Из Википедии, бесплатной энциклопедии
  (Перенаправлено из Списка союзов аспирантов )
Перейти к навигации Перейти к поиску

Создание профсоюзов студентов-выпускников , или объединение сотрудников академических студентов , относится к профсоюзам, которые представляют студентов, нанятых их колледжем или университетом для преподавания занятий, проведения исследований и выполнения канцелярских обязанностей. По состоянию на 2014 год в США насчитывалось не менее 33 союзов выпускников, 18 непризнанных союзов в США и 23 союза выпускников в Канаде. [1] Практически все профсоюзы выпускников вузов США расположены в государственных университетах, большинство из которых были созданы в 1990-х годах. В 2014 году Нью - йоркский университет «s аспирант Оргкомитетом , аффилированная с Организацией Объединенных рабочих автомобильной промышленности(UAW) стал первым профсоюзом выпускников, признанным частным университетом США. [2] В сентябре 2018 года Университет Брандейса стал вторым частным университетом, заключившим коллективное соглашение для аспирантов [3], за ним последовали Университет Тафтса в октябре 2018 года [4] и Гарвард в июле 2020 года. [5] Американский университет и Новая школа находилась в процессе переговоров по соглашению по состоянию на сентябрь 2018 года. [3] Многие из этих профсоюзов называют своих сотрудников «Академическими студентами-сотрудниками» (ASE), чтобы отразить тот факт, что в их состав могут входить и студенты бакалавриата.студенты, работающие в представленных классификациях должностей. В 2019 году NLRB предложил новое правило, согласно которому аспиранты не являются сотрудниками, что может повлиять на усилия по объединению в профсоюзы в частных университетах, хотя окончательное правило еще не опубликовано. [6]

Трудовое законодательство США и Канады разрешает ведение коллективных переговоров только для ограниченных групп студентов-служащих. В США государственные и частные учреждения имеют разные органы власти, регулирующие права на ведение коллективных переговоров. В государственных университетах законы штата о труде определяют коллективные переговоры и признание сотрудников. В частных университетах , то Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) имеет право определять , аспиранты , являются ли рассматриваемые сотрудниками, которые дали бы им права на коллективные переговоры. NLRB постановил, что аспиранты в частных университетах являются сотрудниками в решении 3–1 от 23 августа 2016 г. [7]создание условий для широкомасштабных усилий по объединению в профсоюзы в таких университетах, как Колумбийский, Чикагский университет, Дьюк, Йельский университет, Корнелл и Гарвард.

В США многие администраторы университетов и ассоциации университетов, такие как Ассоциация американских университетов , решительно выступили против объединения в профсоюзы сотрудников аспирантов в их университетских городках через судебные разбирательства на том основании, что объединение в профсоюзы угрожает академической свободе институтов и вредит отношениям между преподавателями и студентами. хотя недавние исследования показывают, что объединение в профсоюзы не влияет отрицательно на академическую свободу и не вредит отношениям между преподавателями и студентами. [8] Многие ассоциации преподавателей, такие как Американская ассоциация университетских профессоров, поддерживают право аспирантов создавать союзы.

Например, в Финляндии и Швеции аспиранты часто являются постоянными сотрудниками и представлены соответствующими профессиональными союзами, такими как профсоюзы-члены Akava в Финляндии. [9]

Соединенные Штаты [ править ]

Главный вопрос, связанный с объединением аспирантов в профсоюзы в Соединенных Штатах, заключается в том, следует ли классифицировать сотрудников академических студентов как сотрудников или студентов, потому что признание статуса сотрудника даст аспирантам право создавать профсоюзы и вести коллективные переговоры. Позиция многих университетов заключается в том, что работа аспирантов настолько тесно связана с их профессиональным образованием, что коллективные переговоры наносят вред учебному процессу. [ необходима цитата ] Сторонники профсоюзов утверждают, что работа выпускников - это прежде всего экономические отношения. [10] Они особенно указывают на то, что университеты используют помощников преподавателей как часть более широкой тенденции отказа от штатных преподавателей.

Для целей налогообложения Налоговая служба считает компенсацию сотрудников аспирантов заработной платой. Когда аспиранты получают оплату за обучение, они облагаются налогом не по форме 1042-S (для стипендий), а по форме W-2 (которая является формой дохода от занятости). Доход от обучения облагается налогом не так, как стипендии, и рассматривается как доход от работы.

Государственные университеты [ править ]

На сотрудников академических студентов, которые могут быть студентами магистратуры или бакалавриата в государственных колледжах и университетах США, распространяется действие законов штата о коллективных переговорах там, где эти законы существуют. Сотрудники аспирантов исключены из федеральных прав ведения переговоров в соответствии с Законом Тафта-Хартли, исключающим сотрудников государственных и местных органов власти.

