Из Википедии, свободной энциклопедии
  (Перенаправлено с доски объявлений о вакансиях )
Перейти к навигации Перейти к поиску

Сайт занятости является веб - сайт , который занимается конкретно занятости или карьеры . Многие веб-сайты по трудоустройству предназначены для того, чтобы работодатели могли размещать требования к вакансиям, которые необходимо заполнить, и обычно известны как доски объявлений о вакансиях. Другие сайты по трудоустройству предлагают обзоры работодателей, советы по карьере и поиску работы, а также описывают различные описания должностей или работодателей. Через веб-сайт о вакансиях потенциальный сотрудник может найти и заполнить заявление о приеме на работу или отправить резюме через Интернет на рекламируемую должность.

История [ править ]

Центр онлайн-карьеры был разработан [ когда? ] как некоммерческая организация, поддерживаемая сорока крупными корпорациями, чтобы позволить соискателям размещать свои резюме, а рекрутерам - размещать объявления о вакансиях. [1]

В 1994 году Роберт Дж. Макговерн основал NetStart Inc. как программное обеспечение, продаваемое компаниям для размещения объявлений о вакансиях на их веб-сайтах и ​​управления входящей электронной почтой, создаваемой этими списками. После притока двух миллионов долларов инвестиционного капитала [2] он затем перенес это программное обеспечение на свой собственный веб-адрес, сначала перечислив вакансии от компаний, которые использовали это программное обеспечение. [3] NetStart Inc. изменила свое название в 1998 году, чтобы работать под названием своего программного обеспечения CareerBuilder . [4] Компания получила еще семь миллионов долларов от инвестиционных фирм, таких как New Enterprise Associates, для расширения своей деятельности. [5]

В 1995 году шесть крупных газет объединили свои усилия, чтобы разместить свои секретные разделы в Интернете. Сервис назывался CareerPath.com и содержал списки запросов на помощь от Los Angeles Times, Boston Globe, Chicago Tribune, New York Times, San Jose Mercury News и Washington Post. [6]

Индустрия попыталась охватить более широкую, менее технически подкованную базу в 1998 году, когда Hotjobs.com попытался купить место в Суперкубке , но Fox отклонил эту рекламу за плохой вкус. В рекламе был изображен дворник в зоопарке, убирающий клетку для слонов, совершенно незаметно для животного. Слон ненадолго садится, а когда снова встает, дворник исчезает. Объявление должно было проиллюстрировать потребность тех, кто застрял на работе, которую они ненавидят, и предложить решение через их веб-сайт. [7]

В 1999 году Monster.com показал три 30-секундных рекламных ролика Суперкубка за четыре миллиона долларов. [8] Одна реклама, в которой дети говорили, как взрослые, шутливо воплощая свою мечту о работе на различных бесперспективных работах, с юмористическим эффектом была гораздо популярнее, чем реклама конкурента Hotjobs.com об охраннике, который переходит с низкооплачиваемой охранной работы на та же работа в более красивом здании. [9] Вскоре после этого Monster.com занял первое место среди сайтов по трудоустройству в Интернете. [10] Реклама Hotjobs.com не была столь успешной, но она дала компании достаточный импульс для ее IPO в августе. [11]

После того, как Knight Ridder и Tribune Company приобрели в июле [12] совместное предприятие, CareerBuilder поглотил доску конкурентов CareerPath.com, а затем Headhunter.net, которая уже приобрела CareerMosaic. Даже после этих агрессивных слияний CareerBuilder все еще отставал от сайта по трудоустройству номер один Jobsonline.com, номер два Monster.com и номер три Hotjobs.com. [13]

Monster.com сделал движение в 2001 году приобрести Hotjobs.com за $ 374 млн в акции , но не увенчались успехом из - за Yahoo незапрошенного наличных и акций ставка $ 430 млн в конце года «s. Yahoo ранее объявляла о планах войти в бизнес по продаже досок по трудоустройству, но решила начать это предприятие, купив признанный бренд. [14] В феврале 2010 года Monster приобрела HotJobs у Yahoo за 225 миллионов долларов. [15]

Особенности и типы [ править ]

Успех систем поиска вакансий в сокращении разрыва между соискателями работы и работодателями породил тысячи сайтов о вакансиях, многие из которых перечисляют возможности трудоустройства в определенном секторе, например в образовании, здравоохранении, управлении больницами, академических кругах и даже в неправительственных организациях. сектор. Эти сайты варьируются от широких универсальных досок по трудоустройству до нишевых сайтов, которые обслуживают различные аудитории, регионы и отрасли. Многие отраслевые эксперты рекомендуют соискателям работу сосредоточиться на отраслевых отраслевых сайтах.

