Из Википедии, бесплатной энциклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску
Чемберлен в Колумбийском университете в 1972 году

Нил Cornelius Wolverton Чемберлен (18 мая 1915 - 14 сентября 2006) американский экономист , который был Armand Г. ЭПП профессора современной корпорации в Высшей школе бизнеса при Колумбийском университете . До этого он был профессором экономического факультета Йельского университета . Его научные усилия касались производственных отношений и экономики труда , экономики корпораций и корпоративного планирования , национального планирования, а также социальных ценностей и корпоративной социальной ответственности.. Он был автором девятнадцати книг, редактором еще шести, опубликовал множество статей в академических журналах, а также написал интеллектуальные мемуары. [1] Диапазон его исследований и работ был необычайно широк, но его самый большой вклад в область экономики был сделан в исследовании производственных отношений и особенно в его анализе переговорной силы . [2]

Ранняя жизнь, образование и письмо [ править ]

Чемберлен родился 18 мая 1915 года в Шарлотте, Северная Каролина , в семье Генри Брайана Чемберлена и бывшей Элизабет Волвертон. [3] Когда ему было два года, семья переехала в Огайо, и он вырос в Лейквуде, штат Огайо . Еще со времен неполной средней школы он интересовался творчеством , работая над стихами, рассказами и незаконченным романом. [4] В средней школе Лейквуда , которую он начал в начале Великой депрессии , [1] он занял третье место в национальной премии Scholastic Art & Writing Awards с рассказом под названием «Голод». [5] Другой рассказ, «Дебют миллионера», был опубликован в Cleveland News . [6]

Во время каникул, когда ему было 17 и 18 лет, Чемберлен путешествовал по стране, путешествуя автостопом и покупая товары . [7] Газета Сан-Франциско рассказала о его странствующем путешествии длиной 7000 миль (11000 км) с другим 18-летним другом из Кливленда туда, в котором они начали всего с 3,77 доллара, мыть посуду на деньги, оставаясь в джунглях бродяги, а иногда и столкнуться с долгим ожиданием машины, чтобы забрать их. [8] К 19 годам он сказал, что проехал около 23 000 миль (37 000 км) и побывал в 41 штате. [9] Он предложил провести 15-минутную лекцию под названием «Категория мечтателей» о положении молодежи в районе Лейквуда. [9]

Он учился в колледже Адельберта Западного резервного университета , получил стипендию и изначально специализировался на истории. [7] Он был избран Фи Бета Каппа старшим. [10] Он также был там поэтом, выиграв первый приз как младший и второй приз как старший в Премии Руперта Хьюза в поэзии. [10] [11] В 1937 году он получил диплом бакалавра с отличием. [10]

Первоначально Чемберлен интересовался писательством как возможностью карьерного роста. [1] На первом курсе он также работал редактором People's Penny Weekly , журнала, предназначенного для местного освещения Лейквуда. [6] На последнем курсе колледжа он работал неполный рабочий день в Кливлендском бюро Международной службы новостей . [12] Там он освещал многие важные события в трудовых отношениях середины 1930-х годов. [1] В их числе сидячая забастовка Fisher Body против General Motors . [12]

По его словам, он затем попробовал две другие работы по написанию и редактированию, прежде чем, по прошествии года, вернулся к своему образованию, чтобы дать себе представление о силах, действующих в этих трудовых спорах. [13] В аспирантуре Западного резервного университета он получил степень магистра экономики в 1939 году. [14] В то же время он написал пьесу об автомобильной забастовке Chrysler 1939 года , « От сегодняшнего дня до аллилуйи» , которую он позже сказал. был принят к постановке в местной театральной труппе, но так и не был поставлен из-за конфликта в расписании. [13] Он также позже напомнил, что выполнял функции исполнительного секретаря успешной кампании по внесению поправок в городской устав Кливленда, чтобы подвести большинство служащих государственной службы под действие закона.система заслуг . [15]

Затем Чемберлен получил степень доктора философии. Он получил степень магистра экономики в Университете штата Огайо в 1942 году. [3] Темой его диссертации была «Природа и практика коллективных переговоров». [16] К настоящему времени его практика написания других форм была заменена его интересом к экономическим исследованиям. [16] В течение последней части этого времени он был научным сотрудником Брукингского института . [3]

