий характер . Добросовестные люди, как правило, трудолюбивы и надежны . В крайнем случае они также могут быть « трудоголиками », перфекционистами и компульсивными в своем поведении. [2] Люди с низкими показателями добросовестности, как правило, расслаблены, менее целеустремленны и менее движимы успехом; они также более склонны к антиобщественному и преступному поведению . [3]
Модели личности
Сознательность - одно из пяти основных измерений в модели личности Большой пятерки (также называемой пятифакторной моделью ) , которая также включает экстраверсию , невротизм , открытость опыту и уступчивость (аббревиатура OCEAN). Двумя из многих личностных тестов, которые оценивают эти черты, являются NEO PI-R Коста и МакКрэ [4] и NEO-IPIP Голдберга . [5] Согласно этим моделям, сознательность считается непрерывным аспектом личности, а не категориальным « типом » личности.
В рамках ОСЗА, Сознательность рассматриваются как имеющие шесть граней: Компетентность , Order , Dutifulness , Достижение СТРЕМЛЕНИЯ, самодисциплина и обдумывание . Другие модели предполагают меньший набор из двух « аспектов »: упорядоченность и трудолюбие образуют промежуточный уровень организации, причем упорядоченность связана с желанием сохранять порядок и порядок, а трудолюбие больше связано с производительностью и трудовой этикой . [6]
Другие черты личности ((Низкая) экстраверсия , (высокая) покладистость , (низкая) открытость и (низкий) невротизм ) связаны с высокой сознательностью наряду с контролем над импульсами . С точки зрения поведения низкая сознательность связана с неспособностью мотивировать себя выполнять задачи, которые человек желает выполнить. [4]
Добросовестность также появляется в других моделях личности, такие как Cloninger «s Темперамент и характер инвентаризация , в которой она связана как самостоятельной устремленность и настойчивость . [7] Он также включает специфические черты сознания правил и перфекционизма в модели 16 PF Кеттелла . Это отрицательно связано с импульсивным поиском ощущений в альтернативной пятой модели Цукермана . Черты, связанные с добросовестностью, часто оцениваются с помощью тестов на честность, проводимых различными корпорациями для потенциальных сотрудников.
Источник
Такие термины, как «трудолюбивый», «надежный» и «настойчивый», описывают желательные аспекты характера. Поскольку когда-то это считалось моральной оценкой, сознательность не рассматривалась как реальный психологический атрибут. Реальность индивидуальных различий в сознательности теперь ясно установлена исследованиями согласия всех наблюдателей. Оценки коллег и экспертов подтверждают самооценки людей о степени своей добросовестности. Более того, как самооценки, так и оценки добросовестности наблюдателями предсказывают реальные результаты, такие как успехи в учебе.
На протяжении большей части ХХ века психологи считали, что черты личности можно разделить на две категории: темперамент и характер . Считалось, что черты темперамента имеют биологическую основу, в то время как черты характера считались усвоенными либо в детстве, либо на протяжении всей жизни. С появлением FFM (пятифакторной модели) генетики поведения начали систематические исследования всего спектра личностных черт, и вскоре стало ясно, что все пять факторов в значительной степени наследуются. Однояйцевые близнецы демонстрировали очень похожие черты характера, даже когда они были разлучены при рождении и воспитывались отдельно, и это в равной степени относилось как к чертам характера, так и чертам темперамента. Родители и сообщества влияют на способы выражения сознательности, но, по-видимому, не влияют на ее уровень. [8]
Измерение
Уровень добросовестности человека обычно оценивается с помощью самоотчетов, хотя также могут использоваться отчеты коллег и сторонние наблюдения. Меры самоотчета бывают либо лексическими [1], либо основанными на утверждениях . [9] Решение о том, какой показатель того или иного типа использовать в исследовании, определяется оценкой психометрических свойств, а также временными и пространственными ограничениями проводимого исследования.
