 | Эта статья требует дополнительных ссылок для проверки . ( март 2021 г. ) ( Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения ) |
В Срочные сотрудников (Предупреждение менее благосклонного отношения) Правила 2002 ( SI 2002/2034 ) являются Великобритания законодательный акт направлен на защиту работников , которые имеют срочные контракты занятости. Регламенты частично предназначены для реализации Директивы Европейского Союза о срочном труде 1999 (99/70 / EC) в отношении работников с срочным контрактом. [1]
Они вступили в силу 1 октября 2002 г. [1]
Закон [ править ]
Принцип Директивы, на котором основаны Правила, заключается в том, что к лицу, имеющему срочный контракт, не следует относиться менее благосклонно, чем к сопоставимому постоянному сотруднику.
Реализация [ править ]
Это аргументируется [ кем? ], что Правила не в состоянии должным образом реализовать требования директивы, потому что они не защищают весь круг «работников», о которых говорится в директиве. В трудовом законодательстве Великобритании определения «работник» и «служащий» не совпадают (см. Раздел 230 Закона о трудовых правах 1996 г. ), и понятие «работник» считается более широким. Но считается, что Правила применяются только к более ограниченной категории «сотрудников».
Кроме того, п.2 (2) предусматривает, что «работник не является сопоставимым постоянным работником, если его работа прекратилась». Но в решении по Европейскому Суду , Macarthy v. Smith [1980] ECR I-01275, было установлено , что женщина может сравнить себя с целью искусства. 119 Договора ЕС (теперь статья 141, положение о равном обращении, на котором основана Директива FTW) с ее предшественницей в сфере занятости.
См. Также [ править ]
- Трудовое право Великобритании
- Adeneler v Ellinikos Organismos Galaktos [2006] IRLR 716 (C-212/04) об объективном обосновании использования срочных контрактов, раскрывающих реальную потребность, и применяемые меры соразмерны этой цели, а двадцать дней слишком мало, чтобы нарушить непрерывность
- Дель Серро Алонсо против Осакидеты (2007), C-307/05 , [2008] ICR 145
Заметки [ править ]
- ^ a b Законодательство Великобритании о найме наемных работников (предотвращение менее благоприятного обращения) 2002 г. , SI 2002/2034, Пояснительная записка
Ссылки [ править ]
- Эйлин МакКолган, «Положения о сотрудниках с фиксированным сроком (предотвращение менее благоприятного обращения), 2002 год: возня, пока горит Рим?» [2003] 32 ILJ 194
Внешние ссылки [ править ]
- Директива 99/70 / EC о срочных работниках
- Осуществляется в соответствии с Положениями о найме сотрудников (предотвращение менее благоприятного обращения) 2002 года, SI 2002/2034
- Директива 97/81 / EC о работниках, занятых неполный рабочий день
- Осуществляется в соответствии с Положениями о работниках, занятых неполный рабочий день (предотвращение менее благоприятного обращения), 2000 г. , SI 2000/1551
- Предлагаемая директива по работникам агентства ХПК 2002/0149
- Законопроект 2007 года о временных и заемных работниках (равное обращение) , предложение, которое в настоящее время (13 марта 2008 г.) прошло второе чтение. Правительство заявило о своем желании найти общее европейское решение.
