Система девять ранга , также известная как системный контроллер девяти классов , была системой , используемой для классификации и оценок должностных лиц и потенциальных абитуриентов в чиновничество, в императорском Китае . Созданный в состоянии Цао Вэй в течение трех королевств , она была в использовании через династии Цзинь и северных и южных династий , пока он не был заменен Imperial экзаменационной системы во время династии Суй .
Девятиранговая система | |||||
---|---|---|---|---|---|
китайский язык | 九子中正 制 | ||||
|
История
Предпосылки и период Цао Вэй
Девятиранговая система была создана после окончания правления Хань в 220 г. н.э. по предложению Чэнь Цюня , придворного чиновника из штата Цао Вэй . Его также называли « девятиранговым методом классификации чиновников» ( Jiu pin guan ren fa ;九子 官人 法).
Система была, по сути, реорганизацией практики династии Хань, которая рекомендовала достойных внимания местных жителей на политические должности. С 134 г. до н.э., во время правления императора У Хань , суд Хань полагался в основном на назначение местными магнатами и чиновниками как способ выявления талантов, номинируя их под такими титулами, как Xiaolian (孝廉, Filial and Incorrupt ) или Maocai. (茂才, выдающийся талант). [1]
Реформа Чэнь Цюня была способом систематизации отбора кандидатов на политические должности двумя способами: путем создания общей шкалы из девяти рангов для оценки человека и путем назначения контролеров (中正) в суде для оценки должностных лиц по этой шкале. На практике, а не только потенциальные участники , но существующие должностные лица были также сортовой, создание двух параллельных систем: «кандидатуры класса»资красотки , и «класс обслуживания»官красотки . [2]
Система якобы была основана на нескольких критериях: моральная честность, административные способности, а также вклад человека или его семьи в недавно созданный режим Цао Вэй. На практике спуск также играл важную роль; Уровень службы отца кандидата имел значение для его кандидатуры. [2]
Девятиранговая система изначально была предназначена для централизации полномочий по назначению и отбору назначенцев на должность в императорском дворе в Лояне , хотя сохранялся конфликт между правом оценки между назначенными из центра контролерами и губернаторами регионов. Тем не менее, продолжающаяся нестабильность и беспорядки периода Троецарствия означали, что девятиранговая система не была реализована полностью или единолично; Упоминания о старой системе номинаций в качестве основы для определения таланта по-прежнему распространены в ранних произведениях Цао Вэя. [2]
Династия Цзинь
В верхних рядах бедняков нет, в нижних - влиятельных семей. [3]
- Лю И (чиновник Цзинь), Цзиньшу : 45: 1274
Система Девяти Рангов станет более доминирующей в более поздние годы режима Цао Вэй при регентстве клана Сыма и в первые годы режима Цзинь , в течение которых она изменилась по своей природе. При Сыме Яне полномочия Контролеров были расширены и теперь включают не только оценку, но и номинацию талантов; и с завоеванием Цзинь У и последующим миром, система также стала более систематизированной и формализованной. [2] [4]
Благодаря этим изменениям, система девяти рангов также стала более тесно соответствовать интересам могущественных официальных кланов, которые стали доминировать в имперской политике со времен периода Цао Вэй. Расширенные полномочия назначенных контролеров, в свою очередь, означали, что должностные лица, занимавшие эти посты, многие из которых были выходцами из этих кланов, могли использовать свои полномочия для продвижения интересов своих собственных отпрысков. [4]
В то время как система девяти рангов помогла могущественным кланам доминировать на официальных должностях при дворе, она также помогла стимулировать частное обучение в семьях как средство передачи знаний, которые могли бы повысить статус человека, имеющего право на оценку. [5] Примером этой внутрисемейной передачи навыков является каллиграф Ван Сичжи из клана Ван из Ланья, который был известен во времена Восточного Цзинь , чьи сыновья Ван Нинчжи , Ван Хуэйчжи и Ван Сяньчжи были знаменитыми каллиграфами. верно. Акцент, сделанный девятиуровневой системой на моральных качествах, таких как сыновняя почтительность, также привел к росту «семейных наставлений» (家 训), направленных на передачу нравственных учений детям в качестве жанра письма в цзинь и последующих. династии. [5]
Северная и Южная династии
Замена
Создание системы имперских экзаменов во время правления императора Вэнь Суя положило начало процессу замены девятиуровневой системы.
Во времена династий Суй и Тан рекомендации в конечном итоге были отодвинуты на задний план и постепенно исключены из процесса найма, хотя спонсорство продолжало играть важную роль в достижении официальной власти до Сун. В эпоху песни кандидаты могли сдавать экзамены самостоятельно, и бюрократический персонал, набираемый непосредственно через систему имперских экзаменов (или по рекомендации членов семьи, служивших чиновникам), стал нормой. [3]
Смотрите также
Рекомендации
- ^ Хуан, Лючжу (1985).两汉 孝廉 制度 考 略(Диссертация). Северо-Западный университет (Китай).
- ^ а б в г Ван, Сяои (2007). "论 曹魏 九子中正 制 的 历史 真相".文史 哲. 2007 (6): 62–69.
- ^ a b Уилкинсон 2012 , стр. 265.
- ^ а б Чжан, Сюйхуа (1999). "西晋 九子中正 制 的 弊病 及其 作用". Журнал Чжэнчжоуского университета . 32 (11): 24–30.
- ^ а б Ву, Ни (1996). "魏晋 九子中正 制 与 私 学 的 关系 关". Журнал Педагогического университета Хуадун . 1996 (1): 13–20.
Библиография
- Уилкинсон, Эндимион (2012), История Китая: Новое руководство , Азиатский центр Гарвардского университета для Института Гарварда-Йенчинга
- Эбрей, Патрисия (1978), Аристократические семьи в раннем имперском Китае: тематическое исследование семьи По-Лин Цуй , Cambridge University Press