Это хорошая статья. Для получения дополнительной информации нажмите здесь.
Из Википедии, свободной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Закон 1802 года о здоровье и нравственности учеников
Парламент Соединенного Королевства
Длинное названиеЗакон о сохранении здоровья и нравственности учеников и других лиц, занятых на хлопковых и других фабриках, а также на хлопковых и других фабриках
Цитатаc. 73
ПредставленСэр Роберт Пил, первый баронет
Территориальная протяженностьВеликобритания и Ирландия
Даты
Королевское согласие2 июня 1802 г. ( 1802-06-02 )
Статус: аннулирован

Здоровье и Мораль Закона Apprentices 1802 (42 Geo III c.73), иногда известный как Закон Factory 1802 , был Акт о парламенте Соединенного Королевства , направленных на улучшение условий для учеников , работающих на хлопковых фабриках . Закон был введен сэром Робертом Пилом , который заинтересовался этим вопросом после вспышки «злокачественной лихорадки» на одной из его хлопчатобумажных фабрик в 1784 году, которую он позже обвинил в «грубейшем бесхозяйственности» со стороны своих подчиненных.

Закон требовал, чтобы хлопчатобумажные фабрики и фабрики должным образом вентилировались и соблюдались основные требования к чистоте. Ученики в этих помещениях должны были получать базовое образование и посещать религиозные службы не реже одного раза в месяц. Они должны были быть обеспечены одеждой, а их рабочее время ограничивалось не более чем двенадцатью часами в день (исключая перерывы на обед); они не должны были работать по ночам.

Закон не применялся эффективно и не касался условий труда «свободных детей» (детей, работающих на фабриках, которые не были учениками), которые быстро стали значительно превосходить по численности учеников. Регулирование отношения мастеров к своим ученикам было признанной обязанностью парламента, и, следовательно, сам Закон не был предметом споров, но переговоры между работодателем и работником, чтобы указать, на каких условиях мужчина может продавать свой труд (или труд своего ребенка), были весьма спорными. . Следовательно, только в 1819 году Закон об ограничении рабочего времени (и установлении минимального возраста) для «свободных детей», работающих на хлопчатобумажных фабриках, был принят парламентом Пилом и его сыном Робертом (будущим премьер-министром). Строго говоря, это Закон о хлопковых фабриках и фабриках Peel.от 1819 г., который (хотя и неэффективен из-за отсутствия средств надлежащего исполнения) проложил путь для последующих заводских законов , которые регулировали бы промышленность и устанавливали эффективные средства регулирования; но именно Закон Пиля 1802 года первым законодательно признал зло детского труда на хлопчатобумажных фабриках, к которому обращались Фабричные законы.

Фон [ править ]

Во время ранней промышленной революции в Соединенном Королевстве хлопковые фабрики работали на воде, и поэтому возникли там, где водная энергия была доступна. Когда, как это часто бывало, поблизости не было готового источника рабочей силы, рабочую силу приходилось импортировать. Дешевым и доступным источником рабочей силы были «приходские ученики» (дети из бедных семей, приход которых должен был видеть их обученными ремеслу или занятию); милловеры соглашались с отдаленными приходами нанимать, размещать и кормить своих учеников. В 1800 году на хлопчатобумажных фабриках работало 20 000 учеников. [1] Ученики были уязвимы к жестокому обращению со стороны плохих мастеров, к несчастным случаям на производстве, к плохому здоровью из-за работы, плохому здоровью из-за переутомления и плохому здоровью из-за заразных болезней, таких какоспа , брюшной тиф и сыпной тиф , которые в то время были широко распространены. [2] Закрытые условия (чтобы уменьшить частоту обрыва нити, хлопковые фабрики обычно были очень теплыми и без сквозняков, насколько это возможно) и тесный контакт внутри фабрик и фабрик позволяли быстро распространяться заразным болезням, таким как тиф и оспа. Брюшной тиф (как и холера, которая не достигла Европы до наполеоновских войн) распространяется не из-за плохих условий труда, а из-за плохой санитарии, но санитарные условия на заводах и в поселках вокруг них часто были плохими.

