В неполный рабочий день (Предупреждение менее благосклонного отношения) Правила 2000 ( SI 2000/1551 ) является Великобритании трудового права мера , которая требует , чтобы работодатели дают людям на неполный рабочий день контракты , сравнимую лечение людей на полный рабочий день контракты , которые делают то же самое рабочие места. Он реализует Директиву о неполном рабочем времени 97/81 / EC и является частью программы Европейского Союза по борьбе с дискриминацией нетипичных работников. Поскольку подавляющее большинство работающих неполный рабочий день - женщины, это также важная попытка борьбы с дискриминацией по признаку пола.
Тексты законодательства ЕС и Великобритании [ править ]
- Директива Совета 97/81 / EC от 15 декабря 1997 г. о Рамочном соглашении о работе неполный рабочий день, заключенном UNICE, CEEP и ETUC - Приложение: Рамочное соглашение о работе неполный рабочий день
- Осуществляется в соответствии с Положениями о работниках, занятых неполный рабочий день (предотвращение менее благоприятного обращения), 2000 г., SI 2000/1551
- Директива Совета 1999/70 / EC от 28 июня 1999 г. о рамочном соглашении о срочной работе, заключенном ETUC, UNICE и CEEP.
- Осуществляется в соответствии с Положениями о найме сотрудников (предотвращение менее благоприятного обращения) 2002 года , SI 2002/2034
- Директива 2008/104 / EC Европейского парламента и Совета от 19 ноября 2008 г. о временных заемных работах.
- Реализация: до 5 декабря 2011 г.
См. Также [ править ]
- Закон о дискриминации при приеме на работу в Соединенном Королевстве
- Директива о работниках агентства
- Закон Великобритании о агентских работниках
- Макменеми против Capita Business Ltd [2007] CSIH 25
Заметки [ править ]
Ссылки [ править ]
- Макколган, "Пропустил суть?" (2000) 29 ILJ 260
- МакКолган, «Правила о найме наемных работников (предотвращение менее благоприятного обращения) 2002 года: возня, пока Рим горит?» [2003] 32 ILJ 194
 | Эта статья, относящаяся к законодательству Соединенного Королевства или его юрисдикций, является незавершенной . Вы можете помочь Википедии, расширив ее . |