Чемберлен женился на бывшей Мариам Кеносян в 1942 году. [3]

В период Второй мировой войны он находился в Военно-морском резерве США с 1942 по 1946 год, где он начал как прапорщик, а закончил лейтенантом . [3] Там он работал, связанный с криптографией. Тем временем его жена во время войны работала аналитиком в Управлении стратегических служб, а затем получила степень доктора философии. получил степень по экономике Гарвардского университета в 1950 году. [17]

Ранняя карьера [ править ]

После службы Чемберлен получил стипендию для демобилизации Совета по исследованиям в области социальных наук и в 1946 году нашел должность директора по исследованиям в Йельском Центре труда и управления , который незадолго до этого был основан Э. Уайт Бакке . [3] [16] [18] К 1947 году он был также доцентом экономики в Йельском университете. [19] Его первая крупная книга «Вызов профсоюзов для управленческого контроля» была опубликована в 1948 году. В 1949 году он стал помощником директора Центра труда и управления. [3] [20] В том же году он стал доцентом. [3]

Ранние работы Чемберлена в Йельском университете и центре, а также его книги, опубликованные в это время, были сосредоточены на изучении вопросов, связанных с переговорами в контексте конфликтов между профсоюзами и руководством, социальных последствий забастовок, а также идеи управленческого усмотрения и того, как профсоюзы оспаривают ее. [1] Его понимание теории производственных отношений в целом стало существенным дополнением к научным знаниям. [21]

Его определение силы на переговорах , основанное на понятии «побуждение к соглашению», стало широко использоваться. [22] Изучая историю многих действий и конфликтов между профсоюзами и руководством в качестве тематических исследований, он проанализировал их тактику со своей концепцией того, как каждая из них стремилась повлиять на относительную переговорную силу. [21] Его анализ переговорной силы и ее эффектов вышел за рамки концепций, введенных другими ранее, и предоставил трамплин для изучения поведенческих аспектов переговорного процесса, а также переговорной силы как динамической сущности. [21] Влияя на несколько поколений ученых, работа Чемберлена о переговорной силе стала его наиболее значительным вкладом в эту область. [21] Его учебник 1951 года « Коллективные переговоры» представил некоторые из этих идей и дважды позже переиздавался в исправленных изданиях.

Его работа о забастовках, которая была опубликована в двух книгах, « Социальная ответственность и забастовки» (1953) и «Влияние забастовок: их социальные и экономические издержки» (1954), была выполнена в сотрудничестве с Джейн Мецгер Шиллинг, ассистентом по исследованиям в центре. и докторант экономического факультета Йельского университета [23], который занимался исследованиями в области изобретений и инноваций, а также в области переговорных единиц. В их работе была разработана количественная структура для анализа воздействия забастовок на различные вовлеченные стороны, а также на широкую общественность, с использованием надежных цифр, когда они доступны, и составлением неточных суждений, если нет, а затем была предпринята попытка оценить семнадцать недавних забастовок в угольной промышленности. железнодорожной и сталелитейной промышленности.[24] Они также сделали рекомендации государственной политики относительно того, когда должно быть предпринято государственное вмешательство, заявив, что такие действия должны привести к потере доходов производителей, а также потере товаров и услуг для потребителей. [25] Вторая из этих книг стала одним из произведений Чемберлена, который был переведен на другие языки, в данном случае на японский. [26]

Хотя Чемберлен назвал себя специалистом по трудовым отношениям , он, тем не менее, затем написал «Общую теорию экономического процесса» , попытку определить общую экономическую среду таким образом, чтобы он мог проникнуть в суть его трудового анализа. [1] Это было самое амбициозное усилие, которое он когда-либо предпринимал. [27] В предисловии к нему он написал: «Такое усилие может показаться претенциозным, если оно предпринято тем, кто не претендует на звание теоретика общей практики ... Я чувствую (почти извиняющимся тоном) необходимость объяснить существование этой работы». [28] В нем он использовал торг как центральный элемент экономического анализа. [27]

Средняя карьера [ править ]