Законы разных штатов различаются по вопросу о том, какие подгруппы академических студентов-сотрудников могут вести коллективные переговоры, а некоторые законы штатов прямо исключают их из ведения переговоров. Некоторые штаты расширили права на ведение коллективных переговоров для выпускников в ответ на кампании по объединению в профсоюзы. По состоянию на 2004 год 14 штатов, включая Калифорнию и Нью-Йорк, прямо предоставили право на ведение коллективных переговоров академическим студентам; 11 штатов, таких как Коннектикут и Нью-Мексико, предоставляют сотрудникам государственных университетов право на ведение коллективных переговоров, но оставляют право на участие для выпускников неустановленным; Огайо - единственный штат, который исключил право на ведение коллективных переговоров для аспирантов, но при этом предоставил те же права другим сотрудникам университета; и 23 штата отрицают право на ведение коллективных переговоров для всех сотрудников университета. [11]

Частные университеты [ править ]

На сотрудников аспирантов частных колледжей и университетов США распространяется Закон о национальных трудовых отношениях . Первоначально NLRB отказывался от защиты со стороны NLRA всех сотрудников частных университетов, включая академических работников. В решении Попечительского совета Колумбии (1951 г.) NLRB постановил, что закон не имеет юрисдикции в частных университетах, поскольку университеты сосредоточены в первую очередь на образовании и не связаны со значительной коммерческой деятельностью. [12] Однако два десятилетия спустя в деле Корнелл против NLRB (1970) NLRB отменил Колумбию, считая, что из-за меняющихся экономических реалий и трудностей в различении коммерческой и некоммерческой деятельности в частных университетах NLRA охватывает сотрудников частных учебных заведений. [12]

Что касается статуса сотрудников академических студентов, постановления NLRB изменились в последние десятилетия. В этих решениях NLRB столкнулся с двумя основными противоречащими друг другу юридическими аргументами. Подход «основной цели» гласит, что аспиранты не являются сотрудниками, потому что основная цель аспирантов - выполнять роль студента, а не сотрудника. Напротив, подход «оплачиваемых услуг» предполагает, что аспиранты являются наемными работниками, потому что они предоставляют услуги другим и имеют особые отношения менеджер-рабочий с администрацией университета. [ необходима цитата ]

Доктрина «основной цели» была сначала применена к аспирантам в Университете Адельфи и отделении Университета Адельфи, решение Американской ассоциации университетских профессоров (1972) ( Университет Адельфи ), в котором NLRB отказал аспирантам и научным сотрудникам в ведении коллективных переговоров с преподавателями. [13]

После нескольких лет отказа аспирантам в статусе работника NLRB отменил решение Университета Адельфи (1972 г.). При Нью-Йоркском университете и Международном союзе, United Automobile Aerospace and Agricultural Equipment Workers of America, AFL-CIO (2000) ( NYU ), NLRB применил правовой подход «оплачиваемых услуг», впервые постановив, что аспиранты в частных университетах считались сотрудниками и, следовательно, находились под защитой NLRA. [13] Тем не менее, NLRB позже вернулся к своей "основной цели" в 2004 году после того, как новое назначенное республиканцами большинство изменило NYU . ВУниверситет Брауна и Международный союз, Объединенные работники автомобильной, аэрокосмической и сельскохозяйственной техники Америки, UAW AFL-CIO (2004) ( Университет Брауна ), 3–2 большинства голосов NLRB постановили, что аспиранты в частных университетах не считаются наемными работниками. [13]

В последние годы профсоюз аспирантов Нью-Йоркского университета подал иск об отмене деятельности Университета Брауна , который в 2012 году NLRB объявил о пересмотре. [14] Однако профсоюз аспирантов Нью-Йоркского университета позже согласился отозвать петицию NLRB в обмен на признание профсоюза частным университетом. [2] 17 декабря 2014 года профсоюзы аспирантов, входящие в UAW как в Колумбийском университете, так и в Новой школе, подали петиции в NLRB, чтобы отменить решение Брауна. [15] [16]

История [ править ]

Начало (1960-е – 1979) [ править ]

Объединение аспирантов в профсоюзы началось в основном в конце 1960-х годов под сильным влиянием Движения новых левых и Движения за свободу слова Калифорнийского университета в Беркли . Эти два движения вызвали дискуссии об университетской демократии и отношениях студентов с университетом. [12] В течение этого периода только выпускники государственных университетов могли создавать признанные союзы. Хотя аспиранты частных колледжей активно участвовали в кампаниях по организации профсоюзов, они были сильно ограничены Колумбийским (1951 г.), а затем и университетом Адельфи.(1972), которые оба запрещали NLRA защищать аспирантов в частных университетах. Правление постановило, что аспиранты не являются сотрудниками, поскольку их отношения связаны в основном с учебными целями. [17]

Ассистенты преподавателей из Университета Рутгерса и Городского университета Нью-Йорка (CUNY) первыми были включены в коллективный договор . Rutgers и CUNY включили аспирантов с контрактом на объединение преподавателей в профсоюзы . [18] Университет Висконсин-Мэдисон «s ассистентов Ассоциация была первой , чтобы быть признанными в качестве самостоятельной единицы работника монеты в 1969 году и получил контракт в 1970 году [19] В то же время, аспиранты ассистентов в университете Мичиган организовал профсоюз, который позже выиграл контракт в 1975 году [20].Следующими объединились Университет Орегона [21] и три университета Флориды : Университет Флориды , Флоридский A&M и Университет Южной Флориды . [22] [23] Флорида была первым штатом, объединившимся в профсоюзы, где плотность членов профсоюзов в штате была ниже 15 процентов. [24] [25]

Упадок и бездействие (1980–1989) [ править ]