Фасады большой водяной хлопчатобумажной фабрики [a]

Примерно в 1780 году на реке Ирвелл около Рэдклиффа для Роберта Пиля была построена хлопчатобумажная фабрика с водным приводом ; фабрика использовала детский труд, купленный у работных домов в Бирмингеме и Лондоне. Дети не получали зарплату и были связаны учениками, пока им не исполнился 21 год. Они сели на верхний этаж здания и были заперты. Смены обычно длились 10–10,5 часов (то есть 12 часов после перерыва на еду), а ученики жили в них. hot bunked »: ребенок, который только что закончил свою смену, будет спать в кровати, которую только что освободил ребенок, который только что начал свою смену. Сам Пил признал, что условия на комбинате «очень плохие». [3]

В 1784 году до сведения магистратов Салфордской Сотни было доведено до сведения, что вспышка «слабой гнилостной лихорадки заразного характера» «преобладала много месяцев на хлопчатобумажных фабриках и среди бедняков в городке Рэдклифф». . Врачам Манчестера во главе с доктором Томасом Персивалем было поручено исследовать причину лихорадки и рекомендовать способы предотвращения ее распространения. [2] Они не смогли определить причину, и их рекомендации в значительной степени основывались на современной точке зрения, согласно которой лихорадка распространяется через гнилостную атмосферу и, следовательно, с ней нужно бороться, удаляя запахи и улучшая вентиляцию:

  • Окна и двери следует оставлять открытыми каждую ночь и во время обеденного перерыва: когда фабрика работает, как можно больше окон следует оставлять открытыми. (Естественная вентиляция была плохой, потому что в окнах мельницы было слишком мало открывающихся окон, и все они находились на одной высоте (слишком высоко).
  • Печи, которые в настоящее время используются для отопления, не пропускают много воздуха. Дымоходы должны быть построены в каждом рабочем помещении, и в них должны быть разожжены газовые костры, чтобы обеспечить лучшую вентиляцию и бороться с инфекцией из-за их «сильного, проникающего и едкого» дыма.
  • Комнаты следует подметать ежедневно, а полы мыть известковой водой один раз в неделю. Стены и потолок также следует белить два-три раза в год.
  • Квартиры следует окуривать табаком еженедельно .
  • Комнатные необходимо мыть ежедневно и проветривать, чтобы запах не проникал в рабочие помещения.
  • Прогорклое масло, используемое для смазки оборудования, следует заменить более чистым маслом.
  • Чтобы предотвратить заражение и сохранить здоровье, все сотрудники должны участвовать в содержании фабрики в чистоте. Детям следует время от времени купаться. Одежду зараженных лихорадкой следует постирать в холодной воде, затем в горячей и оставить для окуривания перед повторным ношением. Тех, кто умер от лихорадки, следует немедленно завернуть в ткань, а находящимся поблизости посоветовать курить табак, чтобы избежать заражения.

Последняя рекомендация выражает гораздо более широкую озабоченность благополучием мельничных детей:

  • Мы настоятельно рекомендуем всем тем, кто работает на хлопчатобумажных фабриках, сделать более продолжительный перерыв в работе в полдень и более ранний перерыв в работе вечером; но мы считаем, что это послабление необходимо для нынешнего здоровья и будущей трудоспособности. лица моложе четырнадцати лет; для активного отдыха детства и юности необходимы рост, бодрость и правильное строение человеческого тела. И мы не можем извинить себя в данном случае, чтобы предложить вам, хранителям общественного блага, еще одно очень важное соображение, что подрастающее поколение не должно лишаться всех возможностей обучения в единственное время жизни. в котором они могут быть должным образом улучшены . [4]

В результате этого отчета магистраты решили не разрешать приходским ученикам работать по договору на хлопчатобумажных фабриках, где они работали ночью или более десяти часов днем. Условия на фабрике Рэдклиффа были улучшены; В 1795 году Джон Айкин в своей книге « Описание страны от тридцати до сорока миль вокруг Манчестера» [5] сказал о мельницах Пиля: «Особое здоровье работающих людей можно отчасти приписать разумным и гуманным правилам, введенным на практике мистером Пилом. Пилинг, и отчасти для здоровья воздуха и климата ».