Чемберлен переехал в Колумбийский университет, где с 1954 по 1959 год работал профессором экономики в его Аспирантуре бизнеса. [3] Там он заменил уходящего на пенсию Пола Фредерика Бриссендена на посту руководителя школьной программы по вопросам труда и производственных отношений. [29] Это было частью волны приема на работу, поскольку бизнес-школа стремилась улучшить свой интеллектуальный статус, укрепив свою исследовательскую программу и учредив докторскую степень. программа отдельно от факультета экономики. [30]

В это время Чемберлен был нанят Томасом Х. Кэрроллом из Фонда Форда , который начал работу по улучшению образования в бизнес-школах. [29] Таким образом, Чемберлен стал директором Программы экономического развития и управления в фонде с 1957 по 1960 год [3], где он также сосредоточил исследовательскую программу на принятии деловых решений. [1] Чемберлен впоследствии вернулся в Йельский университет в качестве профессора экономики на период 1959–1967 годов. [3]

В 1960-х годах исследования Чемберлена начали сосредотачиваться на теории фирмы и промышленной организации , примером чего является его книга 1962 года «Фирма: микроэкономическое планирование и действия» . [31] В частности, он изучил корпоративное планирование и общественное планирование . [1] Эти работы использовали некоторые подходы институциональной экономики и были менее количественными и более философскими, чем некоторые из предыдущих работ автора. [31] Затем он пошел дальше, написав о ядерном разоружении в 1963 году и экономике народонаселения.в 1970 году. В первом он утверждал, что «если то, что все говорят [они хотят] (мир и разоружение), в конечном итоге будет достигнуто, последствиями почти наверняка станет конец 500 лет мирового господства Запада». [32]

Чемберлен занимал видное место в Ассоциации исследований производственных отношений , входя в ее исполнительный совет в 1955–58 и ее президентом в 1967 году. [3] Чемберлен входил в совет редакторов The American Economic Review с 1957 по 1959 годы, совет директоров компании. Зальцбургский семинар в американских исследованиях для 1957-78, редакционный совет управления International в течение 1960-70, и двух попадали на совете попечителей Колумбийского журнала World Business (1969-72, 1975-80). [3]

Он и его жена Мариам Чемберлен развелись в 1967 году. [3] Она присоединилась к Фонду Форда и стала директором его программы высшего образования; гранты, которые она распределяла в 1970-е годы, сыграли важную роль в создании места женского обучения в колледжах Соединенных Штатов. [17]

Тем временем он женился на Харриет Фейгенбаум в 1968 году. [3] Она - скульптор, наиболее известный благодаря инсталляции 1990 года в Нью-Йорке « Мемориал жертвам несправедливости Холокоста» . [33]

Чемберлен снова вернулся в Колумбийскую Высшую школу бизнеса, чтобы остаться навсегда в 1967 году [3], возглавив новую программу по корпоративным отношениям и государственной политике. [34] В 1969 году он был назначен профессором современных корпораций Армана Дж. Эрпфа. [3] [35] После протестов Колумбийского университета в 1968 году., Чемберлен был на стороне тех, кто ценил восстановление порядка в американских и европейских академиях, подписав заявление 1969 года сотен преподавателей, в котором говорилось, что «академическая свобода и святыня университетского городка распространяются на всех, кто разделяет это цели и обязанности. На них не могут ссылаться те, кто подчиняет интеллектуальную свободу политическим целям или нарушает нормы поведения, установленные для защиты этой свободы. От таких нарушителей университет имеет право и даже обязан защищать себя. " [36]

Более поздняя карьера [ править ]

В конце своей карьеры Чемберлен занялся анализом роли корпоративного менеджмента в обществе. [37] В серии книг, начиная с 1973 года, он стал известен как экономист, который нашел понимание взаимосвязи власти бизнеса и власти общества. [38] Он также принимал участие в общественных проектах, таких как план 1972 года по децентрализации городских служб в соседнем Вашингтон-Хайтс на Манхэттене . [39]