Между 1981 и 1991 годами немногие университеты признали профсоюз выпускников - самый спокойный период объединения в профсоюзы. Университет Массачусетса в Амхерсте был исключением. Там 2500 ассистентов-выпускников получили признание в ноябре 1990 года и контракт на следующий год, который охватывал преподавателей, научных сотрудников и помощников по проектам, а также помощников директора по месту жительства. Ассистенты учителей в университете Буффало начали профсоюзную кампанию в 1975 году, но отозвали свою петицию в Совет по связям с общественностью штата Нью-Йорк (PERB). Другие университетские городки из университетской системы штата Нью-Йорк, такие как Олбани , Бингемтон и Стоуни-Брук , возродили петицию профсоюзов в 1984 году [22].Точно так же помощники преподавателей в Калифорнийском университете в Беркли начали профсоюзную кампанию в 1983 году. [26] В конце концов, в 1993 году читатели экзаменов и наставники, но не ассистенты аспирантуры, получили в Беркли права на ведение коллективных переговоров. [27] [28] Полный статус коллективных переговоров для всех помощников преподавателей не был предоставлен до 1999 года. [26]

Агрессивный рост (1990–2004) [ править ]

1990-е годы привели к более агрессивной и успешной деятельности профсоюзов как в государственных, так и в частных университетах, кульминацией которой стало решение NLRB NYU (2000) о предоставлении статуса сотрудника и права на ведение коллективных переговоров выпускникам частных университетов. Число объединенных в профсоюзы аспирантов почти утроилось с 14 060 объединенных в профсоюзы аспирантов в 1990 году до 38 750 аспирантов в 2001 году [29].

Профсоюзы начали более активные усилия по обеспечению поддержки и ресурсов для студенческих объединений. Новое руководство AFL-CIO в 1995 году разработало летнюю программу в 1996 году для обучения организаторов студенческих союзов и обратилось к студентам, отправив рекрутеров из своего Организационного института в кампусы колледжей. [30] Кроме того, национальное внимание переключилось на академический труд и усилия по объединению в профсоюзы. Журналист Скотт Smallwood объявил 2001 , чтобы быть «Год ТП» после объединения в профсоюзы победы в Нью - Йоркского университета , Университета Темпл и Университет штата Мичиган . [31]Как и в предыдущие десятилетия, подавляющее большинство профсоюзов выпускников образовалось из государственных университетов. Несмотря на агрессивные попытки объединения в профсоюзы в частных университетах, таких как Йельский университет , только аспиранты Нью-Йоркского университета получили признание профсоюзов после решения Нью-Йоркского университета .

В 1991 году Университет Висконсин-Милуоки получил признание союза аспирантов и студентов. [ необходима цитата ] Вскоре после этого Университет Олбани, Буффало, Бингемтона и Стоуни-Брук получил признание, когда PERB штата Нью-Йорк постановил, что ассистенты преподавателей являются сотрудниками и получили право на ведение коллективных переговоров. [32] Несколько других государственных университетов также получили признание в 1990-х годах. В 1995 году профсоюз GTA Канзасского университета победил на их выборах и подписал свой первый профсоюзный контракт в 1997 году. [33] Преподаватели и научные сотрудники Массачусетского университета в Лоуэлле и Университета Айовы.утвержден коллективный договор в 1996 году [34] Wayne State University также заключил контракт с ассистентами в 1999 году [ править ] Кроме того , штат Нью - Йорк, то Калифорнийский университет в системе была вторая университетская система в профсоюзы. В 1999 году Калифорнийский PERB постановил, что ассистентам преподавателей разрешили вести коллективные переговоры с Калифорнийским университетом. Профсоюзные выборы проводились в Калифорнийском университете в Беркли , Дэвисе , Лос-Анджелесе , Санта-Круз , Санта-Барбаре , Риверсайде и Ирвине.университетские городки - все они одобряют союз ассистентов учителей. [35] В 2000 году профсоюзные переговоры для всех университетских городков были объединены в UAW Local 2865, который ведет переговоры от имени всех университетских городков. Ассистенты преподавателей Калифорнийского университета в Мерседе также присоединились к профсоюзу, когда кампус открылся в 2006 году [36].

Несколько заметных усилий по объединению в профсоюзы возникли в частных университетах. Хотя постановления NLRB, принятые до Нью-Йоркского университета, не разрешали аспирантам объединяться в профсоюзы в частных университетах, они также не запрещали университетам признавать профсоюзы. В Йельском и Нью-Йоркском университетах созданы профсоюзы помощников учителей . Чтобы добиться переговорного статуса, профсоюзы устроили несколько забастовок и провели длительные профсоюзные кампании.

На протяжении 1990-х и начала 2000-х годов аспиранты Йельского университета организовали постоянную профсоюзную кампанию, которая продолжается до сих пор. В ответ на плохую оплату и плохие условия труда аспиранты Йельского университета в 1987 г. сформировали «Солидарность помощников учителей» , которая позже в 1990 г. стала Организацией выпускников и студентов (GESO) [12].Студенты организовали несколько забастовок, чтобы добиться признания профсоюзов. GESO организовала однодневную забастовку в декабре 1991 года и трехдневную забастовку в феврале 1992 года. Кроме того, 6 апреля 1995 года аспиранты Йельского университета приняли участие в забастовке, требуя признания профсоюзов. Несмотря на более поздние 600–120 голосов в пользу представительства профсоюзов, университет отказался заключать контракт. В 1996 году ассистенты Йельского университета отказались подсчитывать и сдавать оценки за осенний семестр. [37] Администрация по-прежнему отказывалась признавать профсоюз, и забастовка в конце концов прекратилась. NLRB подал иск от имени бастующих студентов Йельского университета, утверждая, что администрация Йельского университета нарушила закон о недобросовестной трудовой деятельности; однако позже судья отклонил иск. [38]GESO участвовала в пятидневной забастовке вместе с другими профсоюзами Йельского университета в марте 2003 года за повышение заработной платы и пенсий и требование признания профсоюзов. [39] Однако в ходе голосования профсоюзов в мае следующего года аспиранты Йельского университета отвергли объединение в профсоюзы с небольшим перевесом 694–651. [40]