Лексический
В лексических показателях используются отдельные прилагательные, которые отражают черты добросовестности, такие как эффективный и систематический, и очень эффективны по пространству и времени для исследовательских целей. Голдберг (1992) [10] разработал показатель из 20 слов как часть своих маркеров Большой пятерки из 100 слов. Saucier (1994) [11] разработал более короткую меру из 8 слов как часть своих мини-маркеров из 40 слов. Thompson (2008) [1] систематически пересматривал эти меры для разработки международных мини-маркеров английского языка, которые имеют превосходную достоверность и надежность для популяций как внутри, так и за пределами Северной Америки. Надежность внутренней согласованности Международных английских мини-маркеров для оценки сознательности для носителей английского языка составляет 0,90, а для людей, не являющихся носителями английского языка, - 0,86. [1]
Заявление
Показатели утверждения, как правило, содержат больше слов, чем лексических показателей, поэтому требуют больше пространства для исследовательских инструментов и больше времени респондента для завершения. Респондентов спрашивают, в какой степени они, например, часто забывают поставить вещи на свои места или стараются избегать ошибок. [9] Некоторые основанные на утверждениях меры сознательности обладают такими же приемлемыми психометрическими свойствами в североамериканских популяциях, что и лексические меры, но их общее эмическое развитие делает их менее подходящими для использования в других популяциях. [12] Например, такие утверждения в разговорной речи на североамериканском английском, как « Часто забываю вернуть вещи на свои места» или « Я осторожен, чтобы не делать ошибок», могут быть трудными для понимания носителями английского языка, не являющимися носителями английского языка. подходит для исследований, проводимых с участием лиц не из Северной Америки.
Поведение
Разработка
В настоящее время мало что известно о сознательности детей младшего возраста, поскольку опросы самоотчета, обычно используемые для ее оценки, не подходят для этой возрастной группы. Однако вполне вероятно, что в раннем возрасте существуют индивидуальные различия по этому фактору. Известно, например, что у некоторых детей есть синдром дефицита внимания / гиперактивности (СДВГ может не исчезнуть с возрастом; [13] однако до сих пор неясно, как расстройства нервного развития, такие как СДВГ и аутизм, связаны с развитием сознательности и других личностей. черты характера), который отчасти характеризуется проблемами с концентрацией, организованностью и настойчивостью; черты, связанные с сознательностью. [14] Продольные и поперечные исследования показывают, что сознательность среди подростков относительно низка, но возрастает в возрасте от 18 до 30 лет. Исследования также показали, что сознательность обычно повышается с возрастом от 21 до 60 лет, хотя скорость этого роста невысока. [15]
Индивидуальные различия также сильно сохраняются, а это означает, что осторожный, аккуратный и скрупулезный 30-летний мужчина может превратиться в осторожного, аккуратного и скрупулезного 80-летнего. [8]
Повседневная жизнь
Люди с высокими показателями добросовестности, как правило, более организованы и менее загромождены в своих домах и офисах. Например, их книги, как правило, аккуратно разложены на полках в алфавитном порядке или сгруппированы по темам, а не разбросаны по комнате. Их одежда, как правило, складывается и складывается в ящиках или шкафах, а не лежит на полу. Наличие планировщиков и списков дел также является признаком добросовестности. Их дома, как правило, имеют лучшее освещение, чем дома людей, у которых этот показатель ниже. [16] Недавно [ когда? ] десять видов поведения, тесно связанных с сознательностью, были категоризированы с научной точки зрения (число в конце каждого поведения является коэффициентом корреляции; отрицательное число означает, что сознательные люди с меньшей вероятностью проявляли такое поведение): [17]
Успеваемость и успеваемость на рабочем месте
