Из Википедии, свободной энциклопедии
  (Перенаправлено с NEO PI-R )
Перейти к навигации Перейти к поиску

NEO PI-R ( NEO PI-R ) является инвентарный личность , которая рассматривает человека Большой Пять черт личности ( открытость к опыту , совестливость , экстраверсия , приятность и нейротизма ). Кроме того, NEO PI-R также сообщает о шести подкатегориях каждой личностной черты Большой пятерки (называемых аспектами ).

Исторически сложилось так, что разработка Revised NEO PI-R началась в 1978 году с публикации Коста и МакКрея описи личности . Эти исследователи опубликовали три обновленные версии своего инвентаря личности в 1985, 1992 и 2005 годах, которые называются NEO PI , NEO PI-R (или Revised NEO PI) и NEO PI-3 соответственно. В обновленных кадастрах представлены обновленные нормы .

У инвентаря есть как более длинные, так и короткие версии с полным NEO PI-R, состоящим из 240 предметов и обеспечивающим подробные оценки аспектов, тогда как более короткий NEO-FFI (NEO Five-Factor Inventory) содержит только 60 предметов (12 на домен). Изначально тест был разработан для взрослых мужчин и женщин без явной психопатологии . Было также установлено, что он пригоден для использования с детьми.

Параметры личности [ править ]

Таблица параметров личности, измеренных NEO PI-R, включая аспекты , выглядит следующим образом:

НевротизмЭкстраверсияОткрытость опытуДоброжелательностьДобросовестность
БеспокойствоТепло /

Доброта [1]

Фантазия/

Воображение [1] /

Доверие (к Другим [1] ) /Компетентность /

Самоэффективность [1] /

Враждебность /

Гнев [1] /

ОбщительностьЭстетика /

Художественный интерес [1] /

Прямолинейность /

Нравственность [1] /

Порядок (liness [1] /

Организация [1]

ДепрессияНапористостьЧувства/

Эмоциональность [1]

АльтруизмПослушание /

Чувство долга / обязательства [1]

СамосознаниеАктивность (Уровень [1] ) /

Живой темперамент [2]

Действия /

Приключения [1] / Исследования [2]

Согласие/

Сотрудничество [1]

Стремление к достижению
Импульсивность/

Im модерация [1]

В поисках азартаИдеи /

Интеллектуальный интерес [1] / Любопытство [2]

СкромностьСамодисциплина /

Сила воли [1]

Уязвимость к стрессу /

Страх [1] / Приученная беспомощность [1]

Положительные эмоции /

Бодрость [1] / Бодрость [2]

Значения/

Психологический либерализм [1] / Терпимость к двусмысленности [1]

Нежность /

Симпатия [1]

Обсуждение /

Осторожность [1]

История [ править ]

В 1970-х Пол Коста и Роберт МакКрэй исследовали возрастные изменения личности. Коста и МакКрэй сообщили, что они начали с поиска общих и согласованных черт невротизма (N) и экстраверсии (E), но кластерный анализ привел их к третьей широкой характеристике - открытости опыту (O). [3] Первоначальная версия инвентаризации, опубликованная в 1978 г., включала только эти три фактора. Инвентарь тогда был назван Инвентаризацией невротизма-экстраверсии-открытости ( NEO-I ). Эта версия будет включена в Расширенное балтиморское лонгитюдное исследование старения. [4]

Основываясь на данных балтиморского исследования, Коста и МакКрэй выделили два дополнительных фактора: доброжелательность (A) и добросовестность (C). [5] Соответственно, в 1985 году они опубликовали первое руководство по NEO, которое включало все пять факторов, которые теперь известны как личностные черты Большой пятерки. Коста и МакКрэй переименовали свой инструмент в NEO Personality Inventory ( NEO PI ). В этой версии «NEO» теперь считалось частью названия теста и больше не было аббревиатурой. Оценка в это время включала шесть фасетных подшкал для трех исходных факторов (N, E и O). [5]

Начали накапливаться исследования, свидетельствующие о том, что пять факторов были достаточно широкими и полезными. Также были призывы к более детальному рассмотрению личности. [6] В 1992 году Коста и МакКрэй опубликовали Пересмотренный перечень личностей NEO ( NEO PI-R ), который включал шесть аспектов для каждого фактора (всего 30). [7]