В 2000 году Национальный совет по трудовым отношениям отменил свои предыдущие постановления о создании профсоюзов в частных университетах и ​​разрешил аспирантам Нью-Йоркского университета (NYU) объединяться в профсоюзы. [41] Позже в том же году аспиранты Нью-Йоркского университета подписали свой первый и единственный контракт. [42]

С 2000 года более двадцати кампусов объединились в профсоюзы. [24] В 2001 году Массачусетский университет в Бостоне подписал свой первый контракт с преподавателями и научными сотрудниками [ необходима цитата ], в то время как Университет штата Орегон выиграл контракт [43] - второй - на получение контракта в Орегоне. В 2002 году произошло объединение Университета штата Мичиган и Университета Темпл . [44] Несмотря на закон штата, прямо запрещающий аспирантам объединяться в профсоюзы, [18] Вашингтонский PERB постановил, что аспиранты Вашингтонского университета могут объединяться в профсоюзы. [45]В том же году в профсоюз вступил университет Род-Айленда . [46]

Коричневая эпоха (2004–2016) [ править ]

В 2004 году NLRB снова изменил свою позицию и запретил Браунскому университету и другим частным университетам объединяться в профсоюзы. [47] Стремление к профсоюзу после 2004 г. в основном характеризуется замедлением темпов организационной деятельности, особенно в частных университетах. Решение NLRB Брауна в 2004 году отменило правовую защиту и права на ведение коллективных переговоров, которые в рамках NYU распространялись на аспирантов частных университетов. В результате усилия профсоюзов частных университетов застопорились в судах, пытаясь отменить решение Брауна . Однако аспиранты государственных университетов продолжали объединяться в профсоюзы.

Постановление Апелляционного суда штата Иллинойс [48] разрешило Университет Иллинойса в Урбана-Шампейн [49] (2002 г.), Университет Иллинойса в Чикаго [50] (2004 г.) и Университет Иллинойса в Спрингфилде [51] (2006 г.) ) и Университета Южного Иллинойса в Карбондейле [52] (2006 г.) для объединения в профсоюзы. Большой Университет штата Калифорния системы, [53] третья система университета, члены профсоюза в 2006 Также в 2006 году , Western Michigan University ассистенты членами профсоюза, четвертый Мичиганского университета , чтобы сделать это. [54] Университет Центрального МичиганаАссистенты выпускников составляют профсоюз и подписывают свой первый контракт в 2010 году. [55] В 2014 году более 2100 ассистентов выпускников Университета Коннектикута получили признание профсоюзов после одной из самых быстрых организационных кампаний в истории профсоюзов аспирантов. [56] [57]

После решения NLRB Брауна (2004 г.), Нью-Йоркский университет отказался вести переговоры с профсоюзом выпускников Нью-Йоркского университета после истечения срока их контракта в 2005 году. Несмотря на забастовку 2005–2006 годов, профсоюз студентов-выпускников Нью-Йоркского университета не смог добиться признания профсоюза. [2] [58] В апреле 2010 года более 1000 аспирантов Нью-Йоркского университета снова подали петицию о выборах в NLRB. Исполняющий обязанности регионального директора 2 NLRB Элберт Ф. Теллем отклонил петицию, сославшись на решение NLRB 2004 года в Университете Брауна. [59] Но на языке критики Брауна., Теллем заметил, что «мгновенная запись ясно показывает, что эти ассистенты выпускников предоставляют услуги под контролем и руководством« Нью-Йоркского университета », за которые им выплачивается компенсация. В протоколе также ясно, что эти услуги остаются неотъемлемым компонентом выпускников образование." [59] Теллем раскритиковал Университет Брауна за то, что он «основан на университетской среде, существовавшей 30 лет назад», и сказал, что «выпускники имеют двойные отношения с работодателем, что не обязательно препятствует установлению статуса работника». [59] New York Times заявил , что решение Регион 2 «закладывает фундамент опрокинуть 2004 постановление,» [59] и другие средства массовой информации согласились.[60][61] Аспиранты Нью-Йоркского университета позже подали петицию об отмене деятельности Университета Брауна , которую NLRB согласился рассмотреть в 2012 году. [14] Дело было отозвано в 2013 году, однако по соглашению с университетом о восстановлении признания профсоюзов. [2] 17 декабря 2014 года профсоюзы аспирантов Колумбийского университета и Новой школы подали в NLRBдве новые петиции об отмене действия Университета Брауна . [15]

Недавно NLRB распорядился о том, чтобы научные сотрудники частных, но аффилированных с университетами исследовательских центров SUNY и CUNY могли объединяться в профсоюзы. [62] [63]

Пост- Колумбийская эра (2016 г. - настоящее время) [ править ]