Добросовестность во многом связана с успешной успеваемостью студентов и производительностью менеджеров и рабочих на рабочем месте. [18] Низкий уровень сознательности тесно связан с прокрастинацией . [19] Значительное количество исследований показывает, что добросовестность имеет умеренную или большую положительную корреляцию с производительностью на рабочем месте [20] [21], и действительно, после учета общих умственных способностей , остальные четыре личности из Большой пятерки черты характера не помогают предсказать карьерный успех. [22] : 169 [ несоответствующая цитата ]
Добросовестные сотрудники, как правило, более надежны, более мотивированы и трудолюбивее. У них также более низкий уровень прогулов и непродуктивного поведения на работе, такого как воровство и драки с другими сотрудниками. [23] Кроме того, добросовестность - это черта личности, которая в основном коррелирует с производительностью во всех категориях должностей. [24] Однако приятность и эмоциональная стабильность также могут быть важны, особенно на работе, предполагающей значительное социальное взаимодействие. [25] Из всех типов менеджеров / лидеров высшие руководители демонстрируют самый низкий уровень следования правилам, что является добросовестной чертой. [26] Добросовестность не всегда положительно связана с производительностью работы , иногда бывает наоборот. Излишняя сознательность может привести к тому, что вы будете тратить слишком много времени на принятие неотложных решений, а также к слишком привязанности к правилам и недостатку инноваций. [27]
Субъективное благополучие
В целом сознательность имеет положительную связь с субъективным благополучием, особенно с удовлетворением жизнью, поэтому очень сознательные люди, как правило, более довольны своей жизнью, чем те, у кого эта черта ниже. [28] Хотя добросовестность обычно считается положительной чертой, недавние исследования показали, что в некоторых ситуациях она может быть вредной для благополучия. В проспективном исследовании 9570 человек в течение четырех лет очень сознательные люди пострадали более чем в два раза больше, если они стали безработными. [29] Авторы предположили, что это может быть связано с тем, что сознательные люди по-разному объясняют, почему они стали безработными, или с более сильной реакцией после неудачи. Этот вывод согласуется с перспективами, которые не рассматривают черту как положительную или отрицательную по своей сути, а скорее определяют ее последствия, зависящие от ситуации и сопутствующих целей и мотиваций. [30]
Проблемные жизненные исходы
Низкая сознательность связана с антиобщественным и преступным поведением [3], а также с безработицей, бездомностью и тюремным заключением. [23] Низкая сознательность и низкая покладистость, вместе взятые, также связаны со злоупотреблением психоактивными веществами. [31] Люди с низким уровнем сознательности испытывают трудности с накоплением денег и используют другие методы заимствования, чем сознательные люди. Высокая добросовестность связана с более тщательным планированием походов по магазинам и менее импульсивной покупкой ненужных вещей. [23] Было обнаружено, что добросовестность положительно коррелирует с бизнесом и должностными преступлениями. [32]
Здоровье и долголетие
Согласно 80-летнему и продолжающемуся исследованию, начатому в 1921 году психологом Льюисом Терманом с участием более 1500 одаренных подростков из Калифорнии, «самым сильным предиктором долгой жизни была сознательность». [33] [ нужен лучший источник ] Определенное поведение, связанное с низкой сознательностью, может объяснить ее влияние на долголетие . Девять различных форм поведения, которые входят в число основных причин смертности - употребление алкоголя, расстройство пищевого поведения (включая ожирение), употребление наркотиков, отсутствие физических упражнений, рискованное сексуальное поведение , рискованное вождение автомобиля, употребление табака, самоубийства и насилие - все это обусловлено низкой сознательностью. . Поведение, связанное со здоровьем, сильнее коррелирует с условностью, а не с аспектом сознательности, связанным с контролем над побуждениями. Очевидно, социальные нормы влияют на многие виды поведения, связанные со здоровьем, такие как здоровое питание и физические упражнения, отказ от курения и умеренное употребление алкоголя, и очень сознательные люди наиболее строго придерживаются этих норм. [23] Кроме того, сознательность положительно связана с поведением, связанным со здоровьем, таким как регулярные посещения врача, проверка дымовой сигнализации и соблюдение режима приема лекарств. Такое поведение может лучше защитить здоровье и предотвратить болезни. [23] [ нужен лучший источник ]
