В 1996 году он стал первым в Великобритании журналом, отказавшимся от « возрастной » рекламы найма, что стало началом кампании против дискриминации по возрасту [3], в результате которой PM составил устав, который в конечном итоге был подписан 65 компаниями, занимающимися вопросами найма и маркетинга. . [ необходима цитата ] .
Помимо дискриминации по возрасту, журнал работал над повышением осведомленности о проблемах занятости, с которыми сталкиваются сотрудники с психическими заболеваниями, бывшие правонарушители, люди с дислексией, женщины, этнические меньшинства, люди с ограниченными возможностями, а также геи, лесбиянки и бисексуалы . Он также выделил передовой опыт в управлении и поддержке сотрудников, больных раком . В 2006 году он провел успешную кампанию по привлечению внимания к проблеме беременности на работе , для чего объединил усилия с благотворительной организацией Tommy's .
Его веб-сайт включает поиск вакансий HR и каталог поставщиков . В 2011 году управление персоналом изменилось с двухнедельного графика публикаций на ежемесячный. [4] Апрель 2011 года был опубликован первым ежемесячным выпуском. [5] В 2015 году международные выпуски People Management были запущены на Ближнем Востоке и в Азии.
2001: журнал получил награду «Медиа» от Help the Aged в их наградах NOJO за их агитационную работу по борьбе с дискриминацией по возрасту.
1999 и 2000: PM выиграл титул «Самый эффективный бизнес для бизнеса» и «Веб-сайт года» в конкурсе APA Awards.
1992: журнал получил лучшую обложку в категории Magazine Publishing Awards (бизнес-категория);
1992: Журналист премьер-министра Д. Маккензи Дэйви стал лучшим постоянным обозревателем журнала Magazine Publishing Awards (бизнес-категория); Редактор Сюзанна Лоуренс получила награду как лучший специалист-обозреватель в 1983 году.
1989: журнал получил премию Magazine Publishing Awards за лучший полнометражный фильм (категория деловых журналов).
1989 и 1980: Журналистка премьер-министра Джейн Пикард выиграла отраслевой журналист года журнала Industrial Society ; редактор Сюзанна Лоуренс ранее выиграла его в 1980 году.
1988: журнал получил премию Magazine Publishing Awards за лучшее использование иллюстраций за статью о трансвестизме.
1988: журнал выиграл премию Magazine Publishing Awards в категории "Computerfile" в категории "Лучший специалист-обозреватель" (бизнес-категория).
Предыдущие имена
С 1995: Управление персоналом , включая Управление персоналом , PM Plus , Обучение и развитие и Переходный период.
Октябрь 2015: запуск People Management Asia и People Management Middle East.
Июль 2012: контракт переходит к Haymarket Media Group.
Апрель 2011: Управление персоналом возвращается на ежемесячную частоту.
Январь 1995 г .: Издание « Управление людьми» было выпущено раз в две недели, что совпало со слиянием IPM и Института обучения и развития (ITD); новое название включает в себя управление персоналом , PM Plus , обучение и развитие и переходный период.
Июль 1990: PM Plus запущен как новое полумесячное издание « Управление персоналом» , заменившее домашний журнал IPM IPM Digest.
1981: Сюзанна Лоуренс вместе с Дэвидом Эвансом из Centurion Press основали новую компанию, Personnel Publications Ltd (PPL), чтобы производить управление персоналом для IPM; контракт переходит из Business Publications. Первый выпуск по PPL - июль
Май 1969: контракт переходит от Haymarket к Mercury House Business Publications Ltd (BPL). Многолетний независимый ежемесячный журнал « Управление персоналом и обучением» (ранее называвшийся « Управление персоналом и методы» ) от BPL становится ежемесячным журналом IPM « Управление персоналом ». Редакторы - Энтони Барри, Памела Покок, Сюзанна Лоуренс.
Октябрь 1967: Журнал контрактов ИПМ рассылает Haymarket Press; под названием " Персонал"
1947–67: Институт управления персоналом (IPM) издает собственный ежеквартальный журнал под названием « Управление персоналом».
использованная литература
^ «Медиацентр» . Управление людьми . Проверено 3 марта 2018 .
^ «Управление людьми» . Хеймаркет Медиа Группа . Проверено 3 марта 2018 .
^ Уорсли, Р. и М. Тэтчер (1996). «Стары и устали только предрассудки». Управление людьми . 2 (1): 18–23.в Хосе Луис Хунг Ли, Брайан H Клейнер (ноябрь-декабрь 1997). «Как избежать судебных исков о дискриминации по возрасту» . Журнал "Мир некоммерческих организаций" .
^ MacLachlan, Rob (24 февраля 2011). «Услуги для членов CIPD: Добро пожаловать в будущее» . Управление людьми . CIPD. Архивировано из оригинала 7 сентября 2012 года . Проверено 4 марта 2018 года .
^ Страницы содержания нового ежемесячного формата апрельского выпуска 2011 г. - http://www.slideshare.net/PeopleManagement/contents-pages-pm-april-2011
^ «2015 BSME AWARDS» . Проверено 3 марта 2018 .
^ "Победители объявлены на церемонии вручения наград Towers Watson Media Awards" . Уиллис Тауэрс Уотсон . Проверено 3 марта 2018 .
^ Пресс-релиз шорт-листа премии Stonewall за 2011 год - http://www.stonewall.org.uk/media/current_releases/6458.asp
^ Шортлист 2009 Stonewall Award - http://www.stonewall.org.uk/media/current_releases/3542.asp
^ «Департаменты и люди» . www.peoplemanagement.co.uk . Архивировано из оригинального 12 января 2013 года .
внешние ссылки
Управление персоналом
Управление людьми ME
Управление персоналом в Азии
Коучинг на работе - больше не публикуется
Категории :
Ежемесячные журналы, издаваемые в Соединенном Королевстве
Деловые журналы, издаваемые в Соединенном Королевстве
Публикации по управлению человеческими ресурсами
Журналы, выходящие раз в две недели в Соединенном Королевстве
Ежеквартальные журналы, издаваемые в Соединенном Королевстве
Скрытые категории:
Статьи, требующие дополнительных ссылок, от февраля 2009 г.
Все статьи, требующие дополнительных ссылок
Все статьи с утверждениями без источника
Статьи с заявлениями без источников за февраль 2009 г.