Обращаясь к проблеме корпоративной ответственности , в своей книге 1973 года «Пределы корпоративной ответственности Чемберлена» сказал, что предприятия могут «очень мало» сделать для решения городских проблем, ухудшения состояния окружающей среды, безопасности продукции или неудовлетворенности рабочих, потому что ценности деловой культуры несовместимы с таковыми. цели и экономические силы будут ограничивать бизнес только действиями, которые приводят к росту и прибыли. [40] В статье для книжного обозрения New York Times , Стивен Б. Шепард.сказал, что Чемберлен привел веские доводы в пользу того, что бизнес не может решить городские проблемы, но что в другом месте он переоценил свой тезис и недооценил шансы того, что бизнес может быть частью решений по улучшению окружающей среды. [40]

Чемберлен ушел в отставку в 1980 году [35], после чего стал почетным профессором Арманда Эрпфа в Колумбии. [3] Его последняя научная книга « Социальная стратегия и корпоративная структура» была опубликована в 1982 году. [1]

На протяжении своей карьеры Чемберлен становился более пессимистичным в своих выводах, полагая, что представления о сотрудничестве профсоюзов и менеджмента мало повлияют на способность корпорации реагировать на внешние события. [41] Он также стал недоволен развитием экономического анализа, считая его слишком формальным и обязательным для количественных методов, а также отсутствием основанного на ценностях взгляда на поведение корпоративного управления. [41] Действительно, Чемберлен скептически относился к своей дисциплине в целом. В контексте статьи, опубликованной в New York Times в 1980 году об опасностях плохо проведенных исследований в области социальных наук, он сказал: «Мы очень мало знаем о том, что мы, как утверждаем, знаем. Мы слишком много заявляем как профессия». [42] У него возникли философские сомнения по поводу всего исследования экономики, полагая, что целенаправленные действия, непредвиденные тенденции и случайные события в совокупности дают экономические теории, основанные на наблюдении за тем, что происходило в прошлом, с небольшой способностью к прогнозированию или выработке политики. полезность с точки зрения того, что произойдет в будущем. [1]

Таким образом, после 1982 года Чемберлен полностью отказался от экономической деятельности, решив, что он хочет вернуться к написанию художественной литературы. За это время он работал как минимум над двумя романами [43], хотя ничего не было опубликовано, и он также рисовал. В 1996 году он опубликовал своего рода мемуары « Интеллектуальная одиссея: идеологическое путешествие экономиста» . В них прослеживается развитие его интересов и обобщаются работы и выводы многих его книг. Последняя глава мемуаров включает в себя длинные отрывки из одного из романов, главный герой которого - разочарованный профессор экономики, размышляющий о том, уйти ли на пенсию и борющийся с философскими вопросами. [44]

Чемберлен умер 14 сентября 2006 года в возрасте 91 года. [3] [35]

Наследие [ править ]

В 1996 году Чарльз Дж. Уэлен в своей статье в Journal of Economic Issues сказал, что «карьера Чемберлена в экономике была выдающейся». [1]

В ретроспективе карьеры Чемберлена 1983 года, написанной вскоре после его выхода на пенсию и опубликованной в Британском журнале производственных отношений , три профессора бизнеса в Колумбийском университете - Джеймс В. Кун, Дэвид Левин и Пол Дж. Макналти - проанализировали, где его работа имела успех. наибольшее научное влияние, а где оно было меньше. [2] Их вывод заключался в том, что, несмотря на изрядное количество последних, «Чемберлен выступает ... как интеллектуальный гигант и крупная интеллектуальная сила, чье наследие останется неизменным». [45] Определение переговорной силы Чемберлена все еще преподается и используется, например, в его презентации Томаса Хиклака в учебнике « Основы экономики труда » 2012 года.Герайнт Джонс и Роберт Торнтон [46], а также в пятом издании 2004 г. популярной Международной ассоциации управления городами / округами «Зеленая книга» « Политика управления финансами местных органов власти» . [47]

Что касается дисциплины истории труда , Чемберлен стал рассматриваться как часть мейнстрима наряду с такими учеными, как Самнер Слихтер и Ричард Лестер, которые сосредоточились на институтах и ​​законах, а не на « новой истории труда » и ее сторонниках, таких как как Дэвид Броуди и Нельсон Лихтенштейн , которые больше сосредоточились на демографии и социальной истории. [48] Как и два других пионера в области трудовых отношений и исследований труда, Роберт Ф. Хокси и Джон Р. Коммонс , Чемберлен был недоволен неоклассической экономической теорией.основывалась на теории и стремилась дать новые и различные объяснения экономического процесса. [45] Этот набег на общую теорию, как и у двух других, обычно нашел мало последователей в этой области. [45]