Отношения
Качество отношений положительно связано с уровнем сознательности партнеров, и у очень сознательных людей меньше шансов развестись. Сознательность связана с более низким уровнем поведения, связанного с разводом, например, внебрачными связями, жестоким обращением со стороны супруга и злоупотреблением алкоголем. Сознательное поведение может иметь прямое влияние на качество отношений, поскольку люди с низкой сознательностью менее ответственны, менее отзывчивы к своим партнерам, более снисходительны и с меньшей вероятностью будут сдерживать оскорбительные комментарии. С другой стороны, более сознательные люди лучше справляются с конфликтами и склонны вызывать меньше разногласий, возможно, потому, что они вызывают меньше критики из-за своего хорошо контролируемого и ответственного поведения. [23] [ нужен лучший источник ]
Интеллект
Добросовестность значительно отрицательно коррелировала с абстрактными рассуждениями (-0,26) и вербальными рассуждениями (-0,23). [34]
Однако крупные неизбираемые исследования выявили нулевые отношения [35], а отрицательные отношения, иногда обнаруживаемые в отобранных выборках, таких как университеты, могут быть результатом студентов, чьи низкие способности снижают их шансы на поступление, но у которых более высокая сознательность и средний балл через упорный труд, а не одаренность. [36]
Большое исследование показало, что подвижный интеллект значительно отрицательно коррелировал с субфакторами сознательности порядка (-0,15), самодисциплины (-0,08) и осознанности (-0,09) (все корреляции значимы с p <0,001). [37]
Политические установки и подчинение властям
Добросовестность слабо связана с консервативными политическими взглядами. [38] Хотя авторитаризм правого толка является одним из самых мощных предсказателей предрассудков, крупномасштабный метаанализ показал, что сознательность сама по себе не коррелирует с общими предрассудками. [39] [40] Бунт против контроля значительно отрицательно коррелирует с сознательностью. [41]
Добросовестность связана с соблюдением правил, послушанием и порядочностью. [42]
Творческий подход
Субфакторы упорядоченности / надежности (порядок, послушание и осмотрительность) сознательности отрицательно коррелируют с творчеством, в то время как субфакторы трудолюбие / достижения коррелируют положительно. [43] Другое исследование показало, что люди, получившие высокие баллы по подфактору добросовестности, демонстрируют менее инновационное поведение. [44] Групповая сознательность отрицательно сказывается на коллективной работе при выполнении творческих заданий. [45] Группы, состоящие только из сознательных членов, испытывают трудности с решением открытых проблем. [46]
Адаптивность
Исследование, проведенное в 2006 году, показало, что люди с низким уровнем добросовестности принимают более правильные решения после непредвиденных изменений в контексте задачи. В частности, порядок субфакторов, послушание и осмотрительность отрицательно коррелируют с качеством принятия решений, но не с компетентностью, стремлением к достижению и самодисциплиной. [47]
Религиозность
Общая религиозность в основном была связана с доброжелательностью и добросовестностью большой пятерки. [48]
Социальное здоровье