Объявления о вакансиях [ править ]

Работа доска является веб - сайтом , который облегчает охоту работы и диапазон от крупномасштабных широкого профиля сайтов ниши рабочих советов для должностных категорий , таких как инженерно , правовое , страхование , социальную работа , преподавание , мобильное приложение развития, а также категория кросса-сектора , таких как зеленый рабочие места , этические рабочие места и сезонные рабочие места . Пользователи обычно могут депонировать свои резюме и отправлять их потенциальным работодателям и рекрутерам. для просмотра, а работодатели и рекрутеры могут размещать объявления о вакансиях и искать потенциальных сотрудников.

Термин « поисковая машина» может относиться к доске объявлений с интерфейсом в стиле поисковой машины или к веб-сайту, который фактически индексирует и выполняет поиск на других веб-сайтах.

Нишевые советы по трудоустройству начинают играть все большую роль в предоставлении более целевых вакансий и сотрудников кандидату и работодателю соответственно. Доски вакансий, такие как вакансии в аэропортах и ​​федеральные должности, среди прочего, предоставляют очень целенаправленный способ устранения и сокращения времени до подачи заявки на наиболее подходящую должность. USAJobs.gov - официальный сайт вакансий в США. Он собирает списки вакансий из более чем 500 федеральных агентств. [16]

Метапоисковые и вертикальные поисковые системы [ править ]

Некоторые веб-сайты представляют собой просто поисковые системы, которые собирают результаты с нескольких независимых досок объявлений. Это пример как метапоиска (поскольку это поисковые системы, которые ищут другие поисковые системы), так и вертикального поиска (поскольку поиск ограничен определенной темой - списками вакансий).

Некоторые из этих новых поисковых систем в первую очередь индексируют традиционные доски объявлений о вакансиях. Эти сайты призваны обеспечить «универсальный магазин» для соискателей, которым не нужно искать соответствующие доски объявлений. В 2006 годе напряженность развернулась между досками работы и несколькими сайтами скребковых , с Craigslist запрещая скребки из своих объявлений работы и Monster.com запрещающих скребок через принятие стандарта исключений для роботов на всех страницах в то время как другие приняли их.

Также появляются отраслевые доски объявлений. Они объединяют все вакансии в очень конкретной отрасли. Самая большая нишевая доска объявлений - Dice.com, ориентированная на ИТ-индустрию. Многие отраслевые и профессиональные ассоциации предлагают своим членам возможность размещать вакансии на веб-сайте ассоциации.

Веб-сайт отзывов работодателей [ править ]

Веб-сайт отзывов работодателей - это тип веб-сайтов по трудоустройству, на которых бывшие и нынешние сотрудники оставляют комментарии о своем опыте работы в компании или организации. Веб-сайт отзывов работодателей обычно имеет форму интернет-форума . Типичные комментарии касаются руководства , условий работы и оплаты . Хотя веб-сайты с отзывами работодателей могут содержать ссылки на потенциальных работодателей, они не обязательно содержат список вакансий. [17] [18]

Веб-сайты, содержащие информацию и советы для сотрудников, работодателей и соискателей [ править ]

Хотя многие сайты, которые предоставляют доступ к объявлениям о вакансиях, включают страницы с советами по написанию резюме и резюме, успешным прохождению собеседований и другим темам, интересующим соискателей работы, существуют сайты, которые специализируются на предоставлении информации такого рода, а не на вакансиях. Один из них - Работа в Канаде . В нем есть ссылки на Канадский банк вакансий . Однако большая часть его содержания - это информация о местных рынках труда (в Канаде), требованиях к работе в различных профессиях, информация о соответствующих законах и постановлениях, государственных услугах и грантах и ​​так далее. Большинство предметов могут быть интересны людям в различных ролях и условиях, включая тех, кто рассматривает варианты карьеры, соискателей работы, работодателей и сотрудников.

Модели дохода [ править ]

Сайты по трудоустройству обычно взимают плату с работодателей за размещение объявлений о вакансиях. Часто это фиксированные платежи за определенный период (30 дней, 60 дней и т. Д.). Другие сайты могут разрешать работодателям бесплатно размещать базовые списки, но взимать плату за более заметное размещение объявлений в результатах поиска. Некоторые сайты используют модель оплаты по результатам работы , когда работодатель, указывающий вакансию, платит за клики по объявлению. S [19] [20]

В Японии некоторые сайты подверглись критике за то, что разрешили работодателям бесплатно размещать вакансии на начальный срок, а затем взимать непомерные сборы после истечения бесплатного периода. Большинство этих сайтов, похоже, появилось в течение последнего года в связи с нехваткой рабочей силы в Японии. [21]

Риски [ править ]

Многие поисковые системы и доски объявлений поощряют пользователей размещать свое резюме и контактные данные. Хотя это привлекательно для операторов сайтов (которые продают доступ к банку резюме хедхантерам и рекрутерам), соискатели проявляют осторожность при загрузке личной информации, поскольку они не могут контролировать, где в конечном итоге будет показано их резюме. Их резюме может просмотреть текущий работодатель или, что еще хуже, преступники, которые могут использовать полученную из него информацию для сбора и продажи личной контактной информации или даже для совершения кражи личных данных . [22] [23]