В середине-конце 1990-х годов Коста и МакКрэй пришли к выводу, что некоторые элементы NEO PI-R устарели или слишком сложны для понимания многими тестируемыми. Исследования также начали показывать, что NEO PI-R имеет потенциал для использования с подростками и детьми в возрасте от 10 лет. [8] Возможность использования NEO с молодыми людьми побудила Коста и МакКрэ в 2002 году управлять NEO PI- R более чем 1900 старшеклассникам. [9] В ходе исследования было выявлено 48 «проблемных» вопросов, которые отражали либо трудности участников с формулировкой вопросов, либо низкие общие корреляции исправленных элементов (CITC). Были разработаны альтернативные элементы для замены «проблемных» элементов; обновленный инструмент был применен к новым образцам [9]NEO PI-R и обновленная версия инструмента были применены к 500 подросткам, 635 взрослым и 449 детям среднего школьного возраста (12-13 лет). [9] Как для подростков, так и для взрослых корреляции элемент / аспект были выше для пересмотренной версии NEO, чем для NEO PI-R. [9] Кроме того, внутренняя согласованность, факторная структура и тесты конвергентной и дискриминантной достоверности показали, что пересмотренная версия может быть использована с детьми средней школы. [9] Из первоначальных 48 «проблемных» пунктов 37 были улучшены с точки зрения ясности и / или CITC. В 2005 году Коста и МакКрэй опубликовали последнюю версию инвентаризации NEO , NEO PI-3 . [10]В новую версию вошли доработки 37 позиций. [11] Создав NEO PI-3, Коста и МакКрэй намеревались сделать инвентарь доступным для более широкой части населения. [11] Улучшенная читаемость NEO PI-3 по сравнению с NEO PI-R позволила использовать новую меру для более молодого населения и взрослых с более низким уровнем образования. Кроме того, с заменой 37 элементов психометрические свойства NEO PI-3 были немного улучшены по сравнению с NEO PI-R. [11] В дополнение к повышению читабельности NEO PI, NEO PI-3 добавил глоссарий менее знакомых терминов, чтобы облегчить администрирование. [9]

Формы и администрация [ править ]

В самой последней публикации есть две формы для ОСЗ: самоотчет (форма S) и версия отчета наблюдателя (форма R). Обе формы состоят из 240 пунктов (описания поведения), ответы на которые даны по пятибалльной шкале Лайкерта . Наконец, есть инвентарь из 60 предметов, NEO FFI. Существуют бумажные и компьютерные версии обеих форм.

В руководстве указано, что администрирование полной версии должно занять от 30 до 40 минут. Коста и МакКрэй сообщили, что человека не следует обследовать, если отсутствует более 40 пунктов. Они также заявляют, что, несмотря на то, что оценка «сбалансирована» для контроля эффектов согласия и отрицания, если более 150 или менее 50 ответов являются «согласны» или «полностью согласны», результаты следует интерпретировать с осторожностью.

Оценки могут быть сообщены большинству испытуемых в «Сводке по вашему NEO», в которой дается краткое объяснение оценки, а также даются уровни предметной области и сильные стороны трех уровней (высокий, средний и низкий) в каждом из них. домен. Например, низкий N означает «Безопасный, выносливый и в целом расслабленный даже в стрессовых условиях», а высокий N означает «Чувствительный, эмоциональный и склонный к переживанию расстраивающих чувств». Для интерпретации профиля оценки фасетов и областей представлены в виде Т-баллов и регистрируются визуально по сравнению с соответствующей нормирующей группой. [5]

Надежность [ править ]

Внутренняя согласованность ОСЗ шкал оценивали на 1539 лиц. [9] Внутренняя согласованность NEO PI-R была высокой: N = 0,92, E = 0,89, O = 0,87, A = 0,86, C = 0,90. Внутренняя плотность граней варьировалась от 0,56 до 0,81. Внутренняя согласованность NEO PI-3 соответствовала таковой NEO PI-R, с α в диапазоне от 0,89 до 0,93 для пяти доменов. Коэффициент внутренней согласованности по фасетам, при этом каждая фасеточная шкала содержала меньше элементов, чем каждая из шкал Большой пятерки, обязательно были меньше, в пределах от 0,54 до 0,83. [9]

Для NEO FFI (версия только для домена с 60 элементами) внутренние согласованности, указанные в руководстве, были: N = 0,79, E = 0,79, O = 0,80, A = 0,75, C = 0,83. В литературе NEO FFI используется чаще, при этом исследователи, использующие NEO PI-R, обычно используют элементы только из тех областей, которые им интересны. Sherry et al. (2007) обнаружили, что внутренняя согласованность FFI следующая: N = 0,85, E = 0,80, O = 0,68, A = 0,75, C = 0,83. [12]

NEO переведен на многие языки. Коэффициенты внутренней согласованности оценок предметной области перевода NEO, который использовался на Филиппинах, являются удовлетворительными. Альфа для оценок домена находится в диапазоне от 0,78 до 0,90 [13], при этом альфа граней имеет медианное значение 0,61. [14] Рейтинговые данные NEO PI-R из 49 различных культур использовались в качестве критерия в недавнем исследовании, в котором проверялось, точно ли восприятие индивидами «национального характера» культуры отражает личность представителей этой культуры (она не). [15]