Исследование, сравнивающее страны по личностным чертам, в основном показало, что страны с высоким средним уровнем сознательности, как правило, беднее, менее демократичны и имеют более низкую продолжительность жизни по сравнению с их менее сознательными коллегами. [ сомнительно ] У менее сознательных народов был более высокий уровень атеизма и употребления алкоголя. Как обсуждалось ранее, на индивидуальном уровне добросовестность связана с ценностью безопасности, соответствия и традиций. Приверженность таким ценностям может быть более приспособленной к суровым жизненным условиям, чем более комфортным и благополучным. [49]
География
Соединенные Штаты
Средний уровень добросовестности варьируется в зависимости от штата США . Люди, живущие в центральной части, включая штаты Канзас , Небраска , Оклахома и Миссури , в среднем имеют более высокие оценки, чем люди, живущие в других регионах. Люди в юго-западных штатах Нью-Мексико , Юта и Аризона также имеют относительно высокие средние баллы по добросовестности. Среди восточных штатов Флорида - единственный, кто входит в первую десятку по этому качеству личности. Четыре штата с самыми низкими в среднем показателями добросовестности - это в порядке убывания Род-Айленд , Гавайи , Мэн и Аляска . [50]
Великобритания
Крупномасштабный опрос жителей Великобритании показал, что средние уровни всей большой пятерки, включая сознательность, различаются по регионам в Англии, Уэльсе и Шотландии. Высокий уровень добросовестности был обнаружен на большей части юга Англии, в отдельных районах Мидлендса и большей части Шотландского нагорья. Низкий уровень сознательности наблюдался в Лондоне, Уэльсе и некоторых частях севера Англии. Более высокие средние уровни сознательности в регионах положительно коррелировали с голосованием за Консервативную партию и отрицательно коррелировали с голосованием за Лейбористскую партию на выборах 2005 и 2010 годов, а также коррелировали с более высокой долей проживающих в браке жителей, с более высокой ожидаемой продолжительностью жизни для мужчин. и женщины, меньше долгосрочных проблем со здоровьем и с более низкими показателями смертности от инсульта, рака и болезней сердца. Более высокая региональная сознательность также коррелировала с более низким средним годовым доходом в 2011 году [51].
Смотрите также
- Альтернативная пятерка модели личности
- Заказ
- Психология личности
Рекомендации
- ^ a b c d Томпсон, ER (октябрь 2008 г.). «Разработка и проверка международных мини-маркеров большой пятерки английского языка». Личность и индивидуальные различия . 45 (6): 542–548. DOI : 10.1016 / j.paid.2008.06.013 .
- ^ Картер, Натан Л .; Гуань, Ли; Мэйплз, Джессика Л .; Уильямсон, Рэйчел Л .; Миллер, Джошуа Д. (2015). «Обратные стороны крайней сознательности для психологического благополучия: роль навязчивых компульсивных тенденций». Журнал личности . Принята статья (4): 510–522. DOI : 10.1111 / jopy.12177 . PMID 25858019 .
- ^ а б Озер, диджей; Бенет-Мартинес, В. (2006). «Личность и прогнозирование последствий» . Ежегодный обзор психологии . 57 : 401–421. DOI : 10.1146 / annurev.psych.57.102904.190127 . PMID 16318601 .
- ^ а б Коста, PT & McCrae, RR (1992). Профессиональное руководство по инвентаризации личности NEO . Одесса, Флорида: Ресурсы психологической оценки.
- ^ «IPIP Home» . ipip.ori.org .
- ^ Де Янг, CG; Quilty, LC; Петерсон, Дж. Б. (2007). «Между гранями и сферами: 10 аспектов Большой пятерки». Журнал личности и социальной психологии . 93 (5): 880–896. DOI : 10.1037 / 0022-3514.93.5.880 . PMID 17983306 .
- ^ De Fruyt, F .; Van De Wiele, L .; Ван Херинген, К. (2000). "Психобиологическая модель темперамента и характера Клонингера и пятифакторная модель личности". Личность и индивидуальные различия . 29 (3): 441–452. DOI : 10.1016 / S0191-8869 (99) 00204-4 .
- ^ а б Маккрэй, Роберт. (2004). Энциклопедия прикладной психологии "Сознательность" , трехтомный комплект . Академическая пресса. п. 470
- ^ а б Гольдберг, Л. Р.; Джонсон, JA; Эбер, HW; и другие. (2006). «Международный пул элементов личности и будущее общедоступных показателей личности». Журнал исследований личности . 40 (1): 84–96. DOI : 10.1016 / j.jrp.2005.08.007 .
- ^ Гольдберг, Л. Р. (1992). «Разработка маркеров факторной структуры Большой пятерки». Психологическая оценка . 4 (1): 26–42. DOI : 10.1037 / 1040-3590.4.1.26 .
