Майкл Дж. Пиоре

Эта статья в значительной степени или полностью основана на одном источнике . Соответствующее обсуждение можно найти на странице обсуждения . Пожалуйста, помогите улучшить эту статью , добавив ссылки на дополнительные источники . Найти источники:  «Майкл Дж. Пиоре»  -  новости  · газеты  · книги  · ученый  · JSTOR ( декабрь 2017 г. )

Майкл Джозеф Piore (родился 14 августа 1940) является американский экономист , профессор экономики и политологии в Массачусетском технологическом институте . Его исследования сосредоточены на экономике труда , иммиграции и инновациях . В 1984 году он был удостоен стипендии Макартура ^[1].

Пиоре учился в Гарвардском университете и получил степень бакалавра экономики в 1962 году и докторскую степень. в 1966 году. Он был преподавателем Массачусетского технологического института с 1966 года, ранее работал консультантом Министерства труда с 1968 по 1970 год и консультантом по вопросам труда в правительстве Пуэрто-Рико с 1970 по 1972 год.

Пиоре наиболее известен разработкой концепции внутреннего рынка труда и гипотезы двойного рынка труда, а в последнее время - работой по переходу от массового производства к гибкой специализации . Он работал над рядом проблем рынка труда и производственных отношений , включая рынки труда с низкими доходами, влияние технологических изменений на работу, миграцию, сегментацию рынка труда и взаимосвязь между рынком труда, бизнес-стратегией и производственной организацией .

Пиоре является членом Исполнительного совета Общества содействия развитию социально-экономической науки. Он был членом Исполнительного комитета Американской экономической ассоциации (1990–1995) и членом Совета управляющих Института трудовых исследований Международной организации труда (1990–1996). Помимо МОТ, Пиоре работал со многими другими международными организациями, правительствами иностранных государств, правительственными агентствами США, правительствами штатов и некоммерческими организациями, включая Фонд правовой защиты NAACP , AFL-CIO и Совет по исследованиям в области социальных наук . Он имеет степень доктора HONORIS CAUSA Лилльского университета науки и технологий .

Публикации

• Пиоре, Майкл Дж .; Лестер, Ричард (2004). «Инновации - недостающее измерение». Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета. Цитировать журнал требует |journal=( помощь )
• Пиоре, Майкл Дж .; Пол Остерман; Томас Кочан ; Ричард М. Локк (2001). Работа в Америке: план нового рынка труда . Кембридж, Массачусетс: MIT Press.
• Пиоре, Майкл Дж .; Евгений Кузнецов; Клементе Руис Дюран; Чарльз Сабель (2001). Думайте глобально, действуйте локально: децентрализованная система стимулирования развития частного сектора Мексики . Отчет Всемирного банка о неформальных исследованиях.
• Пиоре, Майкл Дж .; Мицухиро Кагами; Джон Хамфери (1998). Обучение, либерализация и экономическое регулирование . Токио, Япония: Институт развивающихся стран.
• Пиоре, Майкл Дж .; Энрике Дюссель Петерс; Клементе Руис Дюран (1997). Pensar Globalmente y Actuar Regionalmente: Hacia un Nuevo Paradigma Industrial Para el Siglo XXI . Мексика: Национальный автономный университет Мексики: Fundación Friedrich Ebert: Editoral Jus.
• Пиоре, Майкл Дж .; Ричард М. Локк ; Томас Кочан (1995). Трудовые отношения в меняющейся мировой экономике . Кембридж, Массачусетс: MIT Press. ISBN 0-262-12191-3.
• Пиоре, Майкл Дж. (1995). За пределами индивидуализма . Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета. ISBN 0-674-06897-1.
• Пиоре, Майкл Дж .; Чарльз Сабель (1984). Второй индустриальный разрыв . Основные книги. ISBN 0-465-07562-2.
• Пиоре, Майкл Дж .; Сюзанна Бергер (1980). Дуализм и прерывность в индустриальном обществе . Кембридж, Великобритания: Издательство Кембриджского университета.
• Пиоре, Майкл Дж. (1979). Безработица и инфляция: институциональные и структуралистские взгляды . Шарп Пресс. ISBN 0-87332-143-X.
• Пиоре, Майкл Дж. (1979). Перелетные птицы: трудовые мигранты и индустриальные общества . Кембридж, Великобритания: Издательство Кембриджского университета. ISBN 0-521-22452-7.
• Пиоре, Майкл Дж .; Питер Дерингер (1971). Внутренние рынки труда и регулирование трудовых ресурсов . Нью-Йорк: округ Колумбия Хит и компания.

использованная литература

внешние ссылки

• Домашняя страница факультета экономики Массачусетского технологического института