Human Resources for Health - это рецензируемый журнал общественного здравоохранения с открытым доступом, публикующий оригинальные исследования и тематические исследования по вопросам информации , планирования, производства, управления и руководства кадровыми ресурсами здравоохранения , а также их связи с предоставлением медицинской помощи и результатами для здоровья. особенно в том, что касается глобального здравоохранения . Он был основан в 1997 году как Журнал развития человеческих ресурсов, издаваемый Институтом развития кадров здравоохранения Министерства общественного здравоохранения Таиланда . [1] С 2003 года издается BioMed Central.в сотрудничестве со Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ).
Дисциплина | Здравоохранение |
---|---|
Язык | английский |
Под редакцией по | Джеймс Бьюкен, Марио Роберто Даль Поз |
Детали публикации | |
Прежнее имя (имена) | Журнал развития человеческих ресурсов |
История | 1997 – настоящее время |
Издатель | BioMed Central в сотрудничестве со Всемирной организацией здравоохранения |
Частота | При принятии |
Открытый доступ | да |
Лицензия | Лицензия Creative Commons Attribution |
Фактор воздействия | 2,882 (2017) |
Стандартные сокращенияISO 4 ( alt ) · Bluebook ( alt1 · alt2 ) NLM ( alt ) · MathSciNet ( alt ) | |
ISO 4 | Гм. Ресурс. Здоровье |
ИндексированиеCODEN · JSTOR ( alt ) · LCCN ( alt ) MIAR · NLM ( alt ) · Scopus | |
ISSN | 1478-4491 |
OCLC нет. | 52353314 |
Ссылки | |
Абстрагирование и индексация
Журнал составлен и проиндексирован в PubMed , Social Sciences Citation Index , Current Content , Scopus , CINAHL и 10 других службах индексирования. Импакт-фактор журнала по состоянию на 2017 год составляет 2,882.
СОДЕРЖАНИЕ
В журнале периодически издаются тематические сборники. В 2007 году журнал объявил о призыве к публикации статей совместно с 17 другими журналами общественного здравоохранения по теме «На пути к расширению подготовки и обучения медицинских работников». [2] В период с июля 2008 г. по ноябрь 2009 г. в журнале Human Resources for Health было опубликовано 22 статьи по этой специальной теме. [3] В 2013 г. журнал объявил призыв к публикации статей на тему «В нужное время, в нужном месте: улучшение доступа» к услугам здравоохранения за счет эффективного удержания и распределения медицинских работников ». [4]
В 2016 году журнал опубликовал дополнительную подборку научных доказательств актуальности и эффективности Глобального кодекса практики ВОЗ по международному найму персонала здравоохранения . [5]
В июне 2019 года журнал запустил тематический сборник исследований в поддержку научно обоснованных решений по оптимизации гендерного равенства в политике и планировании кадровых ресурсов здравоохранения. [6]
Рекомендации
- ^ "Журнал развития человеческих ресурсов" . Всемирная организация здравоохранения . Проверено 19 сентября 2013 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ Шоу, Дэниел MP (2007). «Последний прием документов:« На пути к расширению подготовки и обучения медицинских работников » » . Человеческие ресурсы для здравоохранения . 5 : 22. DOI : 10,1186 / 1478-4491-5-22 . ЧВК 2018 692 .
- ^ Мерсер, Хьюго (16 ноября 2009 г.). «Сборники статей: на пути к расширению обучения и образования медицинских работников» . Человеческие ресурсы для здравоохранения . БиоМед Централ . Проверено 19 сентября 2013 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ Хоффман, Лиз (21 марта 2013 г.). «В нужное время, в нужное место» . Центральный блог BioMed . БиоМед Централ. Архивировано из оригинального 21 сентября 2013 года . Проверено 19 сентября 2013 года . CS1 maint: обескураженный параметр ( ссылка )
- ^ Кадровые ресурсы здравоохранения , Том 14, Дополнение 1, «Глобальный кодекс практики ВОЗ: первые свидетельства его актуальности и эффективности» [1] По состоянию на 11 июля 2016 г.
- ^ Кадровые ресурсы здравоохранения: исследования в поддержку обоснованных решений по оптимизации гендерного равенства в политике и планировании кадровых ресурсов здравоохранения. [2] По состоянию на 5 июня 2019 г.
Внешние ссылки
- Официальный веб-сайт