Сэр Роберт Пил

Пил представляет свой законопроект [ править ]

В 1795 году медики Манчестера (с Персивалем, играющим ведущую роль) сформировали Манчестерский совет здравоохранения, который оперативно расследовал вопрос о занятости детей на фабриках Манчестера, взяв показания (среди прочего) Пила [6], ныне депутата от Тамворта . Правление пришло к выводу:

  1. Похоже, что дети и другие люди, работающие на крупных хлопковых фабриках, особенно предрасположены к заражению лихорадкой, и когда такая инфекция передается, она быстро распространяется, не только среди тех, кто скучен вместе на фабрике. те же квартиры, но в семьях и кварталах, к которым они принадлежат.
  2. Крупные фабрики, как правило, вредны для здоровья работающих на них даже там, где отсутствуют какие-либо особые болезни, из-за строгого замкнутого пространства, изнурительного воздействия горячего или нечистого воздуха и из-за отсутствия активных упражнений, которые природа указывает на то, что в детстве и юности необходимо укрепить систему и приспособить наш вид к занятиям и обязанностям мужского пола.
  3. Несвоевременный труд ночи и длительный дневной труд по отношению к детям не только имеют тенденцию уменьшать будущие ожидания в отношении общей суммы жизни и труда, ослабляя силу и разрушая жизненную стойкость подрастающего поколения. , но слишком часто это поощряет праздность, расточительность и расточительность родителей, которые, вопреки естественному порядку, живут за счет угнетения своего потомства.
  4. Похоже, что дети, работающие на фабриках, обычно лишены всех возможностей получения образования, а также морального или религиозного воспитания.
  5. Судя по прекрасным правилам, существующим на нескольких хлопчатобумажных фабриках, многие из этих зол можно в значительной степени избежать; поэтому мы опираемся на опыт и уверены, что мы получим поддержку либеральных владельцев этих заводов в предложении о парламентской помощи (если другие методы вряд ли повлияют на цель) для установления общей системы законов для мудрое, гуманное и равное управление всеми подобными делами » [7].

Пил (предположительно, один из либеральных собственников с прекрасными правилами, которые гарантировали его поддержку) представил свой законопроект в 1802 году. При этом Пил сказал, что он убежден в существовании грубых бесхозяйственности на его собственных заводах, и что у него нет времени на их устранение. Сам приказ, получил одобрение Парламента, чтобы сделать это за него [7], но (учитывая его отношения с Управлением здравоохранения Манчестера) это вполне могло быть шуткой, а не всей правдой. В 1816 году Пил представил еще один заводской законопроект; его объяснение последующему Специальному комитету о необходимости дальнейшего законодательства включало этот отчет о происхождении Закона 1802 года:

В доме, в котором я живу, когда-то работала около тысячи детей такого типа. Имея другие занятия, я нечасто мог посещать фабрики, но всякий раз, когда я совершал такие посещения, я поражался постоянному виду плохого здоровья и, во многих случаях, сдерживанию роста детей; рабочее время регулировалось интересами надзирателя, чье вознаграждение зависело от количества проделанной работы, и его часто побуждали заставлять бедных детей работать сверхурочно и останавливать их жалобы пустыми взятками.
Найти наши собственные фабрики под таким управлением и узнать, что подобные методы преобладали в других частях королевства, где использовалось аналогичное оборудование, дети были сильно перегружены и часто мало или вообще не обращали внимания на чистоту и вентиляцию зданий. ; При содействии доктора Персиваля и других выдающихся джентльменов-медиков Манчестера, а также некоторых выдающихся деятелей как в парламенте, так и за его пределами, я внес в 42-й год правления короля законопроект о регулировании таких приходских учеников. Количество рабочих часов, разрешенных этим законопроектом, было меньше, чем обычно, и вскоре стало очевидным заметное улучшение здоровья и общего внешнего вида детей, и, поскольку закон полностью действовал, заразные болезни возникали редко [8].