Чемберлен был удостоен награды за пожизненное достижение Ассоциацией исследований производственных отношений за 2002 год, врученной во время ее собрания в 2003 году. [49] Он был одним из первых членов этой ассоциации, удостоенных такой чести. [50]

После его смерти декан Колумбийской школы бизнеса Гленн Хаббард сказал, что Чемберлен «произвел работу, имеющую большое значение для большего бизнес-сообщества, всегда с активным и любознательным умом». [35] Дэвид Б. Липски, бывший декан факультета производственных и трудовых отношений Корнельского университета , охарактеризовал Чемберлена как «одного из величайших исследователей трудовых отношений» и сказал, что «для ученых моего поколения Нил был гигантом. - строгостью и оригинальностью своих исследований он вдохновил нас поверить в то, что карьера, посвященная исследованиям производственных отношений, может быть благородным делом ». [50]

Опубликованные работы [ править ]

  • Процедуры коллективных переговоров (Американский совет по связям с общественностью, 1944 г.)
  • Вызов Союза к управленческому контролю (Harper & Brothers, 1948)
  • Дела о трудовых отношениях (The Foundation Press, 1949) [соредактор с Гарри Шульманом ]
  • Управление в движении: процесс принятия корпоративных решений применительно к перемещению сотрудников (Центр труда и управления, Йельский университет, 1950) [отчет]
  • Коллективные переговоры (McGraw-Hill, 1951; второе издание, 1965 [с Джеймсом У. Куном]; третье издание, 1986 [с Джеймсом У. Куном])
  • Социальная ответственность и забастовки (Harper & Brothers, 1953) [при содействии Джейн Мецгер Шиллинг]
  • Влияние забастовок: их экономические и социальные издержки (Harper & Brothers, 1954) [соавтор с Джейн Мецгер Шиллинг] (переиздано Greenwood Press, 1973)
  • Общая теория экономического процесса (Harper & Brothers, 1955)
  • Десятилетие исследований производственных отношений, 1946–1956 (Harper & Brothers, 1958) [соредактор с Фрэнком К. Пирсоном и Терезой Вулфсон ]
  • Труд (McGraw-Hill, 1958)
  • Справочник по труду (McGraw-Hill, 1958 [редактор]; 1964 [редактор, исправленный и сокращенный с помощью Ричарда Перлмана])
  • Фирма: микроэкономическое планирование и действия (McGraw-Hill, 1962)
  • Запад в мире без войны (Макгроу-Хилл, 1963)
  • Частное и государственное планирование (Макгроу-Хилл, 1965)
  • Сектор труда (McGraw-Hill, 1965; второе издание, 1971 [с Дональдом Э. Калленом]; третье издание, 1980 [с Дональдом Э. Калленом и Дэвидом Левином])
  • Предприятие и окружающая среда: фирма во времени и месте (Макгроу-Хилл, 1968)
  • Границы коллективных переговоров (Харпер и Роу, 1968) [соредактор с Джоном Т. Данлопом ]
  • Современные экономические проблемы (Р. Д. Ирвин, 1969; исправленное издание, 1973) [редактор]
  • За пределами Мальтуса: население и власть (Основные книги, 1970)
  • Бизнес и города (Basic Books, 1970) [редактор]
  • Место бизнеса в будущем Америки: исследование социальных ценностей (Basic Books, 1973)
  • Пределы корпоративной ответственности (Основные книги, 1973)
  • Переделка американских ценностей: вызов бизнес-сообществу (Основные книги, 1977)
  • Силы перемен в Западной Европе (McGraw-Hill, 1980)
  • Социальная стратегия и корпоративная структура (Macmillan, 1982) (переиздано Free Press, 2007)
  • Интеллектуальная одиссея: идеологическое путешествие экономиста (Pentland Press, 1996)

Ссылки [ править ]