Надежность NEO PI-R также была признана удовлетворительной. Надежность повторного тестирования ранней версии NEO через 3 месяца составила: N = 0,87, E = 0,91, O = 0,86. [16] Надежность повторного тестирования за более чем 6 лет, как указано в руководстве NEO PI-R, была следующей: N = 0,83, E = 0,82, O = 0,83, A = 0,63, C =. 79. Коста и МакКрэй отметили, что эти результаты не только демонстрируют хорошую надежность оценок предметной области, но и их стабильность (среди лиц старше 30 лет). Результаты, измеренные с разницей в шесть лет, различались лишь незначительно больше, чем оценки с разницей в несколько месяцев. [7]

Было обнаружено, что психометрические свойства шкал NEO PI-R могут быть обобщены для разных возрастов, культур и методов измерения. [17]

Влияние возраста [ править ]

Хотя индивидуальные различия (ранжирование), как правило, относительно стабильны во взрослом возрасте, наблюдаются изменения личности в процессе созревания, которые являются общими для большинства людей (изменения среднего уровня). Большинство поперечных и лонгитюдных исследований показывают, что невротизм, экстраверсия и открытость имеют тенденцию к снижению, в то время как покладистость и добросовестность имеют тенденцию к возрастанию в зрелом возрасте. [18] мета-анализ 92 исследований личности , которые использовали несколько различных запасов (среди них NEO PI-R) , был установлен , что социальное доминирование , совестливость и эмоциональная стабильность увеличивается с возрастом, особенно в возрастном промежутке от 20 до 40. [19 ]

Срок действия [ править ]

Коста и МакКрэй сообщили в руководстве NEO о результатах исследования, касающихся конвергентной и дискриминантной достоверности инвентаризации. Примеры этих результатов включают следующее:

  • Для индикатора типа Майерс-Бриггс интроверсия коррелирует с аспектом теплоты NEO на -0,61 и с аспектом общительности NEO на -0,59. Интуиция коррелирует с NEO facet Fantasy на 0,43 и с NEO facet Aesthetics на 0,56. Чувство соотносится с аспектом NEO Нежность на уровне 0,39.
  • Для Self-Directed Search (инвентаризация личности, разработанная Джоном Л. Холландом для карьерной работы) Artistic коррелирует с аспектом NEO Aesthetic на 0,56, Investigative коррелирует с Facet Ideas NEO на 0,43, а Social коррелирует с NEO. грань Нежность на 0,36.

В ряде исследований оценивалась достоверность критерия NEO. Например, Конард (2005) обнаружил, что добросовестность значительно предсказывала средний балл студентов колледжа, сверх того, используя только результаты SAT. [20] В исследовании, проведенном в Севилье, Испания, Кано-Гарсия и его коллеги (2005) обнаружили, что, используя испанскую версию инвентаризации, размеры ОСЗ коррелировали с выгоранием учителей . Невротизм был связан с аспектом выгорания «эмоциональное истощение», а уступчивость - с аспектом выгорания «личные достижения». [21] Наконец, Коруконда (2007) обнаружил, что невротизм положительно связан с компьютерной тревогой; Открытость и доброжелательность отрицательно связаны с компьютерной тревогой. [22]

Адаптации на других языках [ править ]

NEO-PI-R широко используется в разных культурах. Согласно информации на веб-сайте ресурсов психологической оценки (PAR) (PAR является издателем NEO-PI-R), NEO-PI-R был переведен на 40 языков. Это африкаанс, албанский, арабский, болгарский, китайский, хорватский, эстонский, фарси, филиппинский, финский, иврит, хинди, хмонг, венгерский, исландский, индонезийский, итальянский, японский, каннада, корейский, латышский, литовский, малайский, маратхи. , Персидский, перуанский, польский, португальский, румынский, русский, сербский, словенский, сото, испанский, тайваньский, тайский, тигриньянский, турецкий, урду, вьетнамский и коса.

Критика [ править ]

Критические обзоры NEO PI-R были опубликованы в 12-м издании Mental Measurements Yearbook (MMY). NEO-Pi-R (который измеряет только 57% известной дисперсии черт в одной только нормальной сфере личности) подвергался резкой критике как с точки зрения его аналитической / конструктивной валидности, так и его психометрических свойств. [23] [24] Видигер раскритиковал NEO за то, что он не учитывает предвзятость социальной желательности. [25]Он утверждал, что разработчики тестов не могут предполагать, что участники будут честными, особенно в условиях, когда людям выгодно представить себя в лучшем свете (например, в криминалистических или кадровых условиях). Бен-Порат и Уоллер указали, что инвентаризация NEO может быть улучшена путем добавления средств контроля за нечестностью и социальной желательностью. [26]