23 августа 2016 года NLRB отменил решение Брауна 2004 года и постановил, что помощники студентов находятся под защитой NLRA. [64] За Колумбией последовало возрождение числа аспирантов, призывающих к выборам, при этом восемь школ с момента принятия решения получили голоса признания профсоюзов выпускников. [65] Попытки профсоюзов со времен Колумбии характеризовались быстрым становлением с самого начала, сопровождаемым обширными внутренними проблемами со стороны университетов, в которых они были созданы. [66]

Это изменение прецедентного права Совета привело к недавним проблемам в администрациях высших учебных заведений. Девять университетов, включая Университет Брауна, подали Амикус бриф в 2016 годе вызова в Колумбийском решение противного аспиранты и профсоюзы , в классификацию аспирантов в качестве сотрудников. [67] Вкратце, эти университеты утверждали, что это посягает на академические свободы университета. Администрация университетов предприняла серьезные меры для противодействия объединению в профсоюзы в своих кампусах. [68]

Причины объединения [ править ]

Объединение академических студентов в профсоюзы рассматривается некоторыми учеными как ответ на растущую корпоратизацию университетов. [29] [30] Многие аспиранты и профсоюзные работники активно критикуют приватизацию академии и указывают на приватизацию университета как на главный фактор в выборе профсоюзов. [29]

Объединение в профсоюзы также объясняется возросшей учебной нагрузкой на преподавателей и финансовыми трудностями, с которыми сталкиваются аспиранты, поскольку с 1970-х годов университеты передали больше инструктивных заданий с факультетов с постоянным удержанием на дополнительные преподаватели и аспирантов в качестве меры экономии. [12] Это также происходит в сочетании с увеличением платы за обучение и более высокой стоимостью жизни, перспективой выплаты растущего долга по ссуде и плохими возможностями трудоустройства. Аспиранты стали более склонны осознавать себя в качестве сотрудников и обратились к профсоюзу, чтобы повысить спрос на хлеб с маслом, такие как повышение стипендий или заработной платы и льгот, таких как медицинское страхование и уход за детьми.

Кроме того, активизация профсоюзов в академических секторах сыграла ключевую роль в объединении выпускников в профсоюзы. Во время значительного роста в 1990-е годы аспиранты имели более широкий доступ к юридической поддержке, финансовым ресурсам и сетевым возможностям, предоставляемым новым руководством AFL-CIO и такими профсоюзами, как UAW . Вновь избранное в 1995 году руководство AFL-CIO привлекло студентов колледжей, создав в 1996 году программу летних стажировок профсоюзов для обучения студентов работе с профсоюзами. [30] AFL-CIO также направил рекрутеров Института организационных работ в кампусы колледжей для создания сетей солидарности в поддержку трудящихся и обмена информацией с организаторами студентов об организационных усилиях других университетов. [30] Точно так же UAW играет значительную роль в поддержке организаторов аспирантов, некоторые из которых считают UAW наиболее отзывчивым союзом к потребностям академических студентов по сравнению с традиционными образовательными союзами. [69] UAW получил членство в таких важных студенческих организациях, как аспиранты, работающие в системе UC и NYU.

Поддержка и критика [ править ]

Некоторые аспиранты, в частности, организаторы местного профсоюза UAW 2865, представляющего студентов-рабочих UC, считают, что профсоюзы выпускников расширяют права и возможности студентов и дают возможность расширить переговоры по вопросам, выходящим за рамки обычных экономических льгот или гарантий занятости. [70] Последний контракт UAW 2865 включает положения, позволяющие аспирантам контролировать размер классов, расширять финансовые возможности для студентов без документов и обеспечивать гендерно-нейтральные ванные комнаты для трансгендерных студентов. [71]

Многие учреждения, представляющие преподавателей и преподавателей, такие как Американская ассоциация университетских профессоров и Национальная ассоциация образования, поддерживают право аспирантов вступать в профсоюзы и вести коллективные переговоры. [11]

Многие руководители университетов и связанные с высшим образованием ассоциации и корпорации, такие как Американский совет по образованию и Ассоциация американских университетов, выступают против объединения аспирантов. [72] Они утверждают, что создание профсоюзов угрожает академической свободе учебных заведений, делая политику в области образования предметом коллективных переговоров, и вредит отношениям между профессорами и студентами из-за возможных конфликтов, возникающих в процессе переговоров. [13] Однако недавние исследования показывают, что объединение в профсоюзы либо не влияет, либо оказывает слабое положительное влияние как на академическую свободу, так и на отношения преподавателей и студентов. [8]

Примеры союзов [ править ]

  • Ассоциация помощников учителей , Университет Висконсина, Мэдисон
  • Graduate организация сотрудников , Университет штата Массачусетс Амхерст
  • Организация аспирантов и студентов , Йельский университет
  • Вместе аспиранты , Пенсильванский университет (выборы еще не проводились)
  • Объединенные ассистенты выпускников , Университет Род-Айленда
  • Гарвардский союз аспирантов , Гарвардский университет
  • Организация выпускников , Университет Иллинойса, Урбана-Шампейн
  • Организация выпускников , Мичиганский университет
  • Организационный комитет аспирантов , Нью-Йоркский университет
  • Ассоциация аспирантов , Университет Темпл
  • CUPE 3902 , Профсоюз работников образования Университета Торонто
  • Профсоюз вспомогательного преподавательского состава , Ассистент преподавателя и Сессионный союз Университета Саймона Фрейзера