  1. ^ a b c d e f g h i j k Уэлен, Чарльз Дж. (декабрь 1997 г.). "Интеллектуальная одиссея: идеологическое путешествие экономиста Нила У. Чемберлена". Журнал экономических проблем . 31 (4): 1072–1074. DOI : 10.1080 / 00213624.1997.11505998 . JSTOR  4227264 .
  2. ^ a b Кун, Джеймс В .; Левин, Дэвид; Макналти, Пол Дж. (Июль 1983 г.). «Нил В. Чемберлен: ретроспективный анализ его научных работ и влияния». Британский журнал производственных отношений . 21 (2): 143–160. DOI : 10.1111 / j.1467-8543.1983.tb00127.x .
  3. ^ a b c d e f g h i j k l m n o p q r s "Поиск людей" . Маркиз Кто есть кто . Проверено 21 января 2015 года . После поиска была найдена и куплена запись для "Нила Корнелиуса Волвертона Чемберлена (покойного) / экономиста, заслуженного педагога; Дата рождения: 1915"
  4. ↑ Чемберлен, Интеллектуальная одиссея , стр. vii.
  5. ^ Саженцы: стихи, рассказы и эссе, выбранные из рукописей, написанных старшеклассниками в конкурсе на схоластические награды . Учебное издательство. 1933. С. 6, 90.
  6. ^ a b Чемберлен, Нил (1933). «Ежедневный рассказ: дебют миллионера». Кливлендские новости .
  7. ^ a b Чемберлен, Интеллектуальная одиссея , стр. 1.
  8. ^ "Путешественники находят несколько зацепок". Отрывок из газеты Сан-Франциско. Лето 1933 г. с. 3 ?.
  9. ^ a b "Категория мечтателей", флаер, c. 1934 г.
  10. ^ a b c "Начало созыва" (PDF) . Кливленд: Западный резервный университет. 16 июня 1937 г.
  11. ^ "Начало созыва" (PDF) . Кливленд: Западный резервный университет. 10 июня 1936 г.
  12. ^ a b Чемберлен, Интеллектуальная одиссея , стр. 2.
  13. ^ a b Чемберлен, Интеллектуальная одиссея , стр. 3.
  14. ^ "Начало созыва" (PDF) . Кливленд: Западный резервный университет. 14 июня 1939 г.
  15. ↑ Чемберлен, Интеллектуальная одиссея , стр. 147.
  16. ^ a b c Чемберлен, Интеллектуальная одиссея , стр. 4.
  17. ^ a b Вителло, Пол (8 апреля 2013 г.). «Мариам Чемберлен, чемпионка среди женщин, умерла в возрасте 94 лет» . Нью-Йорк Таймс . п. B8.
  18. ^ Московиц, Джордж (7 марта 1948). "Общая встреча-площадка" (PDF) . Книжное обозрение New York Times . п. 96.
  19. ^ «Роль руководства, призванная для профсоюзов» (PDF) . Нью-Йорк Таймс . 10 октября 1947 г. с. 15.
  20. ^ «Назначенная единица заработной платы» . Нью-Йорк Таймс . 3 октября 1951 г. с. 36.
  21. ^ a b c d Кун, Левин и МакНалти, «Нил В. Чемберлен», стр. 143–145.
  22. ^ Рейнольдс, Ллойд Г. (1974). Экономика труда и трудовые отношения . Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Прентис-Холл. п. 471 .
  23. ^ Заголовок и титульные листы « Социальная ответственность, забастовки и влияние забастовок» ; Чемберлен, Интеллектуальная одиссея , стр. 18.
  24. ^ Сайдман, Джоэл (июль 1954). «Чемберлен, Нил В. и Джейн Мецгер Шиллинг, Влияние забастовок: их социальные и экономические издержки ». Летопись Американской академии политических и социальных наук . 294 : 191–192. DOI : 10,1177 / 000271625429400165 . JSTOR 1029285 . S2CID 145105365 .  
  25. ^ Франция, Роберт Р. (октябрь 1954 г.). « Влияние забастовок Нила В. Чемберлена и Джейн Мецгер Шиллинг и Социальная ответственность и забастовки Нила В. Чемберлена». Обзор производственных и трудовых отношений . 8 (1): 118–119. DOI : 10.2307 / 2519296 . JSTOR 2519296 . 