Джуни в другом обзоре NEO PI-R для MMY похвалил NEO PI-R за включение шкалы самоотчета и других отчетов, что упрощает психологам подтверждение информации, предоставленной клиентом или участником исследования. [27] Однако Джуни раскритиковал NEO PI-R за его концептуализацию с использованием пятифакторной модели личности. Джуни утверждал, что существование FFM было феноменологическим и атеоретическим, модель приобрела популярность в результате влияния авторов (МакКрэ и Коста) в психологическом сообществе. NEO PI-R также подвергался критике из-за его рыночной и проприетарной природы. [28]В ответ на расходы, связанные с использованием проприетарных реестров личности, таких как NEO, другие исследователи внесли свой вклад в разработку Международного пула предметов личности (IPIP); Предметы и весы IPIP доступны бесплатно. [29]

Альтернативные версии [ править ]

Опубликована сокращенная версия NEO PI-R. Сокращенная версия - это пятифакторная инвентаризация NEO (NEO-FFI). Он состоит из 60 заданий и рассчитан на выполнение от 10 до 15 минут; Напротив, NEO PI-R занимает от 45 до 60 минут. NEO-FFI был пересмотрен в 2004 году. [30] С публикацией NEO PI-3 в 2005 году была также опубликована пересмотренная версия NEO-FFI. [9] Пересмотр NEO-FFI включал замену 15 из 60 пунктов. Пересмотренное издание считается более подходящим для молодых людей. [9] В новой версии была усилена факторная структура и повышена надежность. [9]

Инвентаризация общественного достояния, которая хорошо коррелирует с NEO PI-R, была опубликована с использованием элементов из Международного пула личных предметов и вместе известна как «IPIP-NEO». Льюис Голдберг опубликовал версию 30-гранной шкалы из 300 вопросов в 1999 году. [31] John Johnson and Maples et al. разработали несколько версий из 120 вопросов на основе вопросов IPIP. [32] [33]

Очень короткие (5 пунктов в каждом) основанные на IPIP аналоги шкал NEO PI-R также являются частью Аналога для множественных широкополосных инвентаризаций [34], предназначенного для аппроксимации большого количества различных шкал личности с минимальным количеством пунктов. .

Межкультурные исследования [ править ]

Свидетельства стабильности шкал NEO в разных странах и культурах можно рассматривать как свидетельство их валидности. Пятифакторной модели личности было проведено множество межкультурных исследований. Большая часть исследований опиралась на NEO PI-R и более короткий NEO-FFI. Маккрэй и Аллик (2002) [35] отредактировали книгу, состоящую из статей, касающихся кросс-культурных исследований FFM. Исследования из Китая, [36] [37] Эстонии, Финляндии, [38] Филиппин, Франции, [39] немецкоязычных стран, [40] Индии, [41] Португалии, [42] России, [43] Южной Кореи. , [44] Турция, [45]Вьетнам [46] и Зимбабве [47] продемонстрировали устойчивость FFM в разных культурах.

Роллан на основе данных из ряда стран утверждал, что измерения невротизма, открытости и добросовестности имеют межкультурное значение. [48] Роллан далее продвинул точку зрения, согласно которой измерения экстраверсии и приятности более чувствительны к культурному контексту. Возрастные различия в пяти факторах личности на протяжении взрослой жизни параллельны в выборках из Германии, Италии, Португалии, Хорватии и Южной Кореи. [49] Данные, изученные из многих разных стран, показали, что возрастные и гендерные различия в этих странах напоминают различия, обнаруженные в выборках из США. [50] Межкультурный факторный анализ дал хорошее приближение к пятифакторной модели.

McCrae, Terracciano et al. (2005) далее сообщили данные по 51 культуре. Их исследование обнаружило межкультурную эквивалентность между пятью факторами и аспектами NEO PI-R . [51]

С недавней разработкой NEO PI-3 кросс-культурные исследования, вероятно, начнут сравнивать более новую версию с NEO PI-R. Пьемонт и Браганса (2015) сравнили NEO PI-R с NEO PI-3, используя взрослую выборку из Индии. [52] Они использовали английскую версию NEO PI-3, чтобы измерить его полезность у людей, которые говорят на английском как на втором языке. Пьемонт и Браганса обнаружили, что NEO PI-3 имеет немного более высокую корреляцию элемент / общее количество и более высокую надежность повторного тестирования, чем NEO PI-R. Они предположили, что NEO PI-3 может быть использован с теми, кто не говорит по-английски в качестве первого языка.

Мозг и генетика [ править ]

NEO PI-R использовался в исследованиях, касающихся (а) генотипа и личности и (б) мозга и личности. Однако такие исследования не всегда были убедительными. Например, одно исследование показало некоторое доказательство для ассоциации между NEO PI-R граней и полиморфизма в тирозин гидроксилазы гена, [53] в то время как другое исследование не может подтвердить вывод. [54]

В исследовании, опубликованном в Science , Lesch et al. (1996) обнаружили взаимосвязь между регуляторной областью гена- переносчика серотонина ( 5-HTTLPR ) и подшкалой невротизма. Люди с более коротким аллелем имели более высокие баллы невротизма, чем люди с более длинным аллелем. Эффект был значительным для гетерозигот и даже сильнее для людей, гомозиготных по более короткому аллелю. Хотя открытие важно, этот конкретный ген вносит вклад только в 4% фенотипических вариаций при невротизме. Авторы пришли к выводу, что «если предположить, что другие гены вносят аналогичные эффекты дозировки генов в тревожность, можно предположить, что в них участвуют примерно 10-15 генов». [55]