См. Также [ править ]

  • Национальный совет по трудовым отношениям
  • Профсоюзы постдокторантов
  • Профсоюзы государственного сектора США

Заметки [ править ]

  1. ^ Коалиция сотрудников аспирантов . Проверено 26 ноября, 2014 г.
  2. ^ a b c d Кэнфилд, Мэтт (9 января 2014 г.). «Сотрудники Grad повторно объединяются в профсоюзы в Нью-Йоркском университете - первые в стране» . Трудовые записки .
  3. ^ a b Флаэрти, Коллин (5 сентября 2018 г.). «Аспиранты Брандейса добиваются значительных успехов в профсоюзном контракте, несмотря на то, что администрация Трампа оказывает влияние на NLRB» . Внутри Высшего Эд .
  4. ^ «Аспиранты Тафтса заключают первое трудовое соглашение с университетом» . WBUR. Ассошиэйтед Пресс. 11 октября 2018 . Проверено 13 октября 2018 года .
  5. ^ «Студенты Гарварда голосуют за ратификацию первого профсоюзного договора. Годичное соглашение включает победы в защите от дискриминации, здравоохранении и уходе за детьми» (пресс-релиз). UAW. 2020-06-30 . Проверено 9 сентября 2020 .
  6. ^ Лангин, Кэти (2019-09-20). «Союзы студентов-выпускников нанесли удар, поскольку предложенное новое правило гласит, что студенты не« сотрудники » » . Наука . DOI : 10.1126 / science.caredit.aaz5827 . ISSN 0036-8075 . Проверено 18 сентября 2020 . 
  7. ^ "Архивная копия" . Архивировано из оригинала на 2018-03-07 . Проверено 23 августа 2016 .CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )
  8. ^ a b Роджерс, Шон Э .; Eaton, Adrienne E .; Воос, Паула Б. (2013). «Влияние профсоюзов на сотрудников аспирантов: отношения между преподавателями и студентами, академическая свобода и заработная плата» . Обзор ILR . 66 (2): 487–510. DOI : 10.1177 / 001979391306600208 . hdl : 1813/71794 . S2CID 13184127 . 
  9. ^ "Ammattiliitot" [Профсоюзы]. Vaasan yliopisto (на финском). 23 мая 2012 г.
  10. ^ Шварц-Вайнштейн, Зак. «Аспиранты - рабочие: десятилетия борьбы за профсоюзы выпускников и путь вперед» . Правда . Проверено 10 марта 2017 .
  11. ^ a b Hutchens, Neal H .; Хатченс, Мелисса Б. (апрель 2003 г.). «Поймать ошибку профсоюзов: аспиранты и профсоюзы» (PDF) . Gonzaga Law Review . 39 (1): 105–130.
  12. ^ a b c d e Сингх, Парбудьял; Зинни, Дебора М .; МакЛеннан, Энн Ф. (март 2006 г.). «Союзы аспирантов в США». Журнал трудовых исследований . 27 (1): 55–73. DOI : 10.1007 / s12122-006-1009-9 . S2CID 155041092 . 
  13. ^ a b c d Эпштейн, Роберт (27 апреля 2012 г.). «Разрушение потогонных мастерских башни из слоновой кости: помощники аспирантов и их неуловимые поиски статуса сотрудника на территории частного университета» . Журнал гражданских прав и экономического развития . 20 (1).
  14. ^ a b Ящик, Скотт (25 июня 2012 г.). «NLRB проверяет, могут ли аспиранты объединяться в профсоюзы частных университетов» . Внутри Высшего Эд .
  15. ^ a b «Архивная копия» . Архивировано из оригинала на 2015-02-16 . Проверено 8 марта 2015 .CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )
  16. ^ «Наша история» . GWC-UAW Local 2110 | Аспиранты Колумбийского университета .
  17. ^ Университет Адельфи [ постоянная мертвая ссылка ] 195 NLRB 638, 1972.
  18. ^ a b Часто задаваемые вопросы CGEU. Архивировано 26 декабря 2007 г. на Wayback Machine . Коалиция союзов выпускников. Проверено 15 декабря, 2007.
  19. ↑ Первые тридцать пять лет ... и далее. Архивировано 6 мая2007 г. в Wayback Machine , Ассоциация помощников учителей : история. Проверено 15 декабря, 2007 г.
  20. ^ О ГЕО! Организация выпускников. Проверено 15 декабря, 2007.
  21. ^ История GTFF Университета Орегона. Архивировано 23 мая 2014 г. в Wayback Machine , Федерация аспирантов-преподавателей. Проверено 15 декабря, 2007 г.
  22. ^ a b Барба, Уильям К. (1994). "Движение профсоюзов: анализ договоров профсоюзов студентов-выпускников". Сотрудник по делам бизнеса . 27 (5): 35–43. ЭРИК EJ494973 . 
  23. ^ Разрешение на объединение в профсоюзы было окончательно одобрено Верховным судом Флориды: United Faculty of Florida, Local 1847 v. Board of Regents, State University System, Fla. App., 417 So. 2d 1055, 1982.
  24. ^ a b Шенк, Том (1 января 2007 г.). Эффекты объединения аспирантов и студентов (Диссертация). DOI : 10.31274 / РТД-180813-16029 .
  25. ^ См. Хирч, Барри Т., Дэвид А. Макферсон и Уэйн Г. Вроман (2006) Плотность членства в Союзе штатов, 1964–2006 . Проверено 15 декабря, 2007.
  26. ^ a b Стернгольд, Джеймс (1 августа 1999 г.). "Студенческая жизнь; Между и между" . Нью-Йорк Таймс .
  27. Перейти ↑ Weiss, Kenneth R. (22 июня 1999 г.). «Репетиторы UC одобряют участников переговоров с профсоюзом» . Лос-Анджелес Таймс .
  28. ^ «Обновленная информация о забастовке аспирантов в Калифорнийском университете в Беркли» . Калифорнийский университет в Беркли, Управление общественной информации. 22 ноября 1996 г.
  29. ^ a b c Роудс, Роберт А .; Роудс, Гэри (21 октября 2016 г.). «Объединение выпускников в профсоюзы как символ и вызов корпоративизации исследовательских университетов США» . Журнал высшего образования . 76 (3): 243–275. DOI : 10.1080 / 00221546.2005.11772282 .
  30. ^ a b c d Диксон, Марк; Топе, Даниэль; Ван Дайк, Нелла (июнь 2008 г.). « « Университет работает, потому что мы делаем »: о детерминантах организации труда в кампусе в 1990-е годы». Социологические перспективы . 51 (2): 375–396. DOI : 10,1525 / sop.2008.51.2.375 . S2CID 146680985 . 
  31. ^ Смоллвуд, Скотт (6 июля 2001 г.). «Успех и новые препятствия для союзов ТА» . Хроника высшего образования .
  32. ^ Барба, Уильям С. (1994). «Союз аспирантов в SUNY: история». Журнал управления высшим образованием . 10 (1): 39–48. ЭРИК EJ494995 . 
  33. ^ Говен, Мэтт (10 апреля 1998). «GTA призывают KU поддерживать статус» . Лоуренс Журнал-Мир .