См. Также [ править ]

  • .jobs
  • Упаковка вакансий
  • Список сайтов по трудоустройству

Ссылки [ править ]

  1. ↑ Мэйтас, Алина, «Интернет становится онлайн-возможностью для работодателей и соискателей работы», The Washington Post, 7 ноября 1993 г., стр. H2
  2. ↑ Питер Бер, Дэвид Сигал, «Турки в сфере высоких технологий заманивают крупных спонсоров»; Внешние инвестиции растут, но идут вслед за другими центрами США », The Washington Post, 4 ноября 1996 г., стр. F05
  3. ↑ Раджив Чандрасекаран, «Использование сети стремлений»; NetStart помогает фирмам с онлайн-поиском работы », The Washington Post, 30 декабря 1996 г., стр. F13
  4. ↑ «Построение карьерного пути», The Washington Post, 19 января 1998 г., стр. F05
  5. ^ Майкл Селц, «Финансирование малого бизнеса: компьютеризированные фирмы по поиску сотрудников привлекают инвесторов», Wall Street Journal, 13 января 1998 г., стр. 1
  6. ↑ Хесус Санчес (1995, 18 октября), «РЕЗЬБА: ВЫЧИСЛЕНИЯ / ТЕХНОЛОГИИ / ИННОВАЦИИ; 6 статей запускают объявления о поиске помощи в Интернете; реклама: с 23 000 записей служба занятости первоначально будет бесплатной для соискателей: [ Домашнее издание] », Los Angeles Times , p. 4. Проверено 18 декабря 2008 г.
  7. ↑ Салли Битти (1998, 4 декабря), «Fox News Corp. отвергает большое пятно Хилла Холлидея на основе« вкуса »», Wall Street Journal (Eastern Edition), стр. B6. Проверено 12 декабря 2008 г.
  8. ^ "CNN" . 5 февраля 1999 . Проверено 2 мая 2010 года .
  9. ↑ Стюарт Эллиот, «При цене 1,6 миллиона долларов за 30 секунд несколько рекламных роликов оказались достойными внимания Суперкубка», The New York Times, 2 февраля 1999 г., стр. C10
  10. ^ Мэтт Рихтел, «Большие ставки в онлайн-списках вакансий», The New York Times, 14 февраля 1999 г., стр. 3,12
  11. ^ Рейчел Эмма Сильверман (1999, 10 декабря) «HotJobs планычтобы показать свою руку с новой мультимедийной кампании , Wall Street Journal (Eastern Edition), с. В, 9: 1. Проверено 12 декабря 2008 г.
  12. ^ «Деловой обзор - CAREER BUILDER INC: Knight Ridder и Tribune соглашаются купить фирму совместно», Wall Street Journal, 18 июля 2000 г., стр. 1
  13. ^ Джеймс Питер Рубин, «Отрыв (специальный отчет) --- Веб-работники: все больше малых предприятий заполняют вакансии из постоянно растущего числа интернет-кандидатов», Wall Street Journal, 23 октября 2000 г., стр. 8
  14. ^ Mylene Mangalindan (2001, 24 декабря), "E-Business: Жирный Move Интернет-Jobs нишу Спаркс Yahoo," Wall Street Journal (Eastern Edition), стр. B4. Проверено 12 декабря 2008 г.
  15. ^ «Сделка Monster подписана на 225 миллионов долларов для Yahoo HotJobs» . Проверено 15 февраля 2015 года .
  16. ^ «Справочный центр USAJOBS - О USAJOBS» . www.usajobs.gov .
  17. ↑ Дрисколл, Эмили. «Что выпускники должны знать о сайтах отзывов работодателей» . Fox Business News. Архивировано из оригинала 12 декабря 2015 года . Проверено 7 мая 2013 года .
  18. ^ CIO - Лучшие сайты для поиска вашего следующего работодателя | url = http://www.cio.com/article/2387201/careers-staffing/top-8-sites-for-researching-your-next-employer.html
  19. ^ «Сколько стоит разместить вакансию в Интернете» . Стеклянная дверь . Проверено 14 июля 2019 .
  20. ^ «Сколько стоит разместить вакансию в Интернете (Грязная правда)» . Proven.com . Проверено 14 июля 2019 .
  21. ^ «Новые сайты вакансий, взимающие с небольших фирм заоблачные цены за листинг после коротких периодов бесплатного пользования» . Mainichi Shimbun . Проверено 14 июля 2019 .
  22. ^ Шин, Annys (2007-10-02). «Попав на ловушку фишинга, ищущие работу становятся мишенью, жертвами изощренной уловки» . Вашингтон Пост . Проверено 30 марта 2009 .
  23. ^ Менн, Джозеф (2007-11-09). «Спать на работе? Нарушена безопасность на сайтах соискателей» . Лос-Анджелес Таймс . Проверено 30 марта 2009 .