См. Также [ править ]

  • Психологическое тестирование
  • Психометрия
  • Миннесотский многофазный опросник личности
  • Анкета 16PF
  • Оценка личности с синтетической апертурой

Ссылки [ править ]

  1. ^ a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x "Краткая форма для IPIP-NEO (Международное представление пула личных предметов NEO PI-R)" . 26 ноября 2019.
  2. ^ a b c d Гослинг С.Д., Джон О.П. (1999). «Измерения личности у нечеловеческих животных: обзор разных видов» (PDF) . Современные направления психологической науки . 8 (3): 69–75. DOI : 10.1111 / 1467-8721.00017 . S2CID 145716504 .  
  3. ^ Коста, PT; Маккрэй, Р.Р. (1976). «Возрастные различия в структуре личности: кластерный аналитический подход». Журнал геронтологии . 31 (5): 564–570. DOI : 10.1093 / geronj / 31.5.564 . PMID 950450 . 
  4. ^ Шок, Натан В .; Грейлих, Ричард С .; Costa, Paul T .; Андрес, Рубин; Лакатта, Эдвард Дж .; Аренберг, Дэвид; Тобин, Джордан Д. (1984). «Нормальное старение человека: продольное исследование старения в Балтиморе» (PDF) . Бетесда, Мэриленд: Национальный институт здоровья. Cite journal requires |journal= (help)
  5. ^ a b c Коста, Пол Т .; Маккрэй, Роберт Р. (1985). "Руководство по инвентаризации личности NEO". Одесса, Флорида: Ресурсы психологической оценки. Cite journal requires |journal= (help)
  6. Перейти ↑ Briggs, SR (1989). Бусс, DM; Кантор, Н. (ред.). Оптимальный уровень измерения личностных конструктов . Психология личности: последние тенденции и новые направления . Нью-Йорк: Springer-Verlag. С. 246–260.
  7. ^ а б Коста, PT, младший, и McCrae, RR (1992). NEO PI-R профессиональное руководство. Одесса, Флорида: Psychological Assessment Resources, Inc.
  8. ^ McCrae RR; Costa PT; Мартин Т.А. (2005). «NEO PI-3: более читаемый обновленный перечень личностей NEO» . Журнал оценки личности . 84 (3): 261–270. DOI : 10.1207 / s15327752jpa8403_05 . PMID 15907162 . 
  9. ↑ a b c d e f g h i j k McCrae, RR, & Costa, PT, Jr., (2010). NEO Inventories: Профессиональное руководство. Лутц, Флорида: Ресурсы психологической оценки, Inc.
  10. ^ Маккрэй, Роберт Р .; Коста младший, Пол Т .; Мартин, Томас А. (2005). «NEO – PI – 3: более читаемый обновленный перечень личностей NEO, журнал оценки личности» . Журнал оценки личности . 84 (3): 261–270. DOI : 10.1207 / s15327752jpa8403_05 . PMID 15907162 . 
  11. ^ a b c McCrae, Роберт Р .; Мартин, Томас А .; Коста, Пол Т. (2005-12-01). "Возрастные тенденции и возрастные нормы для опросника личности NEO-3 у подростков и взрослых" . Оценка . 12 (4): 363–373. DOI : 10.1177 / 1073191105279724 . ISSN 1073-1911 . PMID 16244117 . S2CID 5774790 .   
  12. ^ Шерри, SB; Hewitt, PL; Flett, GL; Ли-Бэггли, DL; Холл, Пенсильвания (2007). «Перфекционизм и перфекционистская самопрезентация в патологии личности». Личность и индивидуальные различия . 42 (3): 477–490. DOI : 10.1016 / j.paid.2006.07.026 .
  13. ^ Церковь, AT; Катигбак, М.С. (2002). «Индигенизация психологии на Филиппинах». Международный журнал психологии . 37 (3): 129–148. DOI : 10.1080 / 00207590143000315 .
  14. ^ Катигбак, MS; Церковь, AT; Гуансон-Лапенья, Массачусетс; Карлота, Эй Джей; Дел, GH (2002). «Специфичны ли особенности культуры коренных народов? Филиппинские реестры и пятифакторная модель». Журнал личности и социальной психологии . 82 (1): 89–101. DOI : 10.1037 / 0022-3514.82.1.89 . PMID 11811638 . 
  15. ^ Terracciano, A .; Абдель-Халек, AM; Проклятие.; Адамова, Л .; Ан, СК; Ahn, HN; Alansari, BM; Алкалай, L; Аллик, Дж; Англейтнер, А; Авиа, доктор медицины; Ayearst, LE; Барбаранелли, К; Пиво, А; Борг-Кунен, Массачусетс; Братко, Д; Brunner-Sciarra, M; Будзинский, Л; Camart, N; Дахуру, D; Де Фрюйт, Ф; Де Лима, депутат; Дель Пилар, GE; Diener, E; Falzon, R; Фернандо, К; Ficková, E; Фишер, Р. Флорес-Мендоса, К; Гаюр, Массачусетс (2005). «Национальный характер не отражает средний уровень черт характера в 49 культурах» . Наука . 310 (5745): 96–100. Bibcode : 2005Sci ... 310 ... 96T . DOI : 10.1126 / science.1117199 . PMC 2775052 . PMID  16210536 .