Закон встретил небольшую оппозицию в парламенте, [7] [9] хотя обсуждался вопрос о том, следует ли его распространить на все мануфактуры и всех рабочих. Поправка была отклонена, поскольку закон служил только для обеспечения образования учеников, а не для улучшения условий на фабриках. [7]

Положения [ править ]

Дети-подмастерья на хлопчатобумажной фабрике [b]

В соответствии с этим законом, положения и правила вступили в силу 2 декабря 1802 года и распространялись на все фабрики и фабрики, на которых работало три или более ученика (если общая численность персонала не составляла менее двадцати). В нем говорилось, что все заводы и фабрики следует очищать не реже двух раз в год негашеной известью и водой; это включало потолки и стены. Было требование, чтобы в зданиях было достаточно окон и отверстий для вентиляции. [10]

Каждому ученику нужно было давать два комплекта одежды, подходящее белье, чулки, шляпы и обувь, а затем каждый год по новому комплекту. Рабочее время было ограничено 12 часами в день, не считая перерывов. Ученикам больше не разрешалось работать в ночное время (с 21:00 до 6:00). [10] Был предоставлен льготный период, чтобы дать фабрикам время приспособиться, но вся работа учеников в ночное время должна была быть прекращена к июню 1804 г. [7]

Все ученики должны были обучаться чтению, письму и арифметике в течение первых четырех лет своего ученичества. В законе оговаривается, что это следует делать каждый рабочий день в обычные рабочие часы, но не указывается, сколько времени для этого следует отводить. Учебные занятия должны проводиться в специально предназначенной части завода или фабрики. Каждое воскресенье в течение одного часа учеников обучали христианской религии; каждое второе воскресенье на фабрике должно проводиться богослужение , и каждый месяц ученики должны посещать церковь. Они должны быть подготовлены для конфирмации в англиканской церкви в возрасте от 14 до 18 лет и должны быть осмотрены священником.не реже одного раза в год. Ученики мужского и женского пола должны были спать отдельно, не более двух человек на койке. [10]

Местные магистраты должны были назначить двух инспекторов, известных как посетителей, чтобы убедиться, что фабрики и фабрики соблюдают Закон; один должен был быть священником, а другой - мировым судьей , и не иметь никакого отношения к мельнице или фабрике. Посетители имели право налагать штрафы за несоблюдение и право посещать в любое время дня для осмотра помещений. [10]

Акт должен был быть выставлен на заводе в двух местах. Владельцы, отказавшиеся соблюдать любую часть закона, могли быть оштрафованы на сумму от 2 до 5 фунтов стерлингов. [c] [10]

Действие закона [ править ]

Небольшая водная хлопчатобумажная фабрика и ее источник энергии [d]

Закон требовал от магистратов назначать посетителей, которым он давал право осматривать фабрики и сообщать о своих выводах, но не требовал от них выполнения своих полномочий. [10] Следовательно, если местные судьи не интересовались этим вопросом, закон не соблюдался. [7] Там, где фабрики инспектировались, посетители были любителями (как и были) по сравнению с платной фабричной инспекцией, учрежденной Законом 1833 года. [13]Кроме того, Закон применяется только к ученикам, а не к «свободным детям», право отцов которых распоряжаться детским трудом на любых условиях, которые они выбирают, не затрагивалось Законом. Улучшения в создании вращательного движения паровыми двигателями сделали паровые хлопчатобумажные фабрики практическим предложением; они уже действовали в Манчестере в 1795 году, используя бесплатных детей, привлеченных из местного населения. Большим преимуществом приходских подмастерьев было то, что они были привязаны к мельнице, независимо от того, насколько далеко она должна была быть, чтобы использовать энергию воды. Если мельница больше не должна была быть удаленной, проблема заключалась в том, что мельница была привязана к ученикам. Подмастерьев нужно было размещать одетыми и кормить, независимо от того, могла ли фабрика продавать то, что они производили;они конкурировали со свободными детьми, чья заработная плата упала бы, если бы комбинат работал непродолжительное время (и, возможно, не отражал полную стоимость жилья, одежды и кормления их, так как это было понесено независимо от того, работали они или нет)[7] и кто может быть выписан в случае болезни, травмы или нетрудоспособности по иным причинам. [14] : 15–16 Следовательно, использование свободных детей стало преобладающим: Закон стал в значительной степени мертвой буквой в пределах его ограниченного объема и неприменим к большинству фабричных детей. [15]

