Генрих Р. Греве (родился 1 января 1966 г.) - норвежский теоретик организации , профессор предпринимательства в INSEAD и заведующий кафедрой теории организации и управления. Он является редактором ежеквартального журнала « Административная наука» .
Генрих Р. Греве | |
---|---|
Родившийся | 1966 г. |
Национальность | Норвегия |
Альма-матер | Стэнфордский университет (доктор философии, 1994) |
Известен | Гетерогенная диффузия , обратная связь по производительности |
Награды | Член Ассоциации Академии Менеджмента (2012 г.) |
Научная карьера | |
Поля | Организационная теория , Стратегия |
Учреждения | INSEAD (2005–) [1] |
Докторант | Джеймс Дж. Марч |
Карьера
Грев родился в Ставангере , Норвегия, получил siv.øk. получил степень бакалавра экономики и бизнеса в Норвежской школе экономики в 1989 году. Он продолжил обучение в США в Стэнфордском университете , где в 1993 году получил степень магистра социологии . В следующем 1994 году он также получил докторскую степень, защитив диссертацию на тему « Модели конкуренции: распространение и отказ от стратегий радиовещания» под руководством Джеймса Дж. Марча . [2]
Греве начал свою академическую карьеру в Университете Цукуба в Японии в 1995 году в качестве доцента в Институте политики и планирования, где в 1998 году он стал адъюнкт-профессором. В 2002 году он вернулся в Норвегию, где был назначен профессором Норвежской школы менеджмента . В 2007 году он перешел в INSEAD , где стал профессором предпринимательства и заведующим кафедрой теории организации и управления. [2]
Исследовательские интересы Греве находятся в области причин и следствий стратегических изменений в организациях, но он также изучает организационные инновации, организационное основание и рост в молодых отраслях, а также организационную сеть. [3]
Публикации
Грев является автором и соавтором множества публикаций в своей области знаний. [4] Книги:
- Греве, Генрих Р. Организационное обучение на основе обратной связи: поведенческий взгляд на инновации и изменения . Издательство Кембриджского университета, 2003.
- Греве, Генрих Р., Тим Роули и Эндрю Шипилов. Сетевое преимущество: как извлечь выгоду из ваших альянсов и партнерств . Джосси-Басс.
Статьи, подборка:
- Барнетт, Уильям П. , Генрих Р. Грев и Дуглас Ю. Парк. «Эволюционная модель организационной деятельности». Журнал стратегического управления 15.S1 (1994): 11-28.
- Греве, Генрих Р. « Производительность, стремления и рискованные организационные изменения ». Административная наука ежеквартально . 43 (март) (1998): 58-86.
- Дэвис, Джеральд Ф. и Генрих Р. Грев. « Корпоративные элитные сети и изменения в управлении в 1980-е годы ». Американский журнал социологии 103.1 (1997): 1-37.
- Греве, Генрих Р. "Поведенческая теория затрат на НИОКР и инноваций: данные судостроения". Журнал Академии управления 46.6 (2003): 685-702.
- Брасс, Д. Д. , Галаскевич, Дж. , Греве, Х. Р., и Цай, В. (2004). « Инвентаризация сетей и организаций: многоуровневая перспектива ». Журнал Академии управления , 47 (6), 795-817.
Смотрите также
Рекомендации
- ^ "Биографические данные" (PDF) . INSEAD . Проверено 9 февраля 2014 .
- ^ a b Генрих Греве, Вита в INSEAD . По состоянию на ноябрь 2013 г.
- ^ Домашняя страница Генриха Греве в INSEAD. По состоянию на ноябрь 2013 г.
- ^ Генрих Р. Греве: профессор предпринимательства, INSEAD . Профиль Google Scholar.
Внешние ссылки
- http://www.insead.edu/facultyresearch/faculty/profiles/hgreve/ Vita Page в INSEAD
- http://henrichgreve.com/ Личная домашняя страница