  16. ^ McCrae, RR; Коста, PT (1983). «Совместные факторы в самоотчетах и ​​рейтингах: невротизм, экстраверсия и открытость опыту». Личность и индивидуальные различия . 4 (3): 245–255. DOI : 10.1016 / 0191-8869 (83) 90146-0 .
  17. ^ McCrae RR; Kurtz JE; Yamagata S .; Терраччиано А. (2011). «Внутренняя согласованность, надежность повторного тестирования и их значение для валидности личностной шкалы» . Чел Soc Psychol Ред . 15 (1): 28–50. DOI : 10.1177 / 1088868310366253 . PMC 2927808 . PMID 20435807 .  
  18. ^ Пол Т. Коста младший и Роберт Р. Маккрэй (2006). «Возрастные изменения личности и их происхождение: комментарий к Робертсу, Уолтону и Фихтбауэру (2006)» (PDF) . Психологический бюллетень . 132 (1): 26–28. DOI : 10.1037 / 0033-2909.132.1.26 . PMID 16435955 .  
  19. ^ Брент В. Робертс; Кейт Э. Уолтон; Вольфганг Фихтбауэр (январь 2006 г.). «Паттерны среднего уровня изменения личностных качеств на протяжении жизни: метаанализ лонгитюдных исследований» (PDF) . Психологический бюллетень . 132 (1): 1–25. DOI : 10.1037 / 0033-2909.132.1.1 . PMID 16435954 .  
  20. ^ Conard, MA (2006). «Способностей недостаточно: как личность и поведение предопределяют академическую успеваемость». Журнал исследований личности . 40 (3): 339–346. DOI : 10.1016 / j.jrp.2004.10.003 .
  21. ↑ Франсиско Хавьер Кано-Гарсия, Ева Мария Падилья-Муньос и Мигель Анхель Карраско-Ортис (2005). «Личностные и контекстные переменные в выгорании учителей» (PDF) . Личность и индивидуальные различия . 38 (4): 929–940. DOI : 10.1016 / j.paid.2004.06.018 . hdl : 11441/56856 . Архивировано из оригинального (PDF) 21 августа 2010 года.
  22. ^ Аппа Рао Korukonda (2007). «Различия, которые действительно имеют значение: диалектический анализ индивидуальных характеристик и параметров личности, способствующих компьютерной тревоге» . Компьютеры в поведении человека . 23 (4): 1921–1942. DOI : 10.1016 / j.chb.2006.02.003 .
  23. Перейти ↑ Boyle, GJ, Stankov, L., & Cattell, RB (1995). Измерительные и статистические модели в изучении личности и интеллекта. В DH Saklofske & M. Zeidner (Eds.), International Handbook of Personality and Intelligence (стр. 417-446). Нью-Йорк: Пленум. ISBN 0-306-44749-5 
  24. Перейти ↑ Boyle, GJ (2008). Критика пятифакторной модели (FFM). В GJ Boyle, G. Matthews, & DH Saklofske (Eds.), SAGE Handbook of Personality Theory and Assessment: Vol. 1 - Теории и модели личности . Лос-Анджелес, Калифорния: Sage Publishers. ISBN 9-781412-946513 
  25. ^ Widiger, Томас А. (1995). Коноли, Джейн Клоуз; Impara, Джеймс К. (ред.). Обзор обновленного инвентаря личности NEO . Двенадцатый Ежегодник Ментальных Измерений . Линкольн, штат Невада: Институт психических измерений Бюрос. ISBN 0-910674-40-X. Получено из базы данных Ежегодника умственных измерений.
  26. ^ Бен-Порат YS; Уоллер Н.Г. (1992). «Пять больших проблем в клинической оценке личности: ответ Косте и МакКрею». Психологическая оценка . 4 (1): 23–25. DOI : 10.1037 / 1040-3590.4.1.23 .
  27. Перейти ↑ Juni, S. (1995). Коноли, Джейн Клоуз; Impara, Джеймс К. (ред.). Обзор обновленного инвентаря личности NEO . Двенадцатый Ежегодник Ментальных Измерений . Линкольн, штат Невада: Институт психических измерений Бюрос. ISBN 0-910674-40-X.
  28. ^ Мерфи Пол, А. (2004). Культ личности: как личностные тесты приводят нас к неправильному обучению наших детей, неправильному управлению нашими компаниями и неправильному пониманию самих себя . Нью-Йорк: Саймон и Шустер.