В 1819 году, когда Пил представил законопроект [14] : 68–72 о введении одиннадцатичасового рабочего дня для всех детей в возрасте до 16 лет, работающих на хлопчатобумажных фабриках, Комитет лордов заслушал показания Болтона.магистрат, который исследовал 29 местных хлопчатобумажных фабрик; У 20 не было учеников, но в них работали 550 детей в возрасте до 14 лет; на других девяти фабриках было 98 учеников и 350 детей в возрасте до 14 лет. Ученики в основном находились на более крупных фабриках, где условия были несколько лучше; некоторые даже работали по 12 часов в день или меньше (фабрика братьев Грант в Тоттингтоне работала по 11,5 часов в день: «В этом учреждении отличная вентиляция; все ученики и фактически все дети здоровы, счастливы, чисты, и хорошо одеты; их наставлениям уделяется должное и ежедневное внимание; и они регулярно посещают богослужения по воскресеньям "): на других фабриках дети работали до 15 часов в день в плохих условиях (например, фабрика Элтона Гортонса и Робертса:" Очень грязно, вентиляции нет;ученики и другие дети оборванные, щуплые, не наполовину одетые и, казалось бы, наполовину не накормленные; никаких инструкций; ни один человек не может быть более несчастным ").[16]

Хотя Закон был в значительной степени неэффективным, он рассматривался как первая часть законодательства в области здравоохранения и безопасности [17], проложившая путь к последующим нормативным актам, касающимся промышленных рабочих мест; [2] [9] его требование о побелке заводских стен оставалось юридическим требованием до Закона о фабриках 1961 года . [18] [e]

Мнения расходятся относительно более глубокого значения Закона. Некоторые ученые связывают закон с переездом от невмешательства капитализма, [20] или увидеть его в качестве маркировки точки , в которой государство начало признавать свою ответственность за очень бедными ребенок, а также для устранения условий , в которых они живут; [21] это также было замечено как предвестник последующего законодательства, касающегося здоровья городов. [22] Другие видят в нем одно из последних проявлений старого елизаветинского закона о бедных , который предписывал, чтобы обездоленные дети обучались ремеслу; (точнее Устава ремесленниковот 1562 г., которые устанавливали системы для регулирования ученичества): во время парламентских дебатов по законопроекту это толкование было успешно осуждено против любых попыток расширить его применимость. [7]

Заметки [ править ]

  1. ^ Северная мельница Джедедайи Стратта в Белпере, Дербишир , построенная в 1804 году. Иллюстрация из Циклопедии Риса, 1819
  2. ↑ Иллюстрация к роману 1840 года - не очень реалистична (трогательная встреча между братьями - неразумно - происходит в помещении, выметенном мулом (см. Видео)), и изображение машин искажено, чтобы соответствовать портретному формату - cf «Прядение мулов на хлопковой фабрике Swainson & Birley около Престона, Ланкашир, 1835 г.» . Проверено 24 июля 2014 года . Обратите внимание на ребенка, выползающего из-под механизма: он мусорщик, и его работа - убирать грязь и хлопковые отходы, которые могут загрязнить оборудование или попасть в нити, и делать это во время движения мула.
    Воспроизвести медиа
    Прядение мулов в действии (на заводе Quarry Bank Mill )
  3. ^ Если сравнивать средний заработок между 1802 и 2013 годами, то в современном эквиваленте это примерно 1900–4 750 фунтов стерлингов, по данным сайта MeasuringWorth.com . Возможно, более уместно сравнение с потенциальной прибылью и личным богатством мельников; когда Пил построил свою фабрику в Рэдклиффе,годовая прибыль Ричарда Аркрайта составляла около 40 000 фунтов стерлингов: в 1802 году Пил пожертвовал 1000 фунтов стерлингов благотворительному обществу Манчестера; [11] , несмотря на Роберт Оуэн держит самые просвещенные принципы (в 1798 году Нью - ЛанаркМиллз нанял 500 детей из бедных домов из Эдинбурга, в основном в возрасте от пяти до восьми лет, работающих по 13 часов в день (включая 90 минут для перерывов на обед) с 2-часовым обучением после работы: Оуэн перешел на 12-часовой рабочий день (включая 75-минутные перерывы на обед) и не использовал дети до десяти лет), [12] : 9 Общий доход Нью-Ланарка в период с 1799 по 1813 год составил около 220 000 фунтов стерлингов [12] : 12–13
  4. ^ Гибсон (или лорд Хольме) Мельница в Хардкастле скале возле Hebden моста . Построен в 1800 году. В 1833 году в здании работал 21 рабочий, каждый из которых работал в среднем 72 часа в неделю.
  5. ^ Даже сейчас Закон 1802 года можно увидеть за пересмотренными требованиями Закона о фабриках 1961 года, который (за исключением случаев, когда работает менее 10 человек и не используется механическое оборудование (раздел 1 (4)), гласит (раздел 1 (3)) :