- ^ Saucier, G (1994). «Мини-маркеры - краткая версия однополярных маркеров большой пятерки Голдберга». Журнал оценки личности . 63 (3): 506–516. DOI : 10,1207 / s15327752jpa6303_8 . PMID 7844738 .
- ^ Пьемонт, RL; Чаэ, JH (1997). «Кросс-культурная обобщаемость пятифакторной модели личности - Разработка и проверка NEO PI-R для корейцев». Журнал кросс-культурной психологии . 28 (2): 131–155. DOI : 10.1177 / 0022022197282001 .
- ^ Kooij, Sandra JJ; Бежеро, Сюзанна; Блэквелл, Эндрю; Качи, Эрве; Касас-Брюгэ, Микель; Карпентье, Питер Дж; Эдвинссон, Дэн; Файяд, Джон; Фоекен, Карин; Фицджеральд, Майкл; Гайак, Вероник (декабрь 2010 г.). «Заявление европейского консенсуса по диагностике и лечению СДВГ у взрослых: Европейская сеть СДВГ взрослых» . BMC Psychiatry . 10 (1): 67. DOI : 10,1186 / 1471-244X-10-67 . ISSN 1471-244X . PMC 2942810 . PMID 20815868 . S2CID 7023658 .
- ^ «Расстройства нервного развития» . Neuronup.us . Проверено 9 марта 2021 .
- ^ http://70-40-202-166.bluehost.com/drjwilcoxson/wp-content/uploads/2008/08/personality-article.pdf [ постоянная мертвая ссылка ]
- Перейти ↑ Gosling, S. (2008). Снуп: Что твои материалы говорят о тебе? . Нью-Йорк: Основные книги.
- ^ Hirsh, JB; Де Янг, CG; Петерсон, Дж. Б. (2009). «Метатрайты Большой пятерки по-разному предсказывают вовлеченность и сдержанность в поведении». Журнал личности . 77 (4): 1085–1101. CiteSeerX 10.1.1.607.3250 . DOI : 10.1111 / j.1467-6494.2009.00575.x . PMID 19558442 .
- ^ Хиггинс, DM; Петерсон, JB; Ли, А .; Пиль, РО (2007). «Префронтальные когнитивные способности, интеллект, личность Большой Пятерки и прогнозирование продвинутой успеваемости и производительности на рабочем месте». Журнал личности и социальной психологии . 93 (2): 298–319. DOI : 10.1037 / 0022-3514.93.2.298 . PMID 17645401 .
- ^ Dewitt, S .; Шувенбург, ХК (2002). «Промедление, соблазны и стимулы: борьба между настоящим и будущим у прокрастинаторов и пунктуальных». Европейский журнал личности . 16 (6): 469–489. DOI : 10.1002 / per.461 .
- ^ Судья, Тимоти (1999). «Большая пятерка черт личности, общие умственные способности и карьерный успех на протяжении всей жизни» (PDF) . Психология персонала . 52 (3): 621–652. DOI : 10.1111 / j.1744-6570.1999.tb00174.x . Проверено 8 августа 2019 .
- ^ Дж. Ф. Сальгадо (февраль 1997 г.). «Пятифакторная модель личности и производительности труда в европейском сообществе». Журнал прикладной психологии . 82 (1): 30–43. DOI : 10.1037 / 0021-9010.82.1.30 . PMID 9119797 .
- ^ Schmidt, Frank L .; Хантер, Джон (2004). «Общие умственные способности в сфере труда: профессиональный уровень и эффективность работы» (PDF) . Журнал личности и социальной психологии . 86 (1): 162–173. CiteSeerX 10.1.1.394.8878 . DOI : 10.1037 / 0022-3514.86.1.162 . PMID 14717634 . Архивировано из оригинального (PDF) 28 октября 2011 года . Проверено 12 июля 2010 .