  29. ^ Голдберг, Льюис (1999). «Широкополосный общедоступный личный инвентарь, измеряющий низкоуровневые аспекты нескольких пятифакторных моделей» (PDF) . Психология личности в Европе . Тилбург, Нидерланды: Издательство Тилбургского университета. 7 : 7–28 - через Интернет-полнотекстовый архив исследования личности Льюиса Р. Голдберга.
  30. ^ Mccrae, RR, и Коста, PT (февраль 2004). «Предполагаемый пересмотр пятифакторной инвентаризации NEO». Личность и индивидуальные различия . 36 (3): 587–596. DOI : 10.1016 / S0191-8869 (03) 00118-1 .CS1 maint: multiple names: authors list (link)
  31. ^ Льюис Р. Голдберг (1999). Mervielde, I .; Дорогой, я .; De Fruyt, F .; Остендорф Ф. (ред.). «Широкополосный общедоступный личный инвентарь, измеряющий низкоуровневые аспекты нескольких пятифакторных моделей» (PDF) . Психология личности в Европе . 7 : 14–17.
  32. ^ Джонсон, Джон А. (август 2014 г.). «Измерение тридцати аспектов пятифакторной модели с инвентаризацией из 120 пунктов общественного достояния: разработка IPIP-NEO-120». Журнал исследований личности . 51 : 78–89. DOI : 10.1016 / j.jrp.2014.05.003 .
  33. ^ Клены, JL; Гуань, L; Картер, NT; Миллер, JD (декабрь 2014 г.). «Тестирование представления Пересмотренного списка личностей NEO в Международном пуле личных данных и разработка пятифакторной модели на основе IPIP из 120 пунктов». Психологическая оценка . 26 (4): 1070–84. DOI : 10,1037 / pas0000004 . PMID 24932643 . 
  34. ^ Яркони, Tal (2010-04-01). «Аббревиатура личности, или как измерить 200 личностных шкал с 200 пунктами» . Журнал исследований личности . 44 (2): 180–198. DOI : 10.1016 / j.jrp.2010.01.002 . ISSN 0092-6566 . PMC 2858332 . PMID 20419061 .   
  35. ↑ McCrae, RR & Allik, J. (Eds.) (2002), Пятифакторная модель личности в разных культурах. NY: Kluwer Academic Publisher.
  36. ^ McCrae, RR; Costa, PT; Йик, МСМ (1996). Бонд, MH (ред.). Универсальные аспекты структуры личности китайца . Справочник китайской психологии . Гонконг: Издательство Оксфордского университета.
  37. ^ Йик, МСМ; Бонд, MH (1993). «Изучение измерений восприятия китайцев с помощью местных и импортированных конструкций: создание культурно сбалансированной шкалы». Международный журнал психологии . 28 : 75–95. DOI : 10.1080 / 00207599308246919 .
  38. ^ Pulver, A .; Allik, J .; Pulkkinen, L .; Хямяляйнен, М. (1995). «Большая пятерка личностей на двух неиндоевропейских языках». Европейский журнал личности . 9 (2): 109–124. DOI : 10.1002 / per.2410090205 .
  39. ^ McCrae, RR; Costa, PT Jr .; Дель Пилар, GH; Rolland, JP; Паркер, WD (1998). «Межкультурная оценка пятифакторной модели: пересмотренный NEO Personality Inventory» . Журнал кросс-культурной психологии . 29 : 171–188. DOI : 10.1177 / 0022022198291009 . S2CID 145375858 . 
  40. ^ Angleitner, A .; Остендорф, Ф. (июль 2000 г.). «FFM: Сравнение немецкоговорящих стран (Австрии, бывшей Восточной и Западной Германии и Швейцарии)». Cite journal requires |journal= (help) Доклад, представленный на XXVII Международном психологическом конгрессе, Стокгольм, Швеция.
  41. ^ Лодхи, PH; Deo, S .; Белхекар, ВМ (2002). McCrae, RR; Аллик, Дж. (Ред.). Пятифакторная модель личности в индийском контексте: измерение и корреляты . Пятифакторная модель личности в разных культурах . NY: Kluwer Academic Publisher. С. 227–248.
  42. Перейти ↑ Lima, MP (2002). McCrae, RR; Аллик, Дж. (Ред.). Личность и культура: пример Португалии . Пятифакторная модель личности в разных культурах . NY: Kluwer Academic Publisher. С. 249–260.
  43. ^ Мартин, TA; Орёл, ВЕ; Рукавишников А.А.; Сенин И.Г. (июль 2000 г.). «Приложения российского NEO PI-R». Cite journal requires |journal= (help) Доклад представлен на XXVII Международном психологическом конгрессе, Стокгольм, Швеция.