    ... следующие положения должны применяться в отношении всех внутренних стен и перегородок, всех потолков или верхних частей комнат, а также всех стен, боковых сторон и вершин проходов и лестниц, то есть:

    (a) если они имеют гладкую непроницаемую поверхность, они должны не реже одного раза в каждые четырнадцать месяцев мыться горячей водой с мылом или другим подходящим моющим средством или очищаться таким другим методом, который может быть одобрен инспектором округа;
    (b) если они хранятся окрашенными в установленном порядке или покрытыми лаком, они должны быть перекрашены в установленном порядке или повторно лакированы с такими интервалами не более семи лет, которые могут быть предписаны, и должны не реже одного раза в каждые четырнадцать месяцев. мыть горячей водой с мылом или другим подходящим моющим средством или очищать другим способом, который может быть одобрен инспектором района;
    (c) в любом другом случае они должны храниться побеленными или окрашенными, и побелка или цветная промывка должны повторяться не реже одного раза в каждые четырнадцать месяцев. [19]

Ссылки [ править ]

Сноски

  1. ^ Парламент Великобритании. «Раннее фабричное законодательство» . Проверено 8 мая 2013 года .
  2. ^ a b c Мейкледжон, Эндрю (январь 1958 г.). «Промышленное здоровье: ответ на вызов» . Британский журнал промышленной медицины . 16 (1): 1–10. DOI : 10.1136 / oem.16.1.1 . JSTOR 27721432 . PMC 1037855 . PMID 13618514 .   
  3. ^ Августа (1969) , стр. 5 ..
  4. ^ Meiklejohn, A. (1959). «Вспышка лихорадки на хлопковых фабриках в Рэдклиффе, 1784 год» . Британский журнал промышленной медицины . 16 (1): 68–69. DOI : 10.1136 / oem.16.1.68 . PMC 1037863 . 
  5. ↑ pp. 268–269 в оригинале, воспроизведено в A. Aspinall; Дэвид Чарльз Дуглас; Энтони Смит (1996). Английские исторические документы, 1783–1832 гг . Психология Press. С. 512–3. ISBN 978-0-415-14373-8. Проверено 24 июля 2014 года .
  6. ^ P Gaskell (1836). Ремесленники и машины: моральное и физическое состояние производственного населения, рассматриваемое со ссылкой на механические заменители человеческого труда . стр.  139 -40.Гаскелл был хирургом, практикующим в Манчестере, но - чтобы предвидеть очевидный вопрос - не было родственником (даже по браку) миссис Гаскелл.
  7. ^ a b c d e f g h Хатчинс и Харрисон (1911) .
  8. ^ «Отчет о детях, занятых на мануфактурах». Парламентские документы . III : 132–133. 1816 г.: текст взят из выдержки из Royston Pike, E (1966). Человеческие документы промышленной революции . Лондон: Джордж Аллен и Анвин. С.  102–103 .
  9. ^ a b Оливер, Томас (1905). «Опасные профессии и законодательство». Журнал Общества сравнительного правоведения . 6 (1): 157–166. JSTOR 752224 . 
  10. ^ a b c d e f Великобритания, Великобритания (1822 г.). Статуты в целом: Статуты Соединенного Королевства, 1801–1806 гг .
  11. ^ http: //www.historyofpar Parliamentonline.org/volume/1790-1820/member/peel-robert-i-1750-1830