- ^ а б в г д е Робертс, Б.В.; Джексон, Джей Джей; Фаярд, СП; Edmonds, G .; Мейнтс, Дж (2009). «Глава 25. Добросовестность». В Марк Р. Лири и Рик Х. Хойл (ред.). Справочник индивидуальных различий в социальном поведении . Нью-Йорк / Лондон: Гилфорд Пресс. С. 257–273. ISBN 978-1-59385-647-2.
- ^ «Какие качества личности наиболее важны для работодателей?» . Ассоциация психологической науки - APS . Проверено 16 марта 2021 .
- ^ М.К. Маунт, М.Р. Баррик и Г.Л. Стюарт (1998). «Пятифакторная модель личности и производительности на рабочих местах, предполагающих межличностное взаимодействие». Производительность человека . 11 (2): 145–165. DOI : 10.1080 / 08959285.1998.9668029 .
- ^ Макнаб, Дональд. «Новое исследование показывает, что лидеры - убедительные нарушители правил» (PDF) . Психометрия Канады.
- ^ Тетт, Роберт. «ВСЕГДА ли добросовестность положительно влияет на производительность труда?» . Государственный университет Райта.
- ^ Сталь, опоры; Шмидт, Джозеф; Шульц, Джонас (2008). «Уточнение связи между личностью и субъективным благополучием» (PDF) . Психологический бюллетень . 134 (1): 138–161. DOI : 10.1037 / 0033-2909.134.1.138 . ЛВП : 1880/47915 . PMID 18193998 . Архивировано из оригинального (PDF) 14 февраля 2019 года . Проверено 11 июля 2012 .
- ↑ Boyce, CJ, & Wood, A., M., & Brown, GDA (в печати). Темная сторона сознательности: сознательные люди испытывают большее падение удовлетворенности жизнью после безработицы. Архивировано 24 февраля 2011 г. в журнале исследований личности Wayback Machine.
- ^ Вуд, AM, и Tarrier Н. (в печати). Позитивная клиническая психология: новое видение и стратегия интегрированных исследований и практики. Архивировано 17 июля 2011 г. в обзоре клинической психологии Wayback Machine.
- ^ Уолтон, штат Кентукки; Робертс, Б.В. (2004). «О связи между употреблением психоактивных веществ и личностными качествами: трезвенники не плохо приспособлены». J. Res. Личное . 38 (6): 515–35. DOI : 10.1016 / j.jrp.2004.01.002 .
- ^ Blickle, G .; Шлегель, А. (2006). «Некоторые личностные корреляты преступного бизнеса в белых воротничках». Прикладная психология . 55 (2): 220–233. DOI : 10.1111 / j.1464-0597.2006.00226.x .
- ^ «Психологические предикторы долгой жизни: 80-летнее исследование обнаруживает черты, которые помогают людям жить дольше» . Психология сегодня . 5 июня 2012 г.
- ^ Мутафи, Джоанна; Фернхам, Адриан; Палтиэль, Лоуренс (2004). «Почему сознательность отрицательно коррелирует с интеллектом?» (PDF) . Личность и индивидуальные различия . 37 (5): 1013–1022. DOI : 10.1016 / j.paid.2003.11.010 . Архивировано из оригинального (PDF) 23 декабря 2014 года.
- ^ Лучано, М., Уэйнрайт, Массачусетс, Райт, М.Дж., и Мартин, Н.Г. (2006). Унаследованность аспектов добросовестности и их связь с IQ и академической успеваемостью. Личность и индивидуальные различия, 40, 1189–1199.
- ^ Мюррей, Алабама; Johnson, W .; McGue, M .; Яконо, WG (2014). «Как сознательность и когнитивные способности связаны друг с другом? Пересмотр гипотезы компенсации интеллекта». Личность и индивидуальные различия . 70 : 17–22. DOI : 10.1016 / j.paid.2014.06.014 .
- ^ Мутафи, Джоанна; Фернхам, Адриан; Крамп, Джон (2006). «Какие грани открытости и добросовестности предсказывают подвижный интеллект?». Обучение и индивидуальные различия . 16 : 31–42. DOI : 10.1016 / j.lindif.2005.06.003 .