  44. ^ Пьемонт, RL; Чаэ, JH (1997). «Кросс-культурная обобщаемость пятифакторной модели личности: разработка и проверка NEO PI-R для корейцев». Журнал кросс-культурной психологии . 28 (2): 131–155. DOI : 10.1177 / 0022022197282001 . S2CID 145053137 . 
  45. ^ Gülgöz (2002). McCrae, RR; Аллик, Дж. (Ред.). Пятифакторная модель и NEO PI-R в Турции . Пятифакторная модель личности в разных культурах . NY: Kluwer Academic Publisher. С. 175–196.
  46. Перейти ↑ Leininger, A. (2002). McCrae, RR; Аллик, Дж. (Ред.). Вьетнамская американская личность и аккультурация: исследование личностных черт и культурных целей . Пятифакторная модель личности в разных культурах . NY: Kluwer Academic Publisher. С. 197–227.
  47. ^ Пьемонт, RL; Bain, E .; McCrae, RR; Коста, П. Т. младший (2002). McCrae, RR; Аллик, Дж. (Ред.). Применимость пятифакторной модели в культуре к югу от Сахары: NEO PI-R в Шоне . Пятифакторная модель личности в разных культурах . NY: Kluwer Academic Publisher. С. 155–174.
  48. Перейти ↑ Rolland, JP (2000, июль). Межкультурная валидность пятифакторной модели личности. Доклад представлен на XXVII Международном психологическом конгрессе, Стокгольм, Швеция.
  49. ^ McCrae, RR; Costa, PT Jr .; Педросо де Лима, член парламента; Simões, A .; Остендорф, Ф .; Англейтнер, А .; Marusić, I .; Братко, Д .; Caprara, GV; Барбаранелли, Клаудио; Чаэ, Джун-Хо; Пьемонт, Ральф Л .; и другие. (1999). «Возрастные различия в личности на протяжении взрослой жизни: параллели в пяти культурах». Психология развития . 35 (2): 466–477. DOI : 10.1037 / 0012-1649.35.2.466 . PMID 10082017 . 
  50. Перейти ↑ McCrae, RR (2001). «Психология черт и культура: изучение межкультурных сравнений» . Журнал личности . 69 (6): 819–846. DOI : 10.1111 / 1467-6494.696166 . PMID 11767820 . 
  51. ^ McCrae, RR; Терраччано, А. (2005). «Профили личности культур: совокупные черты личности» (PDF) . Журнал личности и социальной психологии . 89 (3): 407–425. DOI : 10.1037 / 0022-3514.89.3.407 . PMID 16248722 .  
  52. ^ Пьемонт, Ральф Л .; Браганза, Динеш Дж. (2015). «Психометрическая оценка ответов на NEO PI-3 в многоэтнической выборке взрослых в Индии». Психологическая оценка . 27 (4): 1253–1263. DOI : 10,1037 / pas0000135 . PMID 25938339 . 
  53. ^ Перссон М.-Л. Вассерман Д .; G. Jonsson E .; Bergman H .; Терениус Л .; Gyllander A .; Neiman J .; Гейджер Т. (июль 2000 г.). «Поиск влияния полиморфизма повторов тирозингидроксилазы (TCAT) n на личностные черты». Психиатрические исследования . 95 (1): 1–8. DOI : 10.1016 / S0165-1781 (00) 00160-8 . PMID 10904118 . S2CID 10631696 .  
  54. ↑ Мамору Точиги , Такеши Отова, Хироюки Хибино, Чиеко Като, Тошиюки Отани, Тадаши Умэкаге, Такеши Уцуми, Нобумаса Като, Цукаса Сасаки (март 2006 г.). «Комбинированный анализ ассоциации между личностными чертами и тремя функциональными полиморфизмами в генах тирозингидроксилазы, моноаминоксидазы А и катехол- O- метилтрансферазы». Неврологические исследования . 54 (3): 180–185. DOI : 10.1016 / j.neures.2005.11.003 . PMID 16360899 . S2CID 29304977 .  CS1 maint: multiple names: authors list (link)
  55. ^ Леша, КП , Бенгель, Д., Heils, А., Sabol, С., Гринберг, Б. Петри, С., Бенджамин С., Hamer, Д. и Д. Мерфи (1996). «Ассоциация признаков, связанных с тревогой, с полиморфизмом в регуляторной области гена-переносчика серотонина». Наука . 274 (5292): 1527–1530. Bibcode : 1996Sci ... 274.1527L . DOI : 10.1126 / science.274.5292.1527 . PMID 8929413 . S2CID 35503987 .  CS1 maint: multiple names: authors list (link)

Внешние ссылки [ править ]

  • Страница продукта PI-R для издателя NEO PI-R
  • Международный пул предметов, альтернативный и бесплатный источник предметов, доступных для исследования личности