  26. ^ ス ト ラ イ キ の 損益 計算: 経 営 者 ・ 労 働 者 ・ 公衆 の 損害 算 定 す かSutoraiki no son'eki keisan: Keieisha rōdōsha kōshū no songai o dō santeisuru , перевод: Дамайсорума , перевод: Дамайсорума, 1957 г.
  27. ^ a b Кун, Левин и МакНалти, «Нил В. Чемберлен», стр. 149–150.
  28. ^ Чемберлен, Общая теория экономического процесса , стр. vii.
  29. ^ a b Чемберлен, Интеллектуальная одиссея , стр. 56.
  30. ^ McCaughey, Роберт А. (2003). Стенд, Колумбия: История Колумбийского университета в Нью-Йорке, 1754–2004 гг . Нью-Йорк: издательство Колумбийского университета. стр.  352 -353.
  31. ^ a b Кун, Левин и МакНалти, «Нил В. Чемберлен», стр. 151–153.
  32. ↑ Чемберлен, Запад в мире без войны , стр. vii.
  33. ^ «Награды в области дизайна: десятая ежегодная награда за выдающиеся достижения в области дизайна» . Комиссия по общественному дизайну города Нью-Йорка. 22 октября, 1991. Архивировано из оригинала на 30 сентября 2015 года.
  34. ↑ Чемберлен, Интеллектуальная одиссея , стр. 97.
  35. ^ a b c d "In Memoriam: Нил В. Чемберлен" (PDF) . Гермес . Колумбийская школа бизнеса. Зима 2007. с. 7.
  36. ^ "Университет как святилище академической свободы (реклама)" . Зритель Колумбийского университета . 21 апреля 1969. С. 8–9.
  37. ↑ Кун, Левин и МакНалти, «Нил В. Чемберлен», стр. 153.
  38. ^ Фредерик, Уильям С. (1995). Ценности, природа и культура в американской корпорации . Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета. п. 69н.
  39. ^ Briffault, Ричард (10 января 1972). «Студенты помогут в проекте города» . Columbia Daily Spectator . п. 1.
  40. ^ a b Шепард, Стивен Б. (24 февраля 1974 г.). «Пределы корпоративной ответственности» (PDF) . Книжное обозрение New York Times . С. 34–35.
  41. ^ a b Кун, Левин и МакНалти, "Нил У. Чемберлен", стр. 156.
  42. ^ Брителл, Jenne К. (7 сентября 1980). «Опасности в социальных исследованиях» (PDF) . Нью-Йорк Таймс . п. EDU18.
  43. ↑ Чемберлен, Интеллектуальная одиссея , стр. 213.
  44. ↑ Чемберлен, Интеллектуальная одиссея , стр. 213–218.
  45. ^ a b c Кун, Левин и МакНалти, "Нил У. Чемберлен", стр. 157.
  46. ^ Хиклак, Томас; Джонс, Герайнт; Торнтон, Роберт (2012). Основы экономики труда (2-е изд.). Мейсон, Огайо: Издательство Юго-Западного колледжа. С. 329–330.
  47. ^ Аронсон, Джей Ричард; Шварц, Эли, ред. (2004). Политика управления в финансах местного самоуправления (5-е изд.). Университет ICMA. п. 544.
  48. ^ Widick, BJ (апрель 1996). «Американские лейбористы в эпоху Второй мировой войны и профсоюзы сделали нас сильными: радикальный юнионизм на набережной Сан-Франциско (рецензии на книги)» . Ежемесячный обзор труда .
  49. ^ "Премия за выслугу лет" . Ассоциация труда и трудовых отношений. Архивировано из оригинала на 27 января 2015 года . Проверено 27 января 2015 года . (IRRA впоследствии переименовалась в Ассоциацию по вопросам труда и занятости.)
  50. ^ a b Липски, Дэвид Б. (6 января 2007 г.). «Разрешение конфликтов и трансформация общественного договора» . Ассоциация труда и трудовых отношений.

Внешние ссылки [ править ]

  • Биографические данные, предоставленные издателем - в Библиотеке Конгресса.
  • Путеводитель по документам Нила У. Чемберлена, 1934-1979 - в Центре документации и архивов управления трудовыми ресурсами Kheel, Библиотека Корнельского университета