  34. ^ Breitzer, SR (2003). «Больше, чем академический: трудовое сознание и рост UE Local 896-COGS». В Herman, Deborah M .; Шмид, Джули М. (ред.). Винтики на фабрике в классе: меняющаяся идентичность академического труда . Praeger. С. 71–90. ISBN 978-0-89789-814-0.
  35. ^ Салливан, Р. (2003). «Пиррова победа в Калифорнийском университете в Санта-Барбаре: борьба за новую идентичность лейбористов». В Herman, Deborah M .; Шмид, Джули М. (ред.). Винтики на фабрике в классе: меняющаяся идентичность академического труда . Praeger. ISBN 978-0-89789-814-0.[ требуется страница ]
  36. ^ "UAW Local 2865 Контракт 2007–2009" (PDF) . Архивировано из оригинального (PDF) 20 августа 2008 года . Проверено 15 декабря 2007 года .
  37. ↑ Голдин, Дэвидсон (13 декабря 1995 г.). «Помощники учителей Йельского университета голосуют за увольнительную забастовку» . Нью-Йорк Таймс .
  38. ^ Лезерман, Кортни (5 сентября 1997 г.). «Судья объясняет решение спора в Йельском союзе» . Хроника высшего образования .
  39. ↑ Greenhouse, Стивен (4 марта 2003 г.). "Проблемы труда Йельского университета углубляются, поскольку тысячи людей идут на забастовку" . Нью-Йорк Таймс .
  40. ↑ Greenhouse, Стивен (2 мая 2003 г.). «Аспиранты отвергают союз при голосовании в Йельском университете» . Нью-Йорк Таймс .
  41. ^ Truesdale, Либман и Hurtgen (31 октября 2000). «Нью-Йоркский университет и Международный союз, Объединенные рабочие автомобильной, аэрокосмической и сельскохозяйственной техники Америки, AFL – CIO, Petitioner. Дело 2 – RC – 22082» . Решения Национального совета по трудовым отношениям . 332 (111): 1205–1222.
  42. ↑ Смоллвуд, Скотт (30 января 2002 г.). «Нью-Йоркский университет соглашается заключить договор с ТА, устанавливая минимальную стипендию и пособия по здоровью» . Хроника высшего образования .
  43. ^ «История CGE» . Коалиция выпускников . Архивировано из оригинального 12 февраля 2005 года . Проверено 15 декабря 2007 года .
  44. ^ "История TUGSA" . Ассоциация аспирантов Темплского университета . Архивировано из оригинала на 2008-05-11 . Проверено 15 декабря 2007 года .
  45. ^ " Вашингтонский университет , Решение 8315 (PECB 2003)" (PDF) .
  46. ^ «О аспирантуре United Assistants United» . Ассистенты выпускников United . Архивировано из оригинала на 2007-09-04 . Проверено 15 декабря 2007 года .
  47. Перейти ↑ Brown University. Архивировано 7 февраля 2012 г. в Wayback Machine 342 NLRB 42, 2004 г.
  48. ^ GEO выигрывает в апелляционном суде. Архивировано 19 августа 2007 г. в Wayback Machine . Организация выпускников. Проверено 15 декабря, 2007.
  49. ^ Текст соглашения, достигнутого между GEO и университетом, заархивированный 19 августа 2007 г. на Wayback Machine . Организация выпускников. Проверено 15 декабря, 2007.
  50. ^ (PDF) Краткие сведения о союзах выпускников, заархивированные 21 августа 2006 г. в Wayback Machine . Организация выпускников. Проверено 15 декабря, 2007.
  51. ^ О AGE. Архивировано 15 мая 2008 г. в Wayback Machine . Ассоциация аспирантов. Проверено 15 декабря, 2007 г.
  52. ^ Решающим голосом создается профсоюз выпускников SIUC. Журнал CGEU, 19 сентября 2006 г. Проверено 15 декабря 2007 г.
  53. ^ Коллективный договор с Попечительским советом Калифорнийского государственного университета и United Auto Workers . UAW Local 4123. Проверено 15 декабря, 2007 г.
  54. ^ TAU @ Western Mich. Голосование: Да . Журнал CGEU, 28 апреля 2006 г. Проверено 15 декабря 2007 г.
  55. ^ Центрального Мичиганского университета аспирант Союза архивации 2018-07-13 в Вайбак машины КМУ ГСУ. Проверено 19 февраля, 2008.
  56. ^ Более 2100 выпускников UConn получили признание профсоюзов. Архивировано 14 октября 2014 г. на Wayback Machine . Проверено 18 октября, 2014.
  57. ^ 2135 помощников выпускников UConn объединяются в профсоюзы . Проверено 20 октября, 2014.
  58. ↑ Смоллвуд, Скотт (7 января 2005 г.). «Труд: профсоюзы терпят серьезную утрату» . Хроника высшего образования .
  59. ^ a b c d Greenhouse, Стивен (20 июня 2011 г.). «Надежды на объединение в профсоюзы помощников учителей Нью-Йоркского университета возрастают» . Городская комната .
  60. ^ Берретт, Дэн. «Дебаты возобновились». Внутри Высшего Эд. 21 июня 2011 г. [ постоянная мертвая ссылка ] Проверено 28 июля 2011 г.
  61. ↑ Шмидт, Питер (20 июня 2011 г.). «Правящая поддержка чиновника NLRB объединяет в профсоюзы ассистентов преподавателей Нью-Йоркского университета» . Хроника высшего образования .
  62. ^ Исследовательский фонд Государственного университета Нью-Йорка. Архивировано 11 мая 2008 г. в Wayback Machine . 350 НЛРБ, 2007.
  63. ^ Исследовательский фонд городского университета Нью-Йорка. Архивировано 11 мая 2008 г. в Wayback Machine . 350 НЛРБ, 2007 г.
  64. ^ [1] . "NLRB, 2016.
  65. ^ "Союз аспирантов Гарварда - UAW" . www.facebook.com . Проверено 5 ноября 2017 .[ ненадежный источник? ]
  66. Рианна Флаэрти, Коллин (30 августа 2016 г.). «Обрезка« антипрофсоюзных »сайтов университетов вызывает критику со стороны сторонников профсоюзов аспирантов» . Внутри Высшего Эд . Проверено 5 ноября 2017 .
  67. ^ «Самые элитные колледжи Америки объединили свои силы, чтобы разрушить профсоюз» . Business Insider . Проверено 5 ноября 2017 .
  68. ^ Semuels, Alana. «Потеряют ли аспиранты право объединяться в профсоюзы при Трампе?» . Атлантика . Проверено 5 ноября 2017 .
  69. ^ Смоллвуд, С. (2003). Объединенные автомобильные (или это «академические»?) Рабочие . Хроника высшего образования . Проверено 25 ноября 2014 г.
  70. Перейти ↑ Haider, A. (2014). Сила аспирантов . Внутри Высшего Эд . Проверено 24 ноября 2014 г.
  71. ^ UAW local 2865 Контракт 2014–2018 Архивировано 8 июня 2018 г. на Wayback Machine . Проверено 26 ноября 2014 года.
  72. ^ Шмидт, П. (2012). Руководители колледжей и профсоюзы ссорились из-за возможного объединения аспирантов . Хроника высшего образования . Проверено 26 ноября 2014 г.