  12. ^ а б Хатчинс, BL (1912). Роберт Оуэн: социальный реформатор (Fabian Tract 166) (PDF) . Лондон: Фабианское общество. Архивировано из оригинального (PDF) 28 июля 2011 года . Проверено 25 июля 2014 года .
  13. ^ Бартрип, PWJ; Фенн, PT (1983). «Эволюция нормативного стиля в британской фабричной инспекции девятнадцатого века». Журнал права и общества . 10 (2): 201–222. DOI : 10.2307 / 1410232 . JSTOR 1410232 . 
  14. ^ a b Ответы на возражения против законопроекта сэра Р. Пила об улучшении положения детей, работающих на хлопковых фабриках . Манчестер: R&W Dean. 1819 . Проверено 23 июля 2014 года .
  15. ^ "СЧЕТ ХЛОПКОВОЙ ФАБРИКИ" . Дебаты в Палате общин Хансарда . 37 (cc559-66). 19 февраля 1818 . Проверено 22 июля 2014 года .
  16. ^ «Раздел II: Выдержки из свидетельств Джеймса Уоткинса, эсквайра ...» . Причины в пользу законопроекта сэра Роберта Пила об улучшении условий труда детей, работающих на хлопковых фабриках; понимание сводного обзора доказательств в поддержку законопроекта, представленных в комитетах лордов на нынешней сессии парламента . В. Клоуз. 1819. С. 41–46 . Проверено 23 июля 2014 года .
  17. ^ Конгресс профсоюзов (TUC). «Обоснование здоровья и безопасности» (PDF) . Конгресс профсоюзов, Лондон . Проверено 8 мая 2013 года .
  18. Перейти ↑ Lee, WR (апрель 1973). «Появление медицины труда в викторианские времена» . Британский журнал промышленной медицины . 30 (2): 118–124. DOI : 10.1136 / oem.30.2.118 . JSTOR 27722800 . PMC 1009492 . PMID 4267346 .   
  19. ^ "Закон о фабриках 1961 1961 ГЛАВА 34 9 и 10 Eliz 2 Закон, объединяющий Законы о фабриках с 1937 по 1959 год и некоторые другие законодательные акты, касающиеся безопасности, здоровья и благополучия работающих лиц" . legal.gov, uk . Национальный архив . Проверено 3 августа 2014 .
  20. ^ Берингер, GH; Таббс, Майкл (январь 1979 г.). «История закона: материалистическая перспектива». Бюллетень юридической службы . 3 (7): 30–35.
  21. ^ Гиллард, Дерек. «Образование в Англии: краткая история» . Проверено 8 мая 2013 года .
  22. ^ Файф, Ян; Мачин, Э. Энтони (1972). Кирк, Ф.Дж. (ред.). Акты о фабриках Редгрейва (22-е изд.). ISBN компании Butterworth & Co. 0-406-35301-8.

Список используемой литературы

  • Августа, Анна; Рамзи, Уиттолл (1969). Сэр Роберт Пил . Айер Паблишинг. ISBN 0-8369-5076-3.CS1 maint: ref = harv ( ссылка )
  • Херд, Дуглас (2007). Роберт Пил: биография . Вайденфельд и Николсон. ISBN 978-0-297-84844-8.CS1 maint: ref = harv ( ссылка )
  • Хатчинс, Б.Л .; Харрисон, А. (1911). История фабричного законодательства . PS King & Son.CS1 maint: ref = harv ( ссылка )
  • Симмонс, Джеймс, Р. (2007). Заводские жизни: четыре автобиографии рабочего класса девятнадцатого века . Broadview Press. ISBN 978-1-55111-272-5.CS1 maint: ref = harv ( ссылка )

Дальнейшее чтение [ править ]

  • Гиббинс, H (1897). Промышленная история Англии . Methuen & Co.
  • Hobbs, S .; McKechnie, J .; Лавалетт М. (1999). Детский труд: спутник всемирной истории . ABC-CLIO. ISBN 0-87436-956-8.
  • Хопвуд, Эдвин (1969). История хлопковой промышленности Ланкашира и Объединенной ассоциации ткачей . Объединенная ассоциация ткачей.