Отчет Хэнкока — отчет центрального правительства об австралийской системе производственных отношений , составленный Китом Хэнкоком . В отчете приводились доводы в пользу централизованной системы производственных отношений, основанной на вознаграждении, и приводились доводы против децентрализации и переговоров между предприятиями . [1] Выводы отчета были опубликованы в 1985 году и положили начало длительным дебатам о трудовых отношениях в Австралии. [1] [2] Большинство рекомендаций отчета были реализованы в Законе о трудовых отношениях 1987 года (позже повторно представленном с минимальными изменениями как Закон о трудовых отношениях 1988 года ). [2]
Выводы отчета Хэнкока также привели к созданию HR Nicholls Society , аналитического центра по трудовым отношениям , решительно выступающего за дерегулирование и децентрализацию .