Дальнейшее чтение [ править ]

  • Хенкель, Скотт (2012). «Условия труда и условия обучения после решения Брауновского университета Национального совета по трудовым отношениям» . Место работы: журнал для академического труда . 12 : 44–53. DOI : 10,14288 / workplace.v0i12.183633 .
  • Герберт, Уильям А .; ван дер Наальд, Джозеф (2020). «Другой набор правил? NLRB предлагает создание правил и права студенческих рабочих на объединение в профсоюзы» . Журнал коллективных переговоров в Академии . 11 .

Внешние ссылки [ править ]

  • Коалиция союзов выпускников
  • Федерация аспирантов-преподавателей (GTFF)
  • Организация выпускников и студентов
  • GSOC в Нью-Йоркском университете
  • GSU при КМУ
  • Страница профсоюзов аспирантов Йельского университета
  • Дайджест ERIC по объединению аспирантов в высшее образование.
  • Выпускники против студенческой организации
  • Какой ценой, Йельский университет
  • Какой ценой, Корнелл
  • Какой ценой, коричневый
  • GEO-UAW в UMass Amherst
  • Какой ценой, Миннесота
  • Объединение аспирантов, Чикагский университет
  • Союз помощников учителей, Университет Западного Мичигана
  • Профсоюз выпускников (GEU-UAW), Университет Коннектикута
  • Коалиция аспирантов Университета штата Пенсильвания