- ^ Сибли, Крис Дж .; Осборн, Дэнни; Дакитт, Джон (2012). «Личность и политическая ориентация: метаанализ и проверка модели ограничения и угрозы». Журнал исследований личности . 46 (6): 664–677. DOI : 10.1016 / j.jrp.2012.08.002 .
- ^ Сибли, Крис; Дакитт, Джон (2008). «Личность и предубеждения: метаанализ и теоретический обзор». Чел Soc Psychol Ред . 12 (3): 248–79. DOI : 10.1177 / 1088868308319226 . PMID 18641385 .
- ^ Палмер, Карл (2014). «Предубежденная личность? Использование большой пятерки для прогнозирования склонности к стереотипному поведению». Государственный университет Иллинойса - Департамент политики и государственного управления. SSRN 2455759 . Цитировать журнал требует
|journal=
( помощь ) - ^ Уотсон, Дэвид (2001). «Промедление и модель 5-фактора: анализ на уровне аспектов» . Личность и индивидуальные различия . 30 : 149–158. DOI : 10.1016 / s0191-8869 (00) 00019-2 .
- ^ Хоган, Роберт; Джонсон, Джон; Бриггс, Стивен (1997). Справочник по психологии личности . Академическая пресса. п. 856. ISBN. 978-0-12-134645-4.
- ^ Райтер-Пальмон, Рони; Иллиес, Джоди; Кобе-Кросс, Лиза (2009). «Добросовестность не всегда является хорошим предиктором производительности: пример творчества» . Международный журнал творчества и решения проблем . 19 : 27–45.
- ^ Баккс, Нина. «Какими личностными качествами обладают инновационные люди?» . Universiteit van Amsterdam. Архивировано из оригинала на 2016-01-31 . Проверено 12 апреля 2015 .
- ^ Роберт, Кристофер; Чунг, Ю Ха (апрель 2010 г.). «Исследование взаимосвязи между сознательностью и коллективной работой над творческим заданием». Журнал исследований личности . 44 (2): 222–231. DOI : 10.1016 / j.jrp.2010.01.005 .
- ^ Коларелли, Стивен (2003). Не лучший способ: эволюционный взгляд на управление человеческими ресурсами . Вестпорт, Коннектикут: Praeger. п. 159. ISBN. 978-0-275-95739-1.
- ^ Лепин, Джеффри; Колкитт, Джейсон; Эрез, Амир (2000). «Адаптивность к изменению контекста задачи: влияние общих когнитивных способностей, сознательности и открытости опыту». Психология персонала . 53 (3): 563–593. DOI : 10.1111 / j.1744-6570.2000.tb00214.x .
- ^ Сароглоу, Василис (2002). «Религия и пять факторов личности: метааналитический обзор». Личность и индивидуальные различия . 32 : 15–25. DOI : 10.1016 / S0191-8869 (00) 00233-6 .
- ^ «Разрешение« парадокса сознательности » » . Психология сегодня .
- ^ Стефани Саймон (2008-09-23). «Соединенные Штаты разума. Исследователи определяют региональные черты личности по всей Америке» . WSJ.com . Оригинальная исследовательская статья: Питер Дж. Рентфроу, Сэмюэл Д. Гослинг и Джефф Поттер (2008). «Теория возникновения, сохранения и выражения географических различий в психологических характеристиках» . Перспективы психологической науки . 3 (5): 339–369. DOI : 10.1111 / j.1745-6924.2008.00084.x . PMID 26158954 .[ постоянная мертвая ссылка ]
- ^ Рентфроу, Питер Дж .; Джокела, Маркус; Лэмб, Майкл Э. (24 марта 2015 г.). «Региональные различия личности в Великобритании» . PLOS ONE . 10 (3): e0122245. Bibcode : 2015PLoSO..1022245R . DOI : 10.1371 / journal.pone.0122245 . PMC 4372610 . PMID 25803819 . S2